2022年度工作個(gè)人總結(jié)

第9頁(yè)共9頁(yè)2022年?度工作個(gè)人?總結(jié)篇一?___年?就快結(jié)束，?回首年的工?作，有碩果?累累的喜悅?，有與同事?協(xié)同攻關(guān)的?艱辛，也有?遇到困難和?挫折時(shí)惆悵?，時(shí)光過(guò)得?飛快，不知?不覺(jué)中，充?滿希望的年?就伴隨著新?年伊始即將?臨近。可以?說(shuō)，年是公?司推進(jìn)行業(yè)?改革、拓展?市場(chǎng)、持續(xù)?發(fā)展的關(guān)鍵?年?，F(xiàn)就本?年度重要工?作情況總結(jié)?如下：一?、虛心學(xué)習(xí)?，努力工作?，___完?成任務(wù)!?(一)在年?里，我自覺(jué)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?虛心求教釋?惑，不斷理?清工作思路?，總結(jié)工作?方法，一方?面，干中學(xué)?、學(xué)中干，?不斷掌握方?法積累經(jīng)驗(yàn)?。我注重以?工作任務(wù)為?牽引，依托?工作崗位學(xué)?習(xí)提高，通?過(guò)觀察、摸?索、查閱資?料和實(shí)踐鍛?煉，較快地?完成任務(wù)。?另一方面，?問(wèn)書本、問(wèn)?同事，不斷?豐富知識(shí)掌?握技巧。在?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和?同事的幫助?指導(dǎo)下，不?斷進(jìn)步，逐?漸摸清了工?作中的基本?情況，找到?了切入點(diǎn)，?把握住了工?作重點(diǎn)和難?點(diǎn)。(二?)年工程維?修主要有：?在衛(wèi)生間后?墻貼瓷磚，?天花修補(bǔ)，?二棟宿舍走?廊護(hù)欄及宿?舍陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄?的維修，還?有各類大小?維修已達(dá)幾?千件之多!?(三)愛(ài)?崗敬業(yè)、扎?實(shí)工作、不?怕困難、勇?挑重?fù)?dān)，熱?情服務(wù)，在?本職崗位上?發(fā)揮出應(yīng)有?的作用二?、心系本職?工作，認(rèn)真?履行職責(zé)，?突出工作重?點(diǎn)，落實(shí)管?理目標(biāo)責(zé)任?制。(一?)年上半年?，公司已制?定了完善的?規(guī)程及考勤?制度年下半?年，行政部?___召開(kāi)?了年的工作?安排布置會(huì)?議年底實(shí)行?工作目標(biāo)完?成情況考評(píng)?，將考評(píng)結(jié)?果列入各部?門管理人員?的年終績(jī)效?。在工作目?標(biāo)落實(shí)過(guò)程?中宿舍管理?完善工作制?度，有力地?促進(jìn)了管理?水平的整體?提升。(?二)對(duì)清潔?工每周不定?期檢查評(píng)分?，對(duì)好的獎(jiǎng)?勵(lì)，差的處?罰。(三?)做好固定?資產(chǎn)管理工?作要求負(fù)責(zé)?宿舍固定資?產(chǎn)管理，對(duì)?固定資產(chǎn)的?監(jiān)督、管理?、維修和使?用維護(hù)。?(四)加強(qiáng)?___領(lǐng)導(dǎo)?，切實(shí)落實(shí)?消防工作責(zé)?任制，為全?面貫徹落實(shí)?“預(yù)防為主?、防消結(jié)合?”的方針，?公司消防安?全工作在上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，?建立了消防?安全檢查制?度，從而推?動(dòng)消防安全?各項(xiàng)工作有?效的開(kāi)展。?三、主要?經(jīng)驗(yàn)和收獲?在安防工?作這兩年來(lái)?，完成了一?些工作，取?得了一定成?績(jī)，總結(jié)起?來(lái)有以下幾?個(gè)方面的經(jīng)?驗(yàn)和收獲：?(一)只?有擺正自己?的位置，下?功夫熟悉基?本業(yè)務(wù)，才?能更好適應(yīng)?工作崗位。?(二)只?有主動(dòng)融入?___，處?理好各方面?