會計職員在職心得總結(jié)

會計職員在職心得總結(jié)充實的工作生活一不留神就要過去了，回顧一下這段時間的其他工作和生活，是時候來好好寫一份工作總結(jié)了。下面是我為大家整理的會計職員在職心得總結(jié)，希望能能夠幫助到大家!n會計職員在職心路歷程總結(jié)1本人在醫(yī)院正確領(lǐng)導(dǎo)下，在新科長的帶領(lǐng)下認真學習三個代表和重要思想，認真學習醫(yī)保相關(guān)政策、財經(jīng)法規(guī)、醫(yī)院會計制度，堅持原則，嚴格遵守會計人員職業(yè)道德，遵守醫(yī)院各項工作制度，積極參加醫(yī)院的各項活動，嚴格遵守國家關(guān)于現(xiàn)金管理的各項規(guī)定，認真做好自己的本職工作。作為醫(yī)院出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，為醫(yī)院做好管家婆，通過努力，較好地完成了各項其他工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：一、日常出納工作：1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，及時辦理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)做到日清月結(jié)，防止發(fā)生不必要的損失、浪費。確保安全庫存現(xiàn)金的安全。n2、及時收回退回醫(yī)院各項門診和住院收入，進行核對算。及時收回現(xiàn)金存入地方銀行。3、根據(jù)會計為客戶提供的依據(jù)，與銀行上述部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和撥款其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。n4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核（憑證上必須有經(jīng)手人及簽訂合同相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付），對不符手續(xù)的身份證明不付款。n5、審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。二、日常會計工作：n1、鐘愛國家的財政制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。堅持原則秉公辦事n2、在財務(wù)科負責人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責醫(yī)院的財務(wù)報銷審核工作。3、認真審核第筆業(yè)務(wù)的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規(guī)范性。檢查報銷手續(xù)是否齊全。4、根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。5、代為編制發(fā)放醫(yī)院各類各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼。6、每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。7、每季按照法律扣繳規(guī)定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。三、其他工作1、加強收費支配與監(jiān)督，保證和收入資金的安全完整嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍醫(yī)療收費標準，不會違規(guī)收費和亂收費，根據(jù)內(nèi)部控制制度，加強對日常收費的控制和常規(guī)監(jiān)督管理，對日常營業(yè)收入和收費票據(jù)逐一核對，按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結(jié)算和登記管理。2、加強稅務(wù)檔案管理，規(guī)范精算基礎(chǔ)工作。醫(yī)院會計檔案管理基礎(chǔ)薄弱，—年加強對會計檔案的規(guī)范準則管理，觀摩了整理裝訂了―年-年的會計憑證，立卷歸檔。3、做好提供服務(wù)全院醫(yī)護員工和專家的服務(wù)工作，達致工資福利按時發(fā)放。年，醫(yī)院東區(qū)搬遷，給工作會帶來了不便，為了服務(wù)好全院職工和專家，對專家服務(wù)方面，熱情周到，保證專家的需求，工資福利按時無差錯發(fā)放到位。4、完成社保稅務(wù)稽核和收費年審工作，配合學院對醫(yī)院—年和―年財務(wù)收支的審計工作。為―年社?；撕蛥⒖假Y料車資年審提供了準確的財務(wù)資料，整理-—年的財務(wù)制度，會計賬薄、憑證、報表，配合學院的財務(wù)收支審計機構(gòu)。通過財務(wù)室全體人員的共同努力，財務(wù)黨務(wù)工作得到了醫(yī)院的充分肯定，—年，財務(wù)室被選入戶主醫(yī)院先進集體，同時本人補評為先進個人。存在的問題和建議首先，由于醫(yī)院無基本賬戶，核數(shù)核算中現(xiàn)金流量較大，坐支現(xiàn)金情況產(chǎn)生態(tài)環(huán)境。不能及時支付各部門急需用錢的存錢問題。其次，醫(yī)院業(yè)務(wù)量較大，財務(wù)人員較少，限于日常核算事務(wù)，不能為領(lǐng)導(dǎo)及時提供貸款報表。最后財務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu)需要更新和調(diào)整，在不斷更新專業(yè)知識的同時，還要學習新會計制度與財務(wù)有關(guān)的其它知識。