2022年(初級(jí))經(jīng)濟(jì)師模擬沖刺試題集

2022年（初級(jí)）經(jīng)濟(jì)師模擬沖刺試題集姓名:年級(jí):學(xué)號(hào):題型選擇題填空題解答題判斷題計(jì)算題附加題總分得分評(píng)卷人得分1、按照情緒發(fā)生的強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間，可以把人的情緒分為（）?A:心境B:心緒C:激情D:應(yīng)激E:理智答案：A,C.D解析：按照情緒發(fā)生的強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間，人的情緒可以分為心境、激情和應(yīng)激三種。心境也叫心情，是一種比較微弱、持久而又具有渲染性的情緒體驗(yàn)狀態(tài)。與心境相比，激情是一種強(qiáng)烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài)，有明顯的外部表現(xiàn)，比如狂喜'絕望等，具有激動(dòng)性和沖動(dòng)性的特點(diǎn)。應(yīng)激是指由于出乎意料的事情發(fā)生而引起的高度緊張的情緒狀態(tài)。與激情相比，應(yīng)激的激動(dòng)水平更高，更強(qiáng)烈，而認(rèn)知范圍更窄，理智分析和判斷的能力下降。2、將一項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)的各項(xiàng)采購(gòu)活動(dòng)分給不同人員來(lái)執(zhí)行，這種做法稱為（）。A.權(quán)力下放B.責(zé)任分擔(dān)C.分散采購(gòu)D.采購(gòu)審計(jì)答案：B解析：責(zé)任分擔(dān)是指將一項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)的各項(xiàng)采購(gòu)活動(dòng)分給不同的人員來(lái)執(zhí)行。例如，針對(duì)某項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)，將供應(yīng)商的認(rèn)證、獲取報(bào)價(jià)、談判、簽約、催促交貨以及最終付款等工作根據(jù)公司要求及業(yè)務(wù)需求，分給不同人員承擔(dān)，從而有效地預(yù)防腐敗。A項(xiàng)，權(quán)力下放是指不同級(jí)別的采購(gòu)人員，可以有不同額度的采購(gòu)決策權(quán)；C項(xiàng)，分散采購(gòu)與集中采購(gòu)相對(duì)應(yīng)，分散采購(gòu)是由企業(yè)下屬各單位（如子公司'分廠'車間或分店）實(shí)施的滿足自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的采購(gòu)；D項(xiàng)，采購(gòu)審計(jì)是指對(duì)從采購(gòu)規(guī)劃至到合同管理的整個(gè)采購(gòu)過(guò)程進(jìn)行系統(tǒng)的審查。3、現(xiàn)階段，我國(guó)廉租住房保障資金籌措渠道包括（）。A.年度財(cái)政預(yù)算安排B.住房公積金增值收益余額C.土地出讓凈收益D,房地產(chǎn)稅收收入E.廉租住房租金收入答案：A,B,C,E解析：我國(guó)廉租住房保障資金采取多種渠道籌措，包括：①年度財(cái)政預(yù)算安排的廉租住房保障資金；②提取貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金和管理費(fèi)用后的住房公積金增值收益余額；③土地出讓凈收益中安排的廉租住房保障資金；④政府的廉租住房租金收入；⑤社會(huì)捐贈(zèng)及其他方式籌集的資金。4、就業(yè)服務(wù)主要通過(guò)（）提供。A:人力資源市場(chǎng)B:失業(yè)登記C:就業(yè)援助D：職業(yè)中介機(jī)構(gòu)答案：A解析：就業(yè)服務(wù)主要通過(guò)人力資源市場(chǎng)提供，而失業(yè)管理則通過(guò)失業(yè)預(yù)警和失業(yè)登記來(lái)實(shí)現(xiàn)。5、稅收的（）特征，是稅收作為一種財(cái)政范疇的前提條件。A:強(qiáng)制性B:有償性C:無(wú)償性D：固定性答案：A解析：稅收的強(qiáng)制性特征，是稅收作為一個(gè)財(cái)政范瞎的前提條件。稅收強(qiáng)制性的意義，在于確保了國(guó)家財(cái)政收入的取得，為國(guó)家履行其職能提供所需要的物質(zhì)基礎(chǔ)。6、市場(chǎng)預(yù)測(cè)誤差產(chǎn)生的原因有（）.A:預(yù)測(cè)方法選擇的影響B(tài):市場(chǎng)規(guī)律的過(guò)程性影響C:預(yù)測(cè)人員因素的影響D:預(yù)測(cè)目標(biāo)確定的影響E:數(shù)學(xué)模型構(gòu)建的影響答案：A,B,C,E解析：影響市場(chǎng)預(yù)測(cè)效果的原因很多，既有主觀因素，又有客觀因素。分析預(yù)測(cè)誤差產(chǎn)生的原因，有利于預(yù)測(cè)者有目的地控制和調(diào)整預(yù)測(cè)誤差的幅度，更科學(xué)地評(píng)價(jià)預(yù)測(cè)的結(jié)果。市場(chǎng)預(yù)測(cè)誤差產(chǎn)生的原因主要有：①預(yù)測(cè)人員因素的影響；②市場(chǎng)規(guī)律的過(guò)程性影響；③調(diào)查資料因素的影響；④預(yù)測(cè)方法選擇的影響；⑤數(shù)學(xué)模型構(gòu)建的影響。7、投資過(guò)剩及失業(yè)率很高時(shí)，（）便會(huì)產(chǎn)生增加生產(chǎn)'提高就業(yè)水平的效果。A:擴(kuò)張性的貨幣政策B:緊縮性的貨幣政策C:擴(kuò)張性的財(cái)政政策D:緊縮性的貨幣政策答案：A解析：當(dāng)總需求與經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)能力相比非常低時(shí)，即資本過(guò)剩'失業(yè)率很高時(shí)，擴(kuò)張性的貨幣政策便會(huì)產(chǎn)生增加生產(chǎn)、提高就業(yè)水平的效果。8、下列關(guān)于財(cái)政分配目的的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。A.財(cái)政分配的目的是保證國(guó)家實(shí)現(xiàn)其職能的需要，這種需要屬于社會(huì)公共需要B.社會(huì)公共需要提供的公共物品，其效用具有“可分割性”C.為滿足社會(huì)公共需要所提供的產(chǎn)品不具有排他性D.社會(huì)成員享用為滿足社會(huì)公共需要所提供的產(chǎn)品和服務(wù)，無(wú)需付出代價(jià)或只須付出少量的費(fèi)用答案：B解析：社會(huì)公共需要提供的公共物品，其效用具有“不可分割性”。它是向社會(huì)公眾共同提供的，而不是向某個(gè)人或集團(tuán)提供的。而滿足個(gè)人需要的產(chǎn)品，其效用具有可分割性。9、因?yàn)橐援a(chǎn)出為基礎(chǔ)的工資會(huì)遇到員工的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避傾向以及產(chǎn)出衡量的難題，而以工作時(shí)間為基礎(chǔ)的工資又會(huì)遭遇員工的道德風(fēng)險(xiǎn)，所以企業(yè)經(jīng)常采用的工資方案設(shè)計(jì)是（）。A:計(jì)時(shí)工資制B:計(jì)件工資制C:個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)加集體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃D:計(jì)時(shí)工資加績(jī)效工資答案：D解析：因?yàn)橐援a(chǎn)出為基礎(chǔ)的工費(fèi)會(huì)遇到員工的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避傾向以及產(chǎn)出衡量的難題，而以工作時(shí)間為基礎(chǔ)的工資又會(huì)遭遇員工的道德風(fēng)險(xiǎn)，所以企業(yè)經(jīng)常采用的工資方案設(shè)計(jì)是計(jì)時(shí)工資加績(jī)效工資。