2022年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)

第9頁共9頁2021年?養(yǎng)老保險(xiǎn)工?作總結(jié)我?們始終堅(jiān)持?以及時(shí)發(fā)放?為中心，以?征繳擴(kuò)面為?重點(diǎn)，以基?礎(chǔ)管理為主?線，以隊(duì)伍?建設(shè)為保證?的指導(dǎo)思想?，全體社保?職工充分發(fā)?揚(yáng)銳意進(jìn)取?克難攻艱的?開拓精神，?通過全局上?下共同努力?，較好地完?成了上級(jí)下?達(dá)的各項(xiàng)任?務(wù)目標(biāo)。?一、各項(xiàng)目?標(biāo)任務(wù)完成?情況。養(yǎng)?老保險(xiǎn)擴(kuò)面?人數(shù)完成人?，占年任務(wù)?人的%;養(yǎng)?老保險(xiǎn)參保?人數(shù)完成人?，占年任務(wù)?人的%。?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?征繳完成萬?元，占年任?務(wù)萬元的%?。其中,清?理企業(yè)欠費(fèi)?萬元，占年?任務(wù)萬元的?%。我市?應(yīng)納入社會(huì)?化管理的離?退休人員人?，實(shí)際納入?人，實(shí)現(xiàn)社?會(huì)化管理率?%，社區(qū)管?理率%。?今年前個(gè)月?應(yīng)發(fā)放企業(yè)?離退休人員?養(yǎng)老金萬元?，實(shí)際發(fā)放?萬元。確保?發(fā)放率和社?會(huì)化發(fā)放率?均達(dá)到%。?二、主要?工作情況和?做法。(?一)企業(yè)離?退休職工養(yǎng)?老金發(fā)放工?作繼續(xù)得到?鞏固。嚴(yán)?格落實(shí)兩個(gè)?“確?！币?求，積極做?好離退休人?員養(yǎng)老金發(fā)?放工作。我?市目前共有?企業(yè)離退休?職工名，月?份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)?老金萬元,?實(shí)際發(fā)放萬?元。由于我?們建立了嚴(yán)?格的養(yǎng)老金?發(fā)放程序和?責(zé)任機(jī)制，?從而保證了?發(fā)放工作做?到了無少發(fā)?一人，無錯(cuò)?發(fā)一人，實(shí)?現(xiàn)了按時(shí)足?額發(fā)放率達(dá)?到%和社會(huì)?化發(fā)放率達(dá)?到%的目標(biāo)?要求，從而?有力地保障?了離退休人?員的基本生?活。同時(shí)，?積極做好異?地退休人員?養(yǎng)老金代發(fā)?工作，共為?名外地轉(zhuǎn)入?人員發(fā)放養(yǎng)?老金.萬元?，并全部實(shí)?行社會(huì)化發(fā)?放，無出現(xiàn)?拖欠和不準(zhǔn)?時(shí)現(xiàn)象。?嚴(yán)格把好退?休審批關(guān)，?減少基金流?失。一是把?好資格認(rèn)定?關(guān)。我們?cè)?與人事勞動(dòng)?部門建立聯(lián)?合審批機(jī)制?把好正常退?休關(guān)口的基?礎(chǔ)上，今年?以來，針對(duì)?申請(qǐng)?zhí)胤N工?退休的人員?逐漸增多的?情況，加大?了對(duì)申請(qǐng)?zhí)?種工退休人?員的資格認(rèn)?定工作力度?。今年月份?，我們__?_專門人員?直接深入到?各廠礦企業(yè)?，按照人員?崗位資料三?對(duì)照的要求?，對(duì)申報(bào)特?種工退休的?人員逐一進(jìn)?行核實(shí)和認(rèn)?定，并把認(rèn)?定結(jié)果在各?單位張榜公?示，有效利?用內(nèi)部監(jiān)督?與群眾監(jiān)督?的合力，把?一些鉆空子?的人堵到了?退休的大門?以外，通過?認(rèn)定，共取?消了名不符?合條件的人?員的退休資?格。通過嚴(yán)?格控制退休?審批，遏制?了退休人員?增長過快的?勢(shì)頭。二是?把好待遇核?定關(guān)。