導(dǎo)致碌碌無(wú)為的5種行為

導(dǎo)致碌碌無(wú)為的5種行為，早知道早改正為什么有的人在職場(chǎng)上步步高升，有的人卻原地踏步，甚至朝不保夕？我們或許會(huì)酸酸地冒出一句“他不過(guò)是運(yùn)氣好，踩點(diǎn)兒罷了"。這句話也只能是自我安慰一下而已，因?yàn)槠鋵?shí)我們都知道從來(lái)沒(méi)有隨隨便便的成功。相對(duì)于這些職場(chǎng)精英來(lái)說(shuō)，我們進(jìn)步緩慢，阻礙職業(yè)生涯發(fā)展的原因究竟是啥呢？工作能力？人際關(guān)系？這些固然重要，然而真正左右著前景走向并不是這些，而是與技能無(wú)關(guān)、與人脈無(wú)關(guān)的行為習(xí)慣！沒(méi)錯(cuò)，就是我們做事的風(fēng)格制約了發(fā)展！典型的導(dǎo)致我們會(huì)碌碌無(wú)為的行為有以下5個(gè)：1、只顧埋頭做事，忘記抬頭看路這一點(diǎn)是最最容易被忽視的。我們每天忙于具體的工作，感覺(jué)時(shí)間過(guò)得飛快，不知不覺(jué)就幾個(gè)寒暑過(guò)去了，不經(jīng)意間就發(fā)現(xiàn)自己原本的雄心壯志儼然變成了得過(guò)且過(guò)，安于現(xiàn)狀！為何？因?yàn)槲覀冞^(guò)于聚焦于工作內(nèi)容，以為這就是職業(yè)生涯，其實(shí)不然，職業(yè)生涯是要目標(biāo)的，是要時(shí)時(shí)警醒和修正的，當(dāng)前做的工作如果有悖于自己的職業(yè)目標(biāo)，那么做得越多就越南轅北轍，這時(shí)候需要停下來(lái)，想想出路，想想將來(lái)。這就是所謂的抬頭看路，不要被眼前的事物蒙住雙眼而看不清未來(lái)，要牢記：眼界決定境界！2、事情做完就拉倒，不知總結(jié)積累職場(chǎng)成功的人必然工作能力出眾，這工作能力怎么來(lái)的呢？智商高固然重要，用心鉆研同樣不可缺少。細(xì)心觀察后不難發(fā)現(xiàn)，那些能高效工作的人都有個(gè)習(xí)慣，那就是總結(jié)積累。工作任務(wù)交差了只是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)完事兒了，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，并沒(méi)有完，最有價(jià)值的東西還能抓住，是什么呢？技能和經(jīng)驗(yàn)！這些東西不會(huì)有人手把手傳授，需要在實(shí)踐中總結(jié)。這樣才能做類似的事情越來(lái)越輕車熟路，自然就能比別人更有機(jī)會(huì)成功。

3愛(ài)耍小聰明，自命不凡聰明是一個(gè)很優(yōu)秀的特質(zhì)，它能帶給我們事半功倍的效果，然而小聰明則恰恰相反，它會(huì)讓我們變得驕傲自滿，自命不凡。耍小聰明可以獲得一時(shí)得利和先機(jī)，但最終的結(jié)果一定是平凡普通甚至差強(qiáng)人意。因?yàn)樗Ｐ÷數(shù)娜丝词裁炊既菀?，遇事總想“捷徑”，不愿付出努力，缺少耐心和毅力。時(shí)間長(zhǎng)了，不過(guò)仍是原地踏步而已！4喜怒形于色，情緒管理差職場(chǎng)上不會(huì)一帆風(fēng)順，反倒是矛盾沖突時(shí)有發(fā)生，這是很正常的現(xiàn)象。應(yīng)對(duì)這些令人不快的場(chǎng)景，情緒管理很重要。生氣也好，憋屈也罷，不掛在臉上，不影響工作，這是領(lǐng)導(dǎo)欣賞的職業(yè)化的體現(xiàn)，也是心理成熟的標(biāo)志。工作嘛，賺錢的過(guò)程而已，期間的不愉快何必走心？出了公司大門，所謂領(lǐng)導(dǎo)、

同事，你們算哪根兒蔥？為了這些人影響心情不值得。如果還表現(xiàn)出來(lái)了情緒受到影響，不會(huì)有人關(guān)心同情，只會(huì)惹來(lái)輕視和嘲笑！5、想法有很多，從未堅(jiān)持貫徹哪怕一個(gè)人有想法是好事兒，說(shuō)明有目標(biāo)，但如果想法很多，且變來(lái)變?nèi)?，不能“從一而終”，那這些激昂澎湃的想法只不過(guò)是胡思亂想罷了。舉個(gè)例子，我想練好口語(yǔ)，以后去外企賺大錢，想想鼻涕泡都出來(lái)了，但是三分鐘熱血，背了幾天單詞就不耐煩了，這啥時(shí)候有效果啊，想想別的出路吧！就是這樣，想到了卻做不到，嘗試了卻堅(jiān)持不了，注定啥改變都不會(huì)有，還是老樣子，碌碌無(wú)為！想要成為精英，要先從培養(yǎng)精英的習(xí)