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培訓(xùn)職工積分適用制度培訓(xùn)職工積分適用制度培訓(xùn)職工積分適用制度?新職工入職培訓(xùn)?積分制度目前版本改正次數(shù):作者及創(chuàng)辦日期:審查及審查日期:會(huì)簽及日期:同意人及日期訂正歷史更新更新日期訂正作者次數(shù)

重慶市多贏文化流傳文件編號奏效日期主要訂正綱要1重慶市多贏文化流傳一、目的為了調(diào)換全體學(xué)員的學(xué)習(xí)踴躍性,培育優(yōu)異的學(xué)習(xí)作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作能力,提高全體學(xué)員的戰(zhàn)斗力,特?cái)M訂本制度。二、合用范圍本制度合用于總裁班全體學(xué)員。三、定義3.1PK——是指團(tuán)隊(duì)各成員之間以及團(tuán)隊(duì)內(nèi)各小團(tuán)隊(duì)之間在各項(xiàng)考評指標(biāo)上展開的公然、公正及公正的競爭。3.2隊(duì)——是指依據(jù)現(xiàn)狀將現(xiàn)場全體學(xué)員一致分派后的可獨(dú)立進(jìn)行評選競爭的小團(tuán)隊(duì)。四、職責(zé)分工4.1多贏效力組:負(fù)責(zé)輔助總經(jīng)理進(jìn)行PK規(guī)那么的擬訂、改正及宣布;負(fù)責(zé)進(jìn)行各組數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理及宣布;4.2各隊(duì)隊(duì)長:負(fù)責(zé)整理、統(tǒng)計(jì)所在隊(duì)數(shù)據(jù);負(fù)責(zé)帶著本隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)競爭工程;負(fù)責(zé)敦促全隊(duì)成員準(zhǔn)時(shí)達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)。4.3總經(jīng)理:負(fù)責(zé)就特別加分事項(xiàng)做最后審查。五、作業(yè)說明PK內(nèi)容:5.1.1平時(shí)行為:缺席、遲到、早走,講堂紀(jì)律等。5.1.2學(xué)習(xí)狀況:學(xué)習(xí)、議論、研修、復(fù)習(xí)、分享、溝通、培訓(xùn)等。5.1.3團(tuán)隊(duì)建設(shè):5.1.3.1組織管理:每個(gè)小組的紀(jì)律、組織、管理、合作、團(tuán)結(jié)、成員自動(dòng)自覺、2重慶市多贏文化流傳成員學(xué)習(xí)氛圍融入度、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感等。5.1.3.2士氣狀態(tài):小組團(tuán)隊(duì)成員士氣、狀態(tài)、情緒、喜悅度、熱忱度等。5.1.3.3團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新:小組在學(xué)習(xí)、管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面有創(chuàng)新、創(chuàng)意等。5.1.3.4其余方面:如共享、奉獻(xiàn)、愛心、建設(shè)性建議、生活、才藝等。PK基金的管理與使用:PK基分根源:PK基分由團(tuán)隊(duì)成員每人保底100分的投入,不設(shè)上限。。PK基分使用:本次學(xué)習(xí)中最后在全部隊(duì)中積分最高的隊(duì),獲取本次PK冠軍,第二名獲取本次PK的亞軍獎(jiǎng)賞,個(gè)人積分最后一名的將被裁減。特別說明:全部隊(duì)員的任何違規(guī)都不會(huì)致使他減分,但同時(shí)會(huì)為其余隊(duì)員額外贈(zèng)予相應(yīng)的分?jǐn)?shù);六、附件6.1PK計(jì)分規(guī)那么PK計(jì)分規(guī)那么表序號工程加分標(biāo)準(zhǔn)評論標(biāo)準(zhǔn)備注培訓(xùn)缺席、遲到、早走的人員,依據(jù)遲到人頭考勤10分/人/次數(shù)和次數(shù)為其余隊(duì)加上相應(yīng)的分?jǐn)?shù)老師課程互動(dòng)時(shí)主動(dòng)登臺分享者,為所在隊(duì)加2培訓(xùn)分享10分/人/次上相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。士氣展現(xiàn)評選第一位的,為該隊(duì)每位隊(duì)員加上3士氣展現(xiàn)30分/人/次相應(yīng)的30分4創(chuàng)意創(chuàng)新50分/人/次在本次學(xué)習(xí)中不停革故鼎新,有新奇的、好的3重慶市多贏文化流傳創(chuàng)意創(chuàng)新思想和做法,第一個(gè)出現(xiàn)隊(duì)員加50分,第二名跟進(jìn)者30分,其余10分效力團(tuán)每日對各組學(xué)習(xí)地區(qū)進(jìn)行稽察,學(xué)習(xí)桌5學(xué)習(xí)環(huán)境10分/人/次沒要保持整齊的,給其余隊(duì)員增添10分在培訓(xùn)時(shí)間同意的狀況下,有才藝表演的,為6優(yōu)異才藝10分/人/次該隊(duì)員加上相應(yīng)的分?jǐn)?shù)在自己仔細(xì)學(xué)習(xí)以外,幫助團(tuán)隊(duì)或是其余團(tuán)隊(duì)7特別奉獻(xiàn)50分/人/次達(dá)成重要疑難問題,獲取夸獎(jiǎng)和認(rèn)同的。在團(tuán)隊(duì)中樂于助人、主動(dòng)效力等,為該隊(duì)員加8好人好事20分/人/次

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