醫(yī)院職代會(huì)制度1

---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------醫(yī)院職代會(huì)制度第一條第二條第三條

第一章 總則職工代表大會(huì)是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式， 是醫(yī)院職工依法行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是基層民主政治建設(shè)的基本制度，主要任務(wù)，參與單位重大決策，維護(hù)職工合法權(quán)益，監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)干部。職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。基本原則。（一） 職工代表每屆任期一般與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)任期相同，每屆三年。（二）職工代表大會(huì)每年召開會(huì)議不少于 1次，每次會(huì)議必須有職工代表2/3出席方為有效。（三） 職工代表大會(huì)表決必須獲得應(yīng)到代表過(guò)半數(shù)贊成票為通過(guò)，涉及職工切身利益重要議案的表決應(yīng)采用無(wú)記名投票方式。(四)職工代表大會(huì)閉會(huì)期間如遇重大事項(xiàng)或重要問(wèn)題時(shí)，經(jīng)行政、工會(huì)或1/3以上職工代表提議，可召開職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議。第二章 職工代表第一條 依法享有政治權(quán)利的本單位在職職工， 均可選為職工代表。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------第二條 職工代表的選舉 一般以科室為單位，按照分配的代表名額和比例結(jié)構(gòu)，有職工直接選舉產(chǎn)生。第三條 職工代表實(shí)行常任制，換屆改選時(shí)可連選連任。第四條 職工代表人數(shù)為職工總數(shù)的 20%第五條 職工代表應(yīng)體現(xiàn)代表性和群眾性，醫(yī)務(wù)（醫(yī)技）人員占60%，中層管理干部，黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部占20%，其他人員占20%，專家教授，青年職工和女職工占適當(dāng)比例。第六條 職工代表享有下列權(quán)利（一）有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)。(二）參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)和參加對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議，質(zhì)詢的權(quán)利。（三）因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用的工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的工資和福利待遇。第七條 職工代表應(yīng)履行下列義務(wù)（一）努力學(xué)習(xí)黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，不斷提高政治覺悟，業(yè)務(wù)技術(shù)水平和管理能力。（二）密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的各項(xiàng)決議，做好職工代表大會(huì)交的各項(xiàng)工作。（三) 遵守國(guó)家法律法規(guī)和本院規(guī)章制度，做好本職工作。第八條 職工代表調(diào)離本單位或退休時(shí)， 代表資格自行終止，由原---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------第九條第十條第一條第二條第三條

選區(qū)補(bǔ)選缺額代表。職工代表調(diào)離本部門代表資格有效， 由原選區(qū)域補(bǔ)選缺額代表。根據(jù)需要職工代表大會(huì)可邀請(qǐng)列度代表出席會(huì)議，職工表大會(huì)開（閉）幕式，可邀請(qǐng)本單位老領(lǐng)導(dǎo)和老專家等作為特邀代表出席，列席代表，特邀代表有發(fā)表意見和提出建議的權(quán)利，無(wú)表決權(quán)和選舉權(quán)。第三章 職工代表大會(huì)的召開職工代表大會(huì)的召開，一般應(yīng)分為組織籌備，預(yù)備會(huì)議正式會(huì)議和貫徹落實(shí)會(huì)議精神四個(gè)階段。職工代表大會(huì)中心議題，應(yīng)以增強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)活力促進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)進(jìn)步，提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益為中心 ，在職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)針對(duì)本單位改革轉(zhuǎn)利，經(jīng)營(yíng)管理，勞動(dòng)人事，分配制度，勞動(dòng)條件，職工素質(zhì)教育，民主評(píng)議干部，重要規(guī)章制度和涉及職工切身利益等內(nèi)部事務(wù)管理的重大事項(xiàng)來(lái)確定。職工代表大會(huì)提案的內(nèi)容，應(yīng)圍繞職工代表大會(huì)中心議題來(lái)征集程序如下；在職工代表大會(huì)召開前半個(gè)月，由工會(huì)下發(fā)（職工代表大會(huì)提案征集表）至各代表組。（一） 職工代表通過(guò)廣泛征求職工意見，填寫提案征集表。(二） 提案工作小組對(duì)經(jīng)審理后的提案立案，并整理分---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------類同計(jì)后分送行政分管領(lǐng)導(dǎo)人批轉(zhuǎn)有關(guān)職能部門處理。(三) 提案工作小組對(duì)提案的落實(shí)情況應(yīng)組織監(jiān)督檢查。（四） 提案工作小組對(duì)提案的立案，督辦，落實(shí)情況應(yīng)形成書面材料，力在下次職工代表大會(huì)上作專題報(bào)告作準(zhǔn)備。第四條 職工代表大會(huì)正式會(huì)議的主要任務(wù)是聽取報(bào)告，組織審議，依法表決，形成決議，召開職工代表大會(huì)正式會(huì)議為三個(gè)階段（一） 職工代表大會(huì)開幕式程序如下：1、由職工代表大會(huì)主席團(tuán)主持召開， 大會(huì)執(zhí)行主席報(bào)告職工代表應(yīng)到人數(shù)和實(shí)到人數(shù)，確定會(huì)議召開的合法行。2、行政主要領(lǐng)導(dǎo)人作工作（院務(wù)公開）報(bào)告。3、工會(huì)或行政作關(guān)于職工代表大會(huì)決議落實(shí)， 提案處理等情況的報(bào)告。（二） 組織職工代表審議的程序如下：1、 職工代表分組審議。2、 職工代表大會(huì)秘書處匯總整理各代表小組的意見，轉(zhuǎn)交行政有關(guān)部門對(duì)議案進(jìn)行修正。（三） 職工代表大會(huì)閉幕式程序如下；1、 各項(xiàng)議案的修正情況，分別向主席團(tuán)會(huì)議和職工代表大會(huì)作說(shuō)明。2、 確認(rèn)職工代表大會(huì)閉會(huì)期間由聯(lián)席會(huì)議處理的有關(guān)問(wèn)題的決議。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------3、 民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果的報(bào)告。4、 進(jìn)行大會(huì)決議決定的表決。5、 大會(huì)總結(jié)。第五條 職工代表大會(huì)閉會(huì)后各部門（科室）應(yīng)及時(shí)組織傳達(dá)職工代表大會(huì)精神，研究制定貫徹實(shí)施計(jì)劃，動(dòng)員職工完成職工代表大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)，工會(huì)應(yīng)適時(shí)組織職工代表開展其他形式的民主管理活動(dòng)。第一條

