統(tǒng)計公司崗位職責(zé)16篇

Word——11—統(tǒng)計公司崗位職責(zé)16篇【第1篇】統(tǒng)計員崗（班列公司）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負責(zé)整理匯總班列開行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，及日常費用的核對、簽認，并整理班列原始單據(jù)資料；

2、負責(zé)班列基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的提報及資料的歸檔管理；

3、負責(zé)現(xiàn)場費用臺賬的管理及供應(yīng)商付款工作。

任職資格：

1.大專（含）以上學(xué)歷，物流管理、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.有肯定的文字功底和數(shù)據(jù)分析力量，嫻熟把握辦公軟件，尤其是excel的使用，有財務(wù)基礎(chǔ)或計算機編程基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)力量、規(guī)律分析力量，工作細致。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年閱歷

【第2篇】建筑公司:方案統(tǒng)計員崗位職責(zé)

建筑公司方案、統(tǒng)計員崗位職責(zé)

為了達到國家相應(yīng)法律、法規(guī)及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安管理體系的要求,結(jié)合我公司實際狀況制定崗位職責(zé):

一、方案、統(tǒng)計員要仔細貫徹學(xué)習(xí)國家《統(tǒng)計法》和相應(yīng)的法律、法規(guī)。

二、方案工作要服務(wù)于生產(chǎn)、根據(jù)公司生產(chǎn)的需求,合理制定施工進度方案和物資設(shè)備供應(yīng)方案。

三、編制的各類方案要符合工程實際。要做到切實可行,滿意顧客和施工的要求。

四、統(tǒng)計報表要真實的反映企業(yè)狀況,不行弄虛作假、欺上瞞下。

五、根據(jù)公司的總體要求編制每季度、月、旬方案,方案實施中消失的偏差時,準時調(diào)整方案。

六、制定有效的保證方案順當實施的措施方案。留意協(xié)調(diào)總分包和各專業(yè)工種在施工時間上支配。

七、隨時深化工地檢查方案的執(zhí)行狀況。對檢查的結(jié)果形成書面處理看法,上報主管經(jīng)理,并抄報項目部。

【第3篇】物業(yè)公司統(tǒng)計員電腦員崗位職責(zé)

物業(yè)公司統(tǒng)計員(電腦員)崗位職責(zé)

(1)準時統(tǒng)計、存儲各種費用收付資料,供主管會計參考;

(2)維護好電腦設(shè)備,保管好全部資料,對變動資料數(shù)據(jù)應(yīng)準時修改并存儲;

(3)準時輸入打印收費通知單,保證費用的按時收繳。

【第4篇】公司統(tǒng)計員崗位職責(zé)

負責(zé)運營管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計、成本分析、測算

職位要求:

1、35周歲以下;

2、本科或以上學(xué)歷,統(tǒng)計或環(huán)境工程相關(guān)專業(yè);

3、有從業(yè)經(jīng)受優(yōu)先

【第5篇】公司統(tǒng)計員崗位職責(zé)任職要求

公司統(tǒng)計員崗位職責(zé)

倉儲統(tǒng)計員(經(jīng)開公司)合肥國軒高科動力能源有限公司合肥國軒高科動力能源有限公司，國軒1、匯總單據(jù)、數(shù)據(jù)，分類，打包;

2、部分單據(jù)錄入核對數(shù)據(jù);

3、核對系統(tǒng)賬務(wù)，部分系統(tǒng)出賬，對接倉管，選購，財務(wù);

4、簡潔分析數(shù)據(jù)，預(yù)警，輸出報表;

5、部分文員工作;

6、按時完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

任職條件:

1、年齡23-45歲，男女不限，大專以上學(xué)歷;

2、熟識倉庫管理制度及規(guī)定，了解把握物料入庫存儲出庫流程.;

3、辦公電腦軟件運用嫻熟，能夠自立制作倉庫統(tǒng)計表格單據(jù).嫻熟操作erp系統(tǒng);

4、對數(shù)字敏感，有統(tǒng)計意識;

5、工作中有團隊意識，有責(zé)任心，主動性強，且在公司和部門的培訓(xùn)指導(dǎo)下能夠自立完成公司下達的工作任務(wù)。

【第6篇】某物業(yè)公司統(tǒng)計員崗位職責(zé)

物業(yè)公司統(tǒng)計員崗位職責(zé)

1.統(tǒng)計員在公司財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)統(tǒng)計現(xiàn)金、現(xiàn)金帳的管理工作,做好物業(yè)管理費和其它費用的收取和登記工作,以備核對。

