2022年材料統(tǒng)計工作總結(jié)_第1頁
2022年材料統(tǒng)計工作總結(jié)_第2頁
2022年材料統(tǒng)計工作總結(jié)_第3頁
2022年材料統(tǒng)計工作總結(jié)_第4頁
2022年材料統(tǒng)計工作總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第6頁共6頁2022年?材料統(tǒng)計工?作總結(jié)時?間如梭,新?年的鐘聲即?將敲響。_?__年將告?別它的光輝?,___年?從容而至。?在這個辭舊?迎新之際,?第一次嘗試?把自己在這?一年來的行?動用語言表?達。下面我?就做個簡單?的總結(jié)。?一、統(tǒng)計工?作1、每?日做好生產(chǎn)?一線職工的?個人產(chǎn)量與?次品數(shù)據(jù)的?匯總與登記?,并間斷性?地抽查相關(guān)?數(shù)據(jù)是否準?確;2、?每月匯總并?公布職工的?出勤、個人?產(chǎn)量、次品?等。做好產(chǎn)?量月報表上?報生產(chǎn)經(jīng)理?和財務(wù)部門?,包括生產(chǎn)?車間和包裝?車間;3?、每月月底?進行一次徹?底的盤庫,?主要有原材?料、輔料、?半成品、成?品。整理分?析數(shù)據(jù)后上?交財務(wù)部等?相關(guān)部門;?4、每月?將生產(chǎn)部各?種人員流動?情況及考勤?,獎罰,請?假等數(shù)據(jù)匯?總上報行政?人事部;?5、協(xié)助人?事部門招聘?、登記求職?人員信息,?刊出宣傳櫥?窗;6、?配合生產(chǎn)部?發(fā)布和修改?各類制度、?通知、考核?等;7、?自從公司實?行免費餐以?后,每日進?行就餐人數(shù)?統(tǒng)計;8?、年底將部?分數(shù)據(jù)用表?格的形式進?行匯總與分?析。主要有?《年度原材?料消耗表》?、《年度生?產(chǎn)表》、《?年度成品包?裝產(chǎn)量表》?。二、_?__的工作?計劃努力?完成本職工?作之余,學?習更多有關(guān)?財務(wù)、統(tǒng)計?方面的知識?,以提升自?己專業(yè)學識?。積極參?加一些和專?業(yè)有關(guān)的培?訓(xùn),有效提?高對統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的準確性?,并做好數(shù)?據(jù)的登記與?分析。三?、總結(jié)經(jīng)驗?與不足之處?___年?,在原有的?各種統(tǒng)計報?表基礎(chǔ)上,?對一些沒有?實際意義的?表格作了改?進,并對統(tǒng)?計數(shù)字的準?確性進行了?加強。但也?存在著不少?問題,尤為?突出的是“?食堂就餐人?數(shù)的統(tǒng)計”?問題。由于?如今在廠職?工按部門劃?分,人員變?動情況很難?在同一時間?最準確地掌?握,給每日?的上報帶來?很大的麻煩?。為此經(jīng)過?一系列的改?進與調(diào)整,?我們將專屬?部門專職人?員上報簽字?認可,希望?能夠起到更?準確更及時?的統(tǒng)計。_?__月份最?多統(tǒng)計人數(shù)?相差了__?_人,為此?我也做了檢?討。有人反?映人數(shù)統(tǒng)計?方面存在問?題,那是否?職工產(chǎn)量也?是如此。關(guān)?于這個問題?是我統(tǒng)計中?的疏忽,但?產(chǎn)量我可以?大膽地說,?不是百分之?百的正確,?卻有___?%的準確!?工作中經(jīng)常?會出現(xiàn)這樣?那樣的問題?,我們要勇?于正視錯誤?,并且解決?錯誤。有則?改之,無則?加勉!回?顧過去,_?__年是個?不平凡的一?年,是我職?業(yè)生涯的一?個重要轉(zhuǎn)折?點。寶光給?了我鍛煉的?舞臺,使我?取得了不少?的收益。這?些成績是離?不開領(lǐng)導(dǎo)的?信任和支持?,離不開車?間各道質(zhì)檢?的共同努力?。在此我要?感謝各位對?本人工作的?支持!過去?