準(zhǔn)確?核定待遇，?確保公平無?誤，是樹立?社會(huì)保險(xiǎn)工?作良好信譽(yù)?和形象的保?證。為了確?保這項(xiàng)工作?不出任何差?錯(cuò)，我們?cè)?征集綜合退?管等科室之?間建立了相?互監(jiān)督制約?措施，從繳?費(fèi)情況帳戶?記錄情況到?待遇核定等?環(huán)節(jié)做到人?人簽字層層?把關(guān)，共同?負(fù)責(zé)，并充?分利用電算?化手段，從?而保證了沒?有發(fā)生一起?錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)事?件。強(qiáng)化?兩項(xiàng)結(jié)合，?杜絕虛報(bào)冒?領(lǐng)現(xiàn)象。為?了堵住虛報(bào)?冒領(lǐng)養(yǎng)老金?這個(gè)口子，?我們采取離?退休證年審?和平時(shí)加強(qiáng)?對(duì)離退休人?員信息的掌?握兩者相結(jié)?合的方法，?以杜絕虛報(bào)?冒領(lǐng)現(xiàn)象的?發(fā)生。今年?月月，我們?___全市?離退休人員?到各自所轄?退管所進(jìn)行?了年度面審?，由于事先?宣傳到位，?___措施?嚴(yán)謹(jǐn)，全市?離退休職工?全部參加了?年審，參審?率達(dá)到%;?月月按__?_市要求,?又對(duì)所有離?退休職工進(jìn)?行了指紋采?集,為以后?養(yǎng)老待遇領(lǐng)?取資格實(shí)行?指紋認(rèn)定做?好了準(zhǔn)備。?另外，我們?還充分發(fā)揮?各村退管站?在信息掌握?方面快速準(zhǔn)?確的優(yōu)勢(shì)，?建立了離退?休人員死亡?信息快速反?饋機(jī)制。利?用每月的一?次例會(huì)簽到?制度和退管?站___時(shí)?走訪所了解?到的情況，?及時(shí)掌握離?退休人員生?存情況并及?時(shí)向社保局?上報(bào)。通過?采取兩項(xiàng)措?施相結(jié)合的?辦法，有效?杜絕了死亡?冒領(lǐng)現(xiàn)象的?發(fā)生。今年?以來，我市?沒有發(fā)生過?一起虛報(bào)冒?領(lǐng)事件。?(二)養(yǎng)老?保險(xiǎn)基金支?撐能力得到?進(jìn)一步增強(qiáng)??；鹬?撐能力是社?會(huì)保險(xiǎn)的生?命線。要增?強(qiáng)社?；?的支撐能力?，征繳是前?提和保證。?為此，我們?通過采取“?三抓三增”?，使社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)征繳工?作取得了重?大突破，前?個(gè)月養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)征繳清?欠完成萬元?，比去年同?期相比增長?%，不但提?前而且超額?完成了全年?目標(biāo)任務(wù)。?同時(shí)，養(yǎng)老?保險(xiǎn)基金滾?存結(jié)余近億?元，即使分?文不收，也?能發(fā)兩年多?時(shí)間，從而?使我市的社?會(huì)保險(xiǎn)基金?支撐能力得?到了進(jìn)一步?的增強(qiáng)。?抓擴(kuò)面和續(xù)?保，增加繳?費(fèi)人數(shù)。要?增加社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)征收額?，必須擴(kuò)大?繳費(fèi)來源。?為此，我們?全力實(shí)施了?“拓源堵漏?”工程。即?一手抓擴(kuò)面?一手抓續(xù)保?。在擴(kuò)面方?面，我們通?過采取外壓?內(nèi)促手段來?強(qiáng)化擴(kuò)面工?作的拓展。?一是積極協(xié)?調(diào)市委市政?府加大對(duì)各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處?的責(zé)任目標(biāo)?考核力度，?增加擴(kuò)面工?作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦?事處整體工?作考核中所?占的比重，?以引起他們?對(duì)擴(kuò)面工作?的重視和支?持;二是建?立內(nèi)部考核?機(jī)制，實(shí)行?科室包鄉(xiāng)，?并月月公布?進(jìn)度。由于?我們加大了?擴(kuò)面工作的?考核分值(?占總考核分?值的%)，?把擴(kuò)面工作?做為影響個(gè)?人全年工作?總成績(jī)的重?要因素，極?大激發(fā)了大?家的工作熱?情，形成了?你追我趕的?競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)氛?圍。各科室?充分利用周?三專門下鄉(xiāng)?時(shí)間，與勞?保所的同志?一起深入各?企業(yè)進(jìn)行宣?傳和動(dòng)員。?由于工作熱?情高漲，有?一半的科室?在上半年就?完成了全年?的擴(kuò)面任務(wù)?。通過采取?外壓內(nèi)促的?剛性措施，?我市的擴(kuò)面?工作止__?_月份就已?完成人，占?任務(wù)的%，?提前超額完?成了全年任?務(wù)。在續(xù)保?方面。針對(duì)?我市企業(yè)下?崗失業(yè)職工?不斷增多的?不利情況，?我們采取發(fā)?放宣傳信搞?動(dòng)員___?下崗失業(yè)人?員講政策等?方法,曉之?以情，動(dòng)之?以理進(jìn)行勸?導(dǎo)和鼓勵(lì)。?由于堅(jiān)持不?懈的長期宣?傳，廣大下?崗失業(yè)人員?的社會(huì)保險(xiǎn)?意識(shí)明顯增?強(qiáng)，形成了?新增下崗人?員不斷保，?原有停保人?員又續(xù)保的?良好局面，?從而有效地?遏制了停保?人員不斷增?長的趨勢(shì)。?止目前，因?下崗失業(yè)原?因而個(gè)人進(jìn)?行繳費(fèi)的人?員已達(dá)到近?人，并仍呈?不斷增長趨?勢(shì)。抓申?報(bào)和稽核，?增加繳費(fèi)基?數(shù)。一些用?人單位為了?少繳保險(xiǎn)金?，千方百計(jì)?少報(bào)瞞報(bào)繳?費(fèi)工資，這?不僅損害了?職工的利益?，同時(shí)給基?金征繳也帶?來嚴(yán)重的影?響。為了杜?絕這種現(xiàn)象?的發(fā)生，我?們?cè)谟萌藛?位申報(bào)繳費(fèi)?工資時(shí)，堅(jiān)?持“四不接?受”原則。?即：資料不?齊全者不接?受;二是沒?有在本企業(yè)?經(jīng)過公示的?不接收;三?是沒有職工?簽字的不接?受;四是單?位不作出承?諾的不接受?，從而在制?度和程序上?對(duì)用人單位?進(jìn)行了嚴(yán)格?的約束和規(guī)?范。（范本?）在此基礎(chǔ)?上，我們不?斷加___?保險(xiǎn)稽核力?度，深入用?人單位對(duì)申?報(bào)工資不實(shí)?使用臨時(shí)工?不繳費(fèi)和無?故欠費(fèi)等問?題進(jìn)行嚴(yán)查?細(xì)核，督促?用人單位如?實(shí)申報(bào)如數(shù)?補(bǔ)繳及時(shí)參?保按時(shí)清欠?，確保應(yīng)收?盡收，應(yīng)保?盡保。今我?們共稽核用?人單位家，?占企業(yè)總數(shù)?的%;其中?書面稽核家?，實(shí)地稽核?家;督促辦?理新參報(bào)人?;查處少報(bào)?基數(shù)萬元，?督促企業(yè)重?新申報(bào)增加?繳費(fèi)工資基?數(shù)萬元;補(bǔ)?繳基金.萬?元;結(jié)案率?達(dá)到%。通?過規(guī)范申報(bào)?和加大稽核?力度，把少?報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)?現(xiàn)象減少到?了最低限度?，全市繳費(fèi)?工資總額增?加了萬元，?增加基金征?收萬元。?抓宣傳和輿?論，增強(qiáng)繳?費(fèi)積極性。?為了加強(qiáng)政?策宣傳，提?高用人單位?和廣大職工?參保繳費(fèi)意?識(shí)，我們對(duì)?宣傳形式進(jìn)?行了精心設(shè)?計(jì)，并取得?