公司勞動協(xié)議15篇

公司勞動協(xié)議15篇公司勞動協(xié)議1

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下：

一、甲方提前解除與乙方勞動合同的緣由是：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。

雙方全都同意于___年___月___日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、甲方在乙方妥當辦理完畢工作移交手續(xù)后，應當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內(nèi)的全部費用。

三、甲方為乙方繳納的社保、住房公積金到____年____月____日為止。

四、雙方在此基礎上確認彼此的權利義務已經(jīng)履行，并且未違反法律法規(guī)的規(guī)定。一次結清，乙方也自愿放棄包括經(jīng)濟補償金在內(nèi)的其他全部訴求，并承諾為甲方保守商業(yè)隱秘。甲方應當在離職手續(xù)辦完后給乙方供應相應的離職證明。

五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：

___年___月___日

乙方（簽字）：

___年___月___日

公司勞動協(xié)議2

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同商定期限為年月日至年月日止，現(xiàn)乙方依據(jù)《勞動法實施條例》第18條的規(guī)定，以個人緣由為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關系于年月日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商全都的狀況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中商定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主見解除勞動合同補償金等全部權利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：乙方：

日期：日期：

公司勞動協(xié)議3

企業(yè)與員解除勞動合同的經(jīng)濟補償金的支付：

例如：有員工甲是在20xx年2月1入職，20xx年5月1日終止了勞動關系。其前12個月的平均工資為2800元：

現(xiàn)以上述例做如下分析：

第一種狀況：企業(yè)開除員工甲，員工甲離職前的月平均工資為2800元。那么企業(yè)應當支付員工賠償金：(開除前的12個月平均工資)2800元*工作年限7.5年)*2倍=42000元;

問：為什么是7.5年不是7年：因為員工甲方入職到離職是7年零3個月：因此依據(jù)《勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償”員工甲沒滿6個月因此是7.5年。

問：為什么是乘於2倍而不是按一年支付一個月的經(jīng)濟補償金即2800元*7.5個月呢員工甲的勞動合同沒有到期，企業(yè)無法定理由開除員工甲應當根據(jù)《勞動合同法》第第八十七條“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金”，員工是2倍。

其次種狀況：企業(yè)不開除員工甲而是與員工甲協(xié)商全都解除勞動合同：企業(yè)應當支付員工甲經(jīng)濟補償金即：2800元*7.5個月=21000元;

第三種狀況：員工甲的勞動合同在20xx年5月1日到期，企業(yè)不情愿與員工甲續(xù)簽勞動合同，企業(yè)應當從20xx年1月1日開頭計算員工工作年限，依據(jù)《勞動合同法》第九十七條：“本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計”，即從20xx年1月1日一年補員工甲一個月，員工甲應領的經(jīng)濟補償金：2800元*3.5年=9800元;

第四種狀況：員工甲的合同在20xx年5月1日到期，員工甲不情愿與企業(yè)再續(xù)簽合同，那么企業(yè)無需補償員工任何費用，只需接清員工甲的工資并辦理離職手續(xù)，發(fā)給勞動合同終止證明即可。

以上四種狀況請註意以下2點：

1、如員工甲的前12個月平均工資為5000元，那么依據(jù)《勞動合同法》第四十七條“勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資”那么給員工甲計算經(jīng)濟補償金或賠償時，他的月平均工資只能按目前東莞市上年度職工的月平均工資的三倍計算即1200元*3倍=3600元。不能按5000元每月計算;(東莞市上年度職工的月平均工資為1200元);

2、如員工甲的工資年限超出了12年，那么也只能按12年計算。

3、重點之重：如企業(yè)在員工的勞動合同到期后仍舊原意與員工續(xù)簽合同，那么請肯定要最遲在到期之日前與員工續(xù)簽合同，如企業(yè)不情愿續(xù)簽或員工不情愿續(xù)簽也必需在合同到期之日接清全部工資，辦理離職手續(xù)，千萬不能讓他連續(xù)在公司上班。否則公司有很大可能會面臨支付雙倍賠償金或從員工入職開頭支付經(jīng)濟補償金，而不是從開頭計算。

