巾幗示范崗活動(dòng)方案

巾幗示范崗活動(dòng)方案巾幗示范崗活動(dòng)方案巾幗示范崗活動(dòng)方案V:1.0精細(xì)整理，僅供參考巾幗示范崗活動(dòng)方案日期：20xx年X月巾幗示范崗活動(dòng)方案為了調(diào)動(dòng)女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，使廣大女職工在自己的工作崗位上做出更大的貢獻(xiàn)，特在我車(chē)間女職工分布較多的崗位，計(jì)量崗位開(kāi)展“巾幗示范崗”活動(dòng)。指導(dǎo)思想深入貫徹黨的十七大以及十七屆歷次全會(huì)，省委九次黨代會(huì)精神及我公司、廠、車(chē)間的職代會(huì)精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，以突出效益為中心，著力實(shí)現(xiàn)低成本運(yùn)行，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮示范崗全體女職工積極性和創(chuàng)造性，以“創(chuàng)造新業(yè)績(jī)和新生活”為主線，全面提高女職工的整體素質(zhì)，關(guān)心女職工的工作與生活，激勵(lì)女職工積極進(jìn)行勇于開(kāi)拓，敬業(yè)奉獻(xiàn)，爭(zhēng)做時(shí)代先鋒。工作要點(diǎn)（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高女職工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)重視職業(yè)道德，在組織加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要求女職工立足本崗位，多學(xué)一些本崗位的操作技能，開(kāi)展互幫，互助，互學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍，自覺(jué)弘揚(yáng)高尚的團(tuán)隊(duì)精神，以提高女職工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)。（二）努力創(chuàng)設(shè)示范崗工作良好空間，積極履行維護(hù)基本職能發(fā)揮示范崗工作在車(chē)間協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的積極作用，學(xué)法懂法，普及法律知識(shí)，要繼續(xù)開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳《工會(huì)法》《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，提高女職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力，堅(jiān)持“五必訪”“六必談”制度，增加女職工的身心健康，認(rèn)真做好女職工的“四期保護(hù)”和每年的體檢工作，做到早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)，早治療。（三）開(kāi)展豐富多彩的娛樂(lè)健身活動(dòng)，活躍女職工的身心在三八節(jié)及其他節(jié)日，多組織一些踢毽子，下棋，跳繩等活動(dòng)以增加她們的健身活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖活動(dòng)，認(rèn)真做好幫貧扶困，幫困接隊(duì)工作力所能及地開(kāi)展捐衣、捐物、捐錢(qián)活動(dòng)，積極提倡女職工爭(zhēng)做愛(ài)心女性，用自己的真、善、美去關(guān)愛(ài)身邊需要幫助的人們。完善管理制度規(guī)范崗位行為完善班組管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)民主管理的進(jìn)程，增加工作的透明度。嚴(yán)格按照請(qǐng)假制度執(zhí)行，杜絕違反勞動(dòng)紀(jì)律事件個(gè)發(fā)生，勞保穿戴自查自糾，杜絕習(xí)慣性違章事件的發(fā)生，值班室衛(wèi)生嚴(yán)格按照“8S”要求執(zhí)行，爭(zhēng)做上報(bào)合理化建議降本增效的職工。（五）開(kāi)展崗位練兵爭(zhēng)當(dāng)崗位能手各班組積極開(kāi)展“崗位練兵爭(zhēng)當(dāng)崗位能手”活動(dòng)，發(fā)揮在企業(yè)建設(shè)中的作用，通過(guò)向書(shū)本，向操作能手學(xué)習(xí)，向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，集思廣益，學(xué)以至用，幫助女職工提高業(yè)務(wù)水平，把好入庫(kù)最后一道關(guān)，減少質(zhì)量事故的發(fā)生。三、評(píng)選方案：1、工作業(yè)績(jī)：分以下幾部分：（1）生產(chǎn)（工作）任務(wù)及指標(biāo)完成情況：完成者得40分；①、生產(chǎn)任務(wù)（15分）：能按時(shí)完成封吊，打印計(jì)量單，在鋼板上寫(xiě)封吊，及時(shí)正確的點(diǎn)擊入庫(kù)；能及時(shí)往熱處理發(fā)送鋼板和信息；能按生產(chǎn)科技術(shù)科及車(chē)間的通知及時(shí)到銷(xiāo)售處辦理退庫(kù)等相關(guān)手續(xù)。出錯(cuò)否定5分/次②、生產(chǎn)指標(biāo)（25分）：入庫(kù)各區(qū)域優(yōu)勝班組考評(píng)指標(biāo)評(píng)價(jià)，指標(biāo)全部完成得25分，未完成否定5分/項(xiàng)；（2）全勤者當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)10分，每缺勤一個(gè)工作日遞減2分，減完為止。