2.嚴格根據(jù)國家有關(guān)現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,仔細辦理款項收付業(yè)務(wù),依據(jù)審核無誤、手續(xù)完備的會計憑證支付款項,如不符合有關(guān)規(guī)定,統(tǒng)計員有責(zé)任不予辦理。

3.每日逐筆登記現(xiàn)金日記帳,做到帳證相符。每日結(jié)出當日余額,并與庫存現(xiàn)金相核對,保證現(xiàn)金的精確無誤,做到帳實相符。

4.依據(jù)財務(wù)部規(guī)定的日期每星期必需向公司財務(wù)上交全部收取的現(xiàn)金及憑證,未經(jīng)公司財務(wù)部門同意不得有現(xiàn)金坐支現(xiàn)象,精確填寫各類匯總表,每月按時上交月報表。

5.做好空白收據(jù)及發(fā)票的管理,登記發(fā)票使用狀況,票據(jù)使用要規(guī)范,正確填制好銀行結(jié)算單據(jù),嚴格根據(jù)財務(wù)制度執(zhí)行,并做好保管。

6.準時辦理銀行業(yè)務(wù),以保證管理處日常工作正常、有序地進行。如有現(xiàn)金超過庫存現(xiàn)金限額時,要準時送存銀行,否則責(zé)任自負。

7.做好管理處的收支預(yù)算工作,并嚴格按預(yù)算收支執(zhí)行。

8.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高責(zé)任心,保證各種款項的平安。

9.協(xié)作小區(qū)經(jīng)理工作,及完成公司交辦的其它工作。

【第7篇】總公司-策略規(guī)劃本部-統(tǒng)計分析崗崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司內(nèi)外部制式報告及監(jiān)管報告制作；

2、負責(zé)月度、季度及年度報表報送工作；

3、負責(zé)公司相關(guān)部門相應(yīng)數(shù)據(jù)源的供應(yīng)；

4、負責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)日常維護及自動化水平提升。

職位要求：

1、國家統(tǒng)招統(tǒng)考本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、精算學(xué)、會計或計算機相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上保險相關(guān)工作閱歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮；

3、具備較強的規(guī)律分析力量、數(shù)據(jù)分析力量。

【第8篇】商貿(mào)公司統(tǒng)計員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)描述：

1、整理、統(tǒng)計、分析公司賬目相關(guān)數(shù)據(jù)；

2、依據(jù)數(shù)據(jù)進行分析結(jié)果，提出合理的改進建議，；

3、公司日常退款審核、整理；

4、數(shù)據(jù)月報的制作，與銷售部確認數(shù)據(jù)；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事宜。

任職條件：

1、專業(yè)不限，工作閱歷不限，專科及以上學(xué)歷；曾經(jīng)有過快消品或零售行業(yè)統(tǒng)計、參加過比較完整的數(shù)據(jù)整理、分析或者有數(shù)據(jù)分析處理工作背景者優(yōu)先。

2、嫻熟使用office辦公軟件，特殊是excel表格；

3、對數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析有愛好，有創(chuàng)新精神，能夠承受肯定的工作壓力；

4、為人急躁細致，工作仔細，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通力量和團隊合作精神；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

【第9篇】統(tǒng)計員崗位職責(zé)范本(汽車公司)

1.依據(jù)生產(chǎn)記錄表,準時精確地將各類信息輸入工廠數(shù)據(jù)庫。

2.依據(jù)主管要求審核各類數(shù)據(jù)填寫的規(guī)范性和精確性,發(fā)覺問題準時訂正。

3.依據(jù)崗位要求管理各類文檔資料。

4.依據(jù)生產(chǎn)要求,管理辦公用品、勞防用品的方案及收發(fā)存。

5.依據(jù)崗位要求負責(zé)崗位5s與定置工作。

6.依據(jù)崗位要求準時、有效地處理運作過程中發(fā)生的一切問題。對于緊急嚴峻的問題、臨時不能解決的問題,準時向相關(guān)部門和主管通報,并且主動、適時地向主管匯報工作進度。

7.依據(jù)崗位要求對職責(zé)范圍內(nèi)的結(jié)果(準時性、正確性、有效性)負責(zé)。

【第10篇】統(tǒng)計員崗位職責(zé)－印刷公司

1.負責(zé)全廠的產(chǎn)量、質(zhì)量、工時、出勤、事故和消耗的統(tǒng)計工作,各項統(tǒng)計數(shù)字必需做到精確無誤,各項原始資料要分類立樣保存。

2.嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度,要對廠領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),對生產(chǎn)工人負責(zé)。每天對個人報表中的數(shù)字進行抽查核實,有疑問的要核對清晰。