n會計職員在職心得總結(jié)2一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的的支持幫助和指導(dǎo)下，加上自身的不斷努力探索，在思想神、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上，我都得到了很大的進步，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)就我一年來的工作、學習情況，作一個總結(jié)匯報如下：一、加強學習，注重持續(xù)提升個人修養(yǎng)。1、通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認真學習學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領(lǐng)會黨的_大、努力踐行“三個代表”重要思想，不斷不斷提高了政治理論水平。加強外交思想和品德修養(yǎng)。2、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)主管部門組織的積極推動各種業(yè)務(wù)技能的培訓，嚴格按照胡錦濤同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無名作為自己的準則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在細致、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;n3、認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事;n4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融匯貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合評價知識、讓知識伴隨年齡高速增長，使自身綜合能力不斷得到提高。二、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好其他工作。n一年來，我以高度的責任感和上進心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其組織工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的類型特點，因此結(jié)合具體情況，按時間性，全年的工作如下：n1、1-3月份，完成年后財務(wù)決算收尾工作，辦好相關(guān)事宜，辦理事業(yè)年檢。認真總結(jié)去年的核數(shù)工作，并為年訂下了財務(wù)工作設(shè)想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務(wù)專用軟件或進行了外設(shè)清理、殺毒和備份。完成年財務(wù)管理追加固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作;n2、4-6月份，按照財務(wù)制度及預(yù)算收支科目建立年新賬，處理日常再次出現(xiàn)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。按工資報表要求建立薪水工資統(tǒng)計賬目，以便于分投資項目統(tǒng)計，如期向主管部門報送財務(wù)、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。及時向相關(guān)單位、站領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)重要信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯(lián)系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉(zhuǎn)。在對外付款方面，嚴格把關(guān)，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度性，賬務(wù)同時實現(xiàn)日清月結(jié)、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗，為認真貫徹行政許可法，及時報送“收費項目、標準、依據(jù)、金額”、等自查清理情況表，呈交上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費、n3、7-9月份，根據(jù)要求，用近一個月時間對一年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《某省省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務(wù)手續(xù)，寫出了自查情況、經(jīng)驗體會、情形內(nèi)部控制度建設(shè)情況及會計制度執(zhí)行情況，進一步規(guī)范了稅務(wù)行為;辦理職工增資其他事項。n4、10-12月份，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，下半年醫(yī)保，住房公積;按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)相關(guān)人員信息;辦理人事工資審核等。三、勤勤懇懇做好領(lǐng)導(dǎo)切實做好交代的其他任務(wù)。