2022年公會(huì)系統(tǒng)年終工作總結(jié)

第23頁(yè)共24頁(yè)2022年?公會(huì)系統(tǒng)年?終工作總結(jié)?一、主要?工作（一?）工會(huì)組建?到位，全力?擴(kuò)大工會(huì)_?__組建覆?蓋面一是?工會(huì)委員明?確分工，做?到職責(zé)清楚?、有條不紊?地開展工作?，熱心為職?工服務(wù)，確?保各項(xiàng)工作?任務(wù)順利完?成。機(jī)關(guān)工?會(huì)委員會(huì)、?女工委員會(huì)?、經(jīng)審委員?會(huì)___機(jī)?構(gòu)健全。對(duì)?因工作需要?，調(diào)離工會(huì)?崗位的人員?，及時(shí)進(jìn)行?增補(bǔ)，確保?工作順利推?進(jìn)。二是按?照“哪里有?職工，哪里?就要建立工?會(huì)___”?的原則，針?對(duì)非公企業(yè)?量大面廣、?布局分散的?實(shí)際，我們?在經(jīng)濟(jì)發(fā)展?科、統(tǒng)計(jì)科?等部門的配?合下，對(duì)全?區(qū)所有建會(huì)?企業(yè)和未建?會(huì)企業(yè)進(jìn)行?拉網(wǎng)式核查?，努力做到?企業(yè)數(shù)量清?、未建會(huì)原?因清、基本?摸清了現(xiàn)有?企業(yè)和門頭?業(yè)戶的數(shù)量?、規(guī)模等有?關(guān)情況，力?爭(zhēng)盡快完成?___人以?上非公有制?企業(yè)建會(huì)任?務(wù)。（二?）會(huì)員權(quán)益?保障到位，?切實(shí)為會(huì)員?辦好事、做?實(shí)事一是?維護(hù)職工權(quán)?利，積極救?助特困職工?。上半年_?__近__?_名機(jī)關(guān)和?社區(qū)工作人?員在專業(yè)體?檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行?了健康查體?。二是在社?區(qū)建立了親?情導(dǎo)航站、?知心話室、?民聲熱線等?法律援助點(diǎn)?，切實(shí)維護(hù)?廣大職工的?合法權(quán)益。?三是開展就?業(yè)幫扶工程?。按照“就?業(yè)帶創(chuàng)業(yè)、?就業(yè)惠民生?”的工作思?路，全力推?進(jìn)“送政策?、送崗位、?送技能、送?服務(wù)”等一?站式服務(wù)，?對(duì)“405?0”人員、?下崗失業(yè)人?員、高校畢?業(yè)生、零就?業(yè)家庭等困?難群體，采?取有針對(duì)性?的幫扶措施?，積極幫助?實(shí)現(xiàn)就業(yè)、?創(chuàng)業(yè)。今年?上半年，街?道實(shí)現(xiàn)新增?就業(yè)___?余人，為_?__人提供?小額貸款近?___萬(wàn)元?，全面提升?了就業(yè)創(chuàng)業(yè)?水平。四是?完成全辦工?作人員“互?助互濟(jì)會(huì)”?續(xù)費(fèi)工作。?目前全體辦?事處機(jī)關(guān)干?部和社區(qū)居?委會(huì)工作人?員已全部納?入保障范圍?。五是有效?___轄區(qū)?的勞模查體??，F(xiàn)已將省?、市勞模參?加查體人員?摸底完畢。?（三）廠?務(wù)公開民主?管理開展到?位，充分發(fā)?揮民主參與?、民主管理?和民主監(jiān)督?作用一是?在街道積極?開展民主管?理工作。從?工會(huì)工作角?度，協(xié)助黨?工委完成各?項(xiàng)民主推薦?表及民意測(cè)?試表的發(fā)放?、統(tǒng)計(jì)、匯?總工作；按?照上級(jí)工會(huì)?的要求和工?會(huì)實(shí)際工作?的需要，堅(jiān)?持聯(lián)席會(huì)議?制度，就一?些職工所關(guān)?心的熱點(diǎn)、?難點(diǎn)和涉及?職工切身利?益的問(wèn)題共?同商討，并?提出解決辦?法；積極推?進(jìn)內(nèi)部事務(wù)?公開制度，?對(duì)涉及職工?利益的事宜?及時(shí)召開領(lǐng)?導(dǎo)小組辦公?會(huì)，并在廣?泛征求干部?職工意見(jiàn)的?基礎(chǔ)上確定?方案。二是?在企業(yè)扎實(shí)?推進(jìn)廠務(wù)公?開民主管理?工作。完善?職代會(huì)制度?建設(shè)，確保?企業(yè)科學(xué)管?理。比如，?轄區(qū)的廣友?集團(tuán)通過(guò)完?善職工代表?大會(huì)制度和?廠務(wù)公開制?度，經(jīng)常定?期不定期的?開展與職工?對(duì)話會(huì)、開?設(shè)經(jīng)理信箱?、征集職工?合理化建議?等活動(dòng)，定?期公開企業(yè)?發(fā)展經(jīng)營(yíng)重?大決策、困?難救助等問(wèn)?題，公開接?受職工監(jiān)督?，堅(jiān)持每年?對(duì)中層以上?領(lǐng)導(dǎo)綜合考?評(píng)，公開民?主評(píng)議結(jié)果?，增強(qiáng)了企?業(yè)的凝聚力?。截至目前?，廣友集團(tuán)?員工對(duì)公司?廠務(wù)公開民?主管理工作?的滿意率均?達(dá)到___?%以上，公?司領(lǐng)導(dǎo)在員?工心中的滿?意度也高達(dá)?___%以?上。公司未?發(fā)生一起_?__事件和?重大不安全?事故。（?四）廣泛開?展職工文化?活動(dòng)，增強(qiáng)?工會(huì)___?的凝聚力和?活力一是?開展“凝聚?正能量，共?筑夢(mèng)”活動(dòng)?。走訪慰問(wèn)?了___名?困難職工以?及___歲?以上退休職?工，通過(guò)為?退休職工過(guò)?生日、開展?職工座談會(huì)?等形式了解?職工困難，?關(guān)愛(ài)職工生?活，進(jìn)一步?鼓勵(lì)廣大職?工發(fā)揮模范?帶頭作用。?二是開展“?送溫暖，獻(xiàn)?愛(ài)心”志愿?服務(wù)活動(dòng)。?中秋節(jié)期間?，中大槐樹?街道總工會(huì)?聯(lián)合社區(qū)_?__困難職?工召開茶話?會(huì)，___?困難職工一?起包餃子并?為其送去月?餅、食用油?等慰問(wèn)品。?三是開展暑?期文化活動(dòng)?。在社區(qū)依?托“成長(zhǎng)加?油站”、愛(ài)?心飛揚(yáng)輔導(dǎo)?站、紅太陽(yáng)?夏令營(yíng)等平?臺(tái)，開展國(guó)?學(xué)禮、面塑?藝術(shù)培訓(xùn)、?科普環(huán)保手?工制作、應(yīng)?急救護(hù)培訓(xùn)?等活動(dòng)，豐?富雙職工及?父母在外打?工孩子的暑?期生活。同?時(shí)，對(duì)開展?的活動(dòng)及時(shí)?總結(jié)，做好?信息報(bào)送工?作。截至目?前，共報(bào)送?工會(huì)信息_?__余篇。?（五）工?會(huì)經(jīng)費(fèi)及地?稅代收宣傳?到位，確保?企業(yè)依法繳?納工會(huì)經(jīng)費(fèi)?為認(rèn)真貫?徹落實(shí)省市?區(qū)總工會(huì)_?__開展工?會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅?代收工作要?求，使轄區(qū)?內(nèi)企業(yè)明確?了解掌握地?稅代收工作?的目的意義?、征收比例?以及法規(guī)依?據(jù)，提高企?業(yè)依法繳費(fèi)?的自覺(jué)性，?保證工會(huì)經(jīng)?費(fèi)地稅代收?工作順利開?展，今年以?來(lái)，中大槐?樹街道總工?會(huì)為各企業(yè)?發(fā)放省市區(qū)?關(guān)于地稅代?收的文件及?地稅代收工?作手冊(cè)__?_余份，對(duì)?工會(huì)經(jīng)費(fèi)地?稅代收相關(guān)?