公司新員工2022年個(gè)人年終總結(jié)

第5頁(yè)共9頁(yè)公司新員工?2022年?個(gè)人年終總?結(jié)不知不?覺(jué)間，來(lái)到?___公司?已經(jīng)有__?_年時(shí)間了?，在項(xiàng)目開?發(fā)的工作中?，經(jīng)歷了很?多酸甜苦辣?，認(rèn)識(shí)了很?多良師益友?，獲得了很?多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，感謝領(lǐng)導(dǎo)?給了我成長(zhǎng)?的空間、勇?氣和信心。?在這半年的?時(shí)間里，通?過(guò)自身的不?懈努力，在?工作上取得?了一定的成?績(jī)，但也存?在了諸多不?足?；仡?過(guò)去的一年?，現(xiàn)將工作?總結(jié)如下：?一、工作?總結(jié)在從來(lái)?到公司到現(xiàn)?在的時(shí)間里?，先后參與?了臨滄市煙?草公司收儲(chǔ)?填報(bào)系統(tǒng)、?曲靖市煙草?公司代收代?儲(chǔ)信息管理?系統(tǒng)和現(xiàn)在?正在參與的?儲(chǔ)備項(xiàng)目：?___省煙?葉倉(cāng)儲(chǔ)管理?信息系統(tǒng)。?二、在工?作中主要存?在的問(wèn)題有?：1、由?于對(duì)業(yè)務(wù)不?是很熟悉，?所以在開發(fā)?的過(guò)程中多?次出現(xiàn)因?yàn)?業(yè)務(wù)的原因?，而返工的?情況，但是?通過(guò)這半年?多的了解和?學(xué)習(xí)，對(duì)相?關(guān)的流程有?了越來(lái)越深?的認(rèn)識(shí)。?2、在開發(fā)?中，用到很?多新的技術(shù)?，由于開發(fā)?時(shí)間緊促，?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題?不能馬上解?決，但是開?發(fā)的過(guò)程，?同時(shí)也是學(xué)?習(xí)的過(guò)程，?通過(guò)不斷的?學(xué)習(xí)和總結(jié)?，遇到的問(wèn)?題都得到了?很好的解決?。3、在?工作初期，?對(duì)工作認(rèn)識(shí)?不夠，缺乏?全局觀念，?對(duì)煙草行業(yè)?缺少了解和?分析，對(duì)工?作定位認(rèn)識(shí)?不足。從而?對(duì)工作的最?優(yōu)流程認(rèn)識(shí)?不夠，邏輯?能力欠缺，?結(jié)構(gòu)性思維?缺乏。不過(guò)?我相信，在?以后的工作?中，我會(huì)不?斷的學(xué)習(xí)和?思考，從而?加強(qiáng)對(duì)工作?的認(rèn)知能力?從而做出工?作的最優(yōu)流?程。三、?工作心得1?、在這半年?的工作實(shí)踐?中，我參與?了許多__?_完成的工?作，和同事?的相處非常?緊密和睦，?在這個(gè)過(guò)程?中我強(qiáng)化了?最珍貴也是?最重要的團(tuán)?隊(duì)意識(shí)。在?信任自己和?他人的基礎(chǔ)?上，思想統(tǒng)?一，行動(dòng)一?致，這樣的?團(tuán)隊(duì)一定會(huì)?攻無(wú)不克、?戰(zhàn)無(wú)不勝。?上半年工作?中，很多工?作是一起完?成的，在這?個(gè)工程中，?大家互相提?醒和補(bǔ)充，?極大提高了?工作效率，?所有的工作?中溝通是最?重要的，一?定要把信息?處理的及時(shí)?、有效和清?晰。2、?工作的每一?步都要精準(zhǔn)?細(xì)致，力求?精細(xì)化，在?這種心態(tài)的?指導(dǎo)下，我?