作為一名財務(wù)工，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和品行，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務(wù)，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結(jié)等油墨漢字材料的撰寫。在這一系列的其他工作中，我深知：作為一名符合規(guī)定的財務(wù)工，不僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到，哪怕在別人自認是是由此可見一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。一年的時間很快就過去了，一年的大團圓工作任務(wù)也即將圓滿落幕，回顧一年的工作，有苦有甜，有成績也有不足，我會在以后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補不足，積極進取，為公司的財務(wù)科的會計工作添磚加瓦，奉獻一份力，力創(chuàng)優(yōu)績。會計職員在職心得總結(jié)3―年初崗位調(diào)整今天的我由一個被譽為普通員工成為一名會計主管，壓力也相應(yīng)的增加了！羨慕的眼神、全力支持和贊許的話也聽了不少!而我到其實沒什么，心里比較平靜，心中似乎也沒有的確什么可摯愛的!可能是因為上學就當過除非班干部，黨務(wù)工作后才后也有從事過管理的崗位。又始點是一個新的起點新的開始銀行會計工作總結(jié)，確實是個鍛煉人的機會!n一、加深了對銀行價值化的理解何謂價值化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用的經(jīng)營策略，充分考慮資金價值的時間價值和違約風險與報酬的關(guān)系，我們銀行將“成為內(nèi)在價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。其實質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的優(yōu)等經(jīng)營業(yè)績。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值化。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須鑄就樹立資產(chǎn)價值化的經(jīng)營理念，深刻認識和領(lǐng)會收藏價值化理念的精髓，“價值化”克服和避免了“規(guī)?；薄ⅰ百|(zhì)量化”目標的狹隘；“價值化”也不同于利潤化，它不僅反映以即期效益為核心現(xiàn)金流的現(xiàn)實財務(wù)狀況，也考慮了企業(yè)未來增長的發(fā)展?jié)摿?，它保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價值在不僅計量了現(xiàn)代性經(jīng)營損失和風險成本，諭令也綜合考慮了資本收益的準許，是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性和確定性的歸高度統(tǒng)一。并探討實現(xiàn)價值化的有效途徑，在國際禁行通行的財務(wù)指標上達到水平;在市場上用價值的增長上達到同業(yè)水平;樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價值回報。二、在實踐中印證了理論，鍛煉了能力。體育競賽拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練?！昂?yīng)”的深刻教訓，引起的反思是馬瑟沃推行“六西格瑪”管理的必要。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身可以參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓，領(lǐng)悟精華就在于參與后的交流和思索。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，“1+1>2!”。一個人不可能將完美，但團隊可以;每個角色都是優(yōu)點好處相伴角色相生，合作能彌補本領(lǐng)不足。發(fā)展的自行車道并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團隊可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。三、模擬銀行演練n在激烈的市場競爭環(huán)境之下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須講授具有比競爭對手學習得更快的能力，這才是持久的市場競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解順道了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理找出理論與實踐的結(jié)合點。從戰(zhàn)略目標和實行策略的制定，到根據(jù)業(yè)務(wù)軍事戰(zhàn)略在投資業(yè)務(wù)存貸款業(yè)務(wù)、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務(wù)管理等方面進行決策，再次到再度每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施;使我們真正體驗了在如何市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值化和股東上捷爾薩價值化?！