公司勞動協(xié)議4

甲方：___________性別：___________身份證號碼：___________

乙方：___________性別：___________身份證號碼：___________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人緣由于___________年___________月___________日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方公平自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

1、雙方同意于___________年___________月___________日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。

2、乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，根據(jù)甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收、工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方應付的款項，供應客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔當二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下商定：

(1)連續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)隱秘。

(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參加二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4、乙方根據(jù)本協(xié)議書的商定辦理完畢全部離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將___________%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

5、假如乙方嚴格遵守第3條中的商定，甲方將在勞動合同解除之日起一年后將剩余的___________%補償金支付給乙方;假如乙方消失了違反商定的行為，甲方可以不支付該___________%的補償金。同時，乙方還需退還甲方已經(jīng)支付過的___________%的補償金。

6、乙方承諾將連續(xù)履行勞動合同中商定的在勞動合同終止或接觸后乙方連續(xù)擔當?shù)钠渌x務。

7、甲乙雙方全都同意，出本協(xié)議內(nèi)容外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

8、甲乙任何一方違反本協(xié)議的商定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金___________元。

9、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________________乙方：_________________

___________年___________月_________日___________年___________月_________日

公司勞動協(xié)議5

甲方：_______

法人代表：_____________

住宅：_________________

郵編：_________________

乙方：_______

法人代表：_____________

住宅：_________________

郵編：_________________

丙方：_________

性別：_________________

誕生日期：_____________

身份證號碼：___________

戶口所在地：___________

現(xiàn)住址：_________________

編碼：_____________

甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____。三方就此借調(diào)事項達成如下協(xié)議：

一、甲方借用丙方的期限從________年____月____日起，至________年____月____日。

二、甲方的;權利和義務：

借用期間甲方可依據(jù)需要，支配丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_____元。

借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，聽從管理和教育。可依據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，打算將丙方退回乙方，但應提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴峻違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

三、乙方的權利和義務：

借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。

乙方可依據(jù)工作需要，打算將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方。

四、丙方的權利和義務：

借調(diào)期間丙方連續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職懇求。

借調(diào)期間丙方應自覺聽從甲方的各種支配，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)隱秘。

借調(diào)期間丙方因特別狀況需提出辭職懇求，應按《勞動法》有關規(guī)定向乙方提出，并擔當勞動合同所商定的違約責任。乙方可按本協(xié)議第三條第

項商定將丙方撤回，同時為甲方推舉替補人員。

五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應提前____日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿前____日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行連續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。

六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。

甲方：______

_____年____月____日

乙方：______

_____年____月____日

丙方：_____

______年____月____日

公司勞動協(xié)議6

甲方：

乙方：

鑒于：甲、乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，勞動合同期限為?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)商全都，解除勞動合同關系，為明確雙方之間的權利和義務，特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守。

第一條甲、乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商全都，同意解除勞動合同關系，甲方同意為乙方辦理離職手續(xù)，乙方應當在________年____月____日前辦理完畢。

其次條甲、乙雙方確認，甲方已支付乙方全部工資，包括津貼、獎金，不存在其他任何未結事項。

第三條現(xiàn)甲、乙雙方同意，甲方將應為乙方多交納的壹個月的社會保險費。

第四條乙方確認，甲方已根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，以現(xiàn)金形式支付乙方一個月工資共計元作為雙方解除合同的經(jīng)濟補償金。

第五條乙方保證并承諾，雙方勞動關系解除后，屬于甲方的商業(yè)隱秘乙方負有保密義務，并不得使用以及向任何第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的`商業(yè)隱秘，包括但不限于客戶名單、產(chǎn)銷策略、招投標標書、產(chǎn)品設計圖片等。

