版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
加強(qiáng)教師梯隊(duì)建設(shè) ,促進(jìn)教師快速成長鄧小平同志曾經(jīng)說過:“一個(gè)學(xué)校能不能為社會(huì)主義建設(shè)培養(yǎng)合格人才,培養(yǎng)德智體全面發(fā)展,有社會(huì)主義覺悟的、有文化的勞動(dòng)者,關(guān)鍵在教師?!边@說明師為校之本。因此,擁有一批高素質(zhì)的師資隊(duì)伍是維系學(xué)校教學(xué)質(zhì)量生命線的重要基礎(chǔ)。 一直以來,我校把師資隊(duì)伍建設(shè)作為學(xué)校發(fā)展教育的永恒主題, 09年9月更是將“教師梯隊(duì)建設(shè)”列入學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃,將不同梯隊(duì)的教師按實(shí)際能力和需求分層次進(jìn)行有側(cè)重點(diǎn)的培養(yǎng),圓滿地完成了各項(xiàng)預(yù)期目標(biāo)。一、開展教師梯隊(duì)建設(shè)的背景1.新教師數(shù)量年年劇增。近幾年來,我鎮(zhèn)共引進(jìn)青年教師 60多名,他們雖然知識(shí)淵博,精力充沛,但對(duì)于自身建設(shè)與發(fā)展定位十分模糊,對(duì)于如何設(shè)定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃、如何實(shí)現(xiàn)規(guī)劃的能力還不具備,這需要學(xué)校提供強(qiáng)大的支持與幫助。2.中青年老師過早進(jìn)入職業(yè)疲倦期。從年齡結(jié)構(gòu)上看,我鎮(zhèn) 36歲至45歲為60多人,他們可謂是學(xué)校的中堅(jiān)力量,是學(xué)校教育教學(xué)工作的“頂梁柱”。他們承擔(dān)著繁重的教育教學(xué)任務(wù),但由于時(shí)間或精力的限制,常常感覺力不從心,失去了自我發(fā)展的沖勁。部分評(píng)上高級(jí)職稱的教師,更是失去了“前進(jìn)的動(dòng)力”。二、加強(qiáng)教師梯隊(duì)建設(shè)的措施(一)梯隊(duì)劃分根據(jù)教師的成長規(guī)律,結(jié)合我鎮(zhèn)教師現(xiàn)狀,初步形成了三個(gè)梯隊(duì):一梯隊(duì)是以名優(yōu)教師為代表的教師隊(duì)伍,二梯隊(duì)是以骨干教師為代表的教師隊(duì)伍,三梯隊(duì)是剛參加工作不久的年輕教師和還沒有形成有特色教學(xué)風(fēng)格的青年教師隊(duì)伍。(二)梯隊(duì)培養(yǎng)1、新教師——師徒結(jié)對(duì),助推成長。教育教學(xué),必須在實(shí)踐中感悟。走出大學(xué)殿堂,登上教學(xué)講壇,從一個(gè)學(xué)生變成一個(gè)老師,從時(shí)間差看是一個(gè)瞬間,但要真正成為一個(gè)業(yè)務(wù)過硬、方法恰當(dāng)、德才兼?zhèn)涞慕處?,還得需要時(shí)間從實(shí)踐中去總結(jié)、去感悟。為了讓這些新教師教學(xué)得法,促進(jìn)他們快速成長,學(xué)校為每一位新教師選配了素質(zhì)好、水平高、能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、教育教學(xué)效果突出的中青年骨干教師擔(dān)當(dāng)師傅,并要求“師傅”必須做到:全面關(guān)心新教師在師德修養(yǎng)、教學(xué)行為等方面的學(xué)習(xí)和提高;指導(dǎo)新教師學(xué)習(xí)、理解課程標(biāo)準(zhǔn),掌握備課的一般程序,提高分析和駕馭教材的能力,做到一節(jié)一案,每周檢查一次;指導(dǎo)新教師掌握上課基本環(huán)節(jié)和方法,幫助他們努力提高業(yè)務(wù)能力;一學(xué)期有計(jì)劃地指導(dǎo)被帶教的老師,聽課每周不少于2節(jié),聽課后,及時(shí)給予評(píng)課指點(diǎn);指導(dǎo)新教師認(rèn)真批改作業(yè),了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,及時(shí)做好補(bǔ)缺、輔導(dǎo)工作;重視培養(yǎng)新教師的課堂教育管理、處理偶發(fā)事件及轉(zhuǎn)變后進(jìn)生的能力;每學(xué)期指導(dǎo)新教師學(xué)習(xí)1-2篇學(xué)科教學(xué)方面的經(jīng)驗(yàn)或教研論文,共同討論研究,提高教學(xué)教研的能力;每學(xué)期指導(dǎo)新教師上好校內(nèi)的師徒結(jié)對(duì)公開匯報(bào)課及其他公開課(至少一節(jié)),為他們的成長搭建舞臺(tái)。