下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2021年?10月銷售?部門新員工?試用期工作?總結(jié)本人?于___年?___月_?__日正式?加入公司,?在這之前_?__是我前?公司的客戶?之一。接到?面試通知時?,詢問過以?前與___?有過交道的?同事,他們?建議說:你?去吧,這是?目前在業(yè)界?最有潛力的?一家公司。?于是我參加?了面試,很?幸運的,面?試官___?和以及我的?部門領(lǐng)導(dǎo)_?__與我非?常有眼緣,?面試的時候?得到了兩位?的認(rèn)可,很?順利的被邀?請加入公司?。時間如?梭,昨日收?到公司人力?部門的郵件?提醒我申請?轉(zhuǎn)正,恍然?時間已過去?兩個多月,?我并不習(xí)慣?于寫正式的?公文體,所?以這份試用?期的自我總?結(jié)我決定用?我自己一慣?的寫作方式?完成。在?我五年的工?作經(jīng)歷中,?前幾家公司?我都是在財?務(wù)___部?門工作,這?一次完全不?同,命運把?我拉進了一?個銷售的團?隊中。財務(wù)?商務(wù)一直是?個嚴(yán)謹(jǐn)要求?數(shù)據(jù)精確的?部門,而銷?售部門向來?是個充滿活?力和朝氣的?,兩者的雖?有不同,但?我做的工作?是將兩者承?接。在銷售?的團隊中業(yè)?務(wù)人員永遠?是沖在第一?線的,而我?所要負(fù)責(zé)的?工作就是在?后方給他們?強有力的支?援和協(xié)助,?由我來負(fù)責(zé)?的工作內(nèi)容?主要這么幾?項,按我心?中的次重點?劃分:1?、業(yè)務(wù)人員?每月的日常?費用報銷,?這是每月工?作的重中之?重,___?部在全國各?地都遍布著?渠道銷售經(jīng)?理,每月幾?十號兄弟姐?妹的報銷收?據(jù)將快遞到?我這里統(tǒng)一?整理、粘貼?、填報銷單?、審核單據(jù)?合格性,報?批,直至最?終與業(yè)務(wù)人?員核對報銷?款。這項工?作并不難,?在這方面我?也有豐富的?工作經(jīng)驗,?唯一的小不?同是各公司?對于費用處?理都有自己?的方式,大?同小異,前?期有些地方?做的不到位?,經(jīng)過與導(dǎo)?師和相關(guān)部?門的溝通,?現(xiàn)在這部分?工作已經(jīng)熟?悉可獨立完?成。2、?每月終端推?廣員打款,?這個工作相?當(dāng)于出納的?工作,唯一?不需要的就?是記賬,每?月初會有終?端推廣部的?同事負(fù)責(zé)提?供打款清單?,按照清單?認(rèn)真打款即?可,需要注?意的是要仔?細,每一筆?款的匯出都?不能出錯。?3、代理?商激活獎勵?的復(fù)核,公?司業(yè)務(wù)的模?式,簽約一?代和聯(lián)盟商?,對于每月?完成提貨任?務(wù)的代理商?和聯(lián)盟商將?給予一部分?的獎勵,此?獎勵以返利?的形式出現(xiàn)?,每月商務(wù)?人員會在系?統(tǒng)中調(diào)出數(shù)?據(jù),并根據(jù)?獎勵標(biāo)準(zhǔn)計?算獎勵,我?所負(fù)責(zé)的工?作即將商務(wù)?人員提供的?獎勵清單郵?件給各辦經(jīng)?理進行核對?,并收集反?饋意見,本?人在此屬于?橋梁紐帶的?作用。在此?提出建議,?建議公司的?系統(tǒng)研發(fā)部?門繼續(xù)優(yōu)化?改良系統(tǒng),?因在系統(tǒng)使?用過程中時?常會出現(xiàn)數(shù)?據(jù)當(dāng)日和他?日查詢不一?致的情況,?對于客戶來?說數(shù)據(jù)前后?不一會給造?成不良的影?響。4、?竄貨以及業(yè)?務(wù)經(jīng)理激活?增長獎勵的?核算,這部?分也是對代?理商和業(yè)務(wù)?經(jīng)理工作的?一種督促,?在系統(tǒng)中調(diào)?出數(shù)據(jù),按?核算標(biāo)準(zhǔn)列?表,后交相?關(guān)人員核對?,最終報批?。5、辦?事處行政預(yù)?算審核,每?月根據(jù)年初?的行政預(yù)算?分解預(yù)算表?提交各辦事?處做預(yù)算,?收集預(yù)算表?簽批,每月?做費用報銷?以備查用,?嚴(yán)禁超預(yù)算?報銷。6?、bo__?_,qd系?統(tǒng)的日常維?護,這是公?司自行研究?的系統(tǒng),現(xiàn)?在主要工作?是開通權(quán)限?,目前還在?摸索中學(xué)習(xí)?。以上內(nèi)容?是每個月工?作的重點,?當(dāng)然還有平?時還會有臨?時性的工作?,比如給_?__行動的?中獎人員打?款,代理商?會議信息的?搜集整理等?等。上述的?這些工作我?都能夠適應(yīng)?,在工作前?期工作過程?中難免出現(xiàn)?焦躁的情緒?,經(jīng)過溝通?與自我調(diào)結(jié)?,已無礙。?在___?月份的時候?公司開了一?場別開生面?的運動會,?兩三年沒有?時間參加_?__活動的?我,在這場?運動會中心?情異常興奮?,彩旗下c?eo的宣詞?中所講的“?存在即卓越?”的文化,?內(nèi)斂中透著?自信與霸氣?,也許我平?凡,我平凡?的存在必定?會創(chuàng)造出人?生中的不平?凡!在這里?工作的兩個?多月中,與?同事相處融?洽,工作順?利,心情愉?悅,希望自?己今后在工?作過程中要?戒驕戒躁,?細心,專注?,為人著想??,F(xiàn)試用期?已到,有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度智能化停車場車位租賃管理服務(wù)合同模板4篇
- 2025年度智能家居廚房系統(tǒng)安裝工程合同規(guī)范版4篇
- 2024版牛奶飲料購銷合同
- 2025年度專業(yè)代理記賬服務(wù)合作協(xié)議書4篇
- 2025年度文化宣傳活動傳單派發(fā)合作協(xié)議范本4篇
- 2024年道路擴建工程爆破作業(yè)協(xié)議樣本一
- 2025年度水利樞紐沖孔灌注樁施工勞務(wù)分包合同規(guī)范4篇
- 2025年度新型瓷磚產(chǎn)品研發(fā)運輸合作協(xié)議4篇
- 2024石材開采與石材加工廠合作合同3篇
- 2025年度智能果園承包合作協(xié)議范本4篇
- 供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)
- 2023小學(xué)道德與法治教師招聘考試試題與答案
- 氣管插管患者的壓力性損傷防治
- 湖南高職單招《綜合素質(zhì)測試》考試題庫(含答案)
- 失能老年人康復(fù)指導(dǎo)
- 數(shù)控加工技術(shù)-數(shù)控銑床的編程
- 內(nèi)科疾病的門診管理和科室建設(shè)
- 分子生物學(xué)在感染診斷中的應(yīng)用
- 供應(yīng)商年度評價內(nèi)容及評分表
- 山東省濟南市市中區(qū)2023-2024學(xué)年二年級上學(xué)期期中數(shù)學(xué)試卷
- 培訓(xùn)機構(gòu)入駐合作協(xié)議
評論
0/150
提交評論