澳M銀行”演練收獲頗多，感觸最深體悟的主要有以下三個方面。1、更加深刻的理解了銀行價值化的理念。模擬演練的最終結(jié)果反映銀行各家模擬在在資本市場的股價（即各家銀行的市場價值）上。在四天的模擬演練中，我們體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”、“資本對風險優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關(guān)系;體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)“價值化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值”的“平衡點”。更加深刻的領(lǐng)悟了“價值化”是銀行經(jīng)營安全性、流動性、低估值帕萊索區(qū)以及成長性的高度統(tǒng)一;收藏價值化不僅衡量是衡量業(yè)績的指標，更是生存發(fā)展的基礎(chǔ)，進而將其承載于全行經(jīng)營管理的始終;而“以經(jīng)濟資本世界經(jīng)濟為核心的風險和規(guī)模效益約束機制”、“以經(jīng)濟為核心的績效評價和是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。2、明確了銀行管理的目標。銀行管理的目標監(jiān)督管理是要確定如何實現(xiàn)股東價值化，成為持續(xù)高效的信托公司。而高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的“風險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務(wù);不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務(wù)方向，而要保持目標和路徑的穩(wěn)定性;不會經(jīng)常進行忽上忽下的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治理。3、“戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓。在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的信托公司操作失誤，導(dǎo)致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別如果只有0.5%，高質(zhì)量他們的差別不過是高效銀行在100件小事上整體而言比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的紡織業(yè)高風險業(yè)，防范和控制風險是生命線。而市場風險防范的根本在于人，在于員工的風險因素控制能力，在于各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力，這是“六西格瑪”精細化管理的實質(zhì)所在。四、在思考中領(lǐng)悟了做人認知做事的真諦。做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情?！耙匀藶楸尽笔亲鲱I(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣東西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的諾塞縣和凝聚力，呈現(xiàn)出一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且需要有一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決教育工作問題。會計職員在職心得總結(jié)4財務(wù)處在過去一年中認真履行監(jiān)督管理職能，作出貢獻醫(yī)院管理，全處人員同心協(xié)力，年底按照醫(yī)院整體部署和財務(wù)處年初既定工作計劃，通過緊張細致的組織工作，圓滿完成了_19年度工作計劃，在財務(wù)核算、經(jīng)濟運營管理和物價管理，以及迎接“三甲”復(fù)審準備工作等各方面達到了預(yù)期的成果。定期向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)報送醫(yī)院收支情況及財務(wù)分析報告，使醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能夠準確把握醫(yī)院經(jīng)營狀況，在調(diào)整工作方向和工作策略上投資思路有可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。以下是這年的工作總結(jié)。一、嚴格經(jīng)濟核算，精準分析經(jīng)營成果。做好經(jīng)濟核算，正確評價經(jīng)營成果是帳目的基本職責，是參與醫(yī)院管控的一項重要職能。財務(wù)處通過詳實、細致的經(jīng)濟數(shù)據(jù)，認真分析醫(yī)院在每月、每季、每年的經(jīng)濟運營情況，在財務(wù)分析中做出客觀、明了的總結(jié)和分析，對已引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析，為調(diào)整醫(yī)院經(jīng)營療養(yǎng)院戰(zhàn)略方針策略提供有力的參考依據(jù)。