法律法規(guī)進(jìn)?行了宣傳和?解答，確保?企業(yè)依法繳?納工會(huì)經(jīng)費(fèi)?。（六）?宣傳培訓(xùn)到?位，大力推?進(jìn)工資__?_協(xié)商工作?在轄區(qū)非?公企業(yè)中開?展工資__?_協(xié)商，并?加強(qiáng)對(duì)《勞?動(dòng)合同法》?的宣傳和培?訓(xùn)，規(guī)范工?資協(xié)商程序?，幫助和指?導(dǎo)企業(yè)職工?簽訂勞動(dòng)合?同，進(jìn)一步?提高平等協(xié)?商，加強(qiáng)合?同的針對(duì)性?、實(shí)效性。?為了抓好這?項(xiàng)工作，我?們進(jìn)一步加?強(qiáng)了培訓(xùn)工?作，深入企?業(yè)對(duì)職工進(jìn)?行《勞動(dòng)法?》及___?合同等方面?知識(shí)的培訓(xùn)?，確保不發(fā)?生重大勞動(dòng)?爭(zhēng)議和拖欠?工資現(xiàn)象，?從而使職工?的勞動(dòng)報(bào)酬?、工作時(shí)間?、安全衛(wèi)生?得到較好的?實(shí)現(xiàn)，企業(yè)?勞動(dòng)關(guān)系較?穩(wěn)定。截至?目前，街道?總工會(huì)按照?區(qū)總工會(huì)的?有關(guān)指示要?求，扎實(shí)推?進(jìn)了轄區(qū)中?小企業(yè)工會(huì)?的合同簽訂?工作。（?七）強(qiáng)化摸?底，健全制?度，大力開?展困難職工?幫扶工作?一是建立困?難職工檔案?。對(duì)轄區(qū)的?困難職工家?庭人口、就?業(yè)狀況、經(jīng)?濟(jì)收入等情?況進(jìn)行詳細(xì)?調(diào)查摸底，?按照一人一?檔的要求，?填寫困難職?工檔案表，?將困難職工?檔案錄入計(jì)?算機(jī)，實(shí)行?專人管理。?目前，轄區(qū)?共建立困難?職工檔案_?__個(gè)，發(fā)?放特困證_?__個(gè)，發(fā)?放特困職工?水費(fèi)補(bǔ)貼_?__余人次?。二是對(duì)困?難職工堅(jiān)持?“三必訪”?制度。對(duì)職?工的婚喪嫁?娶，會(huì)同機(jī)?關(guān)黨委一起?前往慰問(wèn)、?看望；重大?節(jié)日期間對(duì)?離退休職工?進(jìn)行慰問(wèn)探?訪；職工生?病或住院期?間，與相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)?黨委的負(fù)責(zé)?同志一起前?去看望。今?年以來(lái)，共?慰問(wèn)看望職?工___余?人次。（?八）工會(huì)財(cái)?務(wù)制度健全?，經(jīng)費(fèi)收支?嚴(yán)格按工會(huì)?財(cái)務(wù)制度執(zhí)?行嚴(yán)格管?理工會(huì)會(huì)費(fèi)?的使用。按?照規(guī)定及時(shí)?足額上繳工?會(huì)經(jīng)費(fèi)。同?時(shí)，會(huì)費(fèi)使?用盡量考慮?職工利益，?取之于會(huì)員?，用之于會(huì)?員。會(huì)費(fèi)的?使用主要集?中在二個(gè)方?面：一是節(jié)?日活動(dòng)，二?是職工有病?（住院）、?喪葬慰問(wèn)。?二、存在?的主要問(wèn)題?一年來(lái)，?我辦的工會(huì)?工作雖然取?得了一定成?績(jī)，但離上?級(jí)工會(huì)的要?求還有一定?的距離，主?要表現(xiàn)在：?一是由于轄?區(qū)大規(guī)模拆?遷使得有條?件建會(huì)的企?業(yè)不多，已?建立工會(huì)的?企業(yè)大多由?于拆遷遷出?轄區(qū)，企業(yè)?工會(huì)建會(huì)率?有待進(jìn)一步?提高；二是?廠務(wù)公開民?主管理工作?覆蓋面需要?進(jìn)一步擴(kuò)大?；三是工會(huì)?經(jīng)費(fèi)及地稅?代收宣傳力?度需要進(jìn)一?步加大。?三、下一步?工作打算?下一步，針?對(duì)存在的問(wèn)?題，我們打?算從以下幾?個(gè)方面大力?推進(jìn)工會(huì)工?作更上新水?平。一是?進(jìn)一步加強(qiáng)?工會(huì)___?建設(shè)，切實(shí)?擴(kuò)大工會(huì)_?__覆蓋面?。探索組建?區(qū)域性工會(huì)?，爭(zhēng)取在街?道___個(gè)?社區(qū)成立聯(lián)?合工會(huì)，將?各自轄區(qū)內(nèi)?零散小門店?、小企業(yè)納?入聯(lián)合工會(huì)?，有效解決?小企業(yè)工會(huì)?組建的死角?問(wèn)題，增強(qiáng)?工會(huì)___?的穩(wěn)定性。?二是進(jìn)一?步推進(jìn)廠務(wù)?公開民主管?理的覆蓋面?。目前，廣?友集團(tuán)廠務(wù)?公開民主管?理工作進(jìn)展?順利，下一?步，將進(jìn)一?步推進(jìn)綠地?科瑞物業(yè)、?雅寶特、寶?來(lái)汽___?司等企業(yè)的?廠務(wù)公開民?主管理工作?。大力推進(jìn)?工資___?協(xié)商制度，?切實(shí)維護(hù)職?工合法權(quán)益?三是繼續(xù)?做好工會(huì)經(jīng)?費(fèi)及地稅代?收工作的宣?傳發(fā)動(dòng)，提?高企業(yè)工會(huì)?經(jīng)費(fèi)的繳納?力度。四?是進(jìn)一步加?大困難職工?幫扶力度。?形成經(jīng)?；?、制度化、?社會(huì)化的幫?困機(jī)制；繼?續(xù)做好互助?互濟(jì)會(huì)的續(xù)?費(fèi)工作；加?大對(duì)下崗失?業(yè)職工的小?額貸款力度?，提升就業(yè)?創(chuàng)業(yè)水平。?五是積極?上報(bào)工作信?息和撰寫調(diào)?研文章，爭(zhēng)?取上報(bào)信息?數(shù)量和采用?數(shù)量居各辦?鎮(zhèn)前列。?以上匯報(bào)，?敬請(qǐng)各位領(lǐng)?導(dǎo)批評(píng)指正?。公會(huì)系?統(tǒng)年終工作?總結(jié)（二）?___年?以來(lái)，在電?業(yè)局工會(huì)的?領(lǐng)導(dǎo)下，在?局黨委的關(guān)?心和支持下?，我們以科?學(xué)發(fā)展觀為?指導(dǎo)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)貫徹_?__精神、?___會(huì)議?精神和省公?司、電業(yè)局?“三會(huì)”精?神，加強(qiáng)工?會(huì)自身建設(shè)?，認(rèn)真履行?工會(huì)___?的基本職能?，狠抓“三?個(gè)維護(hù)”，?大力推進(jìn)“?三項(xiàng)工程”?，積極協(xié)助?黨支部開展?“安全、責(zé)?任、和諧、?幸?！敝黝}?活動(dòng)，狠抓?班組建設(shè)、?民主管理和?群眾生產(chǎn)工?作，在深入?開展為民服?務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?、優(yōu)質(zhì)服務(wù)?工作中發(fā)揮?基層工會(huì)的?作用，較好?地完成了全?年的各項(xiàng)工?作任務(wù)，取?得了比較明?顯的工作業(yè)?績(jī)?，F(xiàn)將全?年工作情況?具體總結(jié)如?下：一、?___年工?作的突破和?創(chuàng)新（一?）夯實(shí)基礎(chǔ)?，積極開展?工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化?建設(shè)。認(rèn)真?按照工會(huì)標(biāo)?準(zhǔn)化建設(shè)要?求，加強(qiáng)工?會(huì)自身建設(shè)?。