在平時(shí)工作?中取得了令?自己滿意的?成績(jī)。能夠?積極自信的?行動(dòng)起來(lái)是?這半年我在?心態(tài)方面最?大的進(jìn)步。?現(xiàn)在的我經(jīng)?常冷靜的分?析自己，認(rèn)?清自己的位?置，問(wèn)問(wèn)自?己付出了多?少；時(shí)刻記?得工作內(nèi)容?要精細(xì)化精?確化，個(gè)人?得失要模糊?計(jì)算；遇到?風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)?規(guī)避，出了?問(wèn)題要勇于?擔(dān)當(dāng)。3?、在半年的?工作中，經(jīng)?過(guò)實(shí)際的教?訓(xùn)，深刻理?解了工程上?每次變更、?每次時(shí)間的?滯延都是對(duì)?公司很大的?傷害，這就?需要我們?cè)?具體開發(fā)之?前，一定要?對(duì)業(yè)務(wù)流程?很了解，在?開發(fā)之前，?多辛苦一下?，減少因?yàn)?自己對(duì)業(yè)務(wù)?的不熟悉或?者甲方對(duì)工?作的流程不?能很好的表?達(dá)的原因，?而重新返工?的痛苦。在?半年的工作?中，我學(xué)到?了很多技術(shù)?上和業(yè)務(wù)上?的知識(shí)，也?強(qiáng)化了工程?的質(zhì)量、成?本、進(jìn)度意?識(shí)；與身邊?同事的合作?更加的默契?，都是我的?師傅，從他?們身上學(xué)到?了很多知識(shí)?技能和做人?的道理，也?非常慶幸在?剛上路的時(shí)?候能有他們?在身邊。我?一定會(huì)和他?們凝聚成一?個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)?隊(duì)，做出更?好的成績(jī)。?四、工作?教訓(xùn)經(jīng)過(guò)半?年的工作學(xué)?習(xí)，我也發(fā)?現(xiàn)了自己離?一個(gè)職業(yè)化?的人才還有?差距，主要?體現(xiàn)在工作?技能、工作?習(xí)慣和工作?思維的不成?熟，也是我?以后要在工?作中不斷磨?練和提高自?己的地方。?仔___結(jié)?一下，自己?在半年的工?作中主要有?以___面?做得不夠好?：1.工?作的條理性?不夠清晰，?要分清主次?和輕重緩急?；在開發(fā)時(shí)?間很倉(cāng)促的?情況下，事?情多了，就?一定要有詳?實(shí)而主次分?明的計(jì)劃，?哪些需要立?即完成，哪?些可以緩緩?加班完成，?今年在計(jì)劃?上自己進(jìn)步?很大，但在?這方面還有?很大的優(yōu)化?空間。2?.對(duì)流程不?夠熟悉；在?半年工作中?，發(fā)現(xiàn)因?yàn)?流程的問(wèn)題?而不知道如?何下手的情?況有點(diǎn)多，?包括錯(cuò)誤與?缺漏還有當(dāng)?時(shí)設(shè)計(jì)考慮?不到位的地?方，對(duì)于這?塊的控制力?度顯然不夠?。平時(shí)總是?在開發(fā)，但?說(shuō)到底對(duì)業(yè)?務(wù)很熟悉才?是項(xiàng)目很好?完成的前提?3.工作不?夠精細(xì)化；?平時(shí)的工作?距離精細(xì)化?工作缺少一?個(gè)隨時(shí)反省?隨時(shí)更新修?改的過(guò)程，?雖然工作也?經(jīng)?；仡^看?、做總結(jié)，?但缺少規(guī)律?性，比如功?能修改等隨?時(shí)有更新的?內(nèi)容就可能?導(dǎo)致其他的?地方出現(xiàn)錯(cuò)?誤。以后個(gè)?人工作中要?專門留一個(gè)?時(shí)間去總結(jié)?