對影響醫(yī)院收支結(jié)構(gòu)變化較大的項目，各項收入比例變化;人員經(jīng)費支出、衛(wèi)生材料費支出、藥品費支出及其他消耗性支出等增減支出結(jié)構(gòu)變化；門診量、入、出院患者量、床位使用率、床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、每門診收費水平、每床日收費水平等這兩項經(jīng)營指標的變化，都要進行詳細分析，將能夠影響到醫(yī)院經(jīng)營狀況的各種因素都納入財務(wù)分析的范疇。公司財務(wù)財務(wù)分析客觀反映了醫(yī)院在核算期內(nèi)的經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果，為醫(yī)院趨利避害，發(fā)揮優(yōu)勢，調(diào)整和工作方向提供重要的參考資料。二、履責監(jiān)督和控制職能，嚴格把關(guān)成本支出。財務(wù)處圍繞醫(yī)院節(jié)約增效、創(chuàng)節(jié)約型醫(yī)院這個長期目標，嚴格控制經(jīng)營運輸成本，始終把控制成本支出做為一項重要在工作中非常重要來抓。醫(yī)院實行評標采購，降低衛(wèi)生材料軍用物資和后勤物資采購成本增加，監(jiān)督管理衛(wèi)生勤務(wù)和物資的領(lǐng)用以及庫存數(shù)量、額度，限度降低庫存物資成本。不斷在人員經(jīng)費支出不斷大大增加的情況下，控制變動成本財政支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利潤率對提高醫(yī)院經(jīng)濟效益有著重要現(xiàn)實意義意義。醫(yī)院在采購、領(lǐng)用、庫存等各環(huán)節(jié)甚至加強管理，保證醫(yī)院在經(jīng)營過程之中總成本支出中的的穩(wěn)定性，并降低在此基礎(chǔ)上努力降低總支出水平。由于醫(yī)院臨床引導(dǎo)臨床積極開展業(yè)務(wù)，以及患者對醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療水平的要求不斷大大提高，高值衛(wèi)材使用量連年增加，致使華方支出成本提高，對醫(yī)院收支結(jié)構(gòu)的影響較大，收支結(jié)構(gòu)不夠組織協(xié)調(diào)，醫(yī)院未能降到效益化，利潤率水平受到一定抑制。三、加強資產(chǎn)管理，核準醫(yī)院資產(chǎn)。財務(wù)處在去年或進行的資產(chǎn)清查基礎(chǔ)上，按新會計制度要求更動賬務(wù)，嚴格劃定固定資產(chǎn)和低值易耗品界線，核準全院資產(chǎn)總額，并按年初開始執(zhí)行的新會計制度對在使用額度年限內(nèi)的固定資產(chǎn)計提折舊，真實反映印證醫(yī)院實際資產(chǎn)情況，同時將有賬無物、損毀無法使用、過期、淘汰除役的資產(chǎn)申請有關(guān)部門報廢。通過醫(yī)院財務(wù)制度和會計制度改革，更加科學、合理地管理醫(yī)院資產(chǎn)，同時能夠更準確的中心醫(yī)院對醫(yī)院運營成本進行核算。醫(yī)院職工食堂和患者食堂外包前，財務(wù)處對其固定資產(chǎn)進行了徹底清查，保證醫(yī)院優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)不受損失，兼顧醫(yī)院和承包人商業(yè)利益，使外包行為在平等互利條件下完成。四、嚴格執(zhí)行物價政策，規(guī)范收費標準。財務(wù)處始終堅持把好物價管理關(guān)，嚴守物價和上級管理管理部門規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)價格標準，兼顧醫(yī)院和患者利益，做到合理收費、合法收費、透明收費。在執(zhí)行標準方面，嚴格以省、市物價部門及市衛(wèi)生局等有關(guān)部門下發(fā)的文件為準，杜絕違規(guī)收費現(xiàn)象。嚴格履行新項目、新衛(wèi)材價格申報審批手續(xù)程序，對照收費標準確定其是否符合規(guī)定，物價管理部門及上級主管部門不審批則不準許收費。保證醫(yī)院收費透明度，堅持執(zhí)行生產(chǎn)成本公示制度，通過設(shè)置觸摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并發(fā)放住院費用一日清單、打印住院結(jié)算明細表等多種備注方式和措施，為患者提供收費項目標準及存檔消費情況查詢服務(wù)，使患者明明白白消費。按規(guī)定時間即刻申報備案已到期的手術(shù)類、檢驗類、影像價格調(diào)整類等價格調(diào)整的收費大型項目，以及特需病房床位費標準。及時核準臨床新增收費項目及使用新型衛(wèi)材收費尼奇基標準，并在電腦系統(tǒng)收費系統(tǒng)中編制收費編碼，交醫(yī)保處對照而后后立即通知相關(guān)收費科室使用。丞等官堅持以服務(wù)臨床、服務(wù)患者為首任，為臨床及患者解答收費方面的咨詢和疑問，特別是做好對患者的解釋說明教育工作，解除患者對醫(yī)院收費存在的疑義，杜絕了因物價問題引起的糾紛。五、重視知識更新，提高業(yè)務(wù)水平。_19年起，我院開始實行新的醫(yī)院財務(wù)制度和會計制度。通過去年學習，已對新制度有了較深刻的重新認識，因此，在執(zhí)行新制度的投資過程中，我們順利完成了制度實施和經(jīng)手賬務(wù)銜接工作。在工作中，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時找財務(wù)軟件供應(yīng)方及時加以解決，確保財務(wù)核算工作順利完成，使醫(yī)院會計制度科學化、規(guī)范化、合理化邁進一大步。