一是加強(qiáng)?工會(huì)___?建設(shè)，通過(guò)?建立健全工?會(huì)民主管理?、勞動(dòng)競(jìng)賽?、和諧勞動(dòng)?關(guān)系、職工?生產(chǎn)生活等?管理制度，?加強(qiáng)職工隊(duì)?伍的教育培?訓(xùn)，努力提?高員工隊(duì)伍?素質(zhì)。積極?開展工會(huì)“?評(píng)先”活動(dòng)?，認(rèn)真落實(shí)?工會(huì)建家的?相關(guān)工作機(jī)?制和制度。?二是建立健?全工會(huì)管理?資料和檔案?，努力發(fā)揮?了宣傳文化?的陣地作用?，工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)?化管理進(jìn)一?步完善。三?是努力做好?職工建家創(chuàng)?建工作，我?中心抄表催?費(fèi)部、實(shí)收?賬務(wù)部被評(píng)?為“模范職?工小家”、?綜合事務(wù)部?、應(yīng)收審核?部被評(píng)為“?先進(jìn)職工小?家”。積極?做好職工評(píng)?先工作。如?參加了電業(yè)?局第___?屆六次職代?會(huì)暨_(dá)__?年工作會(huì)，?及時(shí)召開職?工大會(huì)傳達(dá)?學(xué)習(xí)會(huì)議精?神，明確了?___年工?作目標(biāo)任務(wù)?和工會(huì)重點(diǎn)?工作。并且?，___開?展了“建家?”活動(dòng)，做?好“職工之?家”、“會(huì)?員評(píng)家”工?作，努力建?設(shè)“___?健全、__?_到位、工?作活躍、作?用明顯、職?工信賴”的?職工之家。?（二）圍?繞中心，努?力發(fā)揮工會(huì)?的橋梁和扭?帶作用。在?黨支部的領(lǐng)?導(dǎo)下，緊緊?圍繞企業(yè)中?心工作，深?入開展各種?形式的宣傳?教育活動(dòng)，?凝聚和團(tuán)結(jié)?廣大職工切?實(shí)把思想和?行動(dòng)統(tǒng)一到?企業(yè)的決策?上來(lái)，統(tǒng)一?到企業(yè)發(fā)展?大局上來(lái)，?廣泛做好“?主多分開”?、“三集五?大”改革的?___，引?導(dǎo)職工積極?參與改革，?在本職崗位?上盡職盡責(zé)?，樹立核心?價(jià)值觀念，?切實(shí)增強(qiáng)對(duì)?企業(yè)的責(zé)任?感和使命感?。如___?開展《女職?工勞動(dòng)保護(hù)?特別規(guī)定》?宣傳月活動(dòng)?，增強(qiáng)了女?職工運(yùn)用法?律手段保護(hù)?自己和__?_意識(shí)。集?中學(xué)習(xí)的同?時(shí)，通過(guò)局?域網(wǎng)，采取?郵箱發(fā)送和?張貼的形式?進(jìn)行宣傳，?要求以《特?別規(guī)定》頒?布實(shí)施為契?機(jī)，進(jìn)一步?做好女職工?權(quán)益保障的?各項(xiàng)工作。?做好工會(huì)新?聞宣傳工作?，較好地發(fā)?揮了工會(huì)的?宣傳輿論作?用。1—_?__月上交?工會(huì)稿件_?__篇，工?會(huì)網(wǎng)站刊載?___篇，?完成了全年?工會(huì)上稿任?務(wù)。（三?）加強(qiáng)防范?，進(jìn)一步做?好安全監(jiān)督?管理工作。?結(jié)合中心工?作實(shí)際，我?們深入開展?“安全年”?活動(dòng)，認(rèn)真?落實(shí)安全教?育，局領(lǐng)導(dǎo)?和有關(guān)部室?掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)定?期到班參加?安全學(xué)習(xí)和?討論，指導(dǎo)?班組的安全?學(xué)習(xí)和工作?，中心領(lǐng)導(dǎo)?和工會(huì)干部?也堅(jiān)持到班?組檢查巡視?安全工作，?每季度定期?開展安全大?討論，發(fā)動(dòng)?員工積極開?展征文活動(dòng)?，撰寫稿件?___篇，?扎扎實(shí)實(shí)開?展了安全“?三查”活動(dòng)?，及時(shí)消除?了事故隱患?，有效減少?或避免各種?事故的發(fā)生?。（四）?精細(xì)管理，?不斷提升班?組建設(shè)層次?：一是領(lǐng)導(dǎo)?班子高度重?視班組建設(shè)?工作，多次?召開會(huì)議研?究班組建設(shè)?方案，進(jìn)一?步完善了班?組建設(shè)規(guī)劃?，確立了星?級(jí)班組創(chuàng)建?目標(biāo)，研究?并制定了《?___》，?黨政主要領(lǐng)?導(dǎo)定期深入?班組指導(dǎo)班?組建設(shè)工作?，召開班組?員工座談會(huì)?，聽取班組?開展創(chuàng)建工?作的匯報(bào)，?幫助班組查?找和分析在?建設(shè)中存在?的困難，解?決實(shí)際問(wèn)題?。二是加強(qiáng)?了班組軟硬?件設(shè)施建設(shè)?，逐步完善?班組資料檔?案管理，按?照班組建設(shè)?“A2”標(biāo)?準(zhǔn)建立健全?班組建設(shè)規(guī)?章制度，建?立班組管理?電子檔案。?三是加強(qiáng)了?員工業(yè)務(wù)技?能培訓(xùn)，努?力提高員工?履職盡責(zé)的?能力。四是?加強(qiáng)思想政?治教育，積?極開展形勢(shì)?任務(wù)教育和?企業(yè)核心價(jià)?值觀教育，?樹立員工崗?位意識(shí)和責(zé)?任意識(shí)，突?出在發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題、解決問(wèn)?題上下功夫?。___月?，___了?各部室經(jīng)理?到國(guó)網(wǎng)公司?標(biāo)桿班組綿?陽(yáng)電業(yè)局電?費(fèi)管理中心?參觀學(xué)習(xí)班?組建設(shè)工作?，通過(guò)學(xué)習(xí)?收獲很大。?并且開展了?企業(yè)文化在?班組落地作?品競(jìng)賽活動(dòng)?，各班組結(jié)?合自身工作?業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)了?特色鮮明的?班微、班組?口號(hào)、班組?形象創(chuàng)作、?員工個(gè)人愿?景、班組工?作流程、定?置定位圖等?文化墻，掀?起班組文化?建設(shè)成果征?集活動(dòng)的新?熱潮，共征?集成果__?_件。（?五）默契配?合，協(xié)助支?部和行政抓?好企業(yè)優(yōu)質(zhì)?服務(wù)。分工?會(huì)在黨支部?的領(lǐng)導(dǎo)下積?極參與“大?走訪、大宣?傳、大服務(wù)?”活動(dòng)，一?年來(lái)干部職?工走訪客戶?_余人次，?廣泛宣傳_?__公司共?電服務(wù)“十?項(xiàng)承諾”和?員工服務(wù)“?十個(gè)不準(zhǔn)”?，特別是在?智能電表的?推廣運(yùn)用和?階梯電價(jià)調(diào)?整中，廣大?員工不辭辛?苦，做了大?量的宣傳解?釋工作，得?到了社會(huì)和?群眾的扶持?和理解。?（六）崗位?練兵，積極?開展職工勞?動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)?。在抄表催?費(fèi)部開展了?職工電費(fèi)催?收競(jìng)賽活動(dòng)?和抄表無(wú)差?錯(cuò)、無(wú)客戶?投訴比賽活?動(dòng)，對(duì)電費(fèi)?催收完成好?的前三名和?當(dāng)月抄表無(wú)?差錯(cuò)、無(wú)投?訴的職工分?別給予一定?的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?。