介入室護士長工作計劃5篇通用

介入室護士長工作計劃5篇通用

新年伊始，各科室依據醫(yī)院中心工作，圍繞創(chuàng)立全國、全拾優(yōu)質護理效勞示范醫(yī)院”的目標，制定了本科室的護理工作規(guī)劃，內容翔實，措施詳細，注射室、婦科、心內科、感染科、胃腸外科、婦科對科室全年的護理工作做了詳細的工作進度安排。各科室在質量安全、教學培訓、護理效勞、安康教育、護患溝通上想方法、動腦筋，出臺了很多專科特色鮮亮工作方法和細則，匯總如下，供大家學習借鑒。

1、質量安全“講究標準、注意細節(jié)”

心胸外依據病種細化標準交___內容(給氧、胸腔閉式引流的病人必需測量血氧飽和度;心臟病人必需聽診心率、心律等);注射室加強門診注射用藥治理，每月學習新藥學問，貫徹注射用藥安全操作及使用規(guī)程，實施科內制定的藥物不良反響處理流程;神經內科建立護士安全檔案，實行月安全積分與年安全積分的治理，進展一月一匯總一排名，安全積分與年度評先、評優(yōu)掛鉤。

骨二科制定并完善骨科專科應急預案，創(chuàng)傷性失血性休克、頸椎骨折頸髓損傷、骨筋膜室綜合征、人工關節(jié)脫位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通過情景模擬的形式進展培訓與考核，提高護士的應急力量和處理突發(fā)大事的力量。婦科科內每半年評比一次最正確質控員及最正確質量個人，賜予表彰。手術室術前訪視重質量、術中護理重效勞、術后隨訪重反潰。

此外，一些科室總結、提煉、歸納了臨床護理工作中好的做法，請各科室仔細組織學習，全院推廣。

消化內科、內分泌科重視靜脈輸液治理，提出了較簡練的治理方法。要求做到兩準時，兩不準，一保證。兩準時：準時主動更換液體，不消失流空現(xiàn)象，削減呼叫鈴聲;準時發(fā)覺并處置輸液故障及輸液反響。兩不準：不準工勤人員或陪護人員更換液體和拔針;不準將未輸?shù)囊后w或空瓶放于病人床頭柜上。一保證：確保輸液病人“三送”到位(送飯，送水，送便器)，讓病人滿足，病人放心。留意輸液反響的預防，抓好三個環(huán)節(jié)的質控。

(1)藥品檢查環(huán)節(jié)：三查：加藥前查，輸液前查，更換液體前查。四看：看液體與藥品的有效期;看玻璃瓶有無裂紋;看瓶蓋有無松動;看液體有無雜質、變色、渾濁、沉淀。二熟識：熟識藥物的配伍禁忌、熟識給藥途徑與方法。五把握：把握藥物的性能、把握藥物的主要作用、把握藥物常用劑量、把握藥品的毒副作用及其預防、把握輸液反響的臨床表現(xiàn)與處置方法。

(2)加藥環(huán)節(jié)：做到一合理，兩不宜。一合理：合理安排各類藥物、液體的輸入挨次。兩不宜：加藥時間不宜過早，每次限配一瓶液體，不超過2小時，抗生素應現(xiàn)用現(xiàn)配;一瓶液體內同時參加的藥品種類不宜過多，嚴格按配伍禁忌要求組合。

(3)操作環(huán)節(jié)：把握一個“嚴”字，即嚴格按無菌技術操作要求洗手、著裝、消毒;無菌注射器，輸液管包裝與有效期等符合要求。消失輸液反響按5個程序處理：停頓該組輸液，對癥處理，檢查、報告，___，并按要求仔細填寫輸液反響記錄。

腫瘤科、兒二根底護理“五看、五做、五說”。五看：看患者、看病床、看床頭柜、看床下、看四周;五做：做生活護理、整理床鋪、整理床頭柜和床下、整理設備帶、開窗通風、調整室溫;五說：問候患者、解釋根底護理的意義、衛(wèi)生宣教、詢問需求、征求意見。甲兒外科、骨二科提出：藥物過敏陽性標識做到病歷右上角、臨時醫(yī)囑、白板、床頭、長期治療本有標志，做到五統(tǒng)一。