同時(shí),學(xué)校還通過教務(wù)處、教研組經(jīng)常檢查督導(dǎo)其工作,及時(shí)為他們釋疑解惑,使他們盡快縮短“磨合期”,早日成為一名合格的教師。2、青年教師——搭建平臺(tái),博采眾長。要想青年教師能持續(xù)快速成長,釋放其特有的激情和才華,就必須搭建青年教師的成長平臺(tái),多渠道、多途徑地為青年教師提供用武之地。為加快對(duì)青年教師的培養(yǎng),學(xué)校一是安排他們外出學(xué)習(xí),努力提高他們的專業(yè)研究水平。并采用強(qiáng)化聽課、案例剖析、公開展示等多種形式,切實(shí)提高其教學(xué)水平與成熟程度;二是組織他們參加教學(xué)反思、案例評(píng)比等各種教育教學(xué)活動(dòng),如教學(xué)反思可以讓青年教師“回診”自己的教學(xué)行為,積極尋求教學(xué)新理念和新策略,重新設(shè)計(jì)教學(xué)思路,并在實(shí)踐操作中循環(huán)提升自己的教育教學(xué)能力;三是通過賽課等形式,為他們搭建學(xué)習(xí)、實(shí)踐、研討和展示的平臺(tái)。創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓他們走出校外,到市、省等更廣闊的環(huán)境中去參加各級(jí)各類的教育教學(xué)活動(dòng),博采眾長,從而使自己的教育教學(xué)能力和水平得到整體提升。3、骨干教師——研培結(jié)合,以研促培。對(duì)于骨干教師。學(xué)校堅(jiān)持“研培結(jié)合,以研促培”為主的培養(yǎng)模式,開展了靈活多樣的有效培訓(xùn),充分發(fā)揮骨干教師的專業(yè)引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。第一、強(qiáng)化學(xué)習(xí),更新觀念,不斷提高自身理論水平。人的意識(shí)、觀念的更新比行為更重要。我校對(duì)骨干教師的培養(yǎng)著重強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí),尤其是教育、教學(xué)理念,相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),讓他們能及時(shí)把握教育發(fā)展的時(shí)代脈搏、新課改對(duì)教師的要求等,從而增強(qiáng)教師認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力。第二,壓擔(dān)子、引路子、搭臺(tái)子,加快骨干教師進(jìn)步成長。學(xué)校明確要求骨干教師每年做到"五個(gè)一":即在市級(jí)以上刊物發(fā)表一篇以上教研論文;上一次水平較高的公開課;帶動(dòng)一個(gè)學(xué)科組;在本校以上做一場(chǎng)專題講座;參加一項(xiàng)以上教育科研課題研究和實(shí)驗(yàn)。安排骨干教師從師德修養(yǎng)、教材教法、教學(xué)技能等方面對(duì)新教師進(jìn)行幫扶,使師徒兩者教學(xué)相長,共同學(xué)習(xí),共同提高。要求他們積極開展教育科研,推薦他們參加各級(jí)各類教學(xué)比武、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比等教學(xué)技能比賽。通過壓擔(dān)子、引路子、搭臺(tái)子,使骨干教師有壓力,有動(dòng)力,有成就感,從而加快骨干教師進(jìn)步成長。第三、制定標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)考核,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),不斷提高教師整體素質(zhì),培養(yǎng)一批思想作風(fēng)扎實(shí),教學(xué)水平較高,教研能力較強(qiáng)的高水平骨干教師,切實(shí)發(fā)揮骨干教師在教學(xué)中的帶頭示范作用,學(xué)校制定了骨干教師的考核辦法,從思想素質(zhì)、教學(xué)水平、示范作用、教學(xué)業(yè)績、課題研究、教研論文、幫帶工作等方面進(jìn)行評(píng)估,每年考核認(rèn)定一次,對(duì)骨干教師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,真正體現(xiàn)“能者上,平者讓”的原則。4、名優(yōu)教師——提供舞臺(tái),展示風(fēng)格。名師標(biāo)志著學(xué)校的教學(xué)水平和聲譽(yù),名師可以帶動(dòng)一個(gè)學(xué)科、帶動(dòng)一支隊(duì)伍,產(chǎn)生“一花引來百花開”的作用。