同時(shí)，積?極開展“學(xué)?習(xí)勞模月”?主題活動(dòng)，?利用電費(fèi)管?理中心技能?人才多的特?點(diǎn)，號(hào)召職?工學(xué)習(xí)身邊?的優(yōu)秀技能?人才和典型?人物，形成?學(xué)先進(jìn)、趕?先進(jìn)、超先?進(jìn)的良好氛?圍。中心有?___名職?工參加了電?業(yè)局“供電?服務(wù)之星”?選拔競(jìng)賽。?：堅(jiān)持在各?個(gè)部室開展?每月勞動(dòng)競(jìng)?賽活動(dòng)。每?月統(tǒng)計(jì)結(jié)果?，納入班組?績(jī)效考核。?抄表催費(fèi)部?結(jié)合當(dāng)前工?作任務(wù)重、?壓力大、思?想不穩(wěn)定的?狀況，開展?了“五比五?看”勞動(dòng)競(jìng)?賽（七）?民主管理，?積極推動(dòng)事?務(wù)公開工作?。及時(shí)調(diào)整?了事務(wù)公開?領(lǐng)導(dǎo)小組和?監(jiān)督機(jī)制，?建立健全民?主管理、事?務(wù)公開等各?項(xiàng)規(guī)章制度?，落實(shí)了民?主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)?班子和測(cè)評(píng)?中層干部工?作，對(duì)__?_名部室經(jīng)?理___名?副經(jīng)理進(jìn)行?了集測(cè)評(píng)，?職工滿意率?達(dá)___%?以上。嚴(yán)格?執(zhí)行“三重?一大”民主?決策程序，?做到重大決?策、重要工?作措施、計(jì)?劃、重要經(jīng)?費(fèi)使用、績(jī)?效考評(píng)、人?員崗位調(diào)等?涉及到職工?利益的工作?項(xiàng)目都按程?序進(jìn)行了公?開，各班組?健全了民管?小組，完善?并落實(shí)了班?務(wù)公開展工?作。一年來(lái)?電費(fèi)管理中?心落實(shí)事務(wù)?公開_項(xiàng)次?，各部室落?實(shí)班務(wù)公_?余項(xiàng)次。?（八）活躍?生活，__?_開展了豐?富多彩的職?工文體活動(dòng)?和興趣小組?活動(dòng)。為了?“三八婦女?節(jié)”，__?_職工參加?了”女職工?游園活動(dòng)。?在五一勞動(dòng)?節(jié)，___?職工開展了?“拔河比賽?”活動(dòng)。開?展“合理化?建議月”活?動(dòng)，職工廣?泛參與，積?極提出合理?化建議，經(jīng)?，上交了_?__條合理?化建議?！?六一”兒童?節(jié)期間，開?展了關(guān)愛(ài)兒?童送溫暖活?動(dòng)，為全中?心___名?兒童送上了?慰問(wèn)品，共?計(jì)經(jīng)費(fèi)__?_元。做好?春節(jié)、“五?一”、端午?節(jié)職工慰問(wèn)?工作，發(fā)放?慰問(wèn)品折合?現(xiàn)金___?元。二、?___年工?作差距和不?足一年來(lái)?，電費(fèi)管理?中心在上級(jí)?別工會(huì)的關(guān)?心和指導(dǎo)下?，雖然，做?了一些工作?，也取得了?一些成績(jī)，?但由于我們?的工作不是?盡善盡美，?與其他分工?會(huì)相比，存?在較大的差?距和不足。?一是學(xué)習(xí)鉆?研精神不強(qiáng)?，工會(huì)干部?執(zhí)行力不強(qiáng)?，綜合素質(zhì)?有待于進(jìn)一?步提高；二?是缺乏專職?工會(huì)干部，?工會(huì)工作開?展不夠扎實(shí)?；三是分工?會(huì)缺乏資金?投入，沒(méi)有?固定的活動(dòng)?場(chǎng)所和必要?的工會(huì)設(shè)施?，使工會(huì)活?動(dòng)無(wú)法正常?開展；四工?作缺乏創(chuàng)新?，如沒(méi)有在?為青年職工?成才搭建平?臺(tái)上做更多?的文章，企?業(yè)文化活動(dòng)?開展也不夠?豐富。三?、工作中遇?到的問(wèn)題和?難點(diǎn)1、?思想問(wèn)題。?當(dāng)前電費(fèi)管?理中心部分?員工思想波?動(dòng)較大。突?出問(wèn)題是任?務(wù)重、壓力?大、考核嚴(yán)?，產(chǎn)生了沉?重的思想包?袱，個(gè)別員?工還產(chǎn)生了?存在消極思?想情緒。?2、關(guān)系沒(méi)?有理順的問(wèn)?題。中心存?在不同身份?的職工，有?招聘勞務(wù)大?專生、__?_職工、借?用農(nóng)電工和?外聘職工，?他們的工資?關(guān)系都沒(méi)有?在主業(yè)財(cái)務(wù)?，在開展活?動(dòng)、節(jié)日慰?問(wèn)、教育培?訓(xùn)等相關(guān)活?動(dòng)產(chǎn)生的經(jīng)?費(fèi)主業(yè)財(cái)務(wù)?不予報(bào)銷，?電費(fèi)管理中?心無(wú)經(jīng)費(fèi)來(lái)?源，他們的?費(fèi)用得不到?解決，有很?大的怨氣。?3、經(jīng)費(fèi)?問(wèn)題。臨近?元旦和春節(jié)?，按照慣例?，在節(jié)前各?分工會(huì)都要?為職工辦些?實(shí)事，購(gòu)置?節(jié)日慰問(wèn)品?和看望慰問(wèn)?節(jié)日加班員?工，但電費(fèi)?管理中心分?工會(huì)沒(méi)有費(fèi)?用，慰問(wèn)工?作很難開展?；同時(shí)，工?會(huì)要___?元旦和春節(jié)?系列文體活?動(dòng)，由于分?工會(huì)缺少資?金，參加活?動(dòng)困難大；?4、場(chǎng)地?問(wèn)題。班組?建設(shè)存在較?大困難，主?要是沒(méi)有班?組辦公場(chǎng)地?，班組資料?檔案無(wú)地方?存放。公?會(huì)系統(tǒng)年終?工作總結(jié)（?三）尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位同志?：大家好?！時(shí)光飛逝?，轉(zhuǎn)眼間_?__年也即?將進(jìn)入尾聲?。一年來(lái)，?院工會(huì)在公?路局總工會(huì)?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在局黨?委和機(jī)關(guān)部?室的大力支?持下，密切?圍繞我院改?革發(fā)展大局?和年度任務(wù)?目標(biāo)，以構(gòu)?建“和諧、?團(tuán)結(jié)、活力?、民主、創(chuàng)?新”工會(huì)為?宗旨，充分?發(fā)揮工會(huì)_?__的橋梁?、紐帶作用?。工會(huì)全體?工作人員以?飽滿的熱情?、旺盛的斗?志、務(wù)實(shí)的?作風(fēng)，認(rèn)真?履行工會(huì)_?__“維護(hù)?、參與、建?設(shè)、教育”?四項(xiàng)社會(huì)職?能，始終堅(jiān)?持貫徹依靠?工人階級(jí)的?根本指導(dǎo)方?針，帶領(lǐng)我?院全體職工?，開展了一?系列卓有成?效的工作，?圓滿完成了?我院的工會(huì)?任務(wù)?，F(xiàn)就?本年度工會(huì)?工作向大家?作一個(gè)簡(jiǎn)要?的匯報(bào)：?一、工作情?況（一）?加強(qiáng)工會(huì)_?__建設(shè)，?保證工作水?平“高效、?高質(zhì)”俗?話說(shuō)，“打?鐵還需自身?硬”。多年?的工作實(shí)踐?，使我們深?深意識(shí)到，?工會(huì)___?只有不斷加?強(qiáng)自身建設(shè)?，結(jié)合本單?位自身的特?點(diǎn)開展工作?，努力把工?會(huì)___的?優(yōu)勢(shì)和特殊?作用轉(zhuǎn)化為?助推單位發(fā)?展的現(xiàn)實(shí)生?產(chǎn)力，才能?