10、資金總是流向最有發(fā)展?jié)摿?、能夠?yàn)橥顿Y者帶來(lái)最大利益的部門(mén)和企業(yè)，是金融市場(chǎng)（）功能的體現(xiàn)。A:財(cái)富再分配B:資源配置C:反映D:調(diào)節(jié)答案：B解析：資源配置功能體現(xiàn)在，資金總是流向最有發(fā)展?jié)摿?、能夠?yàn)橥顿Y者帶來(lái)最大利益的部門(mén)和企業(yè)。11、實(shí)行招標(biāo)的工程合同價(jià)款應(yīng)在中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出之日起（ ）天內(nèi)，由發(fā)、承包人雙方依據(jù)招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件在書(shū)面合同中約定。14152830答案：D解析：實(shí)行招標(biāo)的工程合同價(jià)款應(yīng)在中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出之日起30天內(nèi)，由發(fā)、承包人雙方依據(jù)招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件在書(shū)面合同中約定。不實(shí)行招標(biāo)的工程合同價(jià)款，在發(fā)、承包人雙方認(rèn)可的工程價(jià)款基礎(chǔ)上，由發(fā)、承包人雙方在合同中約定。12、企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個(gè)層次，深層的技術(shù)改造主要包括（）.A:企業(yè)的裝備更新B:企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施C:新投入的增加D:企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用答案：B解析：深層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施，它是企業(yè)技術(shù)改造的核心，是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證，是經(jīng)過(guò)深入研究才能感受到的“技術(shù)改造”。如新管理方法的實(shí)施，生產(chǎn)方式的革新，新機(jī)構(gòu)、新組織形式的采用，新市場(chǎng)的開(kāi)拓等。13、房地產(chǎn)所有權(quán)分類不包括（）。A.單獨(dú)所有B.共有C.家庭所有D.建筑物區(qū)分所有權(quán)答案：C解析：房地產(chǎn)所有權(quán)可分為單獨(dú)所有'共有和建筑物區(qū)分所有權(quán)三種。單獨(dú)所有是指房地產(chǎn)由一個(gè)單位或個(gè)人享有所有權(quán)；共有是指房地產(chǎn)由兩個(gè)以上單位或個(gè)人共同享有所有權(quán)；建筑物區(qū)分所有權(quán)是指業(yè)主對(duì)建筑物內(nèi)的住宅、經(jīng)營(yíng)性用房等專有部分享有所有權(quán)，對(duì)專有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的權(quán)利。14、施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案針對(duì)的是各施工階段中（）。A.易發(fā)生重大事故的部位'環(huán)節(jié)B.易發(fā)生事故的部位、環(huán)節(jié)C.存在安全隱患的部位、環(huán)節(jié)D.存在安全風(fēng)險(xiǎn)的部位、環(huán)節(jié)答案：A解析：制定施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案是指對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)施工階段中易發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故的部位、環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，建立應(yīng)急救援組織或配備應(yīng)急救援人員，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，并定期組織演練。15、2015年7月1日，甲公司與乙公司簽訂商標(biāo)許可合同，將其注冊(cè)商標(biāo)許可給乙公司使用，有效期為3年。2017年9月10日，甲公司將該項(xiàng)商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓給丙公司。下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：（）A.甲公司可以單獨(dú)向商標(biāo)局備案該商標(biāo)許可合同，也可單獨(dú)向商標(biāo)局提出轉(zhuǎn)讓商標(biāo)權(quán)的申請(qǐng)B.丙公司自變更登記時(shí)享有商標(biāo)專用權(quán)C.商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓后丙公司可以禁止乙公司繼續(xù)使用該商標(biāo)D.甲公司對(duì)其在類似商品上注冊(cè)的近似商標(biāo)，可以另行轉(zhuǎn)讓給丁公司答案：A,B,C,D解析：本題考查商標(biāo)的許可及商標(biāo)權(quán)的轉(zhuǎn)讓?！渡虡?biāo)法》第43條規(guī)定，許可他人使用其注冊(cè)商標(biāo)的，許可人應(yīng)當(dāng)將其商標(biāo)使用許可報(bào)商標(biāo)局備案，由商標(biāo)局公告。商標(biāo)使用許可未經(jīng)備案不得對(duì)抗善意第三人,因此甲公司可以單獨(dú)向商標(biāo)局備案商標(biāo)使用許可合同。不過(guò)根據(jù)《商標(biāo)法》第42條的規(guī)定，轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)的，轉(zhuǎn)讓人和受讓人應(yīng)當(dāng)簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并共同向商標(biāo)局提出申請(qǐng)，因此甲公司應(yīng)與丙公司共同向商標(biāo)局申請(qǐng)商標(biāo)權(quán)的轉(zhuǎn)讓，故A項(xiàng)錯(cuò)誤。轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)經(jīng)核準(zhǔn)后，予以公告，受讓人自公告之日起享有商標(biāo)專用權(quán)，故B項(xiàng)錯(cuò)誤。轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)的，商標(biāo)注冊(cè)人對(duì)其在同一種商品上注冊(cè)的近似的商標(biāo)，或者在類似商品上注冊(cè)的相同或者近似的商標(biāo)，應(yīng)當(dāng)一并轉(zhuǎn)讓，故D項(xiàng)錯(cuò)誤。