為了更好地促進(jìn)名優(yōu)教師的成長,為學(xué)校發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的骨干教師隊(duì)伍,我校一是為名優(yōu)教師創(chuàng)設(shè)條件,優(yōu)先保障名優(yōu)教師外出學(xué)習(xí),吸納先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),增長自己的專業(yè)見識(shí)。三年來,每一位名優(yōu)骨干教師都被學(xué)校外派學(xué)習(xí)過,有的多達(dá)4次,地點(diǎn)遍及全國多個(gè)省市,如山東杜郎口、江蘇洋思、南京東廬、上海閘北等。只要得到市里培訓(xùn)學(xué)習(xí)通知,學(xué)校都不會(huì)放過機(jī)會(huì),總是積極選派骨干教師參加學(xué)習(xí)。這樣的舉措,學(xué)校收獲的不僅是名優(yōu)教師專業(yè)成長的勃勃態(tài)勢(shì),也培養(yǎng)了名優(yōu)教師對(duì)學(xué)校、對(duì)教育工作的更加熱愛之情和奉獻(xiàn)精神;二是努力營造科研氛圍,積極提倡、推薦名優(yōu)教師帶領(lǐng)青年教師參加各項(xiàng)課題的研究,探索教學(xué)中困擾教師的教、學(xué)生的學(xué)的課堂實(shí)際問題。在研究中,要求名優(yōu)教師發(fā)揮領(lǐng)軍作用,化解研究的難度,增強(qiáng)研究的實(shí)效性。三是為名優(yōu)教師的發(fā)展,確立了“重點(diǎn)培養(yǎng)、梯隊(duì)推進(jìn)、整體提高”的教師發(fā)展策略,為其發(fā)展提供專業(yè)成長的環(huán)境和演練的舞臺(tái),激勵(lì)他們積極主動(dòng)的探究、實(shí)踐,充分展示其獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格,發(fā)揮他們的輻射作用,提高知名度,為他們真正成為頂尖教師提供綠色通道。三、實(shí)施教師梯隊(duì)建設(shè)的效果經(jīng)過三年的教師梯隊(duì)建設(shè),我鎮(zhèn)在各方面均取得了不俗的成績,體現(xiàn)在:隊(duì)伍建設(shè)效果顯著。概括起來,主要體現(xiàn)在“三個(gè)提升”上:一是教師職業(yè)道德水準(zhǔn)明顯提升;二是教師專業(yè)化成長,整體素質(zhì)進(jìn)一步提升;三是教師管理服務(wù)水平不斷提升。2.科研成果喜獲豐收。論文評(píng)比獲國家級(jí)獎(jiǎng)
7篇、省級(jí)
11篇,教學(xué)比武
6人獲省級(jí)獎(jiǎng),中心學(xué)校和
中學(xué)連續(xù)三年被教研室評(píng)為教學(xué)教研先進(jìn)單位;教學(xué)質(zhì)量連續(xù)攀升。天中上線人數(shù)每年有所遞增,并連續(xù)三年名列全市前茅。在新一輪的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃中,中心學(xué)校又一次把教師梯隊(duì)建設(shè)作為學(xué)校發(fā)展性評(píng)價(jià)的一個(gè)重要指標(biāo)。相信隨著教師梯隊(duì)建設(shè)的深入,一定能促進(jìn)我鎮(zhèn)教育事業(yè)高效和可持續(xù)發(fā)展。中心學(xué)校2013 年4月14日愛人者,人恒愛之;敬人者,人恒敬之;寬以濟(jì)猛,猛以濟(jì)寬,政是以和。將軍額上能跑馬,宰相肚里能撐船。最高貴的復(fù)仇是寬容。有時(shí)寬容引起的道德震動(dòng)比懲罰更強(qiáng)烈。君子賢而能容罷,知而能容愚,博而能容淺,粹而能容雜。寬容就是忘卻,人人都有痛苦,都有傷疤,動(dòng)輒去揭,便添新創(chuàng),舊痕新傷難愈合,忘記昨日的是非,忘記別人先前對(duì)自己的指責(zé)和謾罵,時(shí)間是良好的止痛劑,學(xué)會(huì)忘卻,生活才有陽光,才有歡樂。不要輕易放棄感情,誰都會(huì)心疼;不要沖動(dòng)下做決定,會(huì)后悔一生。也許只一句分手,就再也不見;也許只一次主動(dòng),就能挽回遺憾。世界上沒有不爭吵的感情,只有不肯包容的心靈;生活中沒有不會(huì)生氣的人,只有不知原諒的心。感情不是游戲,誰也傷不起;人心不是鋼鐵,誰也疼不起。好緣分,憑的就是真心真意;真感情,要的就是不離不棄。愛你的人,舍不得傷你;傷你的人,并不愛你。你在別人心里重不重要,自己可以感覺到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身,都有旁人看不懂的情深。人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人卻很少。