大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃第三講課件

第三講

職業(yè)生涯規(guī)劃基本理論一、職業(yè)選擇的基本理論1、帕森斯的職業(yè)一人匹配論由闡明職業(yè)選擇的三大要素和條件:(1)應(yīng)該清楚地了解自己的態(tài)度、能力、興趣、智謀、局限和其他特征;(2)應(yīng)清楚地了解職業(yè)選擇成功的條件,所需知識,在不同職業(yè)工作崗位上所占有的優(yōu)勢、不利和補(bǔ)償、機(jī)會和前途;(3)上述兩個條件的平衡。1)條件匹配,即所需專業(yè)技術(shù)和專業(yè)知識的職業(yè)與掌握該種特殊技能和專業(yè)知識的擇業(yè)者相匹配,如臟、累、險的職業(yè),需要吃苦耐勞、體格健壯的勞動者與之相匹配。(2)特長匹配,即某些職業(yè)需要具有一定的特長,如具有敏感、易動感情、不守常規(guī)、有獨(dú)創(chuàng)性、個性強(qiáng)、理想主義等人格特性的人,宜于從事審美性、自我情感表達(dá)的藝術(shù)創(chuàng)作類型的職業(yè)。帕森斯的職業(yè)一人匹配論,作為職業(yè)選擇的經(jīng)典性原則,至今仍然正確、有效,并對職業(yè)生涯管理學(xué)、職業(yè)心理學(xué)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。職業(yè)一人匹配,分為兩種類型:第一步,確定擇業(yè)動機(jī)。第二步,比較擇業(yè)動機(jī),確定選擇的職業(yè)。

擇業(yè)動機(jī)的實現(xiàn)步驟3、霍蘭德的職業(yè)性向理論

美國約翰·霍普金斯大學(xué)心理學(xué)教授約翰·霍蘭德(JohnHolland)是美國著名的職業(yè)指導(dǎo)專家。他于1971年提出了具有廣泛社會影響的職業(yè)性向理論。這一理論首先將職業(yè)歸屬為六種典型的"工作環(huán)境"中的一種。這六種環(huán)境分別是

