制造一部TE工程師崗位說明書

制造一部工程主管崗位說明書崗位名稱工程主管崗位定員1人所屬部門制造一部崗位編號(hào)直接上級(jí)經(jīng)理工資等級(jí)接下級(jí)工程師所轄人員10人填寫日期2010年10月11日核準(zhǔn)人工作概要確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行，主管對(duì)下屬人員和所屬系統(tǒng)設(shè)備負(fù)有全面的管理責(zé)任。工作內(nèi)容職責(zé)表述一：日常工作1、主要設(shè)備的運(yùn)行技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即組織處理。2、檢查下屬崗位紀(jì)律及精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正。3、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)重要維修工程，控制工作質(zhì)量與進(jìn)度。4、實(shí)地考察下屬員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取糾正設(shè)施。5、審閱運(yùn)行報(bào)表，掌握所屬系統(tǒng)當(dāng)天能耗狀況，發(fā)現(xiàn)異常，分析原因，及時(shí)杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。工6、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。作7、主持部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作。任務(wù)

8、審定各崗位工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排與人力調(diào)配，檢查各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行情況。職責(zé)表述二：管理職責(zé)1、設(shè)備發(fā)生故障及時(shí)組織檢修，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織處理，做好技術(shù)把關(guān)工作，保證所管轄系統(tǒng)設(shè)備處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài)；做到“三不漏”（不漏油、不漏氣、不漏水）、“五良好”（使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調(diào)整良好）。2、負(fù)責(zé)制定所管轄系統(tǒng)運(yùn)行方案，并不斷與運(yùn)行人員研究改進(jìn)措施，使本系統(tǒng)設(shè)備在保證安全運(yùn)行的前提下，力圖節(jié)省能耗。3、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)設(shè)備月度和年度的維修保養(yǎng)計(jì)劃和備品、備件計(jì)劃，定期報(bào)送經(jīng)理審定，并負(fù)責(zé)組織安排維修保養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)下屬保證工作工 質(zhì)量，提高工作效率。作4、切實(shí)執(zhí)行經(jīng)理指令，認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制，督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程任 及員工守則，堅(jiān)持周而復(fù)始的設(shè)備維修保養(yǎng)制度，做到“三 干凈”（設(shè)備干凈、務(wù) 機(jī)房干凈、工作場(chǎng)地干凈）、“四不漏”（不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水） 。嚴(yán)格檢查督導(dǎo)下屬。5、針對(duì)下屬員工的技術(shù)狀態(tài)和思想狀況，編制培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)常對(duì)下屬員工進(jìn)行職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。6、審核下屬員工考勤，做好技術(shù)檔案管理工作，督促下屬做好設(shè)備維修、故障處理、零部件更換記錄，每月交文員整理歸檔。7、掌握科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，認(rèn)真推廣新技術(shù)，改造不合理的設(shè)備；對(duì)所屬系統(tǒng)的重大改造工程參與設(shè)計(jì)，提出與原系統(tǒng)匹配的可行方案。職責(zé)表述三：工作溝通與激勵(lì)1、匯總工作報(bào)告，并與經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)。2、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確的傳遞給直接下級(jí)。3、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。工作任務(wù)職責(zé)表述四：表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力1、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能夠努力工作。2、有辦法提升下屬的工作效果和工作效率。工作任務(wù)權(quán)力1、對(duì)購置、制造、維修工裝、設(shè)備有建議權(quán)。2、對(duì)本部門管理人員的工作質(zhì)量有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)，管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評(píng)價(jià)權(quán)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系

經(jīng)理、工程師、技術(shù)員生產(chǎn)部門、品質(zhì)部任職資格學(xué)歷

本科以上專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷

應(yīng)用電子或理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷受過管理學(xué)、電子工程、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)

五年以上電子制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)

熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)，

系統(tǒng)掌握管理知識(shí)技能。技能技巧個(gè)人素質(zhì)

熟練掌握辦公軟件，熟練掌握工程設(shè)備調(diào)試、維護(hù)技能，具備一定的英語基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力其他使用工具/設(shè)

一般辦公設(shè)備、通迅設(shè)備備工作環(huán)境工作時(shí)間特征

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