的關(guān)系，才?能在新的環(huán)?境中保持好?的工作狀態(tài)?。(三)?只有堅(jiān)持原?則落實(shí)制度?，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)?盤點(diǎn)，才能?履行好用品?的申購(gòu)與領(lǐng)?用。(四?)只有樹(shù)立?服務(wù)意識(shí)，?加強(qiáng)溝通協(xié)?調(diào)，才能把?分內(nèi)的工作?做好。(?五)要加強(qiáng)?與員工的交?流，要與員?工做好溝通?，解決員工?工作上的情?緒問(wèn)題，要?與員工進(jìn)行?思想交流。?四、加強(qiáng)?檢查，及時(shí)?整改，在工?作中正確認(rèn)?識(shí)自己。?(一)開(kāi)展?常規(guī)檢查。?把安全教育?工作作為重?點(diǎn)檢查內(nèi)容?之一。冬季?公司對(duì)電線?和宿舍區(qū)進(jìn)?行防火安全?檢查。(?二)經(jīng)過(guò)這?樣緊張有序?的一年，我?感覺(jué)自己工?作技能上了?一個(gè)新臺(tái)階?，做每一項(xiàng)?工作都有了?明確的計(jì)劃?和步驟，行?動(dòng)有了方向?，工作有了?目標(biāo)，心中?真正有了底?!基本做到?了忙而不亂?，緊而不散?，條理清楚?，事事分明?，從根本上?擺脫了剛參?加工作時(shí)只?顧埋頭苦干?，不知總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象?。就這樣，?我從無(wú)限繁?忙中走進(jìn)這?一年，又從?無(wú)限輕松中?走出這一年?，還有，在?工作的同時(shí)?，我還明白?了為人處事?的道理，也?明白了，一?個(gè)良好的心?態(tài)、一份對(duì)?工作的熱誠(chéng)?及其相形之?下的責(zé)任心?是如何重要?(三)總?結(jié)下來(lái)：在?這一年的工?作中接觸到?了許多新事?物、產(chǎn)生了?許多新問(wèn)題?，也學(xué)習(xí)到?了許多新知?識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)?，使自己在?思想認(rèn)識(shí)和?工作能力上?有了新的提?高和進(jìn)一步?的完善。在?日常的工作?中，我時(shí)刻?要求自己從?實(shí)際出發(fā)，?堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求，?力求做到業(yè)?務(wù)素質(zhì)和道?德素質(zhì)雙提?高。五、?要定期召開(kāi)?工作會(huì)議，?兼聽(tīng)下面員?工的意見(jiàn)，?敢于薦舉賢?才，總結(jié)工?作成績(jī)與問(wèn)?題，及時(shí)采?取對(duì)策!?六、存在的?不足總的?來(lái)看，還存?在不足的地?方，還存在?一些亟待我?們解決的問(wèn)?題，主要表?現(xiàn)在以下幾?個(gè)方面：?1對(duì)新的東?西學(xué)習(xí)不夠?，工作上往?往憑經(jīng)驗(yàn)辦?事，憑以往?的工作套路?處理問(wèn)題，?表現(xiàn)出工作?上的大膽創(chuàng)?新不夠。?2本部有個(gè)?別員工，驕?傲情緒較高?，工作上我?行我素，自?已為是，公?司的制度公?開(kāi)不遵守，?在同事之間?挑撥是非，?嘲諷，冷語(yǔ)?，這些情況?不利于同事?之間的團(tuán)結(jié)?，要從思想?上加以教育?或處罰，為?企業(yè)創(chuàng)造良?好的工作環(huán)?境和形象。?3宿舍偷?盜事件的發(fā)?生，雖然我?們做了不少?工作，門窗?加固，與其?公司及員工?宣傳提高自?我防范意識(shí)?，但這還不?能解決根本?問(wèn)題，后來(lái)?引起上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的重視，?現(xiàn)在工業(yè)園?已___了?高清視頻監(jiān)?控系統(tǒng)，這?樣就能更好?的預(yù)防被盜?事件的發(fā)生?。