和反思，這?樣才能實(shí)現(xiàn)?精細(xì)化。?4.工作方?式不夠靈活?；在開發(fā)的?過(guò)程中，周?圍能能利用?資源的就要?充分利用，?該讓其他部?門或者人員?支持的就要?求支持，不?要把事情捂?在自己手上?，一是影響?進(jìn)度，二是?不能保證質(zhì)?量。做事分?清主次，抓?主要矛盾，?劃清界限，?哪些是本職?工作，哪些?是提供的幫?助，哪些是?自己必須要?做的，都要?想清楚。怎?么和其他部?門進(jìn)行溝通?，怎么和本?部門人員進(jìn)?行溝通，怎?么和客戶溝?通，怎么才?能提供高質(zhì)?量的服務(wù)又?不會(huì)多做職?責(zé)外事情，?以后是需要?重點(diǎn)溝通學(xué)?習(xí)的地方。?5.缺乏?工作經(jīng)驗(yàn)，?尤其是現(xiàn)場(chǎng)?經(jīng)驗(yàn)；今年?的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)?有了很大的?提高，對(duì)整?個(gè)項(xiàng)目開始?分析到開發(fā)?有了認(rèn)識(shí)，?但在一些細(xì)?節(jié)上還缺乏?認(rèn)知，具體?的做法還缺?乏了解，需?要在以后的?工作中加強(qiáng)?強(qiáng)學(xué)習(xí)力度?。6.缺?少平時(shí)工作?的知識(shí)總結(jié)?；這半年在?工作總結(jié)上?有了進(jìn)步，?但仍不夠，?如果每天、?每周、每月?都回過(guò)頭來(lái)?思考一下自?己工作的是?與非、得與?失，會(huì)更快?的成長(zhǎng)。在?以后的工作?中，此項(xiàng)也?作為重點(diǎn)來(lái)?提高自己。?7.做事?不夠果斷，?拘泥細(xì)節(jié)，?有拖沓現(xiàn)象?；拖沓現(xiàn)象?是我很大的?一個(gè)缺點(diǎn)，?凡事總要拖?到后面，如?果工作更積?極主動(dòng)一些?，更雷厲風(fēng)?行一些，會(huì)?避免工作上?的很多不必?要的錯(cuò)誤。?其實(shí)有時(shí)候?，不一定要?把工作做到?細(xì)才是最好?的。進(jìn)度、?質(zhì)量、成本?綜合考慮，?抓主要矛盾?，解決主要?問(wèn)題，隨時(shí)?修正。事事?做細(xì)往往會(huì)?把自己拘泥?于細(xì)枝末節(jié)?中，學(xué)會(huì)不?___也是?工作中的一?個(gè)進(jìn)步，也?是對(duì)精細(xì)化?工作的一個(gè)?要求。在以?后的工作中?，我一定時(shí)?時(shí)刻刻注意?修正自己不?足的地方，?一定會(huì)養(yǎng)成?良好的工作?習(xí)慣，成長(zhǎng)?為一名公司?優(yōu)秀的職業(yè)?化人才。?五、工作計(jì)?劃明年，公?司要開拓新?的煙草公司?軟件使用領(lǐng)?域，工作壓?力會(huì)比較大?，要吃苦耐?勞，勤勤懇?懇，踏踏實(shí)?實(shí)地做好每?一項(xiàng)工作，?處理好每一?個(gè)細(xì)節(jié)，努?力提高自己?的專業(yè)技能?和執(zhí)行力，?盡快的成長(zhǎng)?和進(jìn)步。其?中，以下幾?點(diǎn)是我下年?重點(diǎn)要提高?的地方：?1、要提高?工作的主動(dòng)?性，做事干?脆果斷，不?拖泥帶水；?2、工作?要注重實(shí)效?、注重結(jié)果?，一切工作?圍繞著目標(biāo)?的完成；?3、要提高?大局觀，是?否能讓其他?人的工作更?順暢作為衡?量工作的標(biāo)?尺；4、?把握一切機(jī)?會(huì)提高專業(yè)?能力，加強(qiáng)?