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PAGEPAGE222022年偏關(guān)縣工會(huì)系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號(hào):__________一、選擇題1.()從1925年6月起,算至1927年11月為止,共計(jì)兩年零四個(gè)月。此次罷工時(shí)間之長、組織之嚴(yán)密、策略之靈活和意義之深遠(yuǎn),在中國工運(yùn)史乃至世界工運(yùn)史上,都是少見的。A、香港海員大罷工B、省港大罷工C、安源路礦工人罷工D、京漢鐵路工人大罷工答案:B2.中國工會(huì)落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,以黨的()建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。A、思想B、政治C、制度D、組織答案:B3.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),由企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的()。A、60%B、70%C、80%D、90%答案:C解析:根據(jù)有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),由企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。故選C。4.根據(jù)《工會(huì)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)辦法》,工會(huì)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)是指工會(huì)()對(duì)建設(shè)項(xiàng)目竣工結(jié)算、決算的真實(shí)性、合法性和效益性進(jìn)行的審計(jì)。A、經(jīng)審辦B、經(jīng)審會(huì)C、辦公室D、財(cái)務(wù)部答案:B5.對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行()或者進(jìn)行人身傷害,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;尚未構(gòu)成犯罪的,由公安機(jī)關(guān)依照()的規(guī)定處罰。A、侮辱、誹謗;治安管理處罰法B、惡意中傷;治安管理處罰法C、人身攻擊;治安管理處罰法D、造謠、污蔑;修改后的《工會(huì)法》答案:A6.根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的()。A、90%B、80%C、70%D、60%答案:B解析:我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。故選B。7.下列社會(huì)關(guān)系中,屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是()。A、某單位與一個(gè)體經(jīng)營者之間的加工承攬關(guān)系B、勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系C、管理勞動(dòng)力方面的關(guān)系D、社會(huì)保險(xiǎn)方面的關(guān)系答案:B解析:勞動(dòng)法中的勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。加工承攬關(guān)系屬于民法調(diào)整的對(duì)象,故不選。C、D項(xiàng)屬于與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系,屬于勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象,但不是勞動(dòng)關(guān)系,故也不選。故選B。8.()可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。A、有雇工的個(gè)體工商戶B、無雇工的個(gè)體工商戶C、城鎮(zhèn)居民D、農(nóng)村居民答案:B9.1991年末,中華全國總工會(huì)作出決定:1992年元旦春節(jié)期間,在全國范圍開展()。A、金秋助學(xué)活動(dòng)B、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)C、送溫暖活動(dòng)D、大病醫(yī)療補(bǔ)助答案:C10.經(jīng)審會(huì)對(duì)本級(jí)工會(huì)及預(yù)算撥款單位和下一級(jí)工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì),并將()作為審查監(jiān)督的重要依據(jù)。A、審計(jì)結(jié)果B、審計(jì)情況C、審計(jì)過程D、審計(jì)決策答案:B11.勞動(dòng)保障行政部門協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議,應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)之日起()內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作。A、60日B、45日C、30日D、20日答案:C解析:協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議,應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)之日起30日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作。期滿未結(jié)束的,可以適當(dāng)延長協(xié)調(diào)期限,但延長期不得超過15日。故選C。12.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照()的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊(cè)資本不得少于()萬元。A、《公司法》;三十B、《合伙企業(yè)法》;三十C、《公司法》;五十D、《合伙企業(yè)法》;五十答案:C解析:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊(cè)資本不得少于五十萬元。故選C。13.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同()。A、繼續(xù)有效B、失去效力C、效力視情況而定D、由用人單位決定是否有效答案:A解析:用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。故選A。14.()依法對(duì)用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行監(jiān)督。A、工會(huì)、婦女組織B、衛(wèi)生行政部門C、婦女組織D、工會(huì)答案:A15.1994年7月,()頒布并于1995年1月1日起正式實(shí)施。全總以此為契機(jī),及時(shí)提出新的工會(huì)工作總體思路。A、《中華人民共和國工會(huì)法》B、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》C、《中華人民共和國勞動(dòng)法》D、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》答案:C16.經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn),基層工會(huì)表彰的優(yōu)秀工會(huì)干部人數(shù)不得超過本單位工會(huì)干部總?cè)藬?shù)的()。A、1/2B、1/3C、2/3D、1/4答案:B17.工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)于實(shí)施審計(jì)()日前,向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書。A、3B、4C、5D、7答案:A18.根據(jù)《中國工會(huì)章程》,工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則,堅(jiān)持()。A、獨(dú)立自主B、民主集中制C、黨的領(lǐng)導(dǎo)D、民主協(xié)商答案:B19.()是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信,是一個(gè)國家、一個(gè)民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。