人社個(gè)人工作總結(jié)三篇

人社個(gè)人工作總結(jié)三篇人社個(gè)人工作總結(jié)（一）今年以來，我在局領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢記為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為職工解難的宗旨，切實(shí)履行作為一名辦公室工作人員的基本職責(zé)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年個(gè)人工作總結(jié)如下：一、基本工作情況（一）努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)由于我今年4月份被借調(diào)到辦公室工作，對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)、辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，才能適應(yīng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)和勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被社會(huì)所淘汰。平時(shí)我努力學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，學(xué)習(xí)上級(jí)重要會(huì)議精神，積極做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動(dòng)上不偏離正確的軌道。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，主動(dòng)向局領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請(qǐng)教，真正做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作輕車熟路。（二）腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔(dān)負(fù)著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，一年來的工作實(shí)踐使我體會(huì)到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽電話、收發(fā)文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責(zé)搞清，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，誠(chéng)懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng)造性地開展工作。（三）嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒要做好任何一項(xiàng)工作，都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约菏切峦?，在辦公室工作方面還存在學(xué)習(xí)不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉，這就要求我平時(shí)要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長(zhǎng)處，反思自己不足。我認(rèn)為無論是在工作中和生活中只要多想他人長(zhǎng)處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時(shí)刻提醒自己，要誠(chéng)懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時(shí)要求自己，從遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠(chéng)相待。二、存在問題一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭(zhēng)取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)上，還學(xué)的不夠，學(xué)的不精，導(dǎo)致我在開展工作上不能運(yùn)用自如；在工作方法上還需要主動(dòng)、大膽，還應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，加強(qiáng)與他們的往來，這樣工作才會(huì)開展的順利。三、下步打算（一）繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)其主要精神和內(nèi)涵。（二）強(qiáng)化自己對(duì)辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力的提高。人社個(gè)人工作總結(jié)（二）2xxx年元月以來，XX鎮(zhèn)人社所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的切身指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，為積極構(gòu)建和諧社會(huì)，切實(shí)履行社會(huì)保障和改善民生的工作職能，解放思想，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力拼搏，順利完成了鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)部門安排各項(xiàng)工作任務(wù)。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)人社所全體人員在完成本職工作的同時(shí)，首先加強(qiáng)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平；其次，不斷加強(qiáng)對(duì)法律、法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，全面提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高依法行政能力和水平，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二、主要工作情況（一）、新農(nóng)保工作自2xxx年1月全縣召開新農(nóng)保工作啟動(dòng)會(huì)以來，我們始終堅(jiān)持抓參保、保發(fā)放這條主線，大力宣傳新農(nóng)保政策，嚴(yán)格按照操作規(guī)程，切實(shí)把這項(xiàng)涉及千家萬戶的惠民工程辦事辦好。