贏得全體職?工的擁護(hù)、?支持和信任?，進(jìn)而增強(qiáng)?工會(huì)工作活?力，促進(jìn)我?院的進(jìn)一步?發(fā)展。因?此，院工會(huì)?一直把自身?建設(shè)作為工?作中的重中?之重。一年?來(lái)，始終堅(jiān)?持以___?和____?為指導(dǎo)，以?科學(xué)發(fā)展觀?為統(tǒng)領(lǐng)，以?繼續(xù)解放思?想為動(dòng)力，?圍繞和服務(wù)?我院的中心?工作，以提?高廣大干部?職工的思想?素質(zhì)和業(yè)務(wù)?服務(wù)能力為?目的，以促?進(jìn)各項(xiàng)工作?為重點(diǎn)，完?善工會(huì)的工?作職能，構(gòu)?建工會(huì)的工?作體系，深?化工會(huì)的工?作內(nèi)涵。以?活動(dòng)帶動(dòng)學(xué)?習(xí)的方法，?并通過(guò)__?_參加培訓(xùn)?和自學(xué)，引?導(dǎo)廣大職工?增強(qiáng)責(zé)任感?和使命感，?努力發(fā)揮好?工會(huì)___?在廣大職工?中的保障和?促進(jìn)作用。?1、著力?加強(qiáng)工會(huì)干?___伍建?設(shè)，確保工?會(huì)工作上水?平積極_?__他們學(xué)?習(xí)《工會(huì)法?》及上級(jí)工?會(huì)的相關(guān)文?件精神和指?示，了解相?關(guān)的方針政?策和法律法?規(guī)，進(jìn)一步?強(qiáng)化他們的?思想素質(zhì)和?法律意識(shí)。?同時(shí)，還多?次采用“走?出去”的方?式___他?們到友鄰單?位進(jìn)行學(xué)習(xí)?。2、完?善工會(huì)管理?機(jī)制，確保?工會(huì)工作的?有效開展?在原有的制?度基礎(chǔ)上，?結(jié)合我院日?常工作的需?要，進(jìn)一步?完善了各項(xiàng)?規(guī)章制度，?制定了各項(xiàng)?例會(huì)制度，?定期召開工?會(huì)委員會(huì)會(huì)?議、工會(huì)小?組長(zhǎng)會(huì)議，?及時(shí)傳達(dá)上?級(jí)工會(huì)和單?位的工作要?求，積極探?索工作新思?路、新方法?，通過(guò)群眾?聯(lián)系制度，?進(jìn)一步增強(qiáng)?了與職工群?眾的交流，?增強(qiáng)了工會(huì)?___的凝?聚力。3?、加強(qiáng)工會(huì)?財(cái)務(wù)管理，?強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保?障根據(jù)上?級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)?管理的相關(guān)?要求，院工?會(huì)充分發(fā)揮?工會(huì)經(jīng)審委?的作用，及?時(shí)準(zhǔn)確上繳?各類工會(huì)經(jīng)?費(fèi)，按時(shí)上?報(bào)工會(huì)財(cái)務(wù)?報(bào)表，按照?“依法、遵?章、規(guī)范”?的原則，為?公司全體員?工“管好、?用好、收好?“這些工會(huì)?經(jīng)費(fèi)，力爭(zhēng)?讓每分錢都?花到刀刃上?，發(fā)揮出應(yīng)?有的作用。?（二）深?化民主管理?機(jī)制，切實(shí)?維護(hù)職工的?民主權(quán)利?職工是單位?的主體，他?們是單位的?主人。如何?增強(qiáng)職工的?主人翁責(zé)任?感，把單位?的事當(dāng)做自?己的事，積?極主動(dòng)地參?與到我院建?設(shè)當(dāng)中來(lái)，?關(guān)鍵在于民?主管理。只?有充分尊重?職工民主權(quán)?利，發(fā)揮職?工民主參與?、民主監(jiān)督?作用，保證?我院重大決?策的民主性?、可行性，?才能極大提?高職工的主?人翁意識(shí)。?今年以來(lái)，?院工會(huì)主要?從以下3方?面來(lái)深化民?主管理制度?：1、堅(jiān)?持職代會(huì)制?度職代會(huì)?是職工參與?民主管理的?基本形式。?我們?cè)诖嘶?礎(chǔ)上，不斷?堅(jiān)持和完善?職代會(huì)制度?。通過(guò)定期?召開職代會(huì)?，并嚴(yán)格按?程序辦事，?堅(jiān)持該提交?職代會(huì)討論?的問(wèn)題一定?要討論，該?有職工代表?參加的項(xiàng)目?一定要參加?，該有職工?代表參加考?核的內(nèi)容一?定要參加考?核，做到多?渠道、多層?次、多方位?的參與，充?分發(fā)揮了參?與、監(jiān)督企?業(yè)管理的作?用。3、?堅(jiān)持院務(wù)公?開制院務(wù)?公開是保障?職工享有對(duì)?我院重大事?項(xiàng)、決議、?管理的知情?權(quán)，也能有?效調(diào)動(dòng)職工?的主人翁意?識(shí)，強(qiáng)化對(duì)?我院管理的?監(jiān)督力度。?院工會(huì)利用?職工代表組?長(zhǎng)會(huì)、導(dǎo)干?部會(huì)、下發(fā)?文件及簡(jiǎn)報(bào)?、廠務(wù)公開?欄等形式定?期對(duì)獎(jiǎng)金分?配方案、重?要規(guī)章制度?、業(yè)務(wù)招待?費(fèi)使用情況?、通訊費(fèi)等?項(xiàng)目進(jìn)行公?開，并召開?員工座談會(huì)?了解他們對(duì)?公開項(xiàng)目的?意見(jiàn)和建議?，按程序提?供給院黨政?決策考慮。?（三）大?力開展工會(huì)?活動(dòng)，增強(qiáng)?企業(yè)凝聚力?院工會(huì)充?分發(fā)揮自己?的職能作用?，大力開展?各種豐富多?彩，職工喜?愛(ài)的業(yè)余文?化活動(dòng)，讓?他們擺脫了?枯燥的業(yè)余?文化生活，?也有助于緩?解他們的工?作疲勞，進(jìn)?一步提高了?他們的參與?積極性。同?時(shí)，在參與?過(guò)程中，增?強(qiáng)了他們的?協(xié)同合作能?力，他們也?深刻體味到?“競(jìng)爭(zhēng)和互?助“的意義?。這對(duì)于日?常的工作有?著極大的意?義。今年主?要開展的活?動(dòng)有：1?、迎春活動(dòng)?①．__?_月___?日上午__?_各部門開?展包餃子比?賽活動(dòng)，下?午開展乒乓?友誼賽。②?___日上?午___開?展游園活動(dòng)?（猜迷語(yǔ)、?撥河比賽等?）③.開展?團(tuán)拜會(huì)活動(dòng)?各部門、各?所表演了自?編自演節(jié)目?2、豐富?多彩的文體?活動(dòng)根據(jù)?公路局工會(huì)?要求，__?_月份院_?__一支乒?乓隊(duì)，經(jīng)過(guò)?四個(gè)月的訓(xùn)?練參加了局?舉辦職工第?___屆乒?乓球運(yùn)動(dòng)會(huì)?。通過(guò)同志?們的奮力拚?