注冊(cè)商標(biāo)的轉(zhuǎn)讓不影響轉(zhuǎn)讓前已經(jīng)生效的商標(biāo)使用許可合同的效力，因此商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓給丙公司后，乙公司仍享有在商標(biāo)使用許可合同剩余期限內(nèi)的商標(biāo)使用權(quán)，故C項(xiàng)錯(cuò)誤16、共用題干某公司去年對(duì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了大規(guī)模地調(diào)整，但是一直未改變工作說(shuō)明書(shū)。目前工作重疊、職責(zé)混亂不清、管理分配不平衡等問(wèn)題日益突出，工作缺乏效率，員工的積極性下降，企業(yè)利潤(rùn)也于上月降至自開(kāi)業(yè)以來(lái)的最低點(diǎn)。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：如果由你來(lái)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，你首先應(yīng)該（）.A:建立目標(biāo)導(dǎo)向的工作分析系統(tǒng)B:搜集工作分析的信息C:選擇有代表性的工作進(jìn)行分析D:編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)和工作規(guī)范答案：A解析：工作分析的成果之一是職位說(shuō)明書(shū)。職位說(shuō)明書(shū)又稱崗位說(shuō)明書(shū)或者工作說(shuō)明書(shū)，是以標(biāo)準(zhǔn)的格式對(duì)職位的工作及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化描述的文件。本案例說(shuō)明，工作說(shuō)明書(shū)應(yīng)該隨組織機(jī)構(gòu)的變化而變化，否則將會(huì)出現(xiàn)工作重疊、職責(zé)混亂、管理分配不平衡等問(wèn)題，導(dǎo)致員工工作效率低下、工作積極性降低。人力資源規(guī)劃強(qiáng)調(diào)基于組織戰(zhàn)略確定人力資源需求的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。當(dāng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移時(shí)，組織內(nèi)部會(huì)出現(xiàn)職位更替、工作職責(zé)變化或人員需求變化。通過(guò)工作分析可以準(zhǔn)確地掌握這些變化并進(jìn)行分析，進(jìn)而明確職位設(shè)置，確定職位職責(zé)與任職者要求等要素。該公司的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整后，首先需要進(jìn)行工作分析，進(jìn)一步制定出工作說(shuō)明書(shū)。工作分析的目的是指工作分析收集信息的用途，它決定了在調(diào)查、分析過(guò)程中需要收集的信息側(cè)重點(diǎn)、收集信息的方法、形成的工作分析結(jié)果以及結(jié)果的用途等等。因此，實(shí)施工作分析應(yīng)當(dāng)首先建立目標(biāo)導(dǎo)向的工作分析系統(tǒng)。17、下列關(guān)于測(cè)算預(yù)算收支指標(biāo)的基數(shù)法的說(shuō)法，不正確的是（）。A.基數(shù)法也稱為基數(shù)增減法B.它可以以報(bào)告年度預(yù)算收支的執(zhí)行數(shù)為基礎(chǔ)C.它可以以預(yù)計(jì)執(zhí)行數(shù)為基礎(chǔ)D.只分析影響計(jì)劃年度預(yù)算收支的各種有利因素答案：D解析：基數(shù)法綜合分析影響計(jì)劃年度預(yù)算收支的各種有利因素和不利因素，并預(yù)測(cè)這些因素對(duì)預(yù)算收支的影響程度。18、政策性銀行的資本金主要來(lái)源于（）。A.自身積累B.政府預(yù)算投資C.吸收存款D.商業(yè)銀行的存款答案：B解析：一般來(lái)說(shuō)，政策性銀行的資本金，主要應(yīng)由政府預(yù)算投資形成。為此，需要在預(yù)算上單列一筆政策性投資基金，并把它與經(jīng)常性預(yù)算分開(kāi)。19、在證券市場(chǎng)中，接受客戶季托、代客戶買(mǎi)賣(mài)證券并收到傭金的金融機(jī)構(gòu)稱為（）。A.證券承銷商B.證券經(jīng)紀(jì)商C.證券自營(yíng)商D.證券登記結(jié)算公司答案：B解析：證券經(jīng)紀(jì)商是接受客戶季托、代客戶買(mǎi)賣(mài)證券并收到傭金的金融機(jī)構(gòu)。20、公有制經(jīng)濟(jì)在社會(huì)主義所有制結(jié)構(gòu)中處于主體地位，這主要體現(xiàn)在（121、某住宅小區(qū)設(shè)計(jì)文件規(guī)定其合理使用年限為50年，工程于2011年1月竣工驗(yàn)收交付使用。2012年6月份，物業(yè)公司來(lái)電要求施工單位對(duì)如下問(wèn)題進(jìn)行維修：（1）住戶裝修中擅自改變承重結(jié)構(gòu)，造成原有混凝土梁底出現(xiàn)裂縫；（2）原有外墻和屋面滲水；（3）原有房頂裝飾工程粉刷出現(xiàn)細(xì)小裂縫；（4）原有給排水管道爆裂；（5）原有電氣開(kāi)關(guān)帶電。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：原有房頂裝飾工程的保修期限為（）年。1235答案：B解析：原有房頂裝飾工程的保修期限為2年。22、關(guān)于作業(yè)能力的說(shuō)法，正確的是（）A.作業(yè)能力只受生理因素的影響B(tài).延長(zhǎng)工作時(shí)間可以提高作業(yè)能力C.選擇正確作業(yè)姿勢(shì)可以提高作業(yè)能力D.輪班制度可以提高作業(yè)能力答案：C解析：通過(guò)改革機(jī)器、工具、改進(jìn)操作方法，改善生產(chǎn)條件、勞動(dòng)制度、勞動(dòng)企業(yè)和作業(yè)環(huán)境，可以顯著地提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率改進(jìn)操作方法包括正確選擇件業(yè)姿勢(shì)和體位、合理設(shè)計(jì)作業(yè)中的用力方法。23、小型企業(yè)人力資源管理部門(mén)的設(shè)置特點(diǎn)之一是（）。A:往往設(shè)置招聘、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、薪酬和福利等多個(gè)部門(mén)B:人力資源部門(mén)通常通過(guò)與其他部門(mén)合并辦公來(lái)處理人力資源管理事務(wù)C:擁有數(shù)量較多的人力資源專家和多面手D:人力資源工作出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)的危害相對(duì)較小答案：B解析：小型企業(yè)人力資源管理部門(mén)的設(shè)置特點(diǎn)是：①一般不擁有正式的人力資源管理專家，有的甚至沒(méi)有正式的人力資源管理部門(mén)，而是和其他部門(mén)（如行政部門(mén)、辦公室）合并辦公來(lái)處理人力資源管理事務(wù)；②小型企業(yè)的人力資源管理部門(mén)的工作重心一般更多地放在招聘和培訓(xùn)員工，以及檔案和薪酬管理等事務(wù)。24、建筑工程險(xiǎn)的費(fèi)率中實(shí)行單獨(dú)的年費(fèi)率的是（）?A:保證期費(fèi)率B:建筑用機(jī)器、裝置及設(shè)備C:各種附加險(xiǎn)增收費(fèi)率D：第三者責(zé)任險(xiǎn)答案：B解析：此題考查建筑工程險(xiǎn)中的費(fèi)率。保證期I B.資本主義生產(chǎn)關(guān)系持續(xù)惡化C.社會(huì)生產(chǎn)力獲得了巨大發(fā)展D.資產(chǎn)階級(jí)政治統(tǒng)治形式趨于腐朽E.