面試問題記錄表_第1頁
面試問題記錄表_第2頁
面試問題記錄表_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2、面試問題記錄表候選人姓名應聘職位面試主持人問題類型針對性問題受試者的回答紀錄引入式問題請你用不超過3分鐘的時間，很簡要地介紹一下你自己，內(nèi)容包括：本人的基本概況、你最大的優(yōu)勢或者特長是什么行為式問題請介紹一下你過去工作（或者學習、生活）中最能體現(xiàn)你個人XX能力的一件事，你是如何做的？請介紹一下你過去工作（或者學習、生活）中所遇到的最大的挑戰(zhàn)或者挫敗，你是如何應對的？動機式問題你為什么要離開原來的單位？在上一個工作中，是什么最讓你感到興奮或者最有成就感？什么最讓你感到焦慮？你在選擇一個企業(yè)工作的時候,就著重的5個要素是什么？請你先按照重要性說出這5個要素，然后，告訴我為什么是這個排序。”

能否告訴我,5年之后你的職業(yè)發(fā)展的目標是什么？問題類型針對性問題受試者的回答紀錄虛擬情境問請你在5分鐘之內(nèi)把你的手機推銷給我。假如你正在向公司各部門經(jīng)理和領導層匯報你主持設計的工作方案，你看到包括副總們在內(nèi)的大多數(shù)與會者對你的方案都表示了支持和贊許，但公司總經(jīng)理卻認為你的方案設計不合理，其實你很清楚這是由于老總自己對公司的某些真實情況不太了解，請問接卜來你如何與老總溝通、處理此事？智力應變問8你認為我們止在面試的這個房間，最多可以裝得下多少個你正在喝水的空水杯（水杯RJ以套疊"旦不可折壓）？

壓迫式問題這次來應聘這個職位的優(yōu)秀人才不少，一些候選人的各方面條件都不比你差，能否告訴我，為什么我們要聘用你

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論