這些舉措將更好的保障護理質量和患者安全。

2、教學培訓“立足專業(yè)、結合臨床”

呼吸內護理人員培育目標清晰、規(guī)劃詳細;兒一科就“患者最滿足什么樣的護士”、“患者最反感的語言和行為”、“最令患者感動的語言和行為”、“患者最不能容忍的易引發(fā)糾紛的語言和行為”開展全科爭論，解讀患者需求;注意人文學問學習、提高護士情商;兒二科開展護士命題論文寫作訓練，鼓舞護士工作中勤思索，提高論文寫作力量;肝膽外科鼓舞3年內年輕護士書寫“工作反思日記”，記錄參加危重病人搶搶救理的次數(shù)、工作中的不順當或護理操作失敗的次數(shù)、緣由分析、體會以及對護理工作、對人生、對事物的觀點與感悟，月會議上自我評價，帶教教師教導，幫忙和催促她們養(yǎng)成回憶、檢查、總結和自我評價的好習慣;泌尿外科床邊交___時留意引導年輕護士了解病人病情觀看及護理的重點，引導全科護士關注和重視患者的主訴和感受，準時發(fā)覺病情變化，賜予正確評估和供應有效干預措施，產科加強專科特別效勞技術如___按摩、新生兒沐寓撫觸、被動操、產后課堂的培訓工作;婦科制定了骨干考核指標;血液內科簽訂“責任護士責任狀”，使責任護士主動擔當病房治理的責任，積極參加病房治理并對病房滿足度和質量負責;消化內培訓規(guī)劃翔實，?？铺攸c突出;急診室選派兩至三名綜合素養(yǎng)強的主管護師成立低年資護士培訓小組，運用“典型病例回憶分析、情景模擬、專題講座定期考核和隨機抽查”等多種形式，從制度職責、?？评碚摵图寄苡幸?guī)劃的對低年資護士進展培訓考核。

3、護理效勞“追求病人滿足”

手術室連續(xù)開展“星級護士”的評比;注射室擬增設便民貯物柜，便利病人存藥物與物品;婦科開展“優(yōu)質護理效勞先進個人”競賽，每半年評比表彰一次，連續(xù)實行專業(yè)護士競爭上崗等活動，開展2次病人返科評議活動，了解社會對歡樂團隊的認可度;胃腸外科實行出院病人投票評比當月“護士之星”，充分挖掘和調動護士的工作積極性。婦科連續(xù)堅持對每一位出院病人發(fā)放滿足度調查表，每月進展匯總分析;眼口科貼心效勞：如科室備放大鏡、墨鏡、一次性口杯，為口腔科術后病人預備寫字板，為玻切術后俯臥位患者供應舒適墊枕等。手術室合理調整手術室內溫濕度，預備保溫毯加強病人保暖，添置液體加溫箱，充分保證當日全部手術病人術中有溫鹽水沖洗，防止病人術中低體溫。添置果凍凝膠體位墊，利于危、重癥病人術中皮膚愛護;新生兒供應自做軟枕、耳墊等，保證患兒頭型美、耳廓不變形，使護理效勞更人性化。

4、安康教育、護患溝通“突出專科特色”

注射室建立常用安康教育學問剪貼本，置于便民效勞臺，便于病人閱讀，婦科開展安康教育模擬競賽，提高護士溝通與健教力量;新生兒科制作病區(qū)工作環(huán)境及工作流程光盤，制定寶寶育兒手冊;胃腸外十月份世界造口日開展其次屆“玫瑰之友”造口聯(lián)誼會，關愛造口人士，提高生活質量;乳腺科10月份舉辦“粉紅絲帶、與美同行”癌病友聯(lián)誼會，完成乳腺疾病安康教育手冊和護患溝通記錄本;骨二科加大安康教育力度，調整行為訓練方案，落實康復熬煉規(guī)劃;眼口科開展眼科病人術前環(huán)境適應性訓練，提高術后生活自理力量，減輕恐驚心理，防范跌倒、撞傷等意外大事;產科制作并啟用《荊州市中心醫(yī)院歡樂媽媽效勞手冊》，將零散的安康教育學問系統(tǒng)化、標準化、實效化;新生兒病房在接待室創(chuàng)立護理團隊人員名目和“我們的心聲、家長的盼望、寶寶的幸福”溝通平臺。