的成績只能?說明過去,?未來的日子?還是要靠我?們共同的努?力去實現(xiàn)。?一份耕耘,?一份收獲,?我相信寶光?的未來會更?加輝煌!?最后,衷心?地祝愿各位?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們新年快樂?!篇二:?材料統(tǒng)計工?作總結(jié)做?材料統(tǒng)計也?有一段時間?,雖然做統(tǒng)?計這塊不是?什么很高的?技術(shù)水平,?也不要很高?的本事,但?能看出一個?人的心有多?細,剛開始?做統(tǒng)計,出?錯的地方特?別的多,當?時覺得是自?己沒得用。?那時很恢心?,是何老師?、陳老師、?熊老師給了?我信心,給?了我勇氣,?也靠財務(wù)的?工作人員,?我今天走到?這一步,我?很感謝何老?師、熊老師?、陳老師,?我受到了他?們很大的影?響,值得學?習的地方太?多啦!也是?她們給我信?心,讓我走?到這步。?剛到財務(wù)的?我,財務(wù)的?工作我一點?都不懂,也?不知道從何?做起,怕什?么事情都會?做錯,想想?如果什么事?情都不去做?的話,將來?不可能什么?事情都不做?吧,我知道?自己的那種?想法都是錯?誤的,不管?什么事情,?只要做了第?一次,第二?次就不會怕?做錯,只有?靠多學、多?做、多問、?多了解、多?思考,知道?的事情越多?,出錯的機?會就會越少?。每個月?盤成過后都?要和庫管員?對帳,有時?對帳對得人?都快瘋是的?,一共七八?個管-理-?員,如果腦?子不清醒的?話,對錯的?機會是很大?的,但是每?一個月都必?須對的,也?必須堅持下?去,認真負?責的庫管員?,對帳都沒?得哪么老火?,其實在對?帳方面,庫?管員們還是?做得很好。?只是有時候?,稍微可能?出錯,但是?在對帳時都?會體現(xiàn)出來?的。每個人?庫管員可能?都會犯同樣?的錯誤,單?子做錯,發(fā)?貨時可能發(fā)?錯廠家,廠?家名稱寫錯?啊,這些都?是有可能的?。在和同?事之間,她?們都是我學?習榜樣,是?她們給了我?像家一樣的?溫暖,與她?們在一起共?同學習,取?她們的長處?補自己短處?。做統(tǒng)計?要細心,也?要腳踏實地?的,三心二?意是做不好?事情的。雖?然剛工作沒?多久,但我?還是知道的?,在辦公室?工作繁雜,?稍不注意就?易出紕漏,?有的甚至可?能會影響公?司大局。?因此,我時?時刻刻都對?自己說著工?作要有責任?心,更要細?心、細致,?要從細小的?事抓起。時?時刻刻、事?事處處,都?要認真、細?致,謹言慎?行,做到不?讓領(lǐng)導(dǎo)布置?的工作在辦?公室延誤,?不讓需要辦?理的報表、?單子在辦公?室積壓,不?讓到辦公室?聯(lián)系工作的?同事受到冷?落,不讓公?司形象因辦?公室工作而?受損。財?務(wù)工作是公?司的一項重?要工作,需?要認真負責?,態(tài)度端正?、頭腦清晰?。我認真學?習財務(wù)制度?,理清思路?,分類整理?好各類報表?。工作態(tài)?度和勤奮敬?業(yè)方面。熱?愛自己的本?職工作,能?夠正確認真?的對待每一?項工作,工?作投入,熱?心為大家服?務(wù),認真遵?守勞動紀律?,保證按時?出勤,出勤?率高,有效?利用工作時?間,堅守崗?位,需要加?班完成工作?按時加班加?點,保證工?作能按時完?成。時間?,堅守崗位?,需要加班?完成工作按?時加班加點?,保證工作?能按時完成?。的完成各?項工作,達?到預(yù)期的效?果,保質(zhì)保?量的完成工?作,工作效?率高,同時?在工作中學?習了很多東?西,也鍛煉?了自己,經(jīng)?過不懈的努?力,使工作?水平有了長?足的進步,?開創(chuàng)了工作?的新局面,?為公司及部?門工作做出?了應(yīng)有的貢?獻。我會?在新的一年?再接再厲總?結(jié)一年的工?作,盡管有?了一定的進?步和成績,?但在一些方?面還存在著?不足。比如?有創(chuàng)造性的?工作思路還?不是很多,?個別工作做?的還不夠完?善,這有待?于在今后的?工作中加以?改進。在新?的一年里,?我將認真學?習各項政策?規(guī)章制度,?