A、道路自信B、文化自信C、制度自信D、理論自信答案:B20.工會(huì)堅(jiān)持()原則,依法建立對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)監(jiān)督制度。A、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立B、經(jīng)費(fèi)分成C、經(jīng)費(fèi)預(yù)算D、經(jīng)費(fèi)自管答案:A21.已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。A、十五日B、一個(gè)月C、二個(gè)月D、三個(gè)月答案:B解析:已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。故選B。22.女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立,在()領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。A、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)B、同級(jí)會(huì)員大會(huì)C、上一級(jí)女職工委員會(huì)D、上一級(jí)工會(huì)委員會(huì)答案:A23.工會(huì)審計(jì)應(yīng)當(dāng)接受審計(jì)機(jī)關(guān)的()。A、領(lǐng)導(dǎo)B、檢查C、指導(dǎo)D、督導(dǎo)答案:C24.有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)制度的表述不正確的是()。A、社會(huì)保險(xiǎn)制度的目的在于保障社會(huì)成員的經(jīng)濟(jì)生活的安定和身心健康B、現(xiàn)代意義上的社會(huì)保險(xiǎn)制度實(shí)際上起源于對(duì)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)C、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)一樣,屬于社會(huì)保障體系D、社會(huì)保險(xiǎn)是人類社會(huì)應(yīng)對(duì)工業(yè)化、城市化所導(dǎo)致人類生存基礎(chǔ)發(fā)生根本變化后出現(xiàn)的社會(huì)問題的產(chǎn)物答案:C解析:社會(huì)保險(xiǎn)屬于社會(huì)保障制度體系,是社會(huì)保障制度體系的重要組成部分和核心內(nèi)容。但商業(yè)保險(xiǎn)是一種市場化運(yùn)作的保險(xiǎn)方式,不屬于社會(huì)保障制度體系。故選C。25.招用未滿16周歲的未成年人但不屬于非法用工,應(yīng)當(dāng)滿足的條件是()。A、文藝、體育和特種工藝單位招工B、文藝、體育和特種工藝單位經(jīng)過批準(zhǔn)招工C、文藝、體育和特種工藝單位經(jīng)過批準(zhǔn)且經(jīng)未成年人的監(jiān)護(hù)人同意招工D、文藝、體育和特種工藝單位經(jīng)過批準(zhǔn)且經(jīng)未成年人同意招工答案:C解析:我國《勞動(dòng)法》規(guī)定,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人,必須依照國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。同時(shí),需要經(jīng)過未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意。故選C。26.基層工會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需費(fèi)用,應(yīng)在()經(jīng)費(fèi)中列支。A、所在單位B、所在單位工會(huì)答案:A27.中華人民共和國境內(nèi)的()與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用《勞動(dòng)合同法》。A、國家機(jī)關(guān)B、事業(yè)單位C、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位D、社會(huì)團(tuán)體答案:C解析:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。故選C。28.勞動(dòng)者連續(xù)工作()以上的,享受帶薪年休假。A、6個(gè)月B、一年C、三年D、五年答案:B29.工會(huì)審計(jì)“下審一級(jí)”的工作體制建于()。A、2003年4月25日B、2006年4月25日C、2002年4月25日D、2004年4月25日答案:A30.經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證以及其他與財(cái)務(wù)收支及資產(chǎn)管理相關(guān)的資料,采取()措施。A、暫時(shí)扣押B、立刻上報(bào)上級(jí)組織C、暫時(shí)封存D、立刻銷毀答案:C二、多選題1.單位和個(gè)人有下列()行為的,由經(jīng)審會(huì)根據(jù)情節(jié)輕重,向同級(jí)工會(huì)提出批評(píng)、處罰或者處分等建議,同級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。A、轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄有關(guān)文件和會(huì)計(jì)資料B、轉(zhuǎn)移、隱匿所持有的違反國家規(guī)定取得的財(cái)產(chǎn)C、弄虛作假、隱瞞事情真相D、拒不執(zhí)行審計(jì)決定答案:ABCD2.依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的有關(guān)規(guī)定,我國實(shí)行統(tǒng)籌就業(yè)政策的主要內(nèi)容是()。A、實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策B、實(shí)行區(qū)域統(tǒng)籌的就業(yè)政策C、實(shí)行群體統(tǒng)籌的就業(yè)政策D、實(shí)行不同就業(yè)形式統(tǒng)籌的就業(yè)政策答案:ABC解析:依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的有關(guān)規(guī)定,我國實(shí)行統(tǒng)籌就業(yè)政策的主要內(nèi)容是:實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策、實(shí)行區(qū)域統(tǒng)籌的就業(yè)政策和實(shí)行群體統(tǒng)籌的就業(yè)政策。故選ABC。3.用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)()。A、向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資B、立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同C、自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前一日向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資D、視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期勞動(dòng)合同答案:BCD解析:用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前一日應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。故選BCD。4.工會(huì)會(huì)員直系親屬是指會(huì)員本人的()。A、配偶B、父母C、子女D、兄弟姐妹答案:ABC5.下列支出中屬于基層工會(huì)預(yù)算支出的有()。A、職工活動(dòng)支出B、職工服務(wù)支出C、維權(quán)支出D、業(yè)務(wù)支出答案:ABCD6.審計(jì)回訪主要檢查哪些內(nèi)容?()A、檢查審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定書的執(zhí)行情況B、發(fā)現(xiàn)并糾正審計(jì)工作中存在的問題C、針對(duì)整改工作存在的問題,提出意見和建議D、征求被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)工作的意見答案:ABCD7.