總經(jīng)理助理目標(biāo)考核責(zé)任書

第第頁(yè)總經(jīng)理助理目標(biāo)考核責(zé)任書甲方：乙方：為加強(qiáng)公司管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標(biāo)協(xié)議書。一、聘用崗位和時(shí)間。甲方聘用乙方擔(dān)任甲方職務(wù)，全面負(fù)責(zé)的全面管理工作，聘任、考核時(shí)間為年月日至年月日，考核結(jié)束后，雙方根據(jù)實(shí)際情況，簽訂下年度目標(biāo)協(xié)議書。二、乙方主要崗位職責(zé)。1）戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)年度利潤(rùn)、流程、經(jīng)營(yíng)、機(jī)制、人才、風(fēng)控等做規(guī)劃，并布署達(dá)成；利潤(rùn)目標(biāo)為XXX萬(wàn)，超產(chǎn)獎(jiǎng)目標(biāo)為XXX萬(wàn)，沖刺目標(biāo)為XXX萬(wàn)。2）經(jīng)營(yíng)管理：制定全年?duì)I銷規(guī)劃，達(dá)成利潤(rùn)、店長(zhǎng)、完成新市場(chǎng)開發(fā)任務(wù)。三、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：母嬰店、招商加盟。一季度二季度三季度四季度全年備注母嬰利潤(rùn)新開門店店長(zhǎng)培養(yǎng)招商加盟利潤(rùn)備注：可投資1.2-5%股東分紅（評(píng)估總資產(chǎn)XXXX萬(wàn)），預(yù)計(jì)投資XX萬(wàn)，預(yù)估年收益XXXXX元，盈虧共擔(dān)（單獨(dú)簽訂投資入股合同）.四、乙方的薪酬結(jié)構(gòu)： 乙方工資結(jié)構(gòu)為“固定工資+干股利潤(rùn)分紅+超產(chǎn)獎(jiǎng)或沖刺獎(jiǎng)勵(lì)”+投資分紅（根據(jù)投資大小1-5%，公司根據(jù)貢獻(xiàn)時(shí)間逐步逐年釋放股權(quán)），其中：1.固定工資：基本工資元+崗位津貼元+加班及假期補(bǔ)貼元+話費(fèi)補(bǔ)貼+月度利潤(rùn)%（月均利潤(rùn)萬(wàn)左右,）；每月低于元，保底元，待次月或者季度補(bǔ)回。2.利潤(rùn)分紅：公司核算基礎(chǔ)利潤(rùn)的%（減去員工、主管級(jí)別以上年終獎(jiǎng)金部分，本人不包含）；3.超產(chǎn)獎(jiǎng)（萬(wàn)）：全年利潤(rùn)%+價(jià)值萬(wàn)的車一輛任意選擇（不含購(gòu)置稅、保險(xiǎn)）；4.沖刺獎(jiǎng)（萬(wàn)）：全年利潤(rùn)%+價(jià)值萬(wàn)的車輛（獲得沖刺獎(jiǎng)不再另外享受超產(chǎn)獎(jiǎng)）5、所有分紅：所有年終所得部分為年會(huì)前一次性發(fā)放（春節(jié)前）。五、乙方全年績(jī)效考核指標(biāo)與方法加分后，考核得分總分不得高于100分。說(shuō)明：以上考核，由財(cái)務(wù)部提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，人力資源部提供流程數(shù)據(jù)，董事會(huì)進(jìn)行考核，考核分為季度考核（業(yè)績(jī)指標(biāo)、進(jìn)程類指標(biāo)）與年度考核（總考核）（二）考核成績(jī)與獎(jiǎng)金系數(shù)對(duì)應(yīng)表考核分?jǐn)?shù)績(jī)效工資系數(shù)（年終分紅部分）100分1.295分以上1.190-941.085-890.980-840.875-790.770-740.665-690.560-640.460分以下0注：考核獎(jiǎng)金總額=考核獎(jiǎng)金基數(shù)×K；六、乙方義務(wù)1、乙方必須保守甲方的商業(yè)信息，如有泄漏商業(yè)信息要追究乙方的法律責(zé)任；2、乙方在工作期間，不得利用職權(quán)進(jìn)行違規(guī)作業(yè)；3、若乙方在服務(wù)期限內(nèi)不管主動(dòng)或者被動(dòng)離開公司，不再享受年終干股分紅。七、電網(wǎng)指標(biāo)1、公物私用2、不按標(biāo)準(zhǔn)用人3、拿回扣、紅包、饋贈(zèng)物品等。4、非公司行為行賄5、泄露機(jī)密6、公款私用7、虛報(bào)假賬、煽動(dòng)虛假消息8、利用信息獲得私人利益9、銷毀證據(jù)10、虛假預(yù)算獲得物質(zhì)開支、利用職務(wù)之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益11、違法12、出現(xiàn)惡性風(fēng)險(xiǎn)事故（例如：?jiǎn)T工狀告公司、火災(zāi)）13、不可兼職同行業(yè)或投資同行業(yè)。14、乙方觸及電網(wǎng)指標(biāo),甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行停職、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約。八、其他1、本責(zé)任書一式1份，公司人事留存；2、如果中間有變化，經(jīng)雙方友好協(xié)商調(diào)整。3、如崗位變更，工資也隨之變化。4、未盡事宜雙方協(xié)商確定甲方（蓋章）：乙方：簽名（第一負(fù)責(zé)人）：