資本主義生產(chǎn)關(guān)系出現(xiàn)了資本占有社會(huì)化的趨勢(shì)答案:A.C.E解析：當(dāng)代資本主義的新變化（1）社會(huì)生產(chǎn)力獲得了巨大發(fā)展，進(jìn)入了一個(gè)新階段——生產(chǎn)力諸要素質(zhì)的飛躍；高消費(fèi)為主要特征的富裕社會(huì)；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)第三產(chǎn)業(yè)比重上升，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)成為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。（2）資本主義生產(chǎn)關(guān)系在私有制范圍內(nèi)不斷進(jìn)行調(diào)整，出現(xiàn)了資本占有社會(huì)化的趨勢(shì)；（3）資產(chǎn)階級(jí)政治統(tǒng)治形式趨于完善——選舉、法制化程度、對(duì)國(guó)家權(quán)力機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和制約；（4）當(dāng)代資本主義國(guó)家在不損害資產(chǎn)階級(jí)根本利益的情況下，推行了一系列社會(huì)改良的措施，使工人階級(jí)和資產(chǎn)階級(jí)的矛盾相對(duì)緩和——吸收工人參與企業(yè)管理、職工持股、社會(huì)福利制度。27、共用題干XX公司與境外一客戶發(fā)生進(jìn)口業(yè)務(wù)，前往甲銀行辦理資金結(jié)算，該公司向甲銀行提交一筆資金，并指示該銀行將該筆資金支付給境外客戶方，甲銀行在收取了一定費(fèi)用之后接受了該項(xiàng)業(yè)務(wù)。在該結(jié)算方式下，委托銀行辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)的XX公司又稱為（）。A:授信人B:受信人C:匯款人D:受益人答案：C解析：匯款是一種順匯方式，是債務(wù)人或付款人主動(dòng)通過(guò)銀行將款項(xiàng)匯交收款人的結(jié)算方式。匯款人是委托匯出行將款項(xiàng)匯交收款人的當(dāng)事人。在國(guó)際貿(mào)易中，匯款人通常是進(jìn)口商或債務(wù)人。辦理該項(xiàng)業(yè)務(wù)的甲銀行是匯出行。匯出行是接受匯款人的委托匯出款項(xiàng)的銀行，其職責(zé)是按匯款人的要求將款項(xiàng)匯交收款人。BD兩項(xiàng)，匯款屬于商業(yè)信用，銀行不承擔(dān)付款責(zé)任；C項(xiàng)是匯入行的職責(zé)。XX公司作為匯款人，其責(zé)任是填具匯款申請(qǐng)書(shū)，向銀行提供將要匯出的款項(xiàng)并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用。28、生態(tài)平衡的主要表現(xiàn)有（ ）。A.生態(tài)系統(tǒng)物質(zhì)與能量的輸入與輸出的平衡B.結(jié)構(gòu)上保持相對(duì)穩(wěn)定的比例關(guān)系C.結(jié)構(gòu)上要保持平均的比例D.生態(tài)系統(tǒng)物質(zhì)與能量的輸出大于輸入E.食物鏈的能量轉(zhuǎn)化和物質(zhì)循環(huán)正常運(yùn)行答案：A,B,E解析：生態(tài)平衡的主要表現(xiàn)有：①生態(tài)系統(tǒng)物質(zhì)與能量的輸入與輸出的平衡；②生物與生物、生物與環(huán)境之間，要在結(jié)構(gòu)上保持相對(duì)穩(wěn)定的比例關(guān)系；③食物鏈的能量轉(zhuǎn)化和物質(zhì)循環(huán)要正常運(yùn)行。這是生態(tài)系統(tǒng)在物能、結(jié)構(gòu)與功能三方面的平衡。29、下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，因投資活動(dòng)而引起的現(xiàn)金流入有（）?A:收到咨詢收入B:銷售商品取得貨款C:收到出口退稅D:處置無(wú)形資產(chǎn)取得現(xiàn)金E:處置固定資產(chǎn)取得現(xiàn)金答案：D.E解析：本題考查現(xiàn)金流量表的編制。ABC屬于因經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引起的現(xiàn)金流入。30、在不同的情況下，建筑市場(chǎng)的內(nèi)涵并非完全相同。一般來(lái)說(shuō)，它是由市場(chǎng)交易主體、市場(chǎng)交易規(guī)則、市場(chǎng)交易機(jī)制幾個(gè)基本要素構(gòu)成。建筑市場(chǎng)的交易規(guī)則包括（）?A.國(guó)際工程項(xiàng)目的承包規(guī)則或要求B.誠(chéng)實(shí)守信C.各類協(xié)會(huì)組織的相關(guān)規(guī)則D.《中華人民共和國(guó)建筑法》答案:A,C.D解析：本題考查的是建筑市場(chǎng)。建筑市場(chǎng)交易規(guī)則是指各類主體在市場(chǎng)交易中須遵循的行為準(zhǔn)則。包括我國(guó)建筑市場(chǎng)管理的法律法規(guī)、國(guó)際金融組織投資、貸款項(xiàng)目的發(fā)承包規(guī)則或要求，以及在國(guó)際上通行的工程發(fā)承包、合同、質(zhì)量、安全等方面管理的國(guó)際慣例，各類協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)組織制定的相關(guān)規(guī)則等。31、在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，信用貨幣包括的主要形態(tài)有（）。A.期票B.銀行券C.匯票D.電子貨幣E.紙幣答案：A,B,D,E解析：在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，信用貨幣包括以下幾種主要形態(tài)：（1）期票（2）133、《巴塞爾協(xié)議III》將普通股比例最低要求從原來(lái)的2%提升至（）。2.5%3.5%C.4.5%D.5.5%答案：C解析：《巴塞爾協(xié)議川》將普通股比例最低要求從原來(lái)的2%提升至4.5%,建立2.5%的資本留存緩沖和0-2.5%的逆周期資本緩沖。34、以下環(huán)節(jié)既征消費(fèi)稅又征增值稅的有（）。A.卷煙的批發(fā)環(huán)節(jié)B.金銀首飾的生產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)C.金銀首飾的進(jìn)口環(huán)節(jié)D.高檔化妝品的生產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)答案：A,D解析：金銀首飾消費(fèi)稅在零售環(huán)節(jié)征收，在生產(chǎn)銷售和進(jìn)口環(huán)節(jié)不征收消費(fèi)稅。35、目前，我國(guó)銀行業(yè)二級(jí)資本工具包括（）?A:二級(jí)資本債B:國(guó)債C:一級(jí)債D：次級(jí)債答案：D解析：二級(jí)資本包括二級(jí)資本工具及其溢價(jià)、超額貸款損失準(zhǔn)備和少數(shù)股東資本可計(jì)入部分，其中，二級(jí)資本工具主要包括次級(jí)債'可轉(zhuǎn)債和二級(jí)資本債。目前，我國(guó)銀行業(yè)二級(jí)資本工具僅包括次級(jí)債、可轉(zhuǎn)債等。36、共用題干某公司每年都要對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)，主要是聘請(qǐng)知名教授講授一些市場(chǎng)營(yíng)銷的理論知識(shí)。由于缺乏實(shí)際案例的講解和員工的參與，員工普遍認(rèn)為這種培訓(xùn)沒(méi)有考慮他們的需求，既浪費(fèi)時(shí)間又沒(méi)有效果。另外，培訓(xùn)結(jié)束以后，就再?zèng)]有人過(guò)問(wèn)培訓(xùn)的事情了。