第六條乙方不得為其他有損甲方利益的行為，包括但不限于歪曲事實損害公司商譽等行為，否則甲方有權追究乙方法律責任。

第七條乙方返還全部權或使用權歸屬甲方的全部物品。

第八條自本協(xié)議生效之日起，甲、乙雙方基于勞動關系產(chǎn)生的一切權利義務已經(jīng)結清，互無糾葛。

第九條本協(xié)議自雙方自簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或托付代理人：（簽字）

________年____月____日________年____月____日

公司勞動協(xié)議7

甲方：__市__公司(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

依照x政辦發(fā)[____]__號等文件精神,依據(jù)__市__公司第四屆職工代表大會通過,并經(jīng)__市企業(yè)改革和進展領導小組辦公室批準的《__市__公司改制方案》（以下簡稱《方案》）及《__市__公司理順勞動關系及人員分流實施細則》(以下簡稱《細則》)的規(guī)定,甲方打算對公司職工依法理順勞動關系，賜予經(jīng)濟補償。乙方在仔細閱讀了《方案》及《細則》的基礎上,同意與甲方解除勞動關系。為此,雙方達成協(xié)議如下：

一﹑甲方的權利和義務

1﹑權利：依據(jù)《方案》及《細則》之有關規(guī)定,在履行詳細條款的過程中,在乙方違約的狀況下,有權根據(jù)《方案》及《細則》之規(guī)定對乙方進行處置。

2﹑義務：依據(jù)《方案》及《細則》之規(guī)定,在理順勞動關系時,依據(jù)乙方連續(xù)工齡的長短,賜予肯定數(shù)量的貨幣補償。經(jīng)核實：截止____年x月x日（改制基準日），乙方的連續(xù)工齡為年,由此依照x政辦發(fā)[____]__號文件精神和《方案》及《細則》之規(guī)定核算出乙方理順勞動關系補償金為人民幣萬千百拾元整。

二：乙方的權利和義務

1、權利：依據(jù)《方案》及《細則》之規(guī)定，乙方有權在政策允許的范圍內(nèi)自愿選擇理順勞動關系的分流方式（即入股新公司、選擇社會就業(yè)、內(nèi)退及協(xié)保等分流方式）。

2、義務：乙方在作出選擇理順勞動關系的分流方式的打算后，必需履行《方案》及《細則》所規(guī)定的相應條款。

三、其他商定條款

1、甲方與乙方辦理理順勞動關系手續(xù)以后，雙方即自動解除勞動關系，并報__市人事局、市勞動社會保障局備案。甲方不再對乙方的任何行為擔當法律責任。

2、在乙方選定了理順勞動關系的分流方式后，經(jīng)乙方書面申請，甲乙雙方簽定《托付管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書》后，甲方同意免費為乙方代管人事檔案，代辦基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，直至達到法定退休年齡。

3、乙方申請托付甲方管理人事檔案，代辦理基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，詳細事項按雙方簽定的《托付管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書》辦理。

4、乙方不托付甲方代管人事檔案及代辦基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，必需出具書轉移面申請，甲方必需幫助乙方辦理相關轉移手續(xù)。乙方不出具書面轉移申請、又不簽定《托付管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌協(xié)議書》的，甲方在改制完成后將到社保部門辦理注銷手續(xù)。

5、理順勞動關系補償金的發(fā)放和領取依照《__市__公司理順勞動關系人員分流申請表》有關規(guī)定執(zhí)行。

6、依據(jù)《方案》及《細則》之規(guī)定，乙方在解除勞動關系領取補償金之前必需仔細填報《__市__公司理順勞動關系人員分流申請表》，此表作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

四、違約責任

依據(jù)《方案》及《細則》的規(guī)定，本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽定后，雙方都必需嚴格遵守，任何一方違約都必需擔當相應的違約責任。

五、違約解決方式

違約解決方式為提請__市勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁不服時，均可向人民法院提起訴訟。

六、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

七、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，__市機關事業(yè)單位社保局持一份，__市__局人事處執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方：（簽名按手?。?/p>

法人代表：（簽名）

本協(xié)議簽訂時間：____年x月x日

公司勞動協(xié)議8

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(托付代理人)：

乙方(員工)姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《XXXX省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，全都同意訂立勞動合同。