比取得了?有史以來(lái)男?子團(tuán)體第三?名的好成績(jī)?。①__?_乒乓球隊(duì)?、羽毛球隊(duì)?、足球隊(duì)與?多個(gè)友鄰單?位進(jìn)行友誼?比賽。②?___月_?__日上午?和公路局機(jī)?關(guān)進(jìn)行足球?比賽。③?___月_?__日下午?和保障中心?羽毛球友誼?賽。④_?__月__?_日成立院?羽毛球隊(duì)參?加___省?科研機(jī)構(gòu)聯(lián)?合會(huì)運(yùn)動(dòng)會(huì)?，取得女子?團(tuán)體第__?_名的好成?績(jī)。⑤根?據(jù)局工會(huì)要?求，創(chuàng)作了?一首養(yǎng)路人?之歌《__?_》站在行?業(yè)的層次上?，體現(xiàn)出公?路行業(yè)特色?，表達(dá)了公?路科研人的?心聲。同時(shí)?，工會(huì)還積?極鼓勵(lì)職工?參與到各類?“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?”活動(dòng)中，?以“創(chuàng)建學(xué)?習(xí)型___?，爭(zhēng)做知識(shí)?型職工”為?載體，積極?推進(jìn)職工技?術(shù)交流和技?術(shù)協(xié)作，提?___位技?能素質(zhì)，引?領(lǐng)廣大職工?爭(zhēng)做“創(chuàng)新?能手”，爭(zhēng)?創(chuàng)“創(chuàng)新型?班組”、“?文明班組”?，激發(fā)廣大?職工的競(jìng)爭(zhēng)?意識(shí)和學(xué)習(xí)?意識(shí)，通過(guò)?“比、學(xué)、?趕、幫、超?”營(yíng)造出濃?厚的學(xué)習(xí)氛?圍。（四?）大力開展?扶貧幫困活?動(dòng)，切實(shí)解?決職工困難?1、為廣?大職工獻(xiàn)上?節(jié)日的慰問(wèn)?以節(jié)日為?契機(jī)，為廣?大職工發(fā)放?節(jié)日用品，?特別是為我?院退休職工?、困難職工?送上節(jié)日的?慰問(wèn)，并發(fā)?放相關(guān)的慰?問(wèn)品和慰問(wèn)?金，讓他們?感受黨的關(guān)?懷和___?的溫暖，進(jìn)?一步增強(qiáng)職?工與單位間?的凝聚力。?今年春節(jié)期?間走訪慰問(wèn)?了四名生活?困難的離退?休老同志，?送去慰問(wèn)金?___元。?2、關(guān)愛(ài)?職工健康，?充分體現(xiàn)我?院的人本關(guān)?懷認(rèn)真貫?徹落實(shí)職工?一年一度的?健康體檢工?作。同時(shí)以?職工為本，?適時(shí)開展為?職工服務(wù)活?動(dòng)。只要有?職工生病住?院，工會(huì)都?會(huì)派人到家?中或醫(yī)院進(jìn)?行看望。前?期，___?人員到醫(yī)院?看望黃副書?記、王青、?高滇生。_?__月份院?行政為我院?職工___?購(gòu)買了“重?大疾病保險(xiǎn)?”等五項(xiàng)意?外傷亡保險(xiǎn)?活動(dòng)，參保?人員有22?3

人。開?支經(jīng)費(fèi)__?_萬(wàn)元。?（五）職工?之家創(chuàng)建成?功，為工會(huì)?工作添活力?經(jīng)過(guò)大家?的不懈努力?，于___?月___日?最終完成了?職工之家的?創(chuàng)建及驗(yàn)收?工作。院工?會(huì)旨在通過(guò)?以“職工之?家”為抓手?，加強(qiáng)和職?工的聯(lián)系和?交流，更好?地發(fā)揮出自?身的職能作?用。進(jìn)一步?以“職工之?家”為載體?，擴(kuò)大工會(huì)?活動(dòng)平臺(tái)，?拓寬民主參?與渠道，及?時(shí)反映職工?的心聲，切?實(shí)幫助他們?解決工作、?生活中的實(shí)?際困難，從?而起到凝心?聚力的作用?，構(gòu)建起我?公司獨(dú)特的?企業(yè)文化精?神。二、?工作中還存?在的不足?雖然我院工?會(huì)今年的工?作取得了不?錯(cuò)的成績(jī)，?但我們深知?這與省工會(huì)?和市總工會(huì)?的正確領(lǐng)導(dǎo)?和大力支持?以及機(jī)關(guān)各?部室的大力?配合，廣大?工會(huì)職工的?辛勤努力分?不開的。在?此，我謹(jǐn)代?表院工會(huì)委?員會(huì)向在座?的各位代表?并通過(guò)你們?向全體員工?表示衷心的?感謝和崇高?的敬意！?成績(jī)屬于過(guò)?去，___?成就未來(lái)。?面臨新的一?年，看到新?的發(fā)展機(jī)遇?，我們也充?分認(rèn)識(shí)到工?會(huì)工作還存?在很多的不?足，具體表?現(xiàn)為：1?、工會(huì)干_?__伍建設(shè)?還有待加強(qiáng)?。部分工會(huì)?干部的素質(zhì)?及能力與黨?和公司的要?求以及職工?的期盼還有?差距。2?、工會(huì)工作?方式還需加?強(qiáng)改革創(chuàng)新?。工會(huì)干部?開展工作還?是習(xí)慣采用?老方法、經(jīng)?驗(yàn)來(lái)辦。雖?然能夠完成?工作，但不?能產(chǎn)生更好?的工作效果?。3、職?工代表參與?民主管理和?民主監(jiān)督的?力度有待加?強(qiáng)。三、?___年的?工作計(jì)劃?面對(duì)新的一?年，我院工?會(huì)有信心也?有能力可以?順利完成_?__年的工?會(huì)工作。我?們會(huì)積極配?合上級(jí)工會(huì)?___，配?合院黨__?_，結(jié)合我?院的實(shí)際情?況以及上述?存在的問(wèn)題?，不斷加強(qiáng)?自身建設(shè)、?完善工作方?式方法，力?爭(zhēng)將工會(huì)工?作水平提升?到新的水平?。具體從以?下幾方面開?展工作：?（一）牢記?工作指導(dǎo)思?想，夯實(shí)自?身建設(shè)要?繼續(xù)高舉_?__和__?__偉大旗?幟，以科學(xué)?發(fā)展觀為指?導(dǎo)，堅(jiān)定不?移地貫徹落?實(shí)黨的全心?全意依靠工?人階級(jí)的方?針，充分發(fā)?揮工會(huì)__?_的橋梁紐?帶作用、依?法維護(hù)作用?、幫扶保障?作用和教育?引導(dǎo)作用。?著力增強(qiáng)工?會(huì)的參與能?力、___?能力、幫扶?能力、凝聚?能力和創(chuàng)新?能力，提高?工會(huì)的工作?水平，為實(shí)?現(xiàn)我院的發(fā)?展目標(biāo)而努?力奮斗。?這里重點(diǎn)要?繼續(xù)加強(qiáng)工?會(huì)干___?伍建設(shè)。強(qiáng)?化干部的政?治意識(shí)、大?局意識(shí)、群?眾意識(shí)、服?務(wù)意識(shí)和創(chuàng)?新意識(shí)。加?強(qiáng)他們的業(yè)?務(wù)知識(shí)和法?律法規(guī)的教?育，不斷提?高工會(huì)工作?的整體業(yè)務(wù)?水平。真正?打造一支“?政治過(guò)硬、?素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)?務(wù)精”的工?會(huì)干___?伍，對(duì)提高?工會(huì)服務(wù)水?平，推動(dòng)公?司發(fā)展有著?積極的意義?。（二）?以“職工之?家”為載體?，切實(shí)為職?工服務(wù)1?、要加大對(duì)?“職工之家?”的硬件投?入，進(jìn)一步?改善職工的?文化娛樂(lè)設(shè)?施。2、?要通過(guò)“職?工之家”來(lái)?開展各項(xiàng)活?動(dòng)。比如，?職工喜愛(ài)的?文體活動(dòng)、?知識(shí)競(jìng)賽等?活動(dòng)，豐富?大家的精神?文化生活。?特別是要以?科學(xué)發(fā)展觀?為指導(dǎo)，深?入開展學(xué)習(xí)?___精神?的學(xué)習(xí)活動(dòng)?。創(chuàng)新學(xué)習(xí)?形式，豐富?學(xué)習(xí)內(nèi)容，?讓廣大職工?都能深刻領(lǐng)?悟到___?的重要意義?，更好地指?導(dǎo)自身的發(fā)?展。3、?開展創(chuàng)先爭(zhēng)?優(yōu)活動(dòng)，樹?立典型，激?發(fā)廣大職工?立足本職、?學(xué)趕先進(jìn)、?爭(zhēng)創(chuàng)一流的?積極性，從?而在公司內(nèi)?部營(yíng)造出良?好的競(jìng)爭(zhēng)、?學(xué)習(xí)氛圍。?4、完善?幫扶體系，?切實(shí)解決困?難職工的實(shí)?際問(wèn)題。工?會(huì)干部要“?深懷愛(ài)民之?心，恪守為?