#414552介入室護士長工作規(guī)劃2

一、工作目標

2022年我要以效勞提高質量，更好的為臨床效勞。把以前的被動效勞變?yōu)橹鲃有?，爭取做到收發(fā)物品主動熱忱，無差無錯，存在問題準時溝通，解決落實，把各項工作標準再標準，細化再細化。消毒滅菌精確徹底，無延誤。都說素養(yǎng)打算力量。我要積極提高素養(yǎng)，加強學習，爭先進。仔細學習醫(yī)院的各項治理標準，幫助護士長做好工作。

二、工作規(guī)劃

(一)學習治理工作標準

仔細學習醫(yī)院的各項治理標準，逐句分析討論，不懂就問，幫助護士長完成各項工作。把握各項規(guī)章制度，操作流程，操作規(guī)程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。

(二)承受最新學問，提高業(yè)務素養(yǎng)

積極參與醫(yī)院組織的業(yè)務培訓，科內的業(yè)務學習，不斷學習新的專業(yè)學問，提高自身業(yè)務素養(yǎng)，做好每一項工作。

(三)主動熱忱效勞，提升效勞理念

為病人效勞“主動上門”，準時精確。按標準進展護理操作，樹立良好的效勞形象，定期到病人當中征求意見，更周到的為每一名病人效勞。

(四)加強個人修養(yǎng)，樹立“天使”形象

加強根本功訓練，包括思想政治、職業(yè)素養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等。提高自己的思想政治素養(yǎng)，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和治理科學學問，提高護理治理水平和質量。

三、保證措施

(一)加強根底理論學問的學習

加強理論學問的學習，不斷豐富自己的專業(yè)技術學問，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關書籍，親密關注護理學問的新動態(tài)。

(二)加強專業(yè)學問的操作

在工作中不斷總結閱歷教訓，做到膽大心細，客服心里障礙。定期或不定期對工作進展總結，遇有困難準時向有閱歷的其他護士請教。

(三)仔細做好根底護理工作

標準護理工作，保持病人的病床干凈，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡察輸液病人，擅長觀看病情，發(fā)覺問題準時解決。

以上是我對2022年的個人工作規(guī)劃，可能還不是很成熟，盼望能到達我所想的目的。在新的一年中，我會更加努力，仔細負責的去對待每一項工作，更好的為每一名病人效勞，為醫(yī)院的建立奉獻出自己的力氣。

#414550介入室護士長工作規(guī)劃3

一、仔細落實各項護理規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行制度，提高護理質量，確保安全醫(yī)療得以保證。

1、護理部屢次明確各級護理人員崗位職責，如責任護士、巡回護士各職其責，杜絕了患者自換吊瓶，自拔針等不良現(xiàn)象。

2、貫徹堅持查對制度：(1)醫(yī)囑每班查對，每周護士長參與總核對2次，并記錄;(2)護理操作嚴格執(zhí)行三查七對;(3)填寫輸液卡，一年來未曾發(fā)生大的護理過失。

3、仔細落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息數(shù)據登記本，配備五種護理操作處置盤。

4、監(jiān)視執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生、進展。

二、提高護士長治理水平

1、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進展考核，并依據科室年規(guī)劃、季安排、月規(guī)劃重點進展催促實施，監(jiān)測實施效果，護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，提高治理水平和效率。

2、堅持護士長例會制度：按等級醫(yī)召開護士長例會每周一次，安排本周工作重點，總結上周工作中存在缺點，并提出相應的改良措施，向各護士長反應護理質量掌握檢查狀況，學習護士長治理資料。

3、每月檢查護理質量，準時反應，不斷提高護士長的治理力量。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取先進單位的治理和技術閱歷，擴大學問面：組織護士長參與了國際護理進展學習班，學習完畢后，通全體護士共享，同進步。