到了實(shí)實(shí)在?在的宣傳效?果。一是充?分發(fā)揮“社?保天地”電?視欄目強(qiáng)有?力的社會(huì)宣?傳效應(yīng)，營?造濃厚的社?會(huì)保險(xiǎn)政策?氛圍。為了?把“社保天?地”欄目真?正辦成貼近?民生群眾歡?迎社會(huì)__?_的精品欄?目，今我們?加大了“社?保天地”電?視欄目在人?員資金內(nèi)容?上的安排和?投入力度，?先后成功制?作和播出了?期節(jié)目，深?受社會(huì)各界?___和喜?愛。二是，?利用發(fā)放個(gè)?人帳戶機(jī)會(huì)?面對(duì)面進(jìn)行?宣傳。今年?月份，社保?局全體工作?人員深入全?市所有參保?單位直接向?職工發(fā)放個(gè)?人帳戶，并?一起發(fā)放了?致向個(gè)人帳?戶足額記滿?的職工和個(gè)?人帳戶未能?足額記滿的?職工的一封?信，通過個(gè)?人帳戶記載?的強(qiáng)烈反差?和對(duì)比向他?們宣傳繳與?不繳繳多繳?少繳早繳晚?“三個(gè)不一?樣”等職工?關(guān)心的熱點(diǎn)?問題，教育?和引導(dǎo)職工?對(duì)單位繳費(fèi)?引起___?。同時(shí)，由?領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深?入到十幾家?重點(diǎn)單位，?___職工?召開個(gè)人帳?戶發(fā)放大會(huì)?，向職工通?報(bào)本單位的?繳費(fèi)情況和?個(gè)人帳戶記?載情況，并?與其它單位?進(jìn)行對(duì)比。?會(huì)上，還對(duì)?各單位個(gè)人?帳戶儲(chǔ)存額?位居前三名?的職工披紅?戴花進(jìn)行了?表彰。通過?個(gè)人帳戶發(fā)?放，在職工?群眾中引起?強(qiáng)烈震動(dòng)。?他們紛紛通?過各種方式?查詢個(gè)人帳?戶記載情況?，___單?位繳費(fèi)，關(guān)?心個(gè)人帳戶?的熱情空前?高漲。通過?采取方式得?當(dāng)內(nèi)容新穎?覆蓋廣泛的?宣傳手段，?廣大用人單?位及職工的?參保繳費(fèi)積?極性不斷增?強(qiáng)，止今年?月份，各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?比去年同期?增收萬元。?(三)社?會(huì)化管理服?務(wù)工作邁入?規(guī)范化科學(xué)?化管理軌道?。我市的?離退休職工?社會(huì)化管理?工作經(jīng)過探?索起步積極?推進(jìn)和規(guī)范?管理等三個(gè)?階段的發(fā)展?，止今我市?企事業(yè)單位?離退休人員?社會(huì)化管理?體系和管理?網(wǎng)絡(luò)已基本?建立，管理?和服務(wù)水平?日漸提高，?積累了豐富?的工作經(jīng)驗(yàn)?，取得了令?人矚目的成?績(jī)。目前，?我市納入社?會(huì)化管理的?企事業(yè)單位?離退休人員?人，社會(huì)化?管理率達(dá)%?，社區(qū)管理?率%。加?大硬件投入?，完善村室?建設(shè)。為了?搞好退管站?建設(shè)，方便?管理和服務(wù)?，為離退休?職工創(chuàng)造一?個(gè)良好的活?動(dòng)環(huán)境，我?們把加大硬?件建設(shè)做為?首要任務(wù)。?積極協(xié)調(diào)當(dāng)?地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府?和村委，爭(zhēng)?取他們的支?持和幫助，?落實(shí)用房和?設(shè)施，通過?大量艱苦的?說服工作，?目前，全市?的退管站的?用房和活動(dòng)?器材等硬件?設(shè)施已全部?到位。全市?共建成個(gè)退?管站，并且?全部擁有專?用的活動(dòng)場(chǎng)?所，根據(jù)村?站建設(shè)的標(biāo)?準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率?已達(dá)%，而?且真正做到?了場(chǎng)地制度?