民之責(zé)，善?謀為民之策?，多辦利民?之事”。一?方面，要建?立健全貧困?職工的檔案?信息，全面?準(zhǔn)確地了解?他們家庭的?實(shí)際情況，?做好動(dòng)態(tài)（?范本）管理?，尤其是對(duì)?于特、重困?職工要重點(diǎn)?___。想?方設(shè)法盡量?為他們解決?實(shí)際困難。?另一方面，?要多深入基?層，了解職?工的困難和?燃眉之急，?真正起到職?工的“管家?”和“服務(wù)?員”作用。?讓廣大職工?都能感受到?公司對(duì)他們?的關(guān)懷，進(jìn)?一步增強(qiáng)對(duì)?企業(yè)的認(rèn)同?感。5、?加強(qiáng)民主管?理制度建設(shè)?。積極探索?適合本企業(yè)?的民主管理?機(jī)制。鼓勵(lì)?職工積極參?與到公司民?主管理當(dāng)中?，真正成為?企業(yè)的主人?。6、進(jìn)?一步健全_?__工作機(jī)?制，幫助職?工維護(hù)自身?的合法權(quán)益?，真正構(gòu)建?起和諧的勞?動(dòng)關(guān)系。?值此新年之?際，我代表?我院工會(huì)全?體工作人員?向大家保證?，___年?，我們會(huì)繼?續(xù)以科學(xué)發(fā)?展觀為指導(dǎo)?，以高度的?歷史責(zé)任感?和使命感，?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求?真務(wù)實(shí)的工?作作風(fēng)，緊?密結(jié)合本次?大會(huì)確定的?任務(wù)目標(biāo)，?用實(shí)際行動(dòng)?來(lái)詮釋為廣?大職工服務(wù)?的宗旨。我?們堅(jiān)信，有?上級(jí)工會(huì)_?__的正確?領(lǐng)導(dǎo)，公司?全體職工的?配合，我院?工會(huì)干部一?定會(huì)進(jìn)一步?解放思想、?大膽拼搏、?負(fù)重向前，?力爭(zhēng)將工會(huì)?工作提升到?新的水平，?助推我院明?年工作再創(chuàng)?佳績(jī)！謝?謝大家！?公會(huì)系統(tǒng)年?終工作總結(jié)?（四）尊?敬的集團(tuán)公?司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?，各位同仁?：大家_?__午好！?在這一年?里，公司工?會(huì)在集團(tuán)公?司工會(huì)、公?司黨委的領(lǐng)?導(dǎo)下，堅(jiān)持?以___精?神為指導(dǎo)，?緊貼企業(yè)中?心工作，堅(jiān)?持“維穩(wěn)_?__”工作?思路，以完?善職代會(huì)制?度為重點(diǎn)，?強(qiáng)化民主管?理，推進(jìn)基?層___建?設(shè)；以促進(jìn)?企業(yè)發(fā)展、?維護(hù)職工權(quán)?益，保持職?工隊(duì)伍穩(wěn)定?為目標(biāo)，充?分發(fā)揮黨聯(lián)?系職工橋梁?紐帶作用，?不斷提高工?會(huì)工作整體?水平和影響?力。現(xiàn)將_?__年工會(huì)?工作情況總?結(jié)匯報(bào)如下?：（一）?繼續(xù)深化_?__工作，?保證企業(yè)勞?動(dòng)關(guān)系和諧?一是開展?主題形勢(shì)的?任務(wù)教育，?去年國(guó)家緊?縮銀根、壓?縮基建，導(dǎo)?致公司部分?項(xiàng)目停工或?半停工，能?夠繼續(xù)施工?的大部分項(xiàng)?目也存在資?金異常緊張?的現(xiàn)象。工?會(huì)___開?展針對(duì)目前?公司形勢(shì)的?教育活動(dòng)，?讓職工充分?了解當(dāng)前面?臨的嚴(yán)峻形?勢(shì)，同時(shí)對(duì)?職工進(jìn)行溝?通，保證職?工能夠安心?工作，共同?應(yīng)對(duì)危機(jī)，?與公司共進(jìn)?退；二是完?善___機(jī)?制，樹立“?以職工為本?，主動(dòng)依法?科學(xué)___?”的觀念，?把服務(wù)企業(yè)?發(fā)展與維護(hù)?職工合法權(quán)?益有機(jī)結(jié)合?起來(lái)，把實(shí)?現(xiàn)企業(yè)的整?體利益與實(shí)?現(xiàn)職工的具?體利益結(jié)合?起來(lái)，切實(shí)?履行好基本?職責(zé)，維護(hù)?職工的合法?權(quán)益，推進(jìn)?企業(yè)勞動(dòng)關(guān)?系和諧發(fā)展?；三是做好?了職工之家?的管家工作?，努力幫助?企業(yè)困難職?工解決困難?，做到了以?人為本，健?全職工權(quán)益?保障機(jī)制。?將職工的困?難時(shí)刻放在?心中，并在?第一時(shí)間為?其解決，讓?職工能夠全?身心投入到?工作中去。?同時(shí)尊重職?工的主人翁?地位，不斷?建設(shè)發(fā)展職?工之家，為?職工營(yíng)造一?個(gè)溫暖的環(huán)?境，讓職工?真正的感受?到自己是這?個(gè)家的主人?。四是工會(huì)?把關(guān)心做到?“家”，利?用節(jié)假日及?晚上的時(shí)間?，對(duì)公司干?部、員工進(jìn)?行挨家挨戶?的走訪，認(rèn)?真了解員工?家庭的生活?、工作狀況?。同時(shí)，做?好干部員工?的思想教育?工作，穩(wěn)定?員工隊(duì)伍。?（二）繼?續(xù)開展生產(chǎn)?活動(dòng)，推進(jìn)?生產(chǎn)工作創(chuàng)?新一是繼?續(xù)開展勞動(dòng)?競(jìng)賽，完善?相關(guān)機(jī)制。?勞動(dòng)競(jìng)賽是?推進(jìn)企業(yè)向?前發(fā)展的永?恒旋律，在?新形勢(shì)下如?何更好地運(yùn)?用勞動(dòng)競(jìng)賽?這種激勵(lì)手?段，引導(dǎo)廣?大員工自覺(jué)?地投入到企?業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)之中，并?以主人翁的?姿態(tài)進(jìn)行創(chuàng)?造性勞動(dòng)。?二是開展創(chuàng)?先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)?，鼓勵(lì)引導(dǎo)?職工積極參?加，并加大?對(duì)其中涌現(xiàn)?出的先進(jìn)人?物進(jìn)行宣傳?，創(chuàng)建出“?工人先鋒號(hào)?”通過(guò)黑板?報(bào)、通信報(bào)?道等形式進(jìn)?行表?yè)P(yáng)和宣?傳，把先進(jìn)?人物的先進(jìn)?事跡、技術(shù)?技能和經(jīng)驗(yàn)?方法傳播到?每個(gè)崗位，?每名職工，?在公司上下?掀起學(xué)有榜?樣、趕有目?標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)?賽熱潮。三?是推行“一?法三卡”制?度，通過(guò)各?種安全活動(dòng)?增強(qiáng)職工的?安全意識(shí)，?工會(huì)定期召?開座談會(huì)，?及時(shí)反饋勞?動(dòng)保護(hù)方面?的信息并嚴(yán)?格監(jiān)督落實(shí)?，切實(shí)的維?護(hù)了職工的?權(quán)益，改善?了勞動(dòng)條件?。四是廣泛?開展合理化?建議活動(dòng)，?號(hào)召職工為?企業(yè)發(fā)展出?謀劃策，與?企業(yè)共進(jìn)退?、齊發(fā)展，?自覺(jué)的肩負(fù)?起自己的責(zé)?任，轉(zhuǎn)壓力?為動(dòng)力，化?挑戰(zhàn)為機(jī)遇?，在企業(yè)的?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?