一、合同期限

1、甲、乙雙方確定本合同為有固定期限：自年月起至年月日止。

2、試用期為三個月，試用期從年月日起至年月日止。

二、工作崗位

1、甲方依據(jù)工作需要及乙方的工作力量，合理支配乙方工作崗位，工作內(nèi)容為：。

2、乙方應當按崗位職責要求，完成生產(chǎn)(工作)任務。

3、經(jīng)雙方協(xié)商全都，甲方可依據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。

三、愛護和勞動條件

1、甲方依據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方供應必要的工作條件和勞動愛護設施，保障乙方的安全和健康。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要支配乙方加班的，甲方依法支配乙方補休或支付加班工資。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方應當按國家規(guī)定為其供應勞動保障。

四、勞動酬勞和社會保險

1、在乙方按時完成工作任務的狀況下，甲方應當按月支付基本工資給乙方，工資標準為人民幣元/月。

2、社會保險按國家和省有關社會保險的規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方應當按月支付基本工資。

五、勞動紀律和規(guī)章制度

1、甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方必需遵守。

2、乙方應當遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守工作操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德。

3、乙方自覺遵守國家和省市方案生育的有關規(guī)定。

六、勞動合同的終止

1、合同期限屆滿，或者雙方商定的終止條件消失，本合同即行終止。

2、雙方同意，可以續(xù)簽合同，一方不同意續(xù)簽，合同即行終止。

七、勞動合同解除的條件

1、雙方協(xié)調(diào)全都，本合同可終止(解除)。

2、乙方有下列狀況之一的，甲方可以即行解除勞動合同，并依法追究其造成的經(jīng)濟損失。

(1)在使用期內(nèi)被證明不符合崗位條件的;(2)嚴峻違反勞動紀律或者公司《員工手冊》有關條款的;(3)嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成損害的;(4)求職時對甲方供應虛假材料、證件、證明的;(5)被勞動收養(yǎng)或被追究刑事責任的。

3、有下列狀況之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)本合同達成全都的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行整理期間歌者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，確定裁減人員的;(5)四方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達成全都看法的。

4、乙方有下列狀況之一的，四方不得解除合同;(1)患職業(yè)病或者因工負傷，甲方不得解除勞動合同;(2)患病或者非因工負傷，被確認丟失勞動力量的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、有乙方解除本合同，應當提前30日以前以書面形式通知甲方。

6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同;(1)試用期內(nèi);(2)用人單位以暴力、威逼或有非法限制他人人身自由的手段強迫勞動的。

八、違反勞動合同的責任

1、乙方違反《勞動法》規(guī)定的條件或者本合同商定解除勞動合同，應賠償賣給金和經(jīng)濟損失。

2、如乙方成為甲方高層管理人員和把握核心技術的科研人員，解除本合同，未按體合同商定提前通知甲方，應當支付違約金標準為本人當年兩個月工資。

3、甲方違反勞動合同商定，按《勞動法》和相關規(guī)定應賜予經(jīng)濟補償金的，甲方按規(guī)定賜予補償。

4、乙方違反勞動合同商定的保密事項，給甲方造成損失的，應擔當賠償責任。

九、企業(yè)隱秘和不正值競爭

1、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術均屬保密范圍，其詳細內(nèi)容有：(1)甲方的生產(chǎn)技術資料;(2)甲方的供銷方案，營銷網(wǎng)絡、政策;(3)甲方的管理制度、方法;(4)甲方把握的市場信息;(5)甲方的財務資料;(5)其他甲方明確需要保密的內(nèi)容。

2、乙方在甲方服務期間，應遵守公司的各項條款，嚴守隱秘，如有違反，甲方將馬上賜予乙方除名處理，并扣除乙方全部或部分風險金，并賠償造成的經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴峻的追究其法律責任，乙方在服務期間應履行如下保密義務：(1)在家人、親戚、伴侶的交談和通信、通電中，不涉及甲方隱秘;(2)在公共場所不得談論甲方隱秘;(3)未經(jīng)上級領導批準，不得攜帶保密資料出公司;(4)不得打聽本人職責以外的公司隱秘;(5)對已經(jīng)泄密可可能泄密公司隱秘的人和事，要馬上予以訂正或馬上實行補救措施，并準時向公司負責人報告。(6)借閱和查詢隱秘資料，要經(jīng)過有關負責人批準，用后準時歸還。(7)妥病況保存隱秘資料，不得隨便擺放，防止霉爛、蟲咬、丟失。