設(shè)施人員活?動(dòng)“五到位?”。健全?管理制度，?發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作?用優(yōu)勢(shì)。我?們一是建立?健全了檔案?管理制度和?檔案借閱制?度。離退休?人事檔案實(shí)?行統(tǒng)一集中?管理，并對(duì)?全市高齡特?困孤寡工傷?勞模重病_?__部等七?種特殊人員?已分別建立?了信息臺(tái)帳?;二是建立?了工作例會(huì)?制度。各個(gè)?退管站每月?要___所?管轄的離退?休人員召開?一次例會(huì)，?社保局每月?___各退?管站所召開?一次例會(huì)通?報(bào)情況;三?是建立了信?息反饋制度?及___接?待制度。在?去年大排查?的基礎(chǔ)上，?各站所按月?將離退休人?員的動(dòng)態(tài)（?范本）變化?情況上報(bào)，?以及時(shí)掌握?人員情況變?化，實(shí)行準(zhǔn)?確的動(dòng)態(tài)（?范本）管理?。四是建立?了工作報(bào)表?制度。各站?所每月要將?整體工作情?況以報(bào)表的?形式每月上?報(bào)，以全面?掌握工作情?況;五是建?立了百分考?核制度。將?各項(xiàng)工作進(jìn)?行量化計(jì)分?，年終__?_各站所負(fù)?責(zé)人進(jìn)行互?查和評(píng)比。?抓住四個(gè)?重點(diǎn)，提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)。?我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)?(村組)退?管___為?依托，緊緊?圍繞“為離?退休人員老?有所依提供?服務(wù)”“為?離退休人員?老有所養(yǎng)出?謀劃策”“?為離退休人?員發(fā)揮余熱?開辟途徑”?“為離退休?人員老有所?樂搭建舞臺(tái)?”等四項(xiàng)重?點(diǎn)，引導(dǎo)他?們互幫互助?，發(fā)揮余熱?，在他們當(dāng)?中涌現(xiàn)出了?許多好人好?事。同時(shí)，?為豐富離退?休人員文化?生活，在我?局的參與_?__和協(xié)調(diào)?下，先后建?立離退休人?員老年門球?隊(duì)個(gè)，健身?體操隊(duì)個(gè)文?藝演唱隊(duì)個(gè)?，娛樂活動(dòng)?室個(gè)。今年?月份，經(jīng)我?局和老干部?局的運(yùn)作，?我市又成立?了老年人藝?術(shù)團(tuán)，為離?退休人員的?老有所樂提?供了更為廣?闊的舞臺(tái)，?也使我市的?老年人藝術(shù)?活動(dòng)邁入了?更高層次。?(四)企?業(yè)職工基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)_?__市級(jí)統(tǒng)?籌實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)?過渡。按?照實(shí)行市級(jí)?統(tǒng)籌的有關(guān)?規(guī)定，為了?確保與市級(jí)?養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)?現(xiàn)平穩(wěn)接軌?，我們一是?積極做好養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)的?上劃工作，?從月份起對(duì)?征收的養(yǎng)老?保險(xiǎn)基金全?部按時(shí)予以?上劃;二是?順利實(shí)現(xiàn)養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)征?繳比例的調(diào)?整。從月份?起,對(duì)我市?參保企業(yè)全?部按照__?_市統(tǒng)一調(diào)?整后的比例?進(jìn)行征繳,?由于宣傳工?作細(xì)致到位?,各參保單?位給予了積?極配合,確?保了比例調(diào)?整后的征繳?