如果要對(duì)該公司的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，可以采取的做法有（）?A:調(diào)查員工關(guān)于培訓(xùn)的改進(jìn)意見(jiàn)B:對(duì)受訓(xùn)人員行為上的改變進(jìn)行評(píng)價(jià)C:調(diào)查培訓(xùn)期間的出勤變動(dòng)情況D:對(duì)受訓(xùn)者的人格特點(diǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)答案：A,B,C解析：由于缺乏實(shí)際案例的講解和員工的參與，員工普遍認(rèn)為這種培訓(xùn)沒(méi)有考慮他們的需求，既浪費(fèi)時(shí)間又沒(méi)有效果，反映了該公司在培訓(xùn)時(shí)沒(méi)有考慮員工的需求、選擇的培訓(xùn)方法不當(dāng)。另外，培訓(xùn)結(jié)束以后，就再?zèng)]有人過(guò)問(wèn)培訓(xùn)的事情了，反映了沒(méi)有對(duì)培訓(xùn)效果做評(píng)估。講授法的優(yōu)點(diǎn)是可以對(duì)多數(shù)受訓(xùn)人員同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，不必耗費(fèi)太多的時(shí)間與經(jīng)費(fèi)；缺點(diǎn)是受訓(xùn)人員不能主動(dòng)參與培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，只能從講授者的演講中被動(dòng)、有限度地思考與吸收。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的評(píng)估內(nèi)容主要包括五個(gè)方面：①反應(yīng)評(píng)估，是指評(píng)估受訓(xùn)人對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主觀感受和看法；②學(xué)習(xí)評(píng)估，主要是評(píng)估受訓(xùn)人在知識(shí)、技能或態(tài)度等方面學(xué)到了什么，以及培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)過(guò)程中實(shí)施的具體手段、方法是否合理'有效；③工作行為評(píng)估，主要是評(píng)估培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是否帶來(lái)了受訓(xùn)人員行為上的改變，以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運(yùn)用到工作上的程度；④結(jié)果評(píng)估，目標(biāo)是評(píng)估受訓(xùn)人員工作行為改變對(duì)其所服務(wù)的組織或部門(mén)績(jī)效的影響作用；⑤投資收益評(píng)估，目標(biāo)是確定或比較組織進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的成本收益。37、一個(gè)人在社會(huì)相互作用過(guò)程中所形成的一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的動(dòng)力系統(tǒng)是（ ）。A.生活背景B.能力C.人格D.學(xué)習(xí)經(jīng)歷答案：C解析：心理學(xué)所說(shuō)的人格是指?jìng)€(gè)體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格，它是一個(gè)人在與社會(huì)相互作用過(guò)程中所形成的一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的動(dòng)力系統(tǒng)。38、委托收款結(jié)算的基本程序是（）?A:出票B:承兌C:委托D：付款E:拒絕付款答案：C,D.E解析：39、按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法，職工月工作日數(shù)是（）。2020.8320.8521答案：B解析：按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法職工月工作日數(shù)是20.83天/月40、在減免形式中，被稱為“困難減免”的是（）。A.法定減免B.特定減免C.稅基式減免D.臨時(shí)減免答案：D解析：臨時(shí)減免，又稱為困難減免，是指除法定減免和特定減免以外的其他臨時(shí)性減稅免稅。41、對(duì)組織而言，建立有效的人員招聘與錄用系統(tǒng)的意義在于（）。A.有效控制招聘成本B.有利于組織對(duì)外宣傳C.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的薪酬結(jié)構(gòu)D.提高組織的留用比率E.促使組織吸引到優(yōu)秀的人力資源答案：A,B,D,E解析：建立完善的組織人員招聘錄用系統(tǒng)不僅對(duì)人力資源管理本身，而且對(duì)整個(gè)組織具有重要的意義,主要表現(xiàn)在：①?zèng)Q定了組織能否吸納到優(yōu)秀的人力資源；②達(dá)到成本效率；③是組織對(duì)外宣傳的有效途徑;④改進(jìn)組織的留用比率。42、下列屬于隨機(jī)抽樣的是（）oA:等距抽樣B:分層抽樣C:判斷抽樣D：多階段抽樣答案：B解析：隨機(jī)抽樣就是在抽樣過(guò)程中按隨機(jī)性原則抽取樣本，總體的每個(gè)單位都有同等被抽中的可能，即樣本的抽取完全排除了人為主觀因素的影響，使每一個(gè)單位都有同等的可能性被抽到。隨機(jī)抽樣方法多種多樣，其中最主要的有簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣、等距抽樣、分層抽樣、整群抽樣等。@##43、在工程計(jì)價(jià)爭(zhēng)議處理方法中，解決爭(zhēng)執(zhí)最基本、最常見(jiàn)和最有效的方法為（ ）。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：A解析：考查工程計(jì)價(jià)爭(zhēng)議處理。工程計(jì)價(jià)爭(zhēng)議處理：1、爭(zhēng)議解決的常用方法有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。2、協(xié)商是解決合同爭(zhēng)執(zhí)的最基本,最常見(jiàn)的和最有效的方法。協(xié)商的特點(diǎn)是：簡(jiǎn)單，時(shí)間短，雙方都不需額外花費(fèi)，氣氛平和。3、在合同中，一般應(yīng)約定調(diào)解機(jī)構(gòu)，合同實(shí)施過(guò)程中，日常索賠爭(zhēng)執(zhí)的調(diào)解人通常為監(jiān)理工程師。在我國(guó)，承包工程爭(zhēng)執(zhí)的調(diào)解通常還有行政調(diào)解，司法調(diào)解兩種形式。調(diào)解在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行，其結(jié)果無(wú)法律約束力。4、仲裁作為正規(guī)的法律程序，其結(jié)果對(duì)雙方都有約束力。在仲裁中可以對(duì)工程師所作的所有指令、決定，簽發(fā)的證書(shū)等進(jìn)行重新審議。在我國(guó)，仲裁實(shí)行一裁終局制度。BCD不符合題意。44、根據(jù)我國(guó)《儲(chǔ)蓄管理?xiàng)l例》的規(guī)定，逾期支取的定期儲(chǔ)蓄存款，其超過(guò)原定存期的部分，除約定自動(dòng)轉(zhuǎn)存的外，按支取日掛牌公告的（）計(jì)付利息。A.定期儲(chǔ)蓄存款利率B.定活兩便儲(chǔ)蓄存款利率C.活期儲(chǔ)蓄存款利率D.