十、附則

1、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，雙方簽章即行生效。

2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司勞動協(xié)議9

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號碼：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下：

第一條因甲方自身________的緣由，需要提前解除與乙方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商全都，雙方同意解除勞動合同，并由甲方賜予乙方肯定的經(jīng)濟補償金。

1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的；

3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

其次條由于是甲方提出與乙方解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。

經(jīng)濟補償金：____元；

賠償金：____元。

第三條甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務，并且無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動酬勞（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。

第四條乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當辦理全部工作移交手續(xù)，乙方自愿放棄其他訴求。

第五條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（公司）：

法定代表人：

年月日

乙方（簽字）：

年月日

公司勞動協(xié)議10

甲方：云南中茂(集團)有限公司

乙方：黃靜身份證號碼/p>

云南中茂(集團)有限公司，與云南中茂(集團)有限公司成本合約部預算員(黃在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協(xié)議：

(一)甲乙雙方共同確認：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤會等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結款項。

(二)甲、乙雙方于20x年06月30日起終止勞動關系。甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的全部涉法糾紛。

(三)經(jīng)雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內(nèi)，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動酬勞等以及相關全部經(jīng)濟補償?shù)荣M用)。

(四)乙方自愿放棄其他懇求，且不再就勞動酬勞、社會保險費繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。

(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

甲方：云南中茂(集團)有限公司乙方(簽字)：

日期：二零xx年x月x日日期：本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

公司勞動協(xié)議11

甲方：_____________

乙方：_____________

依據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家有關法律的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著公平、自愿、互利的原則，對原簽訂的租賃合同(編號)簽訂如下解除協(xié)議：

一、原租賃合同方

1、原租賃合同甲方;

2、原租賃合同乙方：

3、原租賃合同物業(yè)管理方：

二、商定事項

1、乙方租賃甲方原康利金融大廈____樓____單元，租賃合同面積平方。現(xiàn)解除物業(yè)合約，本解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后原簽訂的物業(yè)管理合同自動解除。

2、乙方同意在_______年____月____日前向甲方付清租賃費、物業(yè)管理費、水電費及其他應付甲方的費用，逾期甲方保留以_______元/天向乙方收取滯納金。

3、乙方同意本協(xié)議其次條第2款費用結算終止時間為_______年____月____日。

4、本協(xié)議簽署當日，甲方可對本協(xié)議的物業(yè)單元進行停水、停電并做封鎖。同時視為該單元物業(yè)租賃使用權已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經(jīng)營。

5、本協(xié)議商定乙方可清理帶走的物品為：(另加附件說明：)。

6、乙方同意在_______年____月____日前對本協(xié)議其次條第5款商定的物品清理完畢，逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理，甲方清理乙方本遺棄物品中產(chǎn)生的清運費用由乙方擔當?，F(xiàn)場需拆除、破損、遺失等的賠償由乙方擔當。

7、本協(xié)議簽訂后，經(jīng)甲方對租賃物業(yè)現(xiàn)場驗收無異議，乙方向甲方交付租賃物的鑰匙，在乙方簽署《退場確認單》起本協(xié)議即刻生效，雙方互不追究責任

8、乙方在撤場過程中，不得破壞房屋的結構及裝飾(包括但不局限于門、窗、地板水電設備設施)否則雙倍賠償。

9、本協(xié)議簽署日結清：管理費、水電費、公攤費共計人民幣_______元，破損、改造、拆除、恢復費及清運費人民幣_______元;

10、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣_______元，述費用的抵扣多退少補。

11、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙方各執(zhí)壹份。

12、其他詳細撤場執(zhí)行細節(jié)以雙方書面確認為準，與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、雙方簽署