根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以項(xiàng)目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機(jī)制和工資拖欠預(yù)防機(jī)制,有關(guān)建設(shè)單位以下說法正確的是?()A、督促施工總承包單位加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理B、妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關(guān)的矛盾糾紛C、發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的,建設(shè)單位以無勞動(dòng)關(guān)系為由不參與處理D、發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的,建設(shè)單位應(yīng)向項(xiàng)目所在地人力資源社會(huì)保障行政部門和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門報(bào)告有關(guān)情況答案:ABD解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)撥付工程款,并將人工費(fèi)用及時(shí)足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶,加強(qiáng)對(duì)施工總承包單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。因建設(shè)單位未按照合同約定及時(shí)撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以項(xiàng)目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機(jī)制和工資拖欠預(yù)防機(jī)制,督促施工總承包單位加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理,妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關(guān)的矛盾糾紛。發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)會(huì)同施工總承包單位及時(shí)處理,并向項(xiàng)目所在地人力資源社會(huì)保障行政部門和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門報(bào)告有關(guān)情況。故選ABD。8.職工代表的權(quán)利()。A、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B、參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的民主管理活動(dòng)C、對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行評(píng)議和質(zhì)詢D、在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查答案:ABCD9.我國《勞動(dòng)法》規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。”據(jù)此,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式。此規(guī)定主要基于下列哪些考慮?()。A、方便對(duì)勞動(dòng)合同的監(jiān)督管理,發(fā)生爭議后有據(jù)可查,公正、及時(shí)地處理問題B、勞動(dòng)合同內(nèi)容較為復(fù)雜,以書面形式訂立勞動(dòng)合同,有利于當(dāng)事人正確履行義務(wù)C、書面勞動(dòng)合同能夠加強(qiáng)合同當(dāng)事人的責(zé)任感,促使合同所規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)能夠全面履行D、一些用人單位利用其優(yōu)勢地位,違規(guī)故意拖延或者拒絕與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,逃避應(yīng)當(dāng)履行的勞動(dòng)合同義務(wù),任意解除勞動(dòng)關(guān)系,極大地?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益答案:ABCD解析:之所以規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式,主要基于以下考慮:(1)勞動(dòng)合同內(nèi)容較為復(fù)雜,以書面形式訂立勞動(dòng)合同,有利于當(dāng)事人正確履行義務(wù),也便于勞動(dòng)合同的監(jiān)督管理,發(fā)生爭議后也有據(jù)可查,便于分清是非,明確責(zé)任,公正、及時(shí)地處理問題。(2)現(xiàn)實(shí)中有很多不訂立書面勞動(dòng)合同的情況。規(guī)定勞動(dòng)合同采取書面形式防止一些用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,導(dǎo)致其任意解除勞動(dòng)關(guān)系,損害勞動(dòng)者利益。(3)書面勞動(dòng)合同能夠加強(qiáng)合同當(dāng)事人的責(zé)任感,促使合同所規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)能夠全面履行。故選ABCD。10.任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行()。A、斗爭B、舉報(bào)C、投訴D、提起訴訟答案:BC解析:任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。故選BC。三、判斷題1.被審計(jì)單位自收到經(jīng)審會(huì)的審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定之日起30日內(nèi),將整改落實(shí)情況報(bào)告給出具審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定的經(jīng)審會(huì)。()答案:錯(cuò)誤2.各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)為經(jīng)審會(huì)及其經(jīng)審辦開展審計(jì)工作,提供必要的物質(zhì)保障和工作條件,重點(diǎn)安排經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi),納入本級(jí)工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。()答案:錯(cuò)誤3.在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)職務(wù)等方面,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則,不得歧視婦女。()答案:正確解析:在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則,不得歧視婦女。故正確。4.各級(jí)工會(huì)、各預(yù)算單位經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)是預(yù)算歸口管理的職能部門。()答案:錯(cuò)誤5.基層工會(huì)開展不設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的文體活動(dòng),可為參加人員發(fā)放人均不超過100元的紀(jì)念品。()答案:正確6.婦女有按照國家規(guī)定生育子女的權(quán)利,又有不生育的自由。()答案:正確解析:婦女有按照國家規(guī)定生育子女的權(quán)利,又有不生育的自由。故正確。7.《工會(huì)法》規(guī)定:“中華全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、企業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格?!?)答案:錯(cuò)誤8.對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
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