市場(chǎng)實(shí)際利率答案：C解析：根據(jù)我國(guó)《儲(chǔ)蓄管理?xiàng)l例》的規(guī)定，逾期支取的定期儲(chǔ)蓄存款，其超過(guò)原定存期的部分，除約定自動(dòng)轉(zhuǎn)存的外，按支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)付利息。45、一個(gè)完善的市場(chǎng)體系為商品市場(chǎng)和生產(chǎn)要素市場(chǎng)主體之間提供了經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的場(chǎng)所和載體，這體現(xiàn)出其具有（）功能。A.信息傳遞B.經(jīng)濟(jì)聯(lián)系C.利益調(diào)整D.資源配置答案：B解析：本題考查市場(chǎng)體系的功能。經(jīng)濟(jì)聯(lián)系功能是為商品市場(chǎng)和要素市場(chǎng)主體之間提供經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的場(chǎng)所和載體。46、下列建設(shè)用地中，不宜劃撥供給的是（）。A.部隊(duì)伙房建設(shè)用地B.某核電站建設(shè)用地C.某國(guó)有企業(yè)辦公樓建設(shè)用地.D.科技博物館擴(kuò)建項(xiàng)目建設(shè)用地答案：C解析：《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》第二十四條規(guī)定，下列建設(shè)用地的土地使用權(quán)，確屬必需的，可以由縣級(jí)以上人民政府依法批準(zhǔn)劃撥：①國(guó)家機(jī)關(guān)用地和軍事用地；②城市基礎(chǔ)設(shè)施和公益事業(yè)用地；③國(guó)家重點(diǎn)扶持的能源、交通、水利等項(xiàng)目用地；④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他用地。47、從動(dòng)態(tài)的角度看，財(cái)政收入是（）。A.政府籌集財(cái)政資金的過(guò)程B.用貨幣表現(xiàn)的一定量的社會(huì)產(chǎn)品價(jià)值C.征稅的過(guò)程D.一定量的社會(huì)產(chǎn)品答案：A解析：本題考查財(cái)政收入的含義。從動(dòng)態(tài)的角度看，財(cái)政收入是政府籌集財(cái)政資金的過(guò)程。48、下列數(shù)據(jù)搜集方法中，屬于搜集第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的有（）?A.在控制條件下進(jìn)行試驗(yàn)并在試驗(yàn)過(guò)程中搜集數(shù)據(jù)B.通過(guò)電話詢問(wèn)被調(diào)查者C.購(gòu)買(mǎi)公開(kāi)出版的統(tǒng)計(jì)年鑒D.與原調(diào)查單位合作獲取未公開(kāi)的內(nèi)部調(diào)查資料E.要求當(dāng)事人到相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記答案:C,D解析：通過(guò)各種渠道獲取現(xiàn)成的第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，是十分重要而有效的手段。第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的主要來(lái)源有公開(kāi)的出版物、未公開(kāi)的內(nèi)部調(diào)查等。在我國(guó)。公開(kāi)出版或報(bào)道的社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要來(lái)自國(guó)家和地方的統(tǒng)計(jì)部門(mén)以及各種報(bào)刊媒介。此外，報(bào)紙、雜志、廣播、電視、歷史文獻(xiàn)及著作，也是獲得第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的重要渠道。隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展。可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)更加方便快捷地獲取廣泛的第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。49、下列有關(guān)金融工具期限性、流動(dòng)性、風(fēng)險(xiǎn)性和收益性之間的關(guān)系，表述正確的是（）oA:風(fēng)險(xiǎn)性與期限性成正相關(guān)關(guān)系B:風(fēng)險(xiǎn)性與流動(dòng)性成正相關(guān)關(guān)系C:收益性與期限性'風(fēng)險(xiǎn)性成負(fù)相關(guān)關(guān)系D:收益性與流動(dòng)性成負(fù)相關(guān)關(guān)系E:風(fēng)險(xiǎn)性與流動(dòng)性成負(fù)相關(guān)關(guān)系答案：A,D.E解析：本題考查金融工具期限性、流動(dòng)性、風(fēng)險(xiǎn)性和收益性之間的關(guān)系。風(fēng)險(xiǎn)性與期限性成正相關(guān)關(guān)系；風(fēng)險(xiǎn)性與流動(dòng)性成負(fù)相關(guān)關(guān)系；收益性與期限性、風(fēng)險(xiǎn)性成正相關(guān)關(guān)系，與流動(dòng)性成負(fù)相關(guān)關(guān)系。50、下列生產(chǎn)過(guò)程空間組織形式中，最有利于充分利用生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)設(shè)備負(fù)荷系數(shù)的是（）?A:對(duì)象專業(yè)化布置B:工藝專業(yè)化布置C:固定布置D：部門(mén)專業(yè)化布置答案：B解析：按工藝專業(yè)化原則設(shè)置生產(chǎn)單位的優(yōu)點(diǎn)是：①對(duì)產(chǎn)品品種的變化具有較強(qiáng)的適應(yīng)性；②便于充分利用生產(chǎn)設(shè)備與生產(chǎn)面積，提高生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)面積的負(fù)荷系數(shù)；③便于進(jìn)行工藝專業(yè)化管理，并有利于工人技術(shù)熟練程度的提高。51、根據(jù)交易的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)分類，財(cái)政支出可分為（）oA.購(gòu)買(mǎi)性支出B.積累性支出C.轉(zhuǎn)移性支出D.公平性支出E.消耗性支出答案：A,C解析：根據(jù)交易的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)進(jìn)行分類，財(cái)政支出可分為轉(zhuǎn)移性支出、購(gòu)買(mǎi)性支出。52、一般而言，雇主所承擔(dān)的對(duì)雇員的責(zé)任，包括（）所致的雇員人身?yè)p害賠償責(zé)任。A.雇主自身的故意行為B.雇主自身的過(guò)失行為C.雇主自身的無(wú)過(guò)失行為0.雇員的故意行為E.雇員的過(guò)失行為答案：A,B.C解析：53、下列員工對(duì)工作不滿的表達(dá)方式中，具有破壞性和積極特點(diǎn)的是（）?A:辭職B:提建議C:忠誠(chéng)D:忽視答案：A解析：?jiǎn)T工可以通過(guò)各種方式來(lái)表達(dá)他們的不滿，可以從建設(shè)性還是破壞性、積極還是消極兩個(gè)維度將員工的反應(yīng)方式分為四類。其中，辭職是破壞性和積極的。54、人力資源招聘流程的結(jié)束環(huán)節(jié)是（）?A.發(fā)布招聘信息B.評(píng)估招聘效果C.編制職位說(shuō)明書(shū)D.