職員培訓學習總結(jié)5篇

—職員培訓學習總結(jié)5篇當工作進行到肯定階段或告一段落時，需要我們來對前段時期所做的工作認真地分析研討一下，肯定成果，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，以便于更好的做好下一步工作。以下在這給大家整理了一些職員培訓學習總結(jié)范文，希望對大家有幫忙!職員培訓學習總結(jié)范文120X年新員工入職培訓在人力資源部全體同事的細心策劃和嚴密組織之下圓滿結(jié)束了，這次集團人力資源部為我們新員工布置的一系列培訓課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實際需求，各位講師授課活潑好玩、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓時間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。培訓期間，我感受的就是深入了解公司的企業(yè)任務“永久建筑抱負生活”“抱負生活到永久”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了永久是有責任心的企業(yè)，是一個有絢爛幻想和遠大抱負的企業(yè)，同時對公司的輝煌明天也充滿了信念和希望。通過本次培訓，我更加深了對永久的了解和認識，也感受到了永久人的熱心專心和細心的作風和看法，同時也感受到了集團X總裁、X副總裁等集團領導對入職新員工的重視、激勵和希望。通過這次培訓，更加堅定了我的選擇，更加有信念快速融入到這個團隊，更快的融入到工作中，為永久的進展奉獻自己的一點微薄之力。一、認真學習快速融入規(guī)章制度是一個公司進展的基石，企業(yè)文化是一個公司進展的動力，我將以此次新員工入職培訓為契機，認真、全面、系統(tǒng)的學習公司各項規(guī)章制度并認真遵守、執(zhí)行；在熟識規(guī)章制度的基礎上，逐步深化的了解和熟識公司的工作流程和企業(yè)文化。主動向領導和同事請教、學習，了解公司各在建工程進度情況，搜集各工程設計各階段設計成果，認真學習，在熟識圖紙的基礎上，快速融入角色和團隊。二、關注詳情成就完善品質(zhì)源于詳情，詳情成就完善。通過參觀遠大抱負城工程，就能感受到集團對工程開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正由于源于對詳情的把控才使得遠大抱負城工程在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售、從銷售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務等等，點點滴滴的詳情，確定了工程的開發(fā)勝利。通過參觀學習，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的工程開發(fā)經(jīng)驗，將詳情融入到自己的本職工作中，從點滴做起，從小事做起，關注和重視詳情問題，踏踏實實、勤勤懇懇，將工作做扎實。三、牢記責任服務執(zhí)行翻開“永久人”專刊，其中有這樣一句話“永久建筑是因，抱負生活是果；永久建筑是物質(zhì)載體，抱負生活是精神追求；建筑不是永久的，但其承載的精神追求是永久的”，可以感受到永久人是在為社會和客戶制造更大價值，讓城市更加漂亮，讓客戶生活更為抱負，引導客戶抱負的生活方式。作為永久一員，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的座右銘，牢記自己的責任和任務，協(xié)作王總和部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學習和專研業(yè)務，更好的服務好集團其他職能部門和工程公司，提高工作效率、效能和效果，提升執(zhí)行力量，做好事前、事中和事后掌握，向規(guī)劃化和精細化管理要成果。總而言之，我認為公司這次新員工入職培訓對我個人收獲是特別大的。它不僅強化了我對公司的認識和了解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信念和決心。非常榮幸能夠參加到永久這樣一個優(yōu)秀團隊，我定當全力以赴，多向優(yōu)秀同事學習，全力以赴，為永久的進展奉獻自己的全部力量!職員培訓學習總結(jié)范文2經(jīng)過這為期一周的新員工崗前培訓，看到公司對新員工的重視，公司希望我們能更快更好的順應自己的工作，削減以后工作中的困難。