截止到2xxx年6月30號(hào)為止，我鎮(zhèn)共打卡發(fā)放新農(nóng)保養(yǎng)老金XXXXX人，發(fā)放率達(dá)100%；參保繳費(fèi)XXXXX人，共收保費(fèi)XXXXXXX元，參保率達(dá)乂乂％；到目前為止已成功打卡XXXXX人次，所收保費(fèi)已全部繳到基金專戶，并已辦理好代扣代繳工作。我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作各項(xiàng)考核均位居全縣前列。（二）、就業(yè)工作1、我們始終堅(jiān)持就業(yè)——服務(wù)——維權(quán)這條主線，做好就業(yè)和再就業(yè)工作。2、根據(jù)市、縣安排，對(duì)我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底、登記，并錄入微機(jī)，全鎮(zhèn)XXXXX位現(xiàn)有勞動(dòng)力已全部摸底登記，并建立個(gè)人檔案，錄入人力資源信息數(shù)據(jù)庫，以便能夠及時(shí)了解和掌握勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)，為上級(jí)部門制定政策提供可靠依據(jù)。3、按時(shí)參加縣政府在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織的勞務(wù)對(duì)接會(huì)，為開發(fā)區(qū)企業(yè)輸送勞動(dòng)力126人次，其中82人在企業(yè)求職登記。4、組織農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》XXXX多人次，協(xié)助辦理創(chuàng)業(yè)貸款XX人；并與多家企業(yè)簽訂勞務(wù)合同，安排XXX多人失業(yè)、無業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)。2xxx年上半年我鎮(zhèn)共外出務(wù)工XXX余人，新增就業(yè)XX人，轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)XXX人，就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)XXXX人。5、在協(xié)助縣勞動(dòng)辦理企業(yè)勞動(dòng)用工年審的同時(shí)，對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的所有用人單位進(jìn)行摸排、檢查，未發(fā)現(xiàn)一例違法用工和拖欠工資現(xiàn)象，有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三、存在問題由于機(jī)構(gòu)成立晚，人員、經(jīng)費(fèi)又比較緊缺，辦公條件又非常艱苦，再加上業(yè)務(wù)熟練程度還不夠，工作中難免會(huì)出現(xiàn)一些問題，如：新農(nóng)保工作中，群眾參保積極性比較差，參保率低，距離上級(jí)的目標(biāo)任務(wù)還比較遠(yuǎn)；就業(yè)方面也存在諸多問題，如：農(nóng)村勞動(dòng)力技能水平比較底，盲目外出務(wù)工人員還比較多，政府在主導(dǎo)就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)等方面做的還不夠；這些問題在今后，還急需進(jìn)一步解決。總之，XX人社所在鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和大力支持下，一定會(huì)繼續(xù)加倍努力、艱苦奮斗，爭(zhēng)取到年底各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階！為實(shí)現(xiàn)XXX的三個(gè)“率先”盡一份微薄之力！人社個(gè)人工作總結(jié)（三）今年來，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門的大力支持和精心指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，認(rèn)真貫徹省、市人事和勞動(dòng)社會(huì)保障工作會(huì)議精神，立足本職，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，始終以“人才資源開發(fā)、干部人事管理、事業(yè)單位人事制度改革、建立完善社會(huì)保障體系、推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、擴(kuò)大勞務(wù)輸出、勞動(dòng)維權(quán)”等項(xiàng)工作為重點(diǎn)，各項(xiàng)工作均全面超額完成了市縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)，現(xiàn)將今年來我縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障各項(xiàng)工作開展情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：一、各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)完成情況1、人事工作。今年以來共舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)人員達(dá)2500余人，完成年任務(wù)2400人的104%。按照崗位設(shè)谿審核的要求，向市職改部門推薦了教育、農(nóng)牧、工程等系列44人專業(yè)技術(shù)人員晉升副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，教育、工程、農(nóng)牧、文化、黨校等系列92名專業(yè)技術(shù)人員晉升中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。審批了187名專業(yè)技術(shù)人員晉升初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，審核了112名專業(yè)技術(shù)人員晉升初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。按照一級(jí)整檔達(dá)標(biāo)要求，按時(shí)完成了1000份公務(wù)員檔案的續(xù)整工作，完成年任務(wù)的100%。完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工8人的離職創(chuàng)業(yè)的審批手續(xù)。