第四章 職工代表大會(huì)職權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)。（一） 對(duì)重大決策事項(xiàng)的審議建議權(quán)。（二） 對(duì)涉及職工切身利益重大事項(xiàng)的審查同意或否決權(quán)。（三） 對(duì)職工生活福利等重大事項(xiàng)的審議決議權(quán)。（四） 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議監(jiān)督和獎(jiǎng)罰建議權(quán)。（五） 對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)人的民主推薦或選舉權(quán)。（六） 其他需要經(jīng)職工代表大會(huì)審議或決定的事項(xiàng)。第二條 審議同意或否決權(quán)的內(nèi)容，一般應(yīng)包括，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案，勞動(dòng)人事，工資制度的改革調(diào)整方案，內(nèi)部分配方案，職工獎(jiǎng)罰辦法，勞動(dòng)保護(hù)措施，重要規(guī)章制度。第三條審議決定權(quán)的內(nèi)容，一般應(yīng)包括，職工福利基金使用方案，職工住房補(bǔ)貼方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------第五章 職工代表大會(huì)組織機(jī)構(gòu)第一條 職工代表大會(huì)設(shè)主席團(tuán)，主席團(tuán)成員必須是職工代表由醫(yī)務(wù)人員，中層管理干部，黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部（一般掌握在13人)組成，其中黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不超過(guò)半數(shù)， 職工代表大會(huì)主席團(tuán)職責(zé)如下；(一) 主持召開大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)。(二) 聽取和綜合各代表組對(duì)各項(xiàng)議案審議的意見。(三) 研究大會(huì)議案中需要通過(guò)和決定的事項(xiàng)草擬大會(huì)決議。(四) 處理大會(huì)期間有關(guān)民主管理的重大問(wèn)題。第二條 根據(jù)需要，職工代表大會(huì)可設(shè)民主評(píng)議干部，生活福利，提案工作等民主管理專門工作小組， 受職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。第三條 在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)需要或遇特殊情況，可有工會(huì)召開職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議成員，討論和臨時(shí)處理某些重要問(wèn)題。第六章 院務(wù)公開第一條 醫(yī)院的內(nèi)部事務(wù)管理以職工代表大會(huì)為基本形式實(shí)行公開，在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，可召開職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議或聯(lián)席會(huì)議，也可通過(guò)院情通報(bào)會(huì)，職工代表懇談會(huì)或設(shè)置"公開欄"等其它形式進(jìn)行公開。第二條 院務(wù)公開需重點(diǎn)突出醫(yī)院人事制度改革方案，內(nèi)部分配方---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------案，職工福利費(fèi)使用以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的交納情況等，職工群眾最關(guān)心的切身利益問(wèn)題的公開，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，包括業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況及職工代表大會(huì)民主評(píng)議結(jié)果的公開，醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)方向，改革轉(zhuǎn)制，兼并遷移，內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置等重大決策的公開。第七章 職工代表大會(huì)與黨政組織第一條 職工代表大會(huì)要與黨政工組織密切合作，齊抓共管，把全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，通過(guò)民主管理的渠道落到實(shí)處。第二條 職工代表大會(huì)向黨組織報(bào)告的主要內(nèi)容有(一) 職工代表大會(huì)的工作計(jì)劃，中心議題和議程。(二) 提交職工代表大會(huì)審議的各項(xiàng)文件。(三) 職工代表大會(huì)召開期間各項(xiàng)活動(dòng)的安排。(四) 職工代表大會(huì)閉會(huì)期間民主管理工作中需要解決的重要問(wèn)題。(五) 民主管理日常監(jiān)督檢查中遇到的重要事項(xiàng)。第三條 職工代表大會(huì)應(yīng)支持和督促行政依法行使職權(quán)。第四條 工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)， 負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作主要任務(wù)。(一) 向職工宣傳民主管理知識(shí)，提高主人翁意識(shí)，依法行使民主權(quán)利。(二) 組織民主選舉職工代表，提出大會(huì)中心議題，議程的---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品wo