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阿米巴經(jīng)營的學習匯報阿米巴經(jīng)營的學習匯報阿米巴經(jīng)營的學習匯報xxx公司阿米巴經(jīng)營的學習匯報文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準審核制定方案設(shè)計，管理制度阿米巴經(jīng)營的學習匯報各位同事，大家上午好！今天我參與了日本“經(jīng)營之圣”稻盛和夫所著的“阿米巴經(jīng)營”學習。每一位員工都是主角——阿米巴經(jīng)營的誕生什么叫阿米巴經(jīng)營：以人心為基礎(chǔ)的數(shù)十個、數(shù)百個甚至數(shù)千萬個“小集體組織”，齊心協(xié)力成為一個整體，志同道合，確立正確的經(jīng)營理念，每一位員工都是主角，追求全體員工物質(zhì)與精神幸福的同時培養(yǎng)關(guān)心經(jīng)營、有經(jīng)營意識的員工。阿米巴經(jīng)營的三個目的：（1）確立與市場掛鉤的部門核算制度需要經(jīng)營者對成本進行實時的管理，判斷公司處于何種經(jīng)營狀況，應(yīng)采取何種應(yīng)變措施?！鞍⒚装汀弊鳛楣究珊怂愎芾淼淖钚卧?，是一個擁有明確志向和目標持續(xù)自主成效的獨立組織，追求銷售額最大化和經(jīng)費最小化，這是阿米巴經(jīng)營的第一目的。（3）培養(yǎng)具有經(jīng)營者意識的人才公司將組織劃分成若干小單位，那么單位經(jīng)營者也就是阿米巴長會主動萌生經(jīng)營者的責任感，雖然沒有特別高的管理能力和專業(yè)知識，也能合理運作本部門，努力去提高業(yè)績，并于公司一起擔負經(jīng)營責任，這是阿米巴經(jīng)營的第二目的。（4）實現(xiàn)全體員工共同參與的經(jīng)營構(gòu)筑家庭成員般的人際關(guān)系，解決經(jīng)營者與員工之間的勞資對立，主要用經(jīng)營理念與信息共享提高員工的經(jīng)營者意識，使員工在工作中感受到人生的意義和成就感，這是阿米巴經(jīng)營的第三目的。（5）經(jīng)營不能沒有哲學通過學習認識到并不是阿米巴越多分的越細越好，因為

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