（3）取得的成績(jī)（獲得榮譽(yù)）：共分兩類(lèi)：一是集體獲得過(guò)的榮譽(yù)的獎(jiǎng)勵(lì)：凡所在班組獲得公司級(jí)以上、廠級(jí)（包括獲得優(yōu)勝班組者）、車(chē)間級(jí)榮譽(yù)者，班組每人當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)5、3、2分；二是個(gè)人獲得過(guò)的榮譽(yù)的獎(jiǎng)勵(lì)：凡個(gè)人獲得公司級(jí)以上、廠級(jí)、車(chē)間級(jí)榮譽(yù)者，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)本人10、6、4分。（4）質(zhì)量異議考核：內(nèi)部異議扣5分/次，外部異議扣10分/次2.安全事故：凡當(dāng)月發(fā)未生安全事故者，得基本分20分：（1）凡出現(xiàn)輕傷以上事故的小組，當(dāng)月得分為0分；（2）出現(xiàn)微傷事故者，當(dāng)月得5分；（3）出現(xiàn)險(xiǎn)肇事故者，當(dāng)月得10分；（4）出現(xiàn)火災(zāi)事故受到廠部通報(bào)者，影響生產(chǎn)得10分，不影響生產(chǎn)責(zé)任人得15分；（5）發(fā)生安全違章、違規(guī)者，一次違規(guī)者本人得10分，一次以上得0分；（6）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)安全隱患整改及合理化建議，受到廠部認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)10分/項(xiàng)，受到車(chē)間認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)5分/項(xiàng)。3“8S”管理，區(qū)域歸屬責(zé)任崗位（1）凡當(dāng)月沒(méi)有不合格項(xiàng)者，得基本分10分：（2）車(chē)間不定期檢查拍照，依據(jù)照片各班整改，一項(xiàng)整改不符合者，得9分，依次遞減至0分；（3）廠部曝光一項(xiàng)得8分，依次遞減至0分；（4）廠部扣款一項(xiàng)得4分，依次遞減至0分；（5）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)整改及合理化建議，受到廠部認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)5分/項(xiàng)，受到車(chē)間認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)1分/項(xiàng)。4.宣傳報(bào)道：車(chē)間報(bào)紙刊登每篇獎(jiǎng)1分；安鋼報(bào)刊登每篇獎(jiǎng)2分；市級(jí)報(bào)紙刊登每篇獎(jiǎng)3分；省級(jí)報(bào)刊刊登每篇獎(jiǎng)5分。5、創(chuàng)新創(chuàng)效能力：（1）技術(shù)創(chuàng)新成果：包括公司及以上、公司一、二、三等技術(shù)創(chuàng)新成果。凡獲得公司及以上、公司一、二、三等獎(jiǎng)的個(gè)人，獲獎(jiǎng)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人30、20、15、10分。（2）科技論文：凡是在省部級(jí)期刊發(fā)表一篇論文，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人10分；凡是在公司級(jí)及以上論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)的論文一篇獎(jiǎng)勵(lì)5分；（3）“五小成果獎(jiǎng)”及先進(jìn)操作法：凡獲得公司、廠部、車(chē)間“五小成果獎(jiǎng)”或先進(jìn)操作法的個(gè)人，獲獎(jiǎng)當(dāng)月每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人10、5、3分。（4）QC成果獎(jiǎng)：凡獲得公司及以上、廠、車(chē)間“QC小組獎(jiǎng)“的小組，小組每個(gè)人，獲獎(jiǎng)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)5、3、2分。（5）合理化建議獎(jiǎng)：凡獲得公司、廠、車(chē)間“合理化建議獎(jiǎng)“的個(gè)人，獲獎(jiǎng)當(dāng)月每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人3、2、1分。6、文明素養(yǎng)：（2）能夠遵守廠規(guī)廠級(jí)、車(chē)間及班組規(guī)定者，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人10分；否則，凡違反一次（包括遲到早退、脫崗），本項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)遞減2分，直至0分；班前班中喝酒，違反一次得0分。（3）相互協(xié)作類(lèi)：凡是在工作中能夠主動(dòng)協(xié)作配合，積極主動(dòng)解決生產(chǎn)（工作）中出現(xiàn)的問(wèn)題，積極為接班者或相關(guān)班組創(chuàng)造有利條件，取得好的效果者，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人3分。（4）人好事類(lèi)：視具體情況，酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)1—3分。（5）積極主動(dòng)接受各類(lèi)教育培訓(xùn)：包括專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、班前班后專(zhuān)題討論、事故分析會(huì)、政治學(xué)習(xí)等集體性學(xué)習(xí)活動(dòng)。能夠積極參加每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，獎(jiǎng)勵(lì)5分，考試成績(jī)優(yōu)異者加獎(jiǎng)2分（