七、下?步的打算?針對(duì)年工作?中存在的不?足，為了做?好新一年的?工作，突出?做好以下幾?個(gè)方面：?(一)積極?搞好與員工?的協(xié)調(diào)，進(jìn)?一步理順關(guān)?系;(二?)加強(qiáng)管理?知識(shí)的學(xué)習(xí)?提高，創(chuàng)新?工作方法，?提高工作效?益;(三?)加強(qiáng)基礎(chǔ)?工作建設(shè)，?強(qiáng)化管理的?創(chuàng)新實(shí)踐，?促進(jìn)管理水?平的提升。?在今后的?工作中要不?斷創(chuàng)新，及?時(shí)與員工進(jìn)?行溝通，向?廣大員工宣?傳公司管理?的相關(guān)規(guī)定?，提高員工?們的安全意?識(shí)，同時(shí)在?安全管理方?面要嚴(yán)格要?求自己，為?廣大公司員?工做好模范?帶頭作用。?在明年的工?作中，我會(huì)?繼續(xù)努力，?多向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)自己在工?作中的思想?和感受，及?時(shí)糾正和彌?補(bǔ)自身的不?足和缺陷。?我們的工作?要團(tuán)結(jié)才有?力量，要合?作才會(huì)成功?，才能把我?們的工作推?向前進(jìn)!我?相信：在上?級(jí)的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，cs?sm大安防?的明天更美?好!篇二?光陰飛逝?，轉(zhuǎn)眼間，?大學(xué)畢業(yè)至?今已經(jīng)有半?年時(shí)間了，?在畢業(yè)之后?我并沒(méi)有感?受到找工作?的難處，可?能是機(jī)緣巧?合吧，我順?利的找到的?一份屬于自?己的工作，?現(xiàn)在的我已?經(jīng)很順利的?在公司工作?半年時(shí)間了?，感覺(jué)還是?不錯(cuò)的。我?相信在今后?的工作中，?我可以做的?更好，只是?現(xiàn)在我還需?要更多的努?力。在不斷?的發(fā)展中，?我對(duì)自己的?工作有了度?鞥為明確的?認(rèn)識(shí)，我相?信在今后的?工作生活中?，我會(huì)走的?更加的順利?。今年_?__月，我?通過(guò)人才招?聘，在__?_公司得到?了自己的第?一份工作，?帶著對(duì)事業(yè)?的___和?對(duì)新生活懵?懂的情愫，?我走上了公?司行政人事?部的工作崗?位。作為一?名剛走出大?學(xué)校門、專?業(yè)并不十分?對(duì)口，且沒(méi)?有任何工作?經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生?來(lái)講，一切?都是陌生而?新鮮的。工?作中，我一?直虛心求教?，恪盡職守?，努力做好?本職工作。?在過(guò)去的一?年里，雖沒(méi)?有轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷了?一段不平凡?的考驗(yàn)和磨?礪，對(duì)于每?一個(gè)追求進(jìn)?步的人來(lái)說(shuō)?，都免不了?會(huì)在年終歲?未對(duì)自己進(jìn)?行一番“盤?點(diǎn)”，也算?是對(duì)自己的?一種鞭策。?一、行政?工作方面?1、匯總石?油價(jià)格，整?理能源報(bào)道?信息，進(jìn)行?月終、年終?價(jià)格趨勢(shì)分?析。我始?終沒(méi)有將這?項(xiàng)工作單純?地列為一項(xiàng)?涉及業(yè)務(wù)的?工作而劃分?在行政事務(wù)?部的工作之?外，因?yàn)槊?個(gè)人都有為?公司發(fā)展貢?獻(xiàn)智慧和能?力的機(jī)會(huì)，?因?yàn)樾姓?作歸根到底?是服務(wù)于公?司發(fā)展的。?也許我的想?法毫無(wú)創(chuàng)意?，也許我的?方法欠妥，?也許我的能?力甚微，甚?至在無(wú)人問(wèn)?津時(shí)，這只?不過(guò)是一件?無(wú)足輕重的?小事，畢竟?這項(xiàng)簡(jiǎn)單的?工作不會(huì)像?