這一周的培訓讓我學的了從前從未接觸過的學問，從不懂到懵懂再到根本把握，我覺得還是需要一個時間段，在以后的工作實踐中慢慢的消化和汲取。我們學都這些專業(yè)學問都是張總這么多年的工作經(jīng)驗的總結(jié)，也是他的心血。我們肯定不能辜負了他對我們的希望。第一天了解了公司的根本情況，又去了公司的在建工程及倉庫：高校城、萬科工程、茶園倉庫，讓我感覺公司的壯大，從公司工程的總承包到材料裝備的整體租賃再到腳手架的設計和安裝，再到勞務工程的施工，這是一個完好的建筑工程的產(chǎn)業(yè)鏈，即是一條龍的經(jīng)營模式，讓我看到了公司的美妙前景。第二天學習了公司的也文化和禮儀，看到公司對員工的文化素養(yǎng)重視，表達了一個好的公司需要高文化和高素養(yǎng)的團隊。下午學習了材料分布要心中有數(shù)；材料的看管要認真負責；材料的清理及修理等。這些都要工作人員認真負責，否則就會對公司照成不必要的損失。第三天學習的是報價應當提供的信息資料，裝飾腳手架和土建腳手架的用途、工程量的大小、搭設方式、高度及承受度、運輸通行的情況、鋪設要求、搭設運用的時間、現(xiàn)場管理的難度，住宿環(huán)境等其他都是必需要清晰的。報價分析組成的因素：工期、周轉(zhuǎn)、修理、要求、平臺及難度都要考慮到，報價單的要求要具體清晰，確定好報價單位。材料租賃應了解的事項。第四天主要學習的是腳手架的專業(yè)學問，腳手架的組成：鋼管、扣件、懸挑腳手架用的型鋼，腳手板、可調(diào)頂托和底托及這些材料的規(guī)格型號，重量材質(zhì)及種類：腳手架的分類。腳手架的鏈接方式等。后面幾天學的員工手冊和市場營銷?？偟膩碚f，這一周所學的東西受益匪淺，以后在工作崗位中認真學習，認真工作。職員培訓學習總結(jié)范文3歷經(jīng)三個多月的建設銀行聘請終于結(jié)束了，我有幸成為建設銀行的一員。自從學習了金融專業(yè)以來我迷茫了好久，直到踏入建行的那一剎那我才明白當時的選擇是正確的。在父母的微笑中我感受到了一種幸福感，那是建行帶給我的，這一點我比誰都清晰。當時的培訓讓我學到的不僅是業(yè)務方面的，更多的是建行文化深深感染了我的內(nèi)心。為客戶提供服務，為股東制造價值，為員工提供進展時機的國際一流商業(yè)銀行。短短一句話表達出了建行的無限愿景。更成為我們新入職員工的精神支柱，使我對將來的工作充滿信念與期望，我學習著，更感悟著。建設銀行的服務讓我感受到了建行的博愛。時時團刻刻感受到建行的團隊精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神。我們的建行是一個大集體，我們這里就是大集體下的小團體關于這個團體，我與其他新同事由生疏到熟識，相遇相識相知相隨。不得不說，這是一個團結(jié)合作、發(fā)奮向上、齊心合力的團體。每天的早會主任的一句：“大家又沒有信念？”我都會從內(nèi)心深處崩發(fā)出強有力的聲響“有!”行長說的對：年輕人就該有朝氣、有活力，這才能表達我們的精神面貌，企業(yè)文化就是這樣表達出來的。培訓時老師就說：“企業(yè)文化是一個企業(yè)健康良性進展的靈魂，這些東西你看不到也摸不到，只要融入到以后的工作中就會感受到光明和希望?！便y行作為經(jīng)營信譽的特別企業(yè)最重要的還是每一位員工的工作看法和業(yè)務水平。尤其是像建行這樣一個國有的大型商業(yè)銀行，我的每一個微小的事物都有可能給建行帶來巨大損失。所以自從我踏入建行的第一步開頭就時辰從嚴要求自己，這不僅是對自己負責，更是對建行負責、對客戶負責。剛開頭工作的我每一種閱歷，都是一筆財寶，擅長思索，擅長回憶，亦是“善建者行”的一種表達。剛來時主管就說：“只有業(yè)務扎實，拼搏進取，把秀的一面呈現(xiàn)出來才會獲得領導的認可。”我堅信并努力著。建行勝利獲得客戶認可的經(jīng)驗，對于其他股份之銀行的改制都具有許多的參考價值，同時也驗證了國際資本市場對中國國有商業(yè)銀行股份制改革勝利的認可和對其將來充滿著信念，而對于我們剛?cè)肼毜男聠T工來講，能夠在這樣一個國際化、標準化的大型商業(yè)銀行舞臺開頭自己的事業(yè)，我是多么的榮幸!“小勝靠個人，中勝靠團隊，大勝靠平臺”。建行，無疑是一個非常優(yōu)秀的平臺。我明白，這也是一個值得我畢生不遺余力為之奮斗的事業(yè)。在這里，我將與建行共同進展，把個人的職業(yè)規(guī)劃與建行的進展融合在一起，共同完成騰飛。建行將是我重要的轉(zhuǎn)折點，我會將我的這一份榮譽感、任務感和責任感帶到我們的團隊中，踏踏實實的走好每一步，與建行這個大家庭共同進展并制造輝煌!職員培訓學習總結(jié)范文4高校歷程的耕耘已過了金秋，社會閱歷的綠芽在我的生活步伐中萌發(fā)。