3.每月的5日前將上月各種統(tǒng)計數(shù)字造表上報廠領(lǐng)導(dǎo)批閱,準時精確地完成上級主管部門布置的統(tǒng)計報表任務(wù)。

4.開展統(tǒng)計分析,提出改進工作的看法,為領(lǐng)導(dǎo)改進工作供應(yīng)參考。

5.負責(zé)職工病、事、休假、加班等統(tǒng)計工作,做好獎酬金發(fā)放工作。

6.完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【第11篇】分公司統(tǒng)計崗位職責(zé)任職要求

分公司統(tǒng)計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

2、業(yè)務(wù)方案數(shù)據(jù)統(tǒng)計、公示及問題處理;

3、業(yè)務(wù)方案最終結(jié)果的執(zhí)行;

4、處理部門行政事務(wù);

5、完成主管交辦的其他工作。

崗位要求:

1、年齡不超過35歲，全日制本科及以上學(xué)歷;

2、嫻熟使用office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析和報表處理力量;

3、具有較強的規(guī)律思索力量、溝通力量、學(xué)習(xí)力量和抗壓力量。

【第12篇】xz物業(yè)公司方案統(tǒng)計員崗位職責(zé)

物業(yè)公司方案統(tǒng)計員崗位職責(zé)

1.負責(zé)編制公司的勞動工資工作方案及年、季、月方案,并組織落實。

2.負責(zé)編制匯總上報勞動工資專業(yè)統(tǒng)計報表。

3.負責(zé)公司職工考勤、請假管理工作。

4.負責(zé)公司職工加班、加點管理工作。

5.全面負責(zé)公司職工的職稱晉升工作。

6.負責(zé)對職稱晉升后的專業(yè)技術(shù)人員做好日常管理工作。

7.負責(zé)公司中級以下職稱人員的業(yè)績考核管理工作。

8.負責(zé)公司職工的檔案、工作證、卡片、工號的日常管理工作。

【第13篇】統(tǒng)計員崗位職責(zé)(汽車公司)

1.依據(jù)生產(chǎn)記錄表，準時精確地將各類信息輸入工廠數(shù)據(jù)庫。

2.依據(jù)主管要求審核各類數(shù)據(jù)填寫的規(guī)范性和精確性，發(fā)覺問題準時訂正。

3.依據(jù)崗位要求管理各類文檔資料。

4.依據(jù)生產(chǎn)要求，管理辦公用品、勞防用品的方案及收發(fā)存。

5.依據(jù)崗位要求負責(zé)崗位5s與定置工作。

6.依據(jù)崗位要求準時、有效地處理運作過程中發(fā)生的一切問題。對于緊急嚴峻的問題、臨時不能解決的問題，準時向相關(guān)部門和主管通報，并且主動、適時地向主管匯報工作進度。

7.依據(jù)崗位要求對職責(zé)范圍內(nèi)的結(jié)果(準時性、正確性、有效性)負責(zé)。

【第14篇】公司統(tǒng)計分析員崗位職責(zé)

公司統(tǒng)計分析員的崗位職責(zé)

工作權(quán)限:對全部的銷售信息有知會權(quán)

崗位要求:

1、性別不限,22―35歲,大專以上學(xué)歷,統(tǒng)計、財務(wù)專業(yè),1年以上相關(guān)崗位工作閱歷

2、電腦操作嫻熟,對服裝行業(yè)有肯定的了解,數(shù)據(jù)敏感

3、責(zé)任心強、做事細心、擅長分析、總結(jié)、推斷、應(yīng)變

4、參與過iso三個管理體系培訓(xùn)

職責(zé):

1、統(tǒng)計匯總分析:幫助經(jīng)理進行日常的統(tǒng)計匯總工作;準時精確地對部門全部的調(diào)查表進行統(tǒng)計和分析,并對于有價值的信息提出相應(yīng)的注解和建議;對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析,挖掘隱蔽性的信息,并提出相關(guān)建議

2、信息收集分析:每日對客戶上傳的進銷存信息進行整理匯總和分析,并準時反饋上級和相關(guān)工作人員;終端溝通報告的整理和分析

3、召開信息分析會:每月依據(jù)erp軟件系統(tǒng)信息和各崗位提交的市場銷售信息進行整合,并組織相關(guān)工作人員進行信息反饋和共享

4、erp信息:關(guān)注并跟進總公司及各店鋪的erp上傳的狀況,并做相關(guān)反饋

5、完成上級交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)調(diào)的工作。

【第15篇】統(tǒng)計員崗位職責(zé)(印刷公司)