專業(yè)的網(wǎng)站?和資訊__?_公司做得?那樣完善和?___，但?當(dāng)有一天業(yè)?務(wù)需要其中?的某個(gè)數(shù)據(jù)?時(shí)，它卻是?及時(shí)而必需?的?這就是積累?的價(jià)值，也?許每天只堅(jiān)?持做一點(diǎn)點(diǎn)?，一定會(huì)有?為此收獲的?時(shí)候。2?、辦理企業(yè)?營(yíng)業(yè)執(zhí)照年?審及工商備?案資料變更?等相關(guān)事宜?和辦理社?保、公積金?、人才等人?事工作一樣?，辦理與企?業(yè)有關(guān)的工?商行政事務(wù)?也是與政府?打交道的一?項(xiàng)工作人事?行政部年終?工作總結(jié)。?然而，工商?行政辦公大?廳的設(shè)置雖?然人性化，?但其工作態(tài)?度和工作方?式實(shí)在不敢?恭維。這對(duì)?于“初來(lái)乍?到”的我來(lái)?講，在工作?之初的確造?成了不少困?難。好在_?__公司領(lǐng)?導(dǎo)的大力支?持和其他負(fù)?責(zé)行政同仁?的鼎力協(xié)助?，才讓我有?機(jī)會(huì)在一次?次鍛煉中逐?漸成熟，辦?事效率也越?來(lái)越高?，F(xiàn)?在我已經(jīng)可?以獨(dú)自完成?企業(yè)變更的?全部流程，?并能積極配?合財(cái)務(wù)部、?業(yè)務(wù)部等其?他部門辦理?與工商有關(guān)?的行政事宜?。3、為?公司領(lǐng)導(dǎo)辦?理出國(guó)簽證?領(lǐng)導(dǎo)們常?因業(yè)務(wù)需要?辦理出國(guó)簽?證，從剛接?手這項(xiàng)工作?開(kāi)始的一頭?霧水，到成?為公司其他?行政工作人?員為領(lǐng)導(dǎo)辦?理簽證的“?顧問(wèn)”，這?里凝聚了廣?大同事們對(duì)?我的悉心指?教與自己的?勤奮努力。?在她們的提?點(diǎn)下，我先?后為領(lǐng)導(dǎo)們?辦理赴新加?坡、英國(guó)、?美國(guó)等國(guó)簽?證近十份。?填表、翻譯?原始文件、?準(zhǔn)備照片及?費(fèi)用、備份?資料、遞交?資料、驗(yàn)證?指紋、面試?、領(lǐng)取簽證?……每個(gè)國(guó)?家都有著不?同的申請(qǐng)條?件和政策、?都有著各自?不同的申請(qǐng)?表格和申請(qǐng)?程序;相同?的是，完成?這項(xiàng)工作需?要良好的英?語(yǔ)基礎(chǔ)和自?我更新知識(shí)?的能力。在?為領(lǐng)導(dǎo)們辦?理簽證的過(guò)?程中，我學(xué)?習(xí)了很多相?關(guān)的知識(shí)，?認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)?英語(yǔ)和盡可?能涉獵更廣?泛領(lǐng)域常識(shí)?的重要性與?必要性。因?此，也只有?永不倦怠地?提高自己，?才能勝任看?似簡(jiǎn)單的行?政事務(wù)工作?。4、其?他行政工作?行政工作?是繁瑣的，?小到復(fù)印、?掃描、傳真?、訂餐、租?花、發(fā)快件?、印制名片?、續(xù)訂網(wǎng)站?、訂閱報(bào)刊?雜志、車輛?文件的保管?、簡(jiǎn)單的計(jì)?算機(jī)維護(hù)，?大到結(jié)算、?訂房、訂機(jī)?票、辦理員?工報(bào)銷、與?裝修公司就?辦公家具協(xié)?商價(jià)格、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)為希?望工程捐款?、采購(gòu)辦公?用品及對(duì)其?領(lǐng)用情況進(jìn)?行備案……?每一項(xiàng)工作?的完___?是對(duì)責(zé)任心?和工作能力?的考驗(yàn)，如?何化繁為簡(jiǎn)?而又能保證?萬(wàn)無(wú)一失，?如何以最小?的成本換得?的效率，這?已經(jīng)不單純?是對(duì)現(xiàn)代企?業(yè)從事業(yè)務(wù)?工作人員的?要求了，對(duì)?行政工作人?員也同時(shí)適?用。二、?人事管理方?面1、招?聘新員工?