2、城鎮(zhèn)就業(yè)工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)1648人，完成年任務(wù)900人的183%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)748人，完成年任務(wù)400人的187%，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)346人，完成年任務(wù)50人的692%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.4%，控制在4.5%以內(nèi)；勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力5.67萬人，占年任務(wù)4萬人的141.75%，其中有組織輸轉(zhuǎn)3.1萬人，占年任務(wù)2萬人的155％，對(duì)疆勞務(wù)輸出4130人，占年任務(wù)1500人的275.33％；勞務(wù)收入2.31億元，占年任務(wù)1.55億元的149.03％?；I集小額擔(dān)保貸款擔(dān)保基金250萬元,下崗職工小額擔(dān)保貸款155人，334.6萬元，完成年任務(wù)260萬元的128.7%。農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)2.8萬人次，占年任務(wù)2萬人次的140%，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1044名，占年任務(wù)600名的174%，開發(fā)公益性崗位219個(gè)，占年任務(wù)25個(gè)的876%。全縣全年共累計(jì)向上爭(zhēng)取就業(yè)資金1619.56萬元，占年任務(wù)130萬元的1245.8%，其中下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)128萬元，占年任務(wù)40萬元的320%，職業(yè)介紹64.13萬元，占年任務(wù)20萬元的320.65%，崗位補(bǔ)貼98.03萬元，占年任務(wù)30萬元的326.76%。3、社會(huì)保險(xiǎn)工作。①養(yǎng)老保險(xiǎn)：實(shí)際參保3690人。擴(kuò)面364人，占年任務(wù)188人的193.6%；基金征繳1160萬元，占年任務(wù)950萬元的122%；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金發(fā)放699人，年發(fā)放830.7萬元,實(shí)現(xiàn)不漏一人、不拖一天、不欠一分的目標(biāo)。同時(shí)，企業(yè)離退休人員699人全部實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理；②失業(yè)保險(xiǎn)：參保9748人，占年任務(wù)9400人的103.7%；基金征繳45萬元，占年任務(wù)45萬元的100%；③醫(yī)療保險(xiǎn)：參保9868人，占年任務(wù)8400人的117.5%；基金征繳835萬元，占年任務(wù)700萬元119.29%；④工傷保險(xiǎn)：參保5688人，占年任務(wù)5150人的110.4%；基金征繳21.34萬元，占年任務(wù)20萬元的106.7%；⑤生育保險(xiǎn)：參保6299人，占年任務(wù)5100人的123.5%；基金征繳27.5萬元，占年任務(wù)5萬元的550%。⑥城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)完成了調(diào)研、宣傳、制定方案和實(shí)施工作，到12月底，完成參保4645人，完成市下達(dá)任務(wù)4500人的103%；基金征繳28.16萬元，順利完成市下達(dá)我縣目標(biāo)任務(wù)。4、勞動(dòng)合同管理工作。全縣1戶國(guó)有企業(yè)，職工35人，勞動(dòng)合同簽訂率為100%；8戶集體企業(yè)，職工91人，勞動(dòng)合同簽訂率為100%；其他各類企業(yè)233戶，職工8515人，合同簽訂率達(dá)到80%以上。5、群眾舉報(bào)案件12件，結(jié)案12件，結(jié)案率達(dá)100%。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件10起，結(jié)案10起，結(jié)案率達(dá)100%。二、受表彰情況2xxx年4月我局被市政府授予“就業(yè)再就業(yè)工作先進(jìn)單位”，被市人事局、市編辦授予先進(jìn)單位，同期又被縣委、縣政府授予2007年度政府系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任考核“優(yōu)秀單位”。在2xxx年柞水縣行風(fēng)評(píng)議工作中我局獲得全縣第二名。三、所做的主要工作1、規(guī)范公務(wù)員管理，公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)。一是認(rèn)真貫徹實(shí)施，完善了公務(wù)員登記程序和規(guī)范了公務(wù)員補(bǔ)充登記制度。通過建立政府序列公務(wù)員臺(tái)賬，全面掌握了政府序列公務(wù)員基本情況，并對(duì)各單位負(fù)責(zé)公務(wù)員登記人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。全年進(jìn)行參管單位申報(bào)兩次，共進(jìn)行公務(wù)員登記146人，其中參管單位公務(wù)員登記58人，公務(wù)員補(bǔ)充登記88人。二是改善了公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。以“提升素質(zhì)、改善結(jié)構(gòu)”為重點(diǎn)，嚴(yán)格堅(jiān)持公務(wù)員“凡進(jìn)必考”制度，杜絕將未取得公務(wù)員資格的人員直接分配或調(diào)進(jìn)公務(wù)員崗位工作。同時(shí)廣泛宣傳公務(wù)員國(guó)家、省級(jí)統(tǒng)考制度和公務(wù)員報(bào)名考試相關(guān)規(guī)定，引導(dǎo)大中專畢業(yè)生通過參加考試的渠道進(jìn)入機(jī)關(guān)工作。根據(jù)2xxx年我縣基層公務(wù)員和商洛市公安系統(tǒng)公務(wù)員招錄計(jì)劃，面向社會(huì)公開招考，通過一系列招考程序，全年分別為基層公務(wù)員崗位和公安系統(tǒng)公務(wù)員崗位招錄12名、21名工作人員。進(jìn)一步改善了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和公安系統(tǒng)公務(wù)員隊(duì)伍的年齡、知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。三是嚴(yán)格執(zhí)行政策，促進(jìn)日常管理。并結(jié)合今年出臺(tái)的考核、獎(jiǎng)懲等單項(xiàng)法規(guī)，初步形成了以職位管理為龍頭、以身份管理為核心的公務(wù)員管理模式，從公務(wù)員的“進(jìn)、管、出”全程規(guī)范了公務(wù)員的日常管理。2、積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，人才資源開發(fā)深入推進(jìn)。（1）、激活機(jī)制，引進(jìn)優(yōu)秀人才充實(shí)到基層工作。一是按照人才開發(fā)“十一五”規(guī)劃