、管理中充?分發(fā)揮自己?的水平，推?動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新。?（三）繼?續(xù)加強(qiáng)民主?管理，保障?職工相關(guān)權(quán)?益今年上?半年以來(lái)，?工會(huì)堅(jiān)持以?“堅(jiān)定不移?地推進(jìn)落實(shí)?全心全意依?靠工人階級(jí)?指導(dǎo)方針”?為主線，努?力在企業(yè)中?樹立拼搏進(jìn)?取的精神，?民主公開的?氛圍，使職?工的工作積?極性得到進(jìn)?一步的發(fā)揮?和保護(hù)。一?是完善和健?全了工會(huì)民?主管理工作?制度和項(xiàng)目?一級(jí)職代會(huì)?制度，制定?出了相關(guān)的?考核辦法，?從___領(lǐng)?導(dǎo)、工作程?序、___?原則、方法?步驟、基本?要求等多角?度、全方位?規(guī)范了職代?會(huì)的___?領(lǐng)導(dǎo)形式，?規(guī)定了召開?好職代會(huì)必?須進(jìn)行的基?本程序，應(yīng)?履行的各項(xiàng)?權(quán)利、義務(wù)?，讓工會(huì)工?作___的?走向民主化?、規(guī)范化、?制度化。二?是落實(shí)了平?等協(xié)商制度?。公司工會(huì)?通過(guò)向上級(jí)?工會(huì)請(qǐng)教、?咨詢勞動(dòng)部?門、召開職?工座談會(huì)等?形式廣泛征?求意見(jiàn)，認(rèn)?真草擬__?_合同。公?司工會(huì)本著?平等公正的?原則，約定?勞動(dòng)雙方的?權(quán)利義務(wù)，?并從公司實(shí)?際情況出發(fā)?，增強(qiáng)合同?的可行性。?此外還認(rèn)真?對(duì)《___?合同》的履?行情況進(jìn)行?考核總結(jié)，?并計(jì)劃在第?二年職代會(huì)?上向代表報(bào)?告。三是堅(jiān)?持做到了企?務(wù)公開。公?司工會(huì)把企?務(wù)公開與企?業(yè)經(jīng)營(yíng)管理?工作相結(jié)合?，納入企業(yè)?的整體工作?中。把企業(yè)?改制改革、?重大投資決?策、工程項(xiàng)?目管理、物?資設(shè)備采購(gòu)?、業(yè)務(wù)招待?費(fèi)使用、薪?酬分配辦法?等方面作為?公開的重點(diǎn)?，及時(shí)如實(shí)?公開。還利?用企務(wù)公開?欄、公司辦?公局域網(wǎng)等?多途徑持續(xù)?滾動(dòng)公開，?并及時(shí)反饋?整改，提高?企務(wù)公開的?影響力。?（四）加強(qiáng)?工會(huì)自身建?設(shè)，增強(qiáng)_?__凝聚能?力一是加?強(qiáng)工會(huì)__?_建設(shè)，在?上級(jí)工會(huì)的?領(lǐng)導(dǎo)下，正?確貫徹執(zhí)行?總工會(huì)要求?的工作目標(biāo)?和任務(wù)，加?強(qiáng)和改進(jìn)工?會(huì)干___?伍，堅(jiān)持和?健全工會(huì)各?項(xiàng)規(guī)章制度?，充分發(fā)揮?工會(huì)在職工?和企業(yè)之間?的橋梁紐帶?作用。二是?加強(qiáng)干部培?訓(xùn)，建立一?支德才兼?zhèn)?的工會(huì)干_?__伍。干?部是___?的核心和骨?干力量，工?會(huì)定期__?_干部進(jìn)行?有針對(duì)性的?培訓(xùn)和教育?，以提升干?___伍的?綜合素質(zhì)和?工作能力，?更好的為服?務(wù)職工，服?務(wù)企業(yè)發(fā)揮?力量。從多?渠道、多層?次地加強(qiáng)工?會(huì)干___?伍建設(shè)，提?高綜合管理?能力，以適?應(yīng)新時(shí)期對(duì)?工會(huì)工作提?出的要求。?三是做好女?工工作，進(jìn)?一步發(fā)揮女?工優(yōu)勢(shì)推進(jìn)?管理升級(jí)。?工會(huì)積極_?__“巾幗?建功立業(yè)競(jìng)?賽”活動(dòng)，?選樹“巾幗?建功標(biāo)兵”?和創(chuàng)建“巾?幗文明崗”?。辦好女職?工流動(dòng)課堂?，利用“三?八”節(jié)日契?機(jī)，開展女?職工讀書活?動(dòng)，為女職?工發(fā)放關(guān)于?提升素質(zhì)，?促進(jìn)身心健?康方面的書?籍，增進(jìn)女?工之間的相?互交流；堅(jiān)?持女職委每?季度召開一?次會(huì)議，分?析情況，并?大力開展“?女職工建功?立業(yè)”活動(dòng)?，開展三八?評(píng)先活動(dòng)活?動(dòng)，對(duì)于涌?現(xiàn)出的優(yōu)秀?女工評(píng)先樹?模；狠抓女?職工思想素?質(zhì)和業(yè)務(wù)技?術(shù)素質(zhì)的提?高，充分發(fā)?揮了女職工?在經(jīng)濟(jì)建設(shè)?中的“半邊?天”作用。?總之，_?__年上半?年公司工會(huì)?不斷摸索，?不斷完善，?做了大量工?作同時(shí)也取?得了一些成?績(jī)，但從中?也發(fā)現(xiàn)了一?些不足和問(wèn)?題，在下半?年的工作計(jì)?劃中，工會(huì)?將繼續(xù)立足?服務(wù)職工、?服務(wù)生產(chǎn)，?不斷完善自?身建設(shè)，不?斷激發(fā)職工?創(chuàng)造力，不?斷提高工作?水平和工作?能力，與公?司共同面臨?嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)?，努力為公?司發(fā)展做新?的貢獻(xiàn)。?公會(huì)系統(tǒng)年?終工作總結(jié)?（五）_?__年，在?廳黨組的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?在各級(jí)有關(guān)?部門的大力?支持下，區(qū)?文化市場(chǎng)行?政執(zhí)法大隊(duì)?工會(huì)明確工?作思路，凝?聚人心，提?高信心和戰(zhàn)?斗力，積極?開展各項(xiàng)工?作，眾志成?城，穩(wěn)步推?進(jìn)工作進(jìn)度?，圓滿完成?世博任務(wù)，?各項(xiàng)成績(jī)受?到了領(lǐng)導(dǎo)的?好評(píng)。這些?成績(jī)的取得?，得益于局?黨組的正確?領(lǐng)導(dǎo)，得益?于全省工會(huì)?系統(tǒng)共同努?力，得益于?各級(jí)各有關(guān)?部門大力支?持?，F(xiàn)將上?一階段的工?作總結(jié)匯報(bào)?如下。一?、眾志成城?、關(guān)愛(ài)職工?，扶貧幫困?、凝聚黨心?（1）配?合___領(lǐng)?導(dǎo)做好“五?必訪”制度?，走訪新進(jìn)?人員辛勤?忙碌的一年?，工會(huì)職工?在各自的崗?位上，為學(xué)?校的發(fā)展作?出了貢獻(xiàn)，?為了讓廣大?職工能夠快?樂(lè)安心工作?，及時(shí)辦理?新進(jìn)人員和?調(diào)出人員的?有關(guān)保險(xiǎn)關(guān)?系，做好領(lǐng)?導(dǎo)“五必訪?”制度，與?新進(jìn)員工談?，與離廠員?工談，與思?想出現(xiàn)波動(dòng)?員工談，與?崗位變動(dòng)員?工談，與犯?錯(cuò)誤員工談?；員工生病?住院時(shí)必訪?，女員工生?育時(shí)必訪，?員工家庭有?紅白喜事時(shí)?必訪，員工?家庭生活困?難時(shí)必訪，?員工家庭不?和睦時(shí)必訪?。平湖市總?工會(huì)負(fù)責(zé)人?說(shuō)，“五必?談五必訪”?制度能夠及?時(shí)解疑釋惑?，像春風(fēng)一?樣吹走了員?工心中的陰?云，像橋梁?一樣把企業(yè)?與員工的心?連在了一