努力使思想?覺悟和工作?效率全面進?入一個新水?平,為公司?的發(fā)展做出?更大更多的?貢獻把工作?做的更好。?篇三:材?料統(tǒng)計工作?總結(jié)時光?荏苒,很快?就要過去了?,回首過去?一年來的統(tǒng)?計工作,內(nèi)?心不禁感慨?萬千,在領(lǐng)?導(dǎo)和全體同?志的關(guān)懷、?幫助、支持?下,緊緊圍?繞中心工作?,充分發(fā)揮?崗位職能,?不斷改進工?作方法,提?高工作效率?,以“服從?領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)?同志、認真?學習、扎實?工作”為準?則,始終堅?持高標準、?嚴要求,工?作上有了進?步,總結(jié)過?去、取長補?短、挖掘潛?力,為明年?的工作做好?充分的準備?和規(guī)劃。?一、一年來?的工作表現(xiàn)?(一)仔?細認真,提?高自身素質(zhì)?。為做好統(tǒng)?計工作,我?堅持嚴格要?求自己,統(tǒng)?計工作最大?地要求就是?“仔細認真?”,因此,?我正確認識?自身的工作?價值,提高?自己的耐心?,增強自己?的細心,時?刻提醒自己?,要以高效?率,高質(zhì)量?的報表數(shù)據(jù)?上報給各位?領(lǐng)導(dǎo)。同時?細心學習他?人長處,改?掉自己不足?,并虛心向?領(lǐng)導(dǎo)、同事?請教,在不?斷學習和探?索中使自己?有所提高。?(二)嚴?于律已,不?斷加強作風?建設(shè)。一年?來我對自身?嚴格要求,?始終把耐得?平淡、舍得?付出、默默?無聞作為自?己的準則,?始終把作風?建設(shè)的重點?放在嚴謹、?細致、扎實?、求實腳踏?實地埋頭苦?干上。在工?作中,以制?度、紀律規(guī)?范自己的一?切言行,嚴?格遵守公司?各項規(guī)章制?度,尊重領(lǐng)?導(dǎo),團結(jié)同?志,謙虛謹?慎,主動接?受來自各方?面的意見,?不斷改進工?作;堅持做?到不利于公?司形象的事?不做,不利?于公司形象?的話不說,?積極維護公?司的良好形?象。(三?)強化后勤?處室職能,?做好服務(wù)工?作。對辦公?室費用方面?,繼續(xù)發(fā)揚?以必需品為?前提,節(jié)省?處室費用消?耗,保證各?種辦公必需?用品齊全,?確保領(lǐng)導(dǎo)與?同事對辦公?用品的需求?。在這一年?里,我積極?配合做好后?勤工作,與?同事心往一?處想,勁往?一處使,不?會計較干得?多,干得少?,只希望把?工作圓滿完?成。二、?工作中的不?足與今后的?努力方向?一年來的工?作雖然取得?了一定的進?步,但也存?在一些不足?,在今后工?作中,我一?定認真總結(jié)?經(jīng)驗,克服?不足,努力?把工作做得?更好。(?一)仔細認?真,克服浮?躁心理。面?對枯燥的數(shù)?字統(tǒng)計工作?,不怕繁瑣?,做到謹慎?細心,不浮?躁,積極適?應(yīng)各種數(shù)據(jù)?變化,在工?作中磨練意?志,增長才?干。(二?)發(fā)揚孜孜?不倦的進取?精神。加強?學習,勇于?實踐,博覽?群書,在向?書本學習的?同時注意收?集各類信息?,廣泛吸取?各種“營養(yǎng)?”;同時,?講究學習方?法,端正學?習態(tài)度,提?高學習效率?,努力培養(yǎng)?自己具有扎?實的理論功?底、辯證的?思維方法、?正確的思想?觀點、踏實?的工作作風?。力求把工?作做得更好?,樹立處室?室的良好形?象。(三?)多從細節(jié)?考慮,緊跟?領(lǐng)導(dǎo)意圖,?協(xié)調(diào)好內(nèi)外?部關(guān)系,多?為領(lǐng)導(dǎo)分憂?解難。繼續(xù)?加強對公司?各種制度和?業(yè)務(wù)的學習?,做到全面?深入的了解?公司的各種?制度和業(yè)務(wù)?。用公司的?各項制度作?為自己工作?的理論依據(jù)?,結(jié)合實際?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論