三、加強護理人員品德、作風建立

1、連續(xù)落實護士行為標準條例，在日常工作中落實護士文明用語。

2、分別于本月份、組織全體護士參與禮儀培訓。

3、開展安康安康宣教，對住院患者進展護理效勞滿足度調查，度調查結果均在95%以上，對滿足度調查中存在的護理問題提出整改措施，評比出了最正確護士。

4、為實習護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、行為標準教育及護理根底學問、護理技術操作考核，合格者予以上崗資格。

四、提高護理人員業(yè)務水平

1、對在職人員進展三基培訓，組織理論考試，技能大練兵活動。

2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授外科學問，提高專業(yè)學問。

3、各科室每周晨間提問，根底理論學問和外科學問。

4、“三八婦女節(jié)”進行護理技術操作競賽，并評比，分別賜予了嘉獎。

5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

6、堅持護理業(yè)務查房：每月輪番在三個病區(qū)進展了護理業(yè)務查房醫(yī)學，對護理診斷、護理實施進展探討，以到達提高業(yè)務水平的目的。

7、9月份至11月份對今年新進院的的護士進展了崗前培訓，內容為根底護理與?？谱o理學問，組織護士長每人講課，提高護士長帶教水平。

8、全院有5名護士參與護理大?？荚?，有4名護士參與護理大專函授。

五、加強院內感染治理

1、嚴格執(zhí)行了院內感染治理小組制定的消毒隔離制度。

2、各科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣菌培育，對高危科室如手術室、門診手術室，每月進展二次空氣菌培育，確保了“外科切口”無一例感染的成績。

3、科室堅持每周對治療室、換藥室進展紫外線消毒，記錄，對紫外線燈管除塵，無水酒精消毒，記錄，每月對紫外線強度進展監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、診室均準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：500消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：500消毒靈)出院病人床單進展了終了消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術室嚴格執(zhí)行感染治理制度，無菌包內置化學指示卡。

7、供給室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進展了定期監(jiān)測。

六、護理人員精彩的完成護理工作

1、堅持了“以患者為中心，以質量為核心，為患者供應優(yōu)質效勞”的宗旨，積極開展“無陪護試點”病房，各級護士賜予了很大程度的支持，也付出的許多努力。優(yōu)質的護理效勞得到了患者全都好評。給患者發(fā)放安康教育手冊，鼓舞護士言傳身教，讓患者根本把握疾病防備，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等學問。

以上是骨外科護士長護理工作總結，感謝各級領導賜予的指示，和各護士的大力支持。

#414767介入室護士長工作規(guī)劃4

2022年，無論從治理、效勞、還是追求質量上，我們都力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變效勞理念，強化效勞意識。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫(yī)院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們必需完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿足

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)覺工作中的擔心全因素時要準時提示，并提出整改措施，以院內外護理過失為實例組織爭論學習借鑒，使護理人員充分熟悉護理過失因素新情景、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的治理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士仔細學習新公布的》及》的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，職責心和獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點病兒的治理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交___時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的治理，照實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進展法律意識教育，提高他們的抗風險意識及本領，使學生明確僅有在帶教教師的指導或監(jiān)視下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、職責心強具有護師資格的護士做帶教教師，培育學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，削減安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，標準護理文件記錄，仔細執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、精確、準時、完整”，避開不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后沖突，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達?？撇“Y的特別性。

#414553介入室護士長工作規(guī)劃5

人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不非常精確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的安康做出了進取奉獻，從而受到了社會的敬重，被譽為“白衣天使”.2023年這新的一年，我們的護理工作也應當走上新的臺階，特制訂2023年護理工作規(guī)劃:

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

(一)、按護士標準化培訓及護士在職連續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部規(guī)劃上半年以強化根底護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核規(guī)劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的根底。

3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內16項根本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士規(guī)劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關學問的學習把握，組織進展一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情景。

(二)、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院效勞禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進展爭論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施規(guī)劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)、更新專業(yè)理論學問，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？茖W問，如遇開展新技術工程及特別疑難病種，可經過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護