誰在默默的等待,誰又從未走遠(yuǎn),誰能為你一直都在?這世上,別指望人人都對(duì)你好,對(duì)你好的人一輩子也不會(huì)遇到幾個(gè)。人心只有一顆,能放在心上的人畢竟不多;感情就那么一塊,心里一直裝著你其實(shí)是難得。動(dòng)了真情,情才會(huì)最難割;付出真心,心才會(huì)最難舍。你在誰面前最蠢,就是最愛誰。其實(shí)戀愛就這么簡單,會(huì)讓你智商下降,完全變了性格,越來越不果斷。所以啊,不管你有多聰明,多有手段,多富有攻擊性,真的愛上人時(shí),就一點(diǎn)也用不上。這件事情告訴我們。誰在你面前很聰明,很有手段,誰就真的不愛你呀。遇到你之前,我以為愛是驚天動(dòng)地,愛是轟轟烈烈抵死纏綿;我以為愛是蕩氣回腸,愛是熱血沸騰幸福滿滿。我以為愛是窒息瘋狂,愛是炙熱的火炭?;橐錾顮渴肿哌^酸甜苦辣溫馨與艱難,我開始懂得愛是經(jīng)得起平淡。愛人者,人恒愛之;敬人者,人恒敬之;寬以濟(jì)猛,猛以濟(jì)寬,政是以和。將軍額上能跑馬,宰相肚里能撐船。最高貴的復(fù)仇是寬容。有時(shí)寬容引起的道德震動(dòng)比懲罰更強(qiáng)烈。君子賢而能容罷,知而能容愚,博而能容淺,粹而能容雜。寬容就是忘卻,人人都有痛苦,都有傷疤,動(dòng)輒去揭,便添新創(chuàng),舊痕新傷難愈合,忘記昨日的是非,忘記別人先前對(duì)自己的指責(zé)和謾罵,時(shí)間是良好的止痛劑,學(xué)會(huì)忘卻,生活才有陽光,才有歡樂。不要輕易放棄感情,誰都會(huì)心疼;不要沖動(dòng)下做決定,會(huì)后悔一生。也許只一句分手,就再也不見;也許只一次主動(dòng),就能挽回遺憾。世界上沒有不爭吵的感情,只有不肯包容的心靈;生活中沒有不會(huì)生氣的人,只有不知原諒的心。感情不是游戲,誰也傷不起;人心不是鋼鐵,誰也疼不起。好緣分,憑的就是真心真意;真感情,要的就是不離不棄。愛你的人,舍不得傷你;傷你的人,并不愛你。你在別人心里重不重要,自己可以感覺到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身,都有旁人看不懂的情深。人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人卻很少。誰在默默的等待,誰又從未走遠(yuǎn),誰能為你一直都在?這世上,別指望人人都對(duì)你好,對(duì)你好的人一輩子也不會(huì)遇到幾個(gè)。人心只有一顆,能放在心上的人畢竟不多;感情就那么一塊,心里一直裝著你其實(shí)是難得。動(dòng)了真情,情才
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度建筑用鋼材料采購合同范本
- 二零二五年度房地產(chǎn)項(xiàng)目普法合同執(zhí)行與消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)合同3篇
- 2025版編劇聘用合同范本(原創(chuàng)劇本創(chuàng)作)3篇
- 2025年酒類團(tuán)購服務(wù)及產(chǎn)品經(jīng)銷一體化合同
- 二零二五年度毛巾品牌授權(quán)及銷售合同
- 二零二五年度智慧社區(qū)土地租賃合同模板
- 2025年度個(gè)人交通事故損害賠償法律援助合同
- 課題申報(bào)參考:明清尺牘選本書畫文獻(xiàn)研究
- 2025年度個(gè)人信用保證保險(xiǎn)合同范本大全2篇
- 課題申報(bào)參考:寧海古戲臺(tái)建造技藝與匠作譜系研究
- 內(nèi)科學(xué)(醫(yī)學(xué)高級(jí)):風(fēng)濕性疾病試題及答案(強(qiáng)化練習(xí))
- 音樂劇好看智慧樹知到期末考試答案2024年
- 辦公設(shè)備(電腦、一體機(jī)、投影機(jī)等)采購 投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 查干淖爾一號(hào)井環(huán)評(píng)
- 案卷評(píng)查培訓(xùn)課件模板
- 體檢中心分析報(bào)告
- 2024年江蘇省樣卷五年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)期末試卷及答案
- 波浪理論要點(diǎn)圖解完美版
- 金融交易數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估項(xiàng)目環(huán)境敏感性分析
- 牛頓環(huán)與劈尖實(shí)驗(yàn)論文
- 移動(dòng)商務(wù)內(nèi)容運(yùn)營(吳洪貴)任務(wù)四 其他平臺(tái)載體的運(yùn)營方式
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論