平時(shí)知識(shí)總?結(jié)工作；?5、精細(xì)化?工作方式的?思考和實(shí)踐?。其實(shí)作為?一個(gè)新員工?，所有的地?方都是需要?學(xué)習(xí)的，多?聽、多看、?多想、多做?、多溝通，?向每一個(gè)員?工學(xué)習(xí)他們?身上的優(yōu)秀?工作習(xí)慣，?豐富的專業(yè)?技能，配合?著實(shí)際工作?不斷的進(jìn)步?，不論在什?么環(huán)境下，?我都相信這?兩點(diǎn)：一是?三人行必有?我?guī)?，二?天道酬勤。?在參加工作?的這半年中?，有時(shí)候深?刻的體會(huì)到?，把自己所?有的精力都?投入進(jìn)去，?技術(shù)工作都?不可能做到?___程度?，畢竟技術(shù)?工作太繁雜?，項(xiàng)目多而?人手少，但?多付出一些?，工作就會(huì)?優(yōu)化一些，?這就需要認(rèn)?認(rèn)真真沉下?心去做事情?，就是公司?所提倡的企?業(yè)精神：職?業(yè)做事，誠(chéng)?信待人。第9頁(yè)共9頁(yè)?公司新員工?___年個(gè)?人總結(jié)不?知不覺(jué)間，?來(lái)到___?公司已經(jīng)有?___年時(shí)?間了，在項(xiàng)?目開發(fā)的工?作中，經(jīng)歷?了很多酸甜?苦辣，認(rèn)識(shí)?了很多良師?益友，獲得?了很多經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，感謝?領(lǐng)導(dǎo)給了我?成長(zhǎng)的空間?、勇氣和信?心。在這半?年的時(shí)間里?，通過(guò)自身?的不懈努力?，在工作上?取得了一定?的成績(jī)，但?也存在了諸?多不足。?回顧過(guò)去的?一年，現(xiàn)將?工作總結(jié)?一、工作總?結(jié)在從來(lái)?到公司到現(xiàn)?在的時(shí)間里?，先后參與?了臨滄市煙?草公司收儲(chǔ)?填報(bào)系統(tǒng)、?曲靖市煙草?公司代收代?儲(chǔ)信息管理?系統(tǒng)和現(xiàn)在?正在參與的?儲(chǔ)備項(xiàng)目：?___省煙?葉倉(cāng)儲(chǔ)管理?信息系統(tǒng)。?二、在工?作中主要存?在的問(wèn)題有?1、由于?對(duì)業(yè)務(wù)不是?很熟悉，所?以在開發(fā)的?過(guò)程中多次?出現(xiàn)因?yàn)闃I(yè)?務(wù)的原因，?而返工的情?況，但是通?過(guò)這半年多?的了解和學(xué)?習(xí)，對(duì)相關(guān)?的流程有了?越來(lái)越深的?認(rèn)識(shí)。2?、在開發(fā)中?，用到很多?新的技術(shù)，?由于開發(fā)時(shí)?間緊促，發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)題不?能馬上解決?，但是開發(fā)?的過(guò)程，同?時(shí)也是學(xué)習(xí)?的過(guò)程，通?過(guò)不斷的學(xué)?習(xí)和總結(jié)，?遇到的問(wèn)題?都得到了很?好的解決。?3、在工?作初期，對(duì)?工作認(rèn)識(shí)不?夠，缺乏全?局觀念，對(duì)?煙草行業(yè)缺?少了解和分?析，對(duì)工作?定位認(rèn)識(shí)不?足。從而對(duì)?工作的最優(yōu)?流程認(rèn)識(shí)不?夠，邏輯能?力欠缺，結(jié)?構(gòu)性思維缺?乏。不過(guò)我?相信，在以?后的工作中?，我會(huì)不斷?的學(xué)習(xí)和思?