創(chuàng)新“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)方案

創(chuàng)新“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)方案創(chuàng)新“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)方案創(chuàng)新“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)方案資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月創(chuàng)新“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)方案版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：蒙昆公司創(chuàng)新“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)方案一活動(dòng)目的為響應(yīng)國(guó)家“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”的號(hào)召，更好地實(shí)施“產(chǎn)品領(lǐng)先型企業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略，充分調(diào)動(dòng)員工參與創(chuàng)新工作的積極性，挖掘公司創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)力，加快公司技術(shù)升級(jí)和發(fā)展動(dòng)力轉(zhuǎn)型。特開(kāi)展本次創(chuàng)新“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)。二活動(dòng)主題“昌言無(wú)忌”造就燎原之火，“天馬行空”助力蒙昆創(chuàng)新。三組織領(lǐng)導(dǎo)組長(zhǎng)：王旭東責(zé)任部門：科技辦（企業(yè)規(guī)劃部）成員：公司科學(xué)技術(shù)委員會(huì)成員、專家。四活動(dòng)要求（一）征集內(nèi)容。根據(jù)公司現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展需要，圍繞“做好一支煙”和“賣好一包煙”，均可提出“金點(diǎn)子”。（二）參與人員。蒙昆公司全體員工。（三）參與方式。將你的金點(diǎn)子整理成電子版，一事一議，一事一策，填寫到《創(chuàng)新“金點(diǎn)子”提案征集表》中。（四）標(biāo)題格式。金點(diǎn)子+部門+姓名（五）提報(bào)地址。將《創(chuàng)新“金點(diǎn)子”提案征集表》發(fā)送至企業(yè)規(guī)劃部王毅OA郵箱。聯(lián)系人：王毅；聯(lián)系電話：，手機(jī)：。（六）活動(dòng)時(shí)間。2018年7月10日-2018年8月10日。本次活動(dòng)結(jié)束后，科技辦（企劃部）將建立“隨時(shí)提報(bào)、集中評(píng)審”的創(chuàng)新“金點(diǎn)子”征集、評(píng)比長(zhǎng)效機(jī)制，為員工搭建展示自己創(chuàng)新思維的良性平臺(tái)。（七）公司開(kāi)展過(guò)或已有類似項(xiàng)目的不予評(píng)審。（八）嚴(yán)禁抄襲、盜用他人成果。五評(píng)審程序（一）8月15日前企業(yè)規(guī)劃部對(duì)征集到的“金點(diǎn)子”進(jìn)行整理、匯總。（二）評(píng)審時(shí)“金點(diǎn)子”提報(bào)人統(tǒng)一匿名，由科技辦組織評(píng)委和專家對(duì)征集項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)價(jià)，評(píng)定結(jié)果由科技委主任簽字確認(rèn)。（三）績(jī)效考核辦（或財(cái)務(wù)部）依據(jù)結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。六獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置（一）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)“金點(diǎn)子”的意義大小及落地轉(zhuǎn)化方式，本次征集活動(dòng)設(shè)置三個(gè)級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)。1、一等獎(jiǎng)5000元?？赏扑]為科技項(xiàng)目，或能夠?qū)γ衫ノ磥?lái)發(fā)展產(chǎn)生重大意義的“金點(diǎn)子”。2、二等獎(jiǎng)1000元?？赏扑]為QC項(xiàng)目，對(duì)改善公司技術(shù)、管理現(xiàn)狀具有較大現(xiàn)實(shí)意義的“金點(diǎn)子”。3、三等獎(jiǎng)300元?？赏扑]為精益自主改善項(xiàng)目，對(duì)改善公司現(xiàn)狀有一定現(xiàn)實(shí)意義的“金點(diǎn)子”。說(shuō)明：1、為保證“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)的效果和質(zhì)量，讓有價(jià)值的“金點(diǎn)子”發(fā)光，讓有想法的員工受益，本次評(píng)審不設(shè)定獲獎(jiǎng)比例，各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)也無(wú)名額限制；2、本著尊重員工的初心和踐行“閉環(huán)思維”工作方式，科技辦將對(duì)未獲獎(jiǎng)的“金點(diǎn)子”給予回復(fù)和鼓勵(lì)。（二）其他獎(jiǎng)勵(lì)1、評(píng)審并給予獎(jiǎng)勵(lì)的“金點(diǎn)子”,公司將酌情通過(guò)指令性課題的方式與提報(bào)人簽訂任務(wù)書，提報(bào)人作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持開(kāi)展工作，依據(jù)公司《科技項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)》中的獎(jiǎng)勵(lì)原則，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)不得低于項(xiàng)目總獎(jiǎng)勵(lì)的60%，公司將予以支持和監(jiān)督。2、本著“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題比解決問(wèn)題更重要的理念”，當(dāng)提報(bào)人無(wú)法以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份履職時(shí)，提報(bào)人可作為主要參與人加入項(xiàng)目組開(kāi)展工作，獎(jiǎng)勵(lì)不得低于項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的10%，此時(shí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)按不得低于50%執(zhí)行。3、獲獎(jiǎng)情況將作為公司年底先進(jìn)