市級2021年度外教專家聘請資格單位年檢工作自查報告

第第頁共6頁市級2021年度外教專家聘請資格單位年檢工作自查報告關于20__年度外國文教專家聘請資格單位年檢工作自查報告市外專局：根據(jù)《關于開展20__年度外國文教專家聘請資格單位年檢工作的通知》通知要求我單位嚴格按照通知年檢內(nèi)容結合本單位外國文教專家實際工作情況認真細致地開展了自查工作現(xiàn)將市級外教專家聘請資格單位年檢工作自查報告如下：一、執(zhí)行國家有關外國文教專家管理工作的政策、法規(guī)及本單位的規(guī)章制度情況我單位外國文教專家管理工作是根據(jù)國家外交部、公安部、外專局相關外事工作管理規(guī)定精神和細則結合我單位具體競技體育訓練工作要求。嚴格遵守省外專局相關外事管理職責與制度并制定本單位的外事工作管理制度和外事工作人員工作職責明確了管理機構、職責從聘用規(guī)程、運動教學和日常生活管理三方面制訂了詳盡的管理條例并經(jīng)常學習實踐中嚴格執(zhí)行。二、外國專家管理制度、管理機構設置以及專職人員配備情況本單位外專人員聘請制度1、我單位聘請外國專家工作主要是根據(jù)我校外語教學工作的需要聘請外語類外國專家來我校工作由單位辦公室具體實施。2、在外專人員需求計劃制定后初步確定聘用人選后對擬聘請的外專人員經(jīng)過切實的資格審查盡可能多方面把握擬聘人員的背景資料、工作的經(jīng)歷和對我單位外語教學的適應情況。并派專人按照規(guī)定向有關外事主管部門申辦相關手續(xù)。3、在申請獲準后與聘用人員簽訂正式的聘用合同明確工作任務、要求、待遇、期限及獎懲辦法、權利義務等。4、由本單位辦公室對聘用人員的入境、住所、工作交接等進行安排以使其盡快適應實際教學訓練工作。對確有不能適應我校教學的應予以辭退并辦理相關手續(xù)按有關規(guī)定處理好善后事宜不留后遺癥。5、聘期滿后雙方均感到比較滿意的可考慮續(xù)聘。任期滿后應協(xié)助外專人員處理好回國事宜。另外因上級相關政策改變或本單位具體條件變化而采取的其他聘用規(guī)定。本單位外專人員教學管理制度1、我單位在外專人員在校教學期間派專職人員監(jiān)督嚴禁在教學過程中進行違反我國外事方針、政策、法規(guī)的宣傳。如有違反上述要求情況發(fā)生必須采取有力措施予以制止并及時向有關部門報告。2、要求聘用的外專人員與我校教師共同根據(jù)外語教學情況制訂教學計劃并嚴格執(zhí)行定期檢查執(zhí)行情況不斷改進確保教學質(zhì)量。3、單位配有專人作為外專人員聯(lián)系人定期進行交流聽取他們的意見加強相互間的交流。本單位外專人員日常生活管理制度1、本單位定期向外專人員介紹中國的國情、省情宣傳有關的政策和法律法規(guī)加強溝通提醒遵章守紀。2、尊重外籍教師的本人習慣及其風俗經(jīng)常關心外籍教師的工作和日常生活為外籍教師的工作和生活場所提供必要的條件和設施及時幫助他們解決所遇到的困難和問題。3、按照外事、公安相關部門要求做好安全保衛(wèi)工作注意外專人員在校工作期間的人身財產(chǎn)安全。按照本單位相關管理制度合理安排工作之余日?；顒硬⒂蓪Ｈ伺阃?。4、遇到特殊情況應在有關部門的指導下切實做好外專人員的穩(wěn)定工作采取必要的措施及時處理好偶發(fā)事件。本單位外專人員管理機構設置我單位外事管理機構及具體工作由學校辦公室具體負責。主要內(nèi)容包括：1、負責聯(lián)系外專人員來源并簽定聘用合同（包括解聘事宜）；2、負責來華手續(xù)、延期手續(xù)及相關證件的辦理；3、幫助、協(xié)調(diào)外專人員的教學工作；4、負責外籍教師工資標準評定、工資發(fā)放；5、幫助解決外專人員日常生活中遇到的其他問題。本單位外專人員工作專職人員配備情況外專人員在我校受聘期間本單位根據(jù)科室職責分工由辦公室負責分管外國專家受聘期間的管理工作由于單位一次所聘請的專家人數(shù)少管理工作由1名副主任負責全面工作1名工作人員協(xié)助另配備1名長期外語翻譯全面幫助、協(xié)調(diào)外專人員開展教學工作。三、安全制度及相關防范措施的制定我單位始終重視外事工作的重要性制定了外專人員的安全制度以及相關防范措施并嚴格遵照執(zhí)行：1、組織本單位涉外管理人員認真學習上級有關部門關于安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)定和要求并認真貫徹執(zhí)行。嚴格遵守單位的有關外事管理規(guī)定和工作職責。2、加強對外專人員的安全宣傳要求外專人員遵守我國的法規(guī)法令。防止意外事故發(fā)生。3、外專人員在我校受聘期間由于工作性質(zhì)原則上不安排任何參觀、游覽等活動。4、單位指派思想政治可靠、作風正派的專人負責服務外專人員的教學、工作、生活遇有困難應及時與有關部門聯(lián)系解決發(fā)現(xiàn)問題及時反映解決。四、外國專家合同規(guī)定以及合同附件等執(zhí)行情況我單位與聘請外專人員均簽署工作合同對雙方的職責和權利、工作條件、生活待遇、工資標準及支付方式、聘用期限等作了詳細的規(guī)定并在執(zhí)行過程中嚴格按照工作合同規(guī)定條款履行。20__年度雙方簽訂的合同中明文規(guī)定：1、我方從人身、財產(chǎn)等安全因素考慮為外國專家在校期間在本單位為其提供公寓一套并根據(jù)外國專家需要配備了日常生活用品。2、工資待遇方面依據(jù)雙方協(xié)商確定外國專家在校工作期間單位按月支付工資1300美元提供往返國際機票費用同時指定單位衛(wèi)生所負責外國專家工作期間的疾病診療保障工作。在近年的外專人員聘用工作中我單位在外專人員的聘請和管理以及合同的制定、履行中均嚴格照章行事、依法辦事因此未產(chǎn)生合同糾紛等問題。五、主要聘請成果及經(jīng)驗能過外文專家在我校的工作口s。六、存在的問題及整改措施從我單位近年來的引智工作基本情況、思路和措施來看取得了一定的成績這些成績的取得主要得益于市外專局的正確指導和大力支持。但是如果從工作的需要和事業(yè)發(fā)展的要求來看我們的工作還存在一些不足之處主要體現(xiàn)在：一是對有關方針政策、引智信息的掌握不夠全面相對滯后；二是引智工作的制度體系還不健全缺少一些相