公司項目部廉政建設(shè)工作監(jiān)督辦法

公司項目部廉政建設(shè)工作監(jiān)督辦法為了促進(jìn)廉政建設(shè)的反腐敗工作的深入開展，加強監(jiān)督，確保項目部工作人員自覺遵紀(jì)守法，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為工程項目建設(shè)服務(wù)，結(jié)合項目工作實際，特制定本辦法：認(rèn)真落實《廉政合同》和《廉政建設(shè)責(zé)任書》及上級有關(guān)加強工程建設(shè)項目廉政建設(shè)和反腐敗工作的規(guī)定和要求，實行“組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督”三位一體的監(jiān)督工作機制，相得益彰，互為促進(jìn)，加強監(jiān)督，推進(jìn)廉政建設(shè)工作的開展。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)具體工作的實施，履行“監(jiān)督、檢查、考核”工作職責(zé)。全體工作人員必須樹立監(jiān)督意識，增強接受監(jiān)督、被別人監(jiān)督和監(jiān)督他人的思想理念，形成上下監(jiān)督、相互監(jiān)督，對個人負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)，對組織負(fù)責(zé)、組織對個人負(fù)責(zé)，共同遵守國家的法律法規(guī)、規(guī)章制度和上級有關(guān)廉政建設(shè)的制度規(guī)定，不違規(guī)、不違紀(jì)、不違法，廉潔自律、清正為民的的良良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行監(jiān)督辦法，提高認(rèn)識，以身作則，嚴(yán)格規(guī)范。設(shè)置舉報箱、公布舉報電話，并在駐監(jiān)辦門前設(shè)置標(biāo)牌公示單位名稱，接受群眾和社會監(jiān)督。定期開啟舉報箱（2人開啟），做好開箱記錄，接電話人做好舉報電話記錄。重視群眾舉報工作，對舉報信、投訴信進(jìn)行登記，舉報、投訴及舉報電話中所反映的問題，經(jīng)研究后認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理，做好信件保密工作，注意保護(hù)舉報人。在日常相互監(jiān)督中，堅持談話制度，對發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，可相互談話，相互提醒，及時制止或由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行戒勉談話，以戒今后。發(fā)現(xiàn)較為嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)問題，應(yīng)主動及時向組織反映，防止問題擴大或產(chǎn)生不良后果。堅持不定期征求群眾意見和定期向項目部員工和各施工隊征求意見的制度，加強自我完善。征求意見可采取到群眾中走訪，發(fā)放和回收征求意見表，聘請義務(wù)監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員并定期召開征求意見座談會和與施工隊建立聯(lián)系會議制度征求意見等多種形式相結(jié)合的方法進(jìn)行。在征求意見中，對群眾和工作人員提出的意見或建議，認(rèn)真歸納整理，采取積極措施，進(jìn)行整改或按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。堅持個人考核互評制度，發(fā)揮監(jiān)督效果，保證互評質(zhì)量，開展批評與自我批評，注重教育，鞏固成績，改進(jìn)差距，糾正錯誤，嚴(yán)肅認(rèn)真，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)廉潔自律和今后工作的開展。堅持公示制度，對項目部涉及工作人員切身利益或公共利益的問題，不定期予以公示，增強工作透明度，接受群眾監(jiān)督，使其公平、公正，符合政策、規(guī)定。堅持對項目部工作人員履行《廉政合同》，遵守有關(guān)廉政建設(shè)的法律法規(guī)，規(guī)章制度的情況進(jìn)行有效監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)查實的，依照有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限進(jìn)行處理和追究責(zé)任，履行監(jiān)督職責(zé)。在實施監(jiān)督工作中，要實事求是，重證據(jù)、重調(diào)查研究，反題或處理問題嚴(yán)禁弄虛作假，捕風(fēng)捉影，打擊報復(fù)或不負(fù)責(zé)任的問題發(fā)生。自覺接受上級組織的監(jiān)督，聽取有關(guān)意見，注意改進(jìn)工作。對上級組織要結(jié)果的群眾舉報信件，及時查處，上報結(jié)果。廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組加強對監(jiān)督工作的正確引導(dǎo)，抓好監(jiān)督辦法的落實，對群眾舉報、投訴和反映的問題，及時進(jìn)