制訂招聘計(jì)劃答案：B解析：人力資源招聘的工作流程為：人力需求診斷'制定招聘計(jì)劃、選擇招聘來(lái)源和方法、回收應(yīng)聘資料和評(píng)估招聘的效果，所以結(jié)束環(huán)節(jié)為B。參見(jiàn)教材第六章。55、下列保險(xiǎn)中，通常作為附加承保的責(zé)任保險(xiǎn)的有（）。A.雇員第三者責(zé)任保險(xiǎn)B.職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)C.產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)D.醫(yī)藥費(fèi)保險(xiǎn)E.機(jī)動(dòng)車輛第三者責(zé)任保險(xiǎn)答案：A.D解析：保險(xiǎn)人在開(kāi)辦雇主責(zé)任保險(xiǎn)業(yè)務(wù)時(shí)，一般還可以根據(jù)需要推出附加第三者責(zé)任保險(xiǎn)、附加雇員第三者責(zé)任保險(xiǎn)、附加醫(yī)藥費(fèi)保險(xiǎn)等多種附加險(xiǎn)條款，以便在滿足被保險(xiǎn)人的需要的同時(shí)進(jìn)一步擴(kuò)展保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。56、關(guān)于同質(zhì)性團(tuán)體和異質(zhì)性團(tuán)體的說(shuō)法，正確的是（）。A.同質(zhì)性團(tuán)體的成員有較多的相似性，因而比較好相處B.同質(zhì)性團(tuán)體成員間不易分享信息C.異質(zhì)性團(tuán)體成員在團(tuán)體決策中提出的觀點(diǎn)少D.異質(zhì)性團(tuán)體不能促進(jìn)團(tuán)體的變革答案：A解析：選項(xiàng)B,同質(zhì)性團(tuán)體成員之間易于分享信息，較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作；選項(xiàng)C,異質(zhì)性團(tuán)體由于成員具備不同的背景、經(jīng)驗(yàn)、人格和看待事物的方法，因而在進(jìn)行團(tuán)體決策時(shí)會(huì)提出更多的觀點(diǎn),于是有更高的決策質(zhì)量；選項(xiàng)D,異質(zhì)性團(tuán)體的成員更容易對(duì)團(tuán)體固有的行為方式提出建議，從而促進(jìn)團(tuán)體的變革。57、下列費(fèi)用中，屬于工程成本范圍的有（）?A.周轉(zhuǎn)材料攤銷費(fèi)B.周轉(zhuǎn)材料租賃費(fèi)C.施工機(jī)械購(gòu)置費(fèi)D.施工機(jī)械臺(tái)班費(fèi)E.銀行貸款利息答案：A,B,D解析：施工成本包括：消耗的主輔材料、周轉(zhuǎn)材料的攤銷或租賃費(fèi)、施工機(jī)械的臺(tái)班費(fèi)或租賃費(fèi)、支付的工資、獎(jiǎng)金等。58、共用題干某建筑承包工程的結(jié)算價(jià)款總額為1000萬(wàn)元，預(yù)付備料款占工程價(jià)款的20%,主要材料和結(jié)構(gòu)件金額占工程價(jià)款的50%,每月實(shí)際完成工作量和合同價(jià)款調(diào)整增加額如表所示，用按月結(jié)算和支付方式結(jié)算。實(shí)除宛成工作■和合同價(jià)款調(diào)整增加收衰 單位：萬(wàn)元月份1月2月3月4月5月6月合同價(jià)調(diào)整堵扣?元或工的量會(huì)?so100200400150!00100根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：該工程預(yù)付備料款起扣點(diǎn)為（）萬(wàn)元。A:800B:600C:400D:200答案：B解析：預(yù)付備料款=1000*20%=200（萬(wàn)元）。該工程預(yù)付備料款起扣點(diǎn)T=P-M/N=1000-200/50%=600（萬(wàn)元）。1、2、3月份撥款額分別為50、100、200萬(wàn)元，4月份撥款額為400-（750-600）*50%=325（萬(wàn)元），4月份累計(jì)撥款額=50+100+200+325=675（萬(wàn)元）。6月份應(yīng)結(jié)算工程款=100*（1-50%）=50（萬(wàn)元）。59、企業(yè)實(shí)施清潔生產(chǎn)的途徑有（）.A:用無(wú)毒、無(wú)害原料替代有毒、有害原料B:改革工藝和設(shè)備C:改進(jìn)運(yùn)行操作管理D:回收廢物、廢熱作為能量再利用E:向員工免費(fèi)提供洗滌用品答案：A,B,C,D解析：對(duì)于一個(gè)生產(chǎn)過(guò)程系統(tǒng)，實(shí)施清潔生產(chǎn)的基本途徑可概括為以下五個(gè)主要方面：原材料（包括能源）有效使用和替代；改革工藝和設(shè)備；改進(jìn)運(yùn)行操作管理；產(chǎn)品改革替代；生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部循環(huán)利用.60、關(guān)于個(gè)人所得稅納稅人的說(shuō)法，正確的有（）。A.個(gè)人所得稅納稅人分為居民納稅人和非居民納稅人B.居民納稅人是在中國(guó)境內(nèi)有住所，或者無(wú)住所而一個(gè)納稅年度內(nèi)在中國(guó)境內(nèi)居住累計(jì)滿183天的個(gè)人C.居民納稅人取得的境內(nèi)外所得都要向中國(guó)繳納個(gè)人所得稅0.非居民納稅人僅就來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得向我國(guó)繳納個(gè)人所得稅E.在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所的個(gè)人一定是非居民納稅人答案：A,B,C,D解析：本題考查個(gè)人所得稅。在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所的個(gè)人不一定是非居民納稅人，也有可能是居民納稅人。故選項(xiàng)E說(shuō)法有誤。61、關(guān)于人格'情境與行為模式之間的關(guān)系，下列說(shuō)法不正確的是（ ）。A.人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng)，它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用B.人格是穩(wěn)定的，貫穿其一生的東西是不會(huì)變的C.在所有的情境下人們的行為都保持一致D.行為具有跨情境一致性答案：C解析：行為的跨情境一致性不是指在所有的情境下人們的行為都保持一致，而是指?jìng)€(gè)人的目標(biāo)和行為傾向會(huì)保持相對(duì)的穩(wěn)定。具體的行為可能會(huì)隨著環(huán)境的變化而變化，但個(gè)體內(nèi)心的自我認(rèn)同，個(gè)體對(duì)外界環(huán)境的知覺(jué)和組織方式，以及個(gè)體的個(gè)人目標(biāo)則很少發(fā)生變化。62、國(guó)際托收結(jié)算中的承兌交單只用于（）。A,即期匯票的跟單托收B.遠(yuǎn)期匯票的跟單托收C.運(yùn)輸單據(jù)的跟單托收D.保險(xiǎn)單的跟單托收答案：B解析：國(guó)際托收結(jié)算中的承兌交單只用于遠(yuǎn)期匯票的跟單托收。承兌交單只用于遠(yuǎn)期匯票的跟單托收。63、可以有效解決“免費(fèi)搭車”問(wèn)題的是（）?A:自愿融資B:政府融資C:聯(lián)合融資D：私人融資答案：B解析：由于公共物品存在消費(fèi)上的非排他性，理性的個(gè)人傾向于由他人付費(fèi)，而自己坐享其成，這就是“免費(fèi)搭車”。免費(fèi)搭車問(wèn)題使公共物品市場(chǎng)融資機(jī)制失靈，因此由傳統(tǒng)的公共物品理論引申出來(lái)的結(jié)論是，政府應(yīng)作為公共物品供給的資金提供者，以強(qiáng)制稅收的形式為公共物品融資。64、適用于體積大.重量大.