初涉社會的生活，有些許的不順應，從一個散漫的、任意的同學身份開頭轉(zhuǎn)變成為一個負責、勤懇的職業(yè)人，另外，還有新奇的環(huán)境，生疏的同事，都仿佛是長長的的攀登階梯，在等候我踏上堅實契合的腳印。生活中有潛在的機遇留給我們，也有充足的挑戰(zhàn)考驗我們。對于一個真正的職業(yè)人來說，大浪淘金中，金或沙的的區(qū)分就是努力。我珍惜今天，期望明天。入職一個月，我從無所適從的心境，到漸漸認知四周的環(huán)境，努力融入公司良好的氣氛，感受著自己在這個日益壯大的河流的力量，鼓勵著我連續(xù)前進，永不止步。期間我們進行了數(shù)次考試，感覺很是倉促，結(jié)果也差強人意，主要是自己的學問準備不夠充足，對于電能表常識未曾涉足，對于電能表的學問模塊概念不清楚，如文件相關標準、命名規(guī)章，器件相應型號及功用等。相關學問的廣度和深度都有待強化，想要做到了如指掌，我還有很長的路要走。其次，學校學問與行業(yè)學問傾向不同，這給我造成了不少的困惑。在校期間強調(diào)的是優(yōu)良的結(jié)果和通暢的理解規(guī)律；而在企業(yè)中，對實際應用學問要求很高，比方元件的型號，文件的編制。學校學問與行業(yè)學問的差異在于適用——在了解根本原理的基礎上，要跟實際運用建立直接的緊密的聯(lián)系。在應用和本質(zhì)原理之間架起聯(lián)系的橋梁，是學習的當務之急。另外，操作力量也亟待提高。試驗室中校表臺及焊接操作，與課程學習中完全不同。操作規(guī)程、焊接技藝比學校中要求的水準更高，而且焊接工藝不僅僅要求焊接效果，在此基礎上，更要求數(shù)量和速度的結(jié)合。在數(shù)量的壓力下，期間也時時會出點小過失也，困擾著我的進程，以至于我沒能夠按時地完成手里的任務。在考試后我請教了公司的前輩們，他們給我提出的看法是方法不對，平常訓練時應當注意pcb板的結(jié)構(gòu)分布，另外，針對自己的缺點多做訓練，在嫻熟程度提高到肯定程度時，自己的焊接技藝肯定會到達新的層面。一輪培訓結(jié)束了，總結(jié)自身在這一段時間的表現(xiàn)，感覺自己很是稚嫩，畢竟，初涉社會踏入職場的我，對工作或者學習，都沒有查找到合適的平衡點，學習的路程還有更多的路途等候我去開拓。效率是企業(yè)的生命，落實在每個企業(yè)人肩上的責任，就是要求每個企業(yè)人以自身的工作效率和主動性與企業(yè)共同前進。在以后的學習和工作中，我將會以這一階段的閱歷為鑒，不斷總結(jié)，完善自我，以自身的進展為載體，與企業(yè)共同進展為目標，把工作當作一座山峰，不斷攀援，不斷前進。職員培訓學習總結(jié)范文5畢業(yè)之后的我很順當?shù)氐玫阶约旱娜松牡谝环莨ぷ?，而同時，我的許多同學還在東奔西跑地找工作，在嚴峻的就業(yè)形勢下，公司為我提供了如此寶貴的一個工作時機，我倍感珍惜!公司為了幫忙我們這些新員工盡快順應公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓課程，通過這次培訓和學習，我明白我們的公司是湖南播送影視集團指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動推廣，憑借強勁的整合營銷平臺，幫忙國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進行群眾傳播和營銷推廣。我們公司改進了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務。我們公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!通過培訓，我還明白如何做到從同學到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。我認為在學校，我們的主要任務是學習，是為取得學問，提升自己，是一個索取的過程。走出學校，我們應當主動承擔起為服務社會的責任!所以當劉老師問大家：有誰認為自己是在打工的？請舉手時，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯，工作是我們?nèi)〉蒙顏碓吹囊环N方式，但更應當是我們回報社會，感恩社會，并完成自身價值的一種方式。我們應當以一種敬業(yè)的看法去把工作做好，當我們認真于自己的工作時，我們會得到一種愉快的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的看法，工作是謀生，事業(yè)是人生，看法確定命運!這次培訓之后，我感到收獲