甲方：__________乙方：__________

授權人簽署：__________授權人簽署：__________

_______年____月____日_______年____月____日

公司勞動協(xié)議12

甲方(用人單位)：______________________

乙方(勞動者)：_________________________________

公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

其次條工作崗位甲方支配乙方從事__________工作。

甲方有權依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的力量、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人看法的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必需聽從甲方的管理和支配。乙方應按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務。

第三條工作條件的勞動愛護甲方需為乙方供應符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方依據(jù)乙方崗位實際狀況，根據(jù)甲方規(guī)定向乙方供應必要的勞動防護品。

第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條工作時間甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、方案生育假等有薪假日。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，根據(jù)有關規(guī)定賜予乙方肯定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。

第六條勞動酬勞按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實行先工作后付薪。

第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規(guī)定處理。甲方根據(jù)國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的狀況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權變更或撤銷險種。乙方因病或非因工負傷需治療的，根據(jù)《__________市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，賜予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等根據(jù)國家和________市及甲方的有關規(guī)定處理。

第八條勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定賜予批判、教育、懲罰，直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間，發(fā)覺不符合錄用條件的;

⑵嚴峻違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第十條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配適當工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽名)：___________________

____________年_________月_______日

____________年_________月_______日

公司勞動協(xié)議13

甲方：

法定代表人：

有效聯(lián)系地址：

乙方：

性別：

年齡：

身份證號碼：

本人聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人：

緊急聯(lián)系人電話：

戶籍地址(包括所在區(qū)、街道、鎮(zhèn))：

現(xiàn)住址(包括所在區(qū)、街道、鎮(zhèn))：

風險提示：企業(yè)的聘請工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)肯定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。

如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，假如未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有消失法律規(guī)定的條件或者雙方商定的條件，企業(yè)就得連續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。

甲、乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本《勞動合同》以資遵循。

一、勞動合同期限：

風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《民法典》中對試用期長短的限制依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行商定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;假如違法商定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。自雙方簽本合同之日起年，前____個月為試用期。

合同起止日期自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

二、工作崗位及工作內(nèi)容：

甲方依據(jù)經(jīng)營需要，支配乙方至部，從事崗位工作，并根據(jù)公司所明確的崗位工作職責及考核標準等相關要求完成規(guī)定的工作任務，甲方因合理工作需要，在維持原薪資待遇不變的基礎上，變動乙方工作崗位時，乙方應當聽從甲方的支配。

三、工作時間及休息休假：

依據(jù)甲方出勤制度執(zhí)行，并按國家相關法律、法規(guī)之規(guī)定合理為乙方支配休息及休假時間。

四、勞動酬勞：

實行標準工時制，乙方在甲方工作期間的月基本工資為______元，加班費的計算根據(jù)國家相關法規(guī)以及公司相關規(guī)定執(zhí)行，甲方于每月____日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上月____日至上月____日期間的工資(遇國家法定節(jié)假日作相應調(diào)整)。

按國家及上海市相關規(guī)定需繳納的個人所得稅、社會保險、住房公積金等需由乙方個人擔當部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

本合同有效期限內(nèi)，甲方應根據(jù)_________人民政府規(guī)定的最低工資標準向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動酬勞。

五、保險福利待遇：

風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。

因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

乙方在甲方工作期間，甲方應根據(jù)國家規(guī)定準時為乙方根據(jù)_________市社會保險的相關規(guī)定為乙方繳納社會保險。

六、勞動紀律：

(一)乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度(包括但不限于甲方的《請假管理方法》、《加班管理方法》及《出勤管理方法》等)，保守甲方的商業(yè)機密;

如有違反，甲方將會依據(jù)詳細狀況，按規(guī)定賜予相應的處分或解除勞動合同。

(二)乙方應聽從甲方的日常管理，參與甲方支配的相關業(yè)務培訓，按要求完成本職工作。

八、勞動合同的終止，續(xù)訂、變更和解除：

(一)合同期滿，若甲乙雙方均無續(xù)約意向的，則本合同即屆期終止。

(二)在合同期內(nèi)，因客觀狀況發(fā)生變化，無法履行勞動合同的有關內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動合同的有關內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。

