企業(yè)文化與培訓(xùn)專員崗位說明書

企業(yè)文化培訓(xùn)專員崗說明書版號(hào)崗名：直上：審者

企業(yè)文化與訓(xùn)專員部門經(jīng)理部門經(jīng)理

崗編：崗類：審者

總經(jīng)理

所部：生日：制者

人力行政部馬元寧崗概描（要地介紹該崗位主要工作內(nèi)容及設(shè)置目的，突該崗位對織獨(dú)一無的貢獻(xiàn)）：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)以及人力資源規(guī)劃,過人力資源需求調(diào)研崗位職責(zé)要求以及員工職業(yè)生涯規(guī)劃和培訓(xùn)需求制定實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，開發(fā)培訓(xùn)課程建立完善的訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)，使員工發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造最大價(jià)值，達(dá)到公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)；策劃、組織、實(shí)施各種宣傳和紀(jì)念活動(dòng)，樹立公司良好形象。管范：直下屬崗名稱

無

間下屬崗名稱

無

聯(lián)密的部/崗位（公司內(nèi)部）

公各部

聯(lián)密的門/位（公司外部）

社相機(jī)入條學(xué)歷、業(yè)經(jīng)和識(shí)技、基素要)：1、學(xué)歷、專、經(jīng)歷和識(shí)、技能求：填寫任職該崗位應(yīng)具備的基本件和理想件的學(xué)歷專業(yè)、工經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)具的基本知、技能，殊要求在其它中注明。2、基本素質(zhì)求：填寫崗位應(yīng)具的3~5項(xiàng)關(guān)鍵基本素；類

學(xué)

專

經(jīng)（經(jīng)驗(yàn)

知+技能

基素工作經(jīng)驗(yàn)：3基條

大專以上

工商管理人力資源行政管理等相關(guān)專業(yè)

－5行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1－3崗位經(jīng)驗(yàn)：1－3年

管理學(xué)知識(shí)人力資源知識(shí)行政管理知識(shí)；法律知識(shí)；統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)；企業(yè)文化知識(shí)

公司文化規(guī)章制度工作流程；行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)工領(lǐng)：請描述崗位主要工作內(nèi)容，每一項(xiàng)工作內(nèi)請依其重性排序。工職及的具體描述每一項(xiàng)工作的要職責(zé)及目的。業(yè)權(quán)限：該崗位在每一項(xiàng)工作中的業(yè)務(wù)權(quán)限范圍。工依：請?zhí)顚憤徫蛔鲞@項(xiàng)工作時(shí)所依據(jù)的制度、程、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)等的件名稱（注書名號(hào)）。重性1

工領(lǐng)培訓(xùn)體系立

工職及的1建立健全公司培訓(xùn)體系，為培訓(xùn)工作順利開展提供組織保障；2建立內(nèi)外部培訓(xùn)師資隊(duì)伍，制訂講師選拔聘用和考制度和標(biāo)準(zhǔn)，為培訓(xùn)工作提供師資保障；

工依《培訓(xùn)管理手冊相關(guān)制度內(nèi)部講師庫

3組織開發(fā)培訓(xùn)課程、教材，建立各類試題庫，積累培訓(xùn)教育資源。培訓(xùn)課程庫1培訓(xùn)制度和課程體系的不斷完善；2組織培訓(xùn)需求調(diào)查了解各部門及員工當(dāng)前培訓(xùn)需求提高培訓(xùn)的2

培訓(xùn)管理

針對性,效地跟進(jìn)督促檢查各部門的培訓(xùn)；3新員工入職、上崗培訓(xùn)與考核的組織實(shí)施與反饋；4針對性的組織外訓(xùn)。1組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)并對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核、記錄，保證培訓(xùn)目標(biāo)落實(shí)；2組織公司骨干員工過多種形式進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)確達(dá)到培訓(xùn)要求；

員工培訓(xùn)滿意度培訓(xùn)記錄3

培訓(xùn)實(shí)施3組織員工外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升員工素質(zhì)與技能；4開展公司級(jí)培訓(xùn)效果的評估監(jiān)督各部門的培訓(xùn)效果評估不斷改進(jìn)培訓(xùn)管理；5組織建立和維護(hù)員培訓(xùn)檔案為員工晉級(jí)配培訓(xùn)供依據(jù)。1組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工集體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；2策劃、組織、實(shí)施各種宣傳和紀(jì)念活動(dòng)，樹立公司良好形象；3維護(hù)與更新公司宣傳標(biāo)語期刊、宣傳櫥窗和宣傳展板保時(shí)效4

企業(yè)文化設(shè)

性；4與公司內(nèi)部員工和理者保持良好的溝通力協(xié)調(diào)良好的企業(yè)氛圍；

活動(dòng)方案/企業(yè)文化大綱/企業(yè)文化評估報(bào)告/活動(dòng)方案5負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)，使企業(yè)文化深入人心。6公司企業(yè)文化調(diào)查工作分析與診斷公司企業(yè)文化現(xiàn)狀為編寫公司企業(yè)文化大綱提供依據(jù)；7編寫公司企業(yè)文化綱并組織研討公司企業(yè)文化建設(shè)工作有章可循；1組織新員工座談會(huì)，了解新員工狀況，為后備人才培養(yǎng)提供依據(jù)；新員工滿意度2做好培訓(xùn)室的管理，包括培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)管理。

正常使用5

其他3期編制本崗位工作計(jì)劃和總結(jié)提出改進(jìn)措施利改進(jìn)績效。工作計(jì)劃與總結(jié)6

協(xié)助配合

4完成經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作，保質(zhì)保量。協(xié)助上級(jí)做好公司人員的目標(biāo)管理和日常行為管理及員工關(guān)系統(tǒng)管理

工作記錄工作記錄1.培訓(xùn)督權(quán)工權(quán)2.企文化執(zhí)行權(quán)工環(huán)與間征（將“”符號(hào)復(fù)制粘貼到對應(yīng)項(xiàng)）使工/備1．[√]辦公室工作環(huán)境工場工時(shí)特

2．[]室外工作環(huán)境3．危害性[]粉塵[]聲強(qiáng)光[其他4．[]其他，請注明：1．[]正工作時(shí)間

2．[