1.現(xiàn)實的：建筑、駕駛卡車、農(nóng)業(yè)耕作。

2.調(diào)查研究性的：科學(xué)和學(xué)術(shù)研究。

3.藝術(shù)性的：雕刻、表演和書法。

4.社會性的：教育、宗教服務(wù)和社會性工作。

5.開拓性的：銷售、政治和金融。

6.常規(guī)性的：會計、計算機(jī)技術(shù)、藥理學(xué)。1.實際型。這種類型的人會被吸引去從事那些需要一定的技巧、力量和協(xié)調(diào)性才能承擔(dān)的職業(yè),如森林工人、耕作工人以及農(nóng)場主等。2.調(diào)研型。這種類型的人會被吸引去從事那些包含著較多認(rèn)知活動(思考、組織、理解等)的職業(yè),而不是那些主要以感知活動(感覺、人際溝通以及情感等)為主要內(nèi)容的職業(yè)，如生物學(xué)家、化學(xué)家以及大學(xué)教授等。3.藝術(shù)型。這種類型的人會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達(dá)以及個性化活動的職業(yè),如藝術(shù)家、廣告制作者以及音樂家等。2）勞動者劃分為六種基本類型類型勞動者特征職業(yè)類型實際型1）愿意使用工具從事操作性工作；2）動手能力強(qiáng)，做事手腳靈活，動作協(xié)調(diào)；3）偏好具體任務(wù)，不善言辭，不善交際。性格：持久、感覺遲鈍、不講究、謙遜。主要是指各類工程技術(shù)工作、農(nóng)業(yè)工作，需要一定體力，需要運(yùn)用工具或操作機(jī)械。主要職業(yè)有：木工、電器技師、工程師、營養(yǎng)專家、建筑師、運(yùn)動員、農(nóng)場主、森林工人、園藝工人、城市規(guī)劃人員、軍官、機(jī)械操作、維修、安裝工人、礦工、電工、司機(jī)、測繪員、描圖員、農(nóng)民、牧民、漁民等。調(diào)研型1）思想家而非實干家，抽象思維能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動腦，善思考，不善于動手；2）喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作3）知識淵博，有學(xué)識，有才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人。性格：好奇、個性內(nèi)向、非流行大眾化、變化緩慢。主要是指科學(xué)研究和科學(xué)實驗工作。主要職業(yè)：生物學(xué)家、化學(xué)家、地理學(xué)家、數(shù)學(xué)家、醫(yī)學(xué)技術(shù)人員、生理學(xué)家、物理學(xué)家、心理學(xué)家等自然科學(xué)和社會科學(xué)方面的研究與開發(fā)人員；化學(xué)、冶金、電子、無線電、電視、飛機(jī)等方面的工程師、技術(shù)人員。勞動者類型與職業(yè)類型對應(yīng)表企業(yè)型（1）追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財富，具有領(lǐng)導(dǎo)才能；（2）喜歡競爭，敢冒風(fēng)險；（3）精力充沛、自信、善交際、口才好、做事巧妙。性格：善辯、精力旺盛、尋求娛樂、努力奮斗。主要指那些組織工作影響他人共同完成目標(biāo)的工作。主要職業(yè)：綜合性農(nóng)業(yè)企業(yè)管理人員、房地產(chǎn)商、經(jīng)理、企業(yè)家、政府官員、律師、金融家、零售商、人壽保險代理人、采購代理人、行業(yè)部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者等。常規(guī)型（1）尊重權(quán)威，喜歡按計劃辦事，習(xí)慣接受他人指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（2）不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神；（3）工作踏實，忠誠可靠，偏愛那些規(guī)章制度明確的工作環(huán)境。性格：有責(zé)任心、依賴性強(qiáng)、高效率、猜疑心重。主要是指各類與文件檔案、圖書資料、統(tǒng)計報表之類相關(guān)的各類科室工作。主要職業(yè)：會計、出納、銀行職員、速記員、鑒定人、統(tǒng)計人員、打字員、辦公室人員、秘書和文書、圖書管理員、風(fēng)險管理者、旅游、外貿(mào)職員、保管員、郵遞員、審計人員、人事職員等。勞動者類型與職業(yè)類型對應(yīng)表三、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法與步驟1.自我剖析與定位(1)櫥窗分析法自己知道隱私我公開我別人不知道別人知道潛在我背脊我

自己不知道

（2）自我測試法（3）計算機(jī)測試法四、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法與步驟2.職業(yè)生涯機(jī)會評估3.職業(yè)生涯目標(biāo)與路線的設(shè)定4.職業(yè)生涯策略5.職業(yè)生涯規(guī)劃的反饋與修正五、職業(yè)生涯規(guī)劃書的寫法1、自我認(rèn)知1）職業(yè)規(guī)劃測評（測評報告）2）360度評估（優(yōu)點、缺點、自我評價、家人評價、老師評價、親密朋友評價、同學(xué)評價、其他社會關(guān)系評價）3）自我認(rèn)知學(xué)習(xí)目標(biāo)總結(jié)五、職業(yè)生涯規(guī)劃書的寫法3、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計1)確定職業(yè)目標(biāo)和路徑近期職業(yè)目標(biāo)、中期職業(yè)目標(biāo)、長期職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)發(fā)展路徑2）制定行動計劃短期計劃、中期計劃、長期計劃3、動態(tài)反饋調(diào)整評估、調(diào)整我的職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)路徑與行動計劃4、備選職業(yè)規(guī)劃方案職業(yè)選擇的小測試職業(yè)選擇是人生大事。希望你能通過以下測試為自己職業(yè)提供參考。

問題：父親將兩條10公尺的繩子交給兩個兒子們分別圍成一個長方形。繩子雖然同樣長，但弟弟圍的卻比哥哥圍的多九平方公尺，這是為什么？

A：哥哥老實，而弟弟作了手腳。

B：不為什么，兩兄弟各用各的方法測量。

C：不知道為什么。

D：其他原因。

判斷結(jié)果傾向

A：是個認(rèn)真負(fù)責(zé)的職員，尤其是從事總務(wù)工作最合適。不炫耀，不被敵人輕視。人際關(guān)系好。是個和藹而善良的人。