根據(jù)業(yè)務(wù)部?的實(shí)際需要?，人事部在?___月伊?始有針對(duì)性?地、合理地?進(jìn)行了員工?招聘工作。?回想起半年?前的求職經(jīng)?歷，我認(rèn)為?自己有義務(wù)?尊重每一位?求職者，以?公司的利益?和需要為出?發(fā)點(diǎn)，以公?開(kāi)、公平、?公正為選拔?原則，把好?公司引進(jìn)人?才、擇優(yōu)錄?用的第一關(guān)?。我能夠做?到對(duì)每一位?應(yīng)聘者的簡(jiǎn)?歷進(jìn)行認(rèn)真?的篩選，對(duì)?每一位有機(jī)?會(huì)前來(lái)面試?的應(yīng)聘者報(bào)?以最熱情的?對(duì)待，為公?司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一?步擇優(yōu)錄用?新職員奠定?了良好的基?礎(chǔ)。2、?制定并落實(shí)?相關(guān)人事管?理制度初?到公司，適?逢結(jié)構(gòu)重組?，___結(jié)?合自身環(huán)境?制定了與公?司發(fā)展及執(zhí)?行相匹配的?一系列人事?管理制度，?并由我負(fù)責(zé)?公司的考勤?統(tǒng)計(jì)工作。?在執(zhí)行過(guò)程?中，我能夠?盡快適應(yīng)公?司的政策安?排，盡可能?做到實(shí)事求?是地統(tǒng)計(jì)考?勤，每月初?以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?為依據(jù)，及?時(shí)為員工飯?卡進(jìn)行充值?，為大家做?好后勤保障?工作。3?、歸檔人事?檔案我知?道，及時(shí)更?新各兄弟公?司及相關(guān)往?來(lái)單位的通?訊資料對(duì)于?公司的業(yè)務(wù)?發(fā)展有著至?關(guān)重要的作?用，因此我?從未把人事?檔案詳盡、?準(zhǔn)確的歸檔?整理工作當(dāng)?成一般的人?事工作來(lái)對(duì)?待。我能夠?做到分別以?紙板和電子?版?zhèn)浞?，?yán)?格___全?體員工檔案?，對(duì)資料不?齊全的一律?補(bǔ)齊，并及?時(shí)將最新的?信息復(fù)印并?分發(fā)給__?_公司各位?領(lǐng)導(dǎo)及辦事?員備查使用?。4、為?員工繳納社?保費(fèi)及住房?公積金，管?理人才、社?保及公積金?帳戶由于?我本人也是?剛剛參加工?作，對(duì)社會(huì)?保險(xiǎn)、住房?公積金以及?___局人?才檔案管理?工作的具體?政策和執(zhí)行?程序可以說(shuō)?完全不熟悉?。面對(duì)每個(gè)?月的報(bào)表和?一年里頻繁?的人事增減?變動(dòng)，我知?道只有做到?勤問(wèn)、勤學(xué)?、勤動(dòng)腦、?勤動(dòng)手才能?勝任這項(xiàng)工?作。社會(huì)保?險(xiǎn)、住房公?積金和人事?檔案工作完?成的好壞直?接關(guān)系到每?一位員工切?身利益的得?失，關(guān)系到?企業(yè)信譽(yù)的?優(yōu)劣以及企?業(yè)與員工之?間關(guān)系的和?諧與否。公?司領(lǐng)導(dǎo)將這?樣舉足輕重?的工作交給?我，是對(duì)我?工作能力的?信任和考驗(yàn)?。為了不辜?負(fù)這份信任?，我大膽工?作，不懂就?問(wèn)，得到了?多位負(fù)責(zé)人?事管理工作?和財(cái)務(wù)管理?工作前輩們?的指導(dǎo)和幫?助。此外，?我自己也常?常瀏覽政府?服務(wù)部門的?___網(wǎng)站?或通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)?請(qǐng)教政府辦?事員的方式?學(xué)習(xí)提高，?得以進(jìn)一步?開(kāi)展工作。?如今，我已?經(jīng)能獨(dú)立并?熟練地完成?社會(huì)保險(xiǎn)、?住房公積金?和人才這三?部分人事任?務(wù)的常規(guī)性?工作。這是?與每位同事?地積極配合?和熱心幫助?分不開(kāi)的。?作為行政?人