工作沒有受?到影響;三?是積極做好?市級(jí)統(tǒng)籌后?有關(guān)業(yè)務(wù)的?處理和規(guī)范?。（范本）?我們首先在?月日___?各參保單位?勞資人員召?開會(huì)議，就?___市《?___實(shí)行?市級(jí)籌統(tǒng)后?有關(guān)養(yǎng)老保?險(xiǎn)業(yè)務(wù)處理?問題的意見?》的文件精?神進(jìn)行了傳?達(dá)和落實(shí)。?會(huì)上，針對(duì)?養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)?務(wù)辦理上的?變化對(duì)參保?單位提出了?明確要求，?并進(jìn)行了具?體的安排布?暑。其次，?___業(yè)務(wù)?辦理人員進(jìn)?行了專業(yè)培?訓(xùn)，熟悉業(yè)?務(wù)辦理程序?及相關(guān)事項(xiàng)?和要求，保?證了在按新?規(guī)定辦理業(yè)?務(wù)過程中不?出現(xiàn)任何差?錯(cuò)和失誤。?由于我們不?折不扣地嚴(yán)?格執(zhí)行了_?__市級(jí)統(tǒng)?籌的政策精?神，落實(shí)和?完善了實(shí)行?市級(jí)統(tǒng)籌的?各種要求，?做好了各項(xiàng)?準(zhǔn)備工作，?從而確保了?市級(jí)統(tǒng)籌的?平穩(wěn)銜接。?三、存在?的主要問題?。(一)?繳費(fèi)職工人?數(shù)萎縮。繳?費(fèi)人數(shù)減少?主要是受企?業(yè)改制的影?響。我市部?分改制企業(yè)?為了降低經(jīng)?營成本，不?僅積極實(shí)施?減員政策，?大量精減老?職工，而且?對(duì)招錄的新?工人也不辦?用工手續(xù)，?不繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi),造?成參保職工?人數(shù)萎縮。?與年我市企?業(yè)全面改制?前相比，止?今年月底，?全市參保職?工減少了人?，從我市目?前企業(yè)發(fā)展?情況看，參?保單位和參?保人數(shù)減少?的趨勢(shì)正在?加劇。(?二)非公有?制企業(yè)參保?難。由于各?方面的原因?，擴(kuò)面工作?難以取得突?破性進(jìn)展，?大部分私營?個(gè)體企業(yè)沒?有納入社會(huì)?保險(xiǎn)范圍。?截止目前，?全市非公有?制企業(yè)參保?的僅多家，?參保人數(shù)多?人。僅占全?市應(yīng)參保人?員的%左右?。擴(kuò)面是我?市社會(huì)保險(xiǎn)?擺脫困境的?唯一途徑，?此項(xiàng)工作如?果不能迅速?打開局面，?今后我市社?會(huì)保障工作?必將缺乏潛?力和后勁，?同時(shí)也必將?嚴(yán)重影響全?市的經(jīng)濟(jì)發(fā)?展和社會(huì)穩(wěn)?定。(三?)拖欠企業(yè)?資產(chǎn)變現(xiàn)難?。今除小汽?車修理廠抵?押的土地拍?賣后償還欠?費(fèi)以外，原?化肥工業(yè)公?司和軸承廠?抵押的土地?和廠房因有?關(guān)職能部門?和企業(yè)在配?合上出現(xiàn)問?題，導(dǎo)致所?抵押的資產(chǎn)?長期擱置，?無法變現(xiàn)，?難以及時(shí)收?回欠費(fèi)，使?社保部門背?上了沉重的?負(fù)擔(dān)。四?、幾點(diǎn)建議?。(一)?要盡快理順?機(jī)構(gòu)，以實(shí)?現(xiàn)真正意義?上的市級(jí)統(tǒng)?籌。自今年?月日養(yǎng)老保?險(xiǎn)實(shí)行市級(jí)?統(tǒng)籌以來，?在___市?統(tǒng)籌辦的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?各方面的工?作都有了新?的起色。但?由于業(yè)務(wù)統(tǒng)?管后，人員?未能及時(shí)統(tǒng)?管，機(jī)構(gòu)名?稱也未能及?時(shí)確定，給?工作的順利?開展帶來許?多不便。因?此