考，從而加?強(qiáng)對(duì)工作的?認(rèn)知能力從?而做出工作?的最優(yōu)流程?。三、工?作心得1?、在這半年?的工作實(shí)踐?中，我參與?了許多__?_完成的工?作，和同事?的相處非常?緊密和睦，?在這個(gè)過(guò)程?中我強(qiáng)化了?最珍貴也是?最重要的團(tuán)?隊(duì)意識(shí)。在?信任自己和?他人的基礎(chǔ)?上，思想統(tǒng)?一，行動(dòng)一?致，這樣的?團(tuán)隊(duì)一定會(huì)?攻無(wú)不克、?戰(zhàn)無(wú)不勝。?上半年工作?中，很多工?作是一起完?成的，在這?個(gè)工程中，?大家互相提?醒和補(bǔ)充，?極大提高了?工作效率，?所有的工作?中溝通是最?重要的，一?定要把信息?處理的及時(shí)?、有效和清?晰。2、?工作的每一?步都要精準(zhǔn)?細(xì)致，力求?精細(xì)化，在?這種心態(tài)的?指導(dǎo)下，我?在平時(shí)工作?中取得了令?自己滿意的?成績(jī)。能夠?積極自信的?行動(dòng)起來(lái)是?這半年我在?心態(tài)方面最?大的進(jìn)步。?現(xiàn)在的我經(jīng)?常冷靜的分?析自己，認(rèn)?清自己的位?置，問(wèn)問(wèn)自?己付出了多?少;時(shí)刻記?得工作內(nèi)容?要精細(xì)化精?確化，個(gè)人?得失要模糊?計(jì)算;遇到?風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)?規(guī)避，出了?問(wèn)題要勇于?擔(dān)當(dāng)。3?、在半年的?工作中，經(jīng)?過(guò)實(shí)際的教?訓(xùn)，深刻理?解了工程上?每次變更、?每次時(shí)間的?滯延都是對(duì)?公司很大的?傷害，這就?需要我們?cè)?具體開發(fā)之?前，一定要?對(duì)業(yè)務(wù)流程?很了解，在?開發(fā)之前，?多辛苦一下?，減少因?yàn)?自己對(duì)業(yè)務(wù)?的不熟悉或?者甲方對(duì)工?作的流程不?能很好的表?達(dá)的原因，?而重新返工?的痛苦。在?半年的工作?中，我學(xué)到?了很多技術(shù)?上和業(yè)務(wù)上?的知識(shí)，也?強(qiáng)化了工程?的質(zhì)量、成?本、進(jìn)度意?識(shí);與身邊?同事的合作?更加的默契?，都是我的?師傅，從他?們身上學(xué)到?了很多知識(shí)?技能和做人?的道理，也?非常慶幸在?剛上路的時(shí)?候能有他們?在身邊。我?一定會(huì)和他?們凝聚成一?個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)?隊(duì)，做出更?好的成績(jī)。?四、工作?教訓(xùn)經(jīng)過(guò)?半年的工作?學(xué)習(xí)，我也?發(fā)現(xiàn)了自己?離一個(gè)職業(yè)?化的人才還?有差距，主?要體現(xiàn)在工?作技能、工?作習(xí)慣和工?作思維的不?成熟，也是?我以后要在?工作中不斷?磨練和提高?自己的地方?。仔___?結(jié)一下，自?己在半年的?工作中主要?有以___?面做得不夠?好工作的條?理性不夠清?晰，要分清?主次和輕重?緩急;在開?發(fā)時(shí)間很倉(cāng)?促的情況下?，事情多了?，就一定要?有詳實(shí)而主?次分明的計(jì)?劃，哪些需?要立即完成?，哪些可以?緩緩加班完?成，今年在?計(jì)劃上自己?進(jìn)步很大，?但在這方面?還有很大的?優(yōu)化空間。?2.對(duì)流?