難于移動(dòng)的產(chǎn)品，以及大型建設(shè)項(xiàng)目的是（）。A.工藝專業(yè)化布置B.對(duì)象專業(yè)化布置C.混合式布置D.固定布置答案：D解析：固定布置適用于體積大、重量也大，難以移動(dòng)的物品。65、下列支出中，不屬于收益性支出的是（）。A:固定資產(chǎn)日常修理費(fèi)支出B:購(gòu)買(mǎi)材料支出C:支付職工工資D:購(gòu)買(mǎi)商標(biāo)支出答案：D解析：66、下列選項(xiàng)中，按不同主體分類的信用形式包括（）?A:商業(yè)信用B:直接信用C:銀行信用D：國(guó)家信用E:消費(fèi)信用答案：A,C,D,E解析：現(xiàn)代信用形式按信用創(chuàng)造的主體來(lái)劃分，大致有以下四種：（1）商業(yè)信用；（2）銀行信用；（3）國(guó)家信用；（4）消費(fèi)信用。67、根據(jù)《民法通則》，無(wú)民事行為能力人和限制民事行為能力人可以從事的民事活動(dòng)有（）.A:接受贈(zèng)與B:房屋買(mǎi)賣(mài)C:委托代理D：繼承遺產(chǎn)E:接受獎(jiǎng)勵(lì)答案：A,D,E解析：根據(jù)我國(guó)《民法通則》的規(guī)定，10周歲以上的未成年人和不能完全辨認(rèn)自己行為的精神病人，屬于限制民事行為能力人；不滿10周歲的未成年人是無(wú)民事行為能力人。無(wú)民事行為能力和限制民事行為能力人可以從事單純受益性質(zhì)的民事活動(dòng)，例如接受獎(jiǎng)勵(lì)、接受贈(zèng)與或者遺贈(zèng)、繼承財(cái)產(chǎn)等。68、某國(guó)有企業(yè)工人的工資按有關(guān)規(guī)定從低到高分為一級(jí)至五級(jí)。該企業(yè)2017年度工人工資狀況累積頻率35%50%C.65%D.85%答案：A解析：累積頻率或百分比就是將各類別的百分比逐級(jí)累加起來(lái)。因此，該企業(yè)工資等級(jí)為四級(jí)的工人占全體工人的百分比=85%-50%=35%。69、下列權(quán)利中，屬于身份權(quán)的是（）。A.肖像權(quán)B.健康權(quán)C.親權(quán)D.榮譽(yù)權(quán)答案：C解析：身份權(quán)是自然人對(duì)自己身份的支配，身份是具體主體在群體中的持定地位。身份權(quán)包括配偶權(quán)、親權(quán)和親屬權(quán)。人格權(quán)包括生命健康權(quán)、姓名權(quán)、名譽(yù)權(quán)、肖像權(quán)、隱私權(quán)等。70、全面質(zhì)量管理的基本特點(diǎn)是（ ）。A.全面性B.科學(xué)性C.動(dòng)態(tài)性D.全企業(yè)、全員'全過(guò)程，管理方法多樣化答案：D解析：質(zhì)量管理是指在一定的技術(shù)經(jīng)濟(jì)條件下，為保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量而進(jìn)行的一系列經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。全面質(zhì)量管理理論的基本特點(diǎn)是“三全一多樣”，即全企業(yè)、全員、全過(guò)程，管理方法多樣化。71、某施工企業(yè)于2006年9月1日收到投資人投入的原材料一批，合同約定該批材料的價(jià)值為300萬(wàn)元，則這批材料應(yīng)作為企業(yè)的（ ）處理。A.資本公積B.盈余公積C.未分配利潤(rùn)D.實(shí)收資本答案：D解析：本題考查對(duì)實(shí)收資本的理解。實(shí)物投資也屬于投資者向企業(yè)投入的資本，因此屬于實(shí)收資本的范疇。72、在社會(huì)主義初級(jí)階段的收入分配制度中，各種生產(chǎn)要素應(yīng)按（）參與分配。A:投入的實(shí)際數(shù)量B:投入者的企業(yè)性質(zhì)C:在生產(chǎn)過(guò)程中的稀缺程度D:在生產(chǎn)過(guò)程中的貢獻(xiàn)答案：D解析：本題考查社會(huì)主義初級(jí)階段的收入分配制度。按生產(chǎn)要素分配是指按照資本、土地、勞動(dòng)、技術(shù)等各生產(chǎn)要素在生產(chǎn)過(guò)程中的貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。73、商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)是（）。A:生產(chǎn)資料屬于不同的所有者B:社會(huì)分工C:社會(huì)產(chǎn)品生產(chǎn)相對(duì)過(guò)剩D:生產(chǎn)社會(huì)化程度提高答案：B解析：商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展是以一定的經(jīng)濟(jì)條件為前提的，這些經(jīng)濟(jì)條件主要有：（1）社會(huì)分工；（2）生產(chǎn)資料和勞動(dòng)產(chǎn)品屬于不同的所有者，存在具有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)利益的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。社會(huì)分工是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)，它是隨著人類生產(chǎn)力的發(fā)展而產(chǎn)生和發(fā)展的。74、深圳證券交易所從1991年4月3日開(kāi)始編制深證指數(shù)，并以該日為基日，基期指數(shù)為100點(diǎn)，以（）為權(quán)數(shù)，按加權(quán)平均法計(jì)算。A.價(jià)格B.開(kāi)盤(pán)價(jià)C.收盤(pán)價(jià)D.股票發(fā)行量答案：D解析：深圳證券交易所從1991年4月3日開(kāi)始編制深證指數(shù)，并以該日為基日，基期指數(shù)為100點(diǎn)，以股票發(fā)行量為權(quán)數(shù)，按加權(quán)平均法計(jì)算。75、房地產(chǎn)業(yè)是指（）。A.建筑業(yè)B.土地的開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)C.房屋的建筑產(chǎn)業(yè)D.由從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)、管理、維修和裝飾服務(wù)等項(xiàng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體組成的行業(yè)答案：D解析：房地產(chǎn)業(yè)，是指從事房地產(chǎn)投資、開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)和管理的行業(yè)，包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務(wù)和其他房地產(chǎn)活動(dòng)。加快發(fā)展房地產(chǎn)業(yè)，對(duì)于提高土地既是資源又是資產(chǎn)的認(rèn)識(shí),促進(jìn)土地的節(jié)約和合理利用，對(duì)政府籌集建設(shè)資金，加快城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，都具有重要作用。76、共用題干T公司近年來(lái)的發(fā)展十分迅速，為了整合業(yè)務(wù)，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，公司領(lǐng)導(dǎo)層決定裁減一批員工。決定做出后,人力資源部部長(zhǎng)承擔(dān)了與被裁人員談話的任務(wù)，他需要盡可能的說(shuō)服被裁人員，使他們不至于與公司對(duì)抗。根據(jù)背景資料回答下列問(wèn)題：對(duì)不同的員工，人力資源部長(zhǎng)說(shuō)服的效