這些職場法則你不得不懂

這些職場法則你不得不懂以下是可以讓大家在職場上快樂起來的法則哦。趕緊過來看看如何讓自己快樂地工作吧!◆職場法則一做個“無知”的人初入職場的新人，常如劉姥姥進大觀園，轉(zhuǎn)迷糊了，對于職場人際關(guān)系與工作技能，總也轉(zhuǎn)不過彎來。為了避開職場“菜鳥”的身份，有些人不惜藏拙，事事表現(xiàn)出都懂的樣子，沉浸在自己設(shè)定的圈子中。“無知”并非初入職場人的代名詞，就算職場資深老妖也是“無知”的，只是參照系不一樣。不懂裝懂只能一時，適當(dāng)放低自己，將“無知”運用得當(dāng)，反而能得到同事的指教，積攢更多經(jīng)驗。有時某方面的“無知”也是種財富，能讓你有原創(chuàng)和跳出常規(guī)的點子。接受你經(jīng)驗上的缺乏，并把它當(dāng)作財富來用吧?！袈殘龇▌t二別做“差不多先生”在工作中我們常容易忽略一些細節(jié)，且多以“差不多”蓋之。實際上，事情好與壞，差的就是這一丁點，這一點點你沒做他做了，就差很多了。做事情如果有“差不多”“大概過得去”“還行吧”“湊合”這樣的心態(tài)，那是最要命的。做任何一項工作前請先弄清關(guān)鍵點是什么?不妨問自己“5W”(為何 Why、何時When、何事What、何地Where、何人Who)和“2H”(如何How、多少Howmuch)。◆職場法則三拒絕反駁無意義的事“你的腦子怎么總記不住事，交待的事老是忘，蠢得不像話...”工作一多腦子不免犯迷糊，但此時卻被上司罵，此時該罵回去還是罵回去呢?“當(dāng)然是以十倍的攻擊力還回去...誰怕誰啊?！甭殘錾险嬲穆斆魅讼氲降牟皇窍确瘩g而是深呼吸一下，想想反駁這件事對你有意義嗎?■如果你的目的是加薪，那就虛心接受老板對你工作的建議和評價。如果你的目的是完成項目，那就耐心仔細的分析對方言語中透露出的需求到底是什么。如果你的目的是解決問題，那就從對方的角度看一看問題到底出在哪里。如果你的目的是一拍兩散，那就請盡情反罵，有多恨罵多狠，在撕殺的道路上漸行漸遠。◆職場法則四別剝奪自己快樂的權(quán)利“這個項目太難搞了，哎..”，“每天加班累成狗”，“我喜歡的人她不喜歡我...”愁眉苦臉一旦成為生活中的常態(tài)，不論工作得多好都是loser，因為你把自己快樂的基本權(quán)利都剝奪了。“生活的最佳狀態(tài)莫過于從早到晚你都是樂呵呵的?”，此時你該反駁了，toonaive...“工作薪水高，你當(dāng)然開心了?！笨鞓愤@件事還真跟“錢”沒關(guān)系，那些上層人心中的焦慮、不安或許更多，只是懂得隱藏?！熬秤尚纳保湃说脑捯稽c不假，同樣一個事情有人滿腹怨言，有人依然快樂，why?現(xiàn)實擺在那，有人接