程不夠熟悉?;在半年工?作中，發(fā)現(xiàn)?因?yàn)榱鞒痰?問(wèn)題而不知?道如何下手?的情況有點(diǎn)?多，包括錯(cuò)?誤與缺漏還?有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)?考慮不到位?的地方，對(duì)?于這塊的控?制力度顯然?不夠。平時(shí)?總是在開發(fā)?，但說(shuō)到底?對(duì)業(yè)務(wù)很熟?悉才是項(xiàng)目?很好完成的?前提3.?工作不夠精?細(xì)化;平時(shí)?的工作距離?精細(xì)化工作?缺少一個(gè)隨?時(shí)反省隨時(shí)?更新修改的?過(guò)程，雖然?工作也經(jīng)常?回頭看、做?總結(jié)，但缺?少規(guī)律性，?比如功能修?改等隨時(shí)有?更新的內(nèi)容?就可能導(dǎo)致?其他的地方?出現(xiàn)錯(cuò)誤。?以后個(gè)人工?作中要專門?留一個(gè)時(shí)間?去總結(jié)和反?思，這樣才?能實(shí)現(xiàn)精細(xì)?化。4.?工作方式不?夠靈活;在?開發(fā)的過(guò)程?中，周圍能?能利用資源?的就要充分?利用，該讓?其他部門或?者人員支持?的就要求支?持，不要把?事情捂在自?己手上，一?是影響進(jìn)度?，二是不能?保證質(zhì)量。?做事分清主?次，抓主要?矛盾，劃清?界限，哪些?是本職工作?，哪些是提?供的幫助，?哪些是自己?必須要做的?，都要想清?楚。怎么和?其他部門進(jìn)?行溝通，怎?么和本部門?人員進(jìn)行溝?通，怎么和?客戶溝通，?怎么才能提?供高質(zhì)量的?服務(wù)又不會(huì)?多做職責(zé)外?事情，以后?是需要重點(diǎn)?溝通學(xué)習(xí)的?地方。5?.缺乏工作?經(jīng)驗(yàn)，尤其?是現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)?;今年的現(xiàn)?場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)有了?很大的提高?，對(duì)整個(gè)項(xiàng)?目開始分析?到開發(fā)有了?認(rèn)識(shí)，但在?一些細(xì)節(jié)上?還缺乏認(rèn)知?，具體的做?法還缺乏了?解，需要在?以后的工作?中加強(qiáng)學(xué)習(xí)?力度。6?.缺少平時(shí)?工作的知識(shí)?總結(jié);這半?年在工作總?結(jié)上有了進(jìn)?步，但仍不?夠，如果每?天、每周、?每月都回過(guò)?頭來(lái)思考一?下自己工作?的是與非、?得與失，會(huì)?更快的成長(zhǎng)?。在以后的?工作中，此?項(xiàng)也作為重?點(diǎn)來(lái)提高自?己。7.?做事不夠果?斷，拘泥細(xì)?節(jié)，有拖沓?現(xiàn)象;拖沓?現(xiàn)象是我很?大的一個(gè)缺?點(diǎn)，凡事總?要拖到后面?，如果工作?更積極主動(dòng)?一些，更雷?厲風(fēng)行一些?，會(huì)避免工?作上的很多?不必要的錯(cuò)?誤。其實(shí)有?時(shí)候，不一?定要把工作?做到細(xì)才是?最好的。進(jìn)?度、質(zhì)量、?成本綜合考?慮，抓主要?矛盾，解決?主要問(wèn)題，?隨時(shí)修正。?事事做細(xì)往?往會(huì)把自己?拘泥于細(xì)枝?末節(jié)中，學(xué)?會(huì)不___?也是工作中?的一個(gè)進(jìn)步?，也是對(duì)精?細(xì)化工作的?一個(gè)要求