為更好地進行財務(wù)成本核算，財務(wù)處會同績效辦共同到沈陽盛京醫(yī)院進行學習，了解、交流全成本核算方法和獎金分配、院內(nèi)各科室、部門間的內(nèi)部核算方法，拓展了思路，為我院科學化系統(tǒng)管理工作進一步科學化、合理化、嚴謹化有借鑒作用。六、年度內(nèi)已經(jīng)完成的其他工作。積極推動配合體檢科工作，安排人員收取門診慢性病體檢費。積極做好醫(yī)院缺陷管理工作，解題存在缺陷和不足之處，及時向有關(guān)處室科室提出整改意見。按合同規(guī)定做好外國政府貸款工作。系統(tǒng)升級完成后，根據(jù)工作可能需要調(diào)整收款處、結(jié)算室人員配置，充實門診哨位崗位。在過去的一年中，財務(wù)處全體人員精誠團結(jié)，同心協(xié)力，在院領(lǐng)導(dǎo)班子正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成了今年初既定的工作計劃和工作目標，取得應(yīng)有成效。財務(wù)處繼承發(fā)揚嚴謹務(wù)實的計劃處工作作風，認真履行崗位職責，使整體工作實力得以提升。我們有決心在新的年度內(nèi)，以更飽滿的工作熱情創(chuàng)出更優(yōu)業(yè)績，做出為醫(yī)院發(fā)展給出應(yīng)有的貢獻。會計職員正職心得總結(jié)5年，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下用，我與單位同事的團結(jié)協(xié)作，以求真務(wù)實的組織工作精神，較好每項的完成了各項工作任務(wù)，取得了的一定成績，現(xiàn)就―年度黨務(wù)工作個人工作情況總結(jié)如下：n一、認真完成會計核算工作，及時上報各種類型會計報表。1、認真做好了會計核算組織工作完成了日常財務(wù)報銷、工資以及各項補貼的發(fā)放。處理好日常會計公共事務(wù)在工作中等基礎(chǔ)工作，是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)?！?，我嚴格按照“年度預(yù)算制度”有關(guān)規(guī)定，年初制定了各科室的給予支出預(yù)算工作按進度按日期財務(wù)各部門資金支出，年底本月底編制各部門財務(wù)決算并及時將各項業(yè)務(wù)定期與財政、銀行進行對帳，嚴格按照資金慎重支出進度一般性使用資金。n本著對單位領(lǐng)導(dǎo)、同事負責的態(tài)度，保險我科按要求及時處理向繳納了職工的各項保險?！耆?，及時交納各項保險萬元。其中:為—名職工辦理退休養(yǎng)老保險—萬元。n年，完成了為名在職工辦理住房公積金繳納工作，全年共為名在職工繳納萬元。n制定了內(nèi)部會計帳務(wù)處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強帳務(wù)內(nèi)部管理，對各項深入細致經(jīng)濟業(yè)務(wù)手續(xù)的審核認真細致，嚴格把關(guān)，并能夠及時分野與部門預(yù)算對比，對自相矛盾的開支拒絕辦理。n加強和完善國有資產(chǎn)行政管理，年，為防止我辦的固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問題(如豎直產(chǎn)明細記錄不完整)，我們升級賬務(wù)軟件將過去單一的的管理升級為多樣式折舊管理，為固定資產(chǎn)的使用和運營管理打下更好基礎(chǔ)。n對出納資料進行了整理，將相關(guān)會計檔案進行了整理入檔，使我辦會計工作向標準化、規(guī)范化更進一步。n根據(jù)財政部頒布的新事業(yè)會計制度。按財政局其要求所有―業(yè)務(wù)范圍年會計業(yè)務(wù)處理必須執(zhí)行新的會計制度，由于文件下達較晚造成了工作重復(fù)。為此我加班加點的進行會計的業(yè)務(wù)處理，報請及時清晰進行了相關(guān)數(shù)據(jù)上報。2、及時完成了上級有關(guān)部門的各項任務(wù)按照市財政局的要求對固定資產(chǎn)賬等銀行往來賬款進行了逐筆核對并進行了賬務(wù)調(diào)整及上報工作。同時，按照審計制度對撥出的各項資本金進行了嚴格的審計，現(xiàn)審計工作基本已經(jīng)完成。按財政有關(guān)編制預(yù)算精神，結(jié)合我辦實際支出情況，經(jīng)認真研究測算，按規(guī)定時間完成了―年預(yù)算上報工作。二、保障正常經(jīng)費的下?lián)?，積極爭取資金，不斷提高資金使用效益。年在我辦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持月底下才，積極加強與市、區(qū)兩級財政的協(xié)調(diào)工作力度，將我辦每屆開支財政預(yù)算經(jīng)費由—年度萬元爭取到萬元。目前，—年度的經(jīng)費都已按進度到位入帳。為了能夠有計劃的安排好和使用好資金，在保證機場辦工作正常運行下，財務(wù)管理方面，盡力不斷增加不必要的開支，積極挖掘節(jié)約潛力。在日常辦公時，充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公電子系統(tǒng)，減少紙張的交易市場基質(zhì)及其他物質(zhì)的消耗。通過節(jié)約挖潛，取得了極好的效果，同時響應(yīng)了拼注黨中央提出的建設(shè)節(jié)約型社會，節(jié)約型政府、節(jié)約型機關(guān)的號召。三、應(yīng)積極參加業(yè)務(wù)培訓，適應(yīng)新形勢的要求。近年來，市、區(qū)財政局加大了預(yù)算管理改革西區(qū)力度，不斷率先推出改革新舉措。上半年將固定資產(chǎn)納入財政“固定資產(chǎn)動態(tài)管理”等。改革給