(三)乙方符合下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合甲方錄用條件的;

2、乙方嚴峻違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度的;

3、乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成經(jīng)濟損失或名譽受損的;

4、乙方不能勝任工作，不聽從甲方正常合理的工作支配、培訓、調(diào)崗的;或經(jīng)培訓及調(diào)崗后，仍不能勝任工作的;

5、乙方被依法追究刑事責任的;

6、乙方因患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事甲方原工作及另行支配之工作，且也不能從事甲方另行支配之工作的;

7、由于客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

8、以欺詐的手段(供應虛假身份證件、學歷證件、虛構履歷等情形)使甲方在違反真實意愿的狀況下訂立或者變更勞動合同的;

9、其他符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定之情形者;

10、乙方需提前終止合同的，應按甲方離職相關管理規(guī)定提前申請，并準時以書面形式或其他形式通知甲方，未按規(guī)定辦理離職手續(xù)或不辦離職手續(xù)者(累計曠工達____日者即視為自離)，視為嚴峻違反甲方的規(guī)章制度，甲方可提前解除勞動合同，并得暫停向乙方支付勞動酬勞，待乙方補辦完相關離職手續(xù)后，甲方再將結算后的相應勞動酬勞于下一個發(fā)薪日無息支付予乙方。

九、學問產(chǎn)權、服務期、保密義務、競業(yè)限制：

1、乙方于本合同有效期間及本合同終止后____年內(nèi)所創(chuàng)作的職務作品，學問產(chǎn)權和相關權利均歸屬甲方全部，乙方享有署名權。

2、乙方因本合同的簽訂和履行，已經(jīng)知悉甲方具有經(jīng)濟效益之商業(yè)隱秘，且該商業(yè)隱秘具有競爭優(yōu)勢，并經(jīng)甲方實行保密措施。

3、甲方之商業(yè)隱秘包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息等各類相關信息，乙方應擔當嚴格的保密義務，不得泄露或非法使用，且該保密義務的擔當不因本合同的終止而終止。

4、乙方知悉，甲方之商業(yè)隱秘對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營具有重大作用，如違反該保密義務，將給甲方造成不行估量的損失。

十、違約責任：任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失及名譽損害的，依據(jù)其后果和責任大小，由責任方負責賠償對方的經(jīng)濟損失。

乙方因違反甲方的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟損失時，甲方可依照相關法律規(guī)定要求其擔當賠償責任。

十一、勞動爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動爭議，爭議一方或雙方可向_____________勞動爭議仲裁機構申請調(diào)解或仲裁。

十二、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

本合同各項條款猶如國家法律、法規(guī)和政策不全都的，以法律、法規(guī)為準。

國家有規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份為憑，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

簽署時間：________年____月____日

乙方(簽字)：

聯(lián)系電話：

簽署時間：________年____月____日

公司勞動協(xié)議14

甲方(用人單位)_____________

性質(zhì)：_________________

地址：_________________

法人代表(單位負責人)_____________

乙方(勞動者)_____________

性別：_________________

年齡：_________________

常住戶口地址：_________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，依據(jù)國家和省的有關規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

其次條生產(chǎn)(工作)任務

乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_____________崗位，擔當_____________生產(chǎn)(工作)任務。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

依據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________________，并發(fā)給乙方勞動愛護用品：_________________，保健食品費：_________________.

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

公司勞動協(xié)議15

甲方(單位)全稱____________________

單位類型_______________________

法定代表人(或負責人)_______________________

登記注冊地_________________________

乙方(職工)姓名_________性別_________文化程度_________

誕生年月_________在本單位工作起始時間_________

身份證件號_________

戶籍所在地_________________

實際居住地________________

聯(lián)系方式及電話_________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、誠懇信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

一、勞動合同期限

甲乙雙方商定采納下列第_________種方式確定勞動合同期限

(1)固定期限勞動合同：自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商全都可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止

(2)無固定期限勞動合同：自________年________月________日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情