新學期小學寫字教學工作計劃范文

新學期小學寫字教學工作計劃范文一、指導(dǎo)思想我校以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)寫字教學工作，全面貫徹黑河市小學寫字教學推進會和市教育局、進修校有關(guān)文件精神，認真貫徹中心?！秾懽纸虒W工作計劃》，堅持“以校為本”的原則，抓好抓實各學段寫字教學工作，促進學生形成良好的寫字習慣、寫字品質(zhì)、寫字技能，最終達到寫字育人的目標。二、工作目標1、學生目標(1)總體目標培養(yǎng)學生的寫字能力，包括良好的寫字習慣和正確的寫字姿勢，并有一定的速度。一是打好基礎(chǔ)，重視培養(yǎng)寫字的能力;二是要做到識字與寫字相結(jié)合;三是培養(yǎng)正確的寫字姿勢和良好的寫字習慣。(2)階段目標第一學段(1~2年級)在掌握漢字的基本筆畫和常用的偏旁部首的基礎(chǔ)上，能按筆畫順序規(guī)則用硬筆寫字，注意間架結(jié)構(gòu)。初步感受漢字的形體美。養(yǎng)成正確的寫字姿勢和良好的寫字習慣，書寫規(guī)范、端正、整潔。第二學段(3~4年級)能使用硬筆熟練地寫正楷字，做到規(guī)范、端正、整潔。第三學段(5~6年級)硬筆書寫楷書，行款整齊，有一定的速度。2、教師目標(1)全校任課教師每人每周書寫毛筆、鋼筆書法作業(yè)各一篇，其中，硬筆作業(yè)不少于100字，軟筆作業(yè)不少于12字，兩作業(yè)均要使用規(guī)定的紙張，即軟筆用紙8開，硬筆用紙16開。(2)寫出實用的教案。(3)交流寫字教學經(jīng)驗。(4)建立寫字教學的評價機制，激勵學生不斷進步。三、寫字課的教學過程一節(jié)寫字課的教學過程一般是，“指導(dǎo)——示范——練寫——批改——講評”。四、寫字教學的內(nèi)容和方法(一)鉛筆字的教學1、教學生正確的寫字姿勢：坐的姿勢;執(zhí)筆的方法。2、教給學生運筆的方法3、教學生學會使用田字格4、指導(dǎo)學生掌握漢字的筆順規(guī)則和間架結(jié)構(gòu)學生初學寫字時，教師每教一個字，可以先讓學生書空，掌握了正確的筆順后再練習寫字。在低年級寫字教學中，遇到筆順容易寫錯的字，教師必須加以指導(dǎo)。有的學生寫的字筆畫不錯，但是東倒西歪，松散無力，其主要原因是這些字在田字格中的位置沒有安排好，筆畫與筆畫也沒有搭配好。因此，在寫字教學中，要十分重視間架結(jié)構(gòu)的教學。要指導(dǎo)學生認真觀察田字格中每個字的結(jié)構(gòu)和每個部件所占位置的大小。(二)鋼筆字的教學我校從三年級開始練習寫鋼筆字。在鉛筆字教學部分講的知識、要求和方法，對指導(dǎo)學生寫鋼筆字也是適用的。1、教給學生執(zhí)筆和運筆的方法2、適時提出書寫有一定的速度和行款整齊的要求3、嚴格要求，嚴格訓(xùn)練中、高年級學生寫字較多，容易出現(xiàn)寫字潦草、馬虎的現(xiàn)象。教師要教育學生嚴格要求自己，寫字之前一定要看好字形、筆畫、結(jié)構(gòu)，以免寫錯。如果寫錯了字，一定不要亂涂，可在錯字上畫個小圈，重新寫一個正確的字。這樣可以使學生養(yǎng)成認真和一絲不茍的好習慣。此外，要教育學生保管好自己的鋼筆，不寫字時一定要裝進筆帽，避免筆尖受損。五、實施措施1、成立寫字教學領(lǐng)導(dǎo)小組2、學校制定寫字教學工作計劃，各語文任課教師也要制定出具體的、切實可行的寫字教學計劃。3、按照市局要求，開齊開全寫字課。全校各班在周四第五節(jié)同時上寫字課。4、抓好寫字教學培訓(xùn)工作。5、開展寫字教學、學生作品、教師作品展示活動。6、每天20分鐘全校練字，要求做到：時間落實到位，教師到位，指導(dǎo)到位，評改到位。7、家校聯(lián)合，促進學生寫字能力的提高。8、建立健全寫字“教”與“學”的評價機制。期末評選出寫字優(yōu)秀班級、先進教師、寫字小標兵等，進行獎勵。六、成立領(lǐng)導(dǎo)組織組長：副組長：成員：許多良好的書寫習慣不是一朝一夕就能養(yǎng)成的，要耐心細致地指導(dǎo)，反復(fù)地練習。教師要把培養(yǎng)正確的寫字姿勢，作為一項重要的任務(wù)，對學生一定要嚴格要求，嚴格訓(xùn)練，隨時提醒，及時糾正。學生一旦養(yǎng)成了這些良好的書寫習慣，必將終生受益。

第一篇：廣播站英語組年度工作總結(jié)與新學期工作計劃從當初的廣播站精選到現(xiàn)在已有半年有余，在英語組的這段日子，我明白了好多事情，既包括英語方面的學習，也包括人際關(guān)系的處理，廣播站英語組年度工作總結(jié)與新學期工作計劃。在英語撰稿與口語方面，收獲良多，從最初的茫然到后面的熟練，從一開始口語很糟的狀態(tài)到后來的稍有改善，一路走來最大的收獲就是成長，在這段時間每天早上陸哥和騰姐都陪我們出早功，這在其他組是很鮮見的，因此也讓我們很感動，同時也很感謝你們，否則我的英語仍將停留在原來的水平。我覺得我收獲的不僅是英語方面的提高，更為重要的是我明白了自己身上的缺點和問題，這是更有意義的收獲，他讓我明確了在將來的路上該如何走，還需要完善哪些方面。在人際交往方面，結(jié)識了如此多的朋友，交際圈擴大了，在于不同的人交往過程中我明白了了更多做人的道理，從而不斷完善自己，同時也發(fā)現(xiàn)了自己所存在的不足，這些將成為我在日后的工作生活中一筆寶貴的財富，古人云：去其糟粕取其精華，孔子曰：三人行必有我?guī)煟颊f明人各有所長，正所謂“尺有所短，寸有所長”，我們應(yīng)去偽存真，努力學習別人的長處，從而提高自己的的思想修養(yǎng)，工作計劃《廣播站英語組年度工作總結(jié)與新學期工作計劃》。新學期伊始，面對新的目標新的工作，我們要做好一切準備，完成新的任務(wù)，在繼承上學期好的習慣的同時也要大力創(chuàng)新，讓新學期的工作做得更加有聲有色，為此我們就要不懈努力并附之計劃：首先，要加強英語口語訓(xùn)練，堅持每天出早功事實說明即使再勤奮沒有技能仍然于事無補，只有有了長足進步，才可以立足于廣播站，當然不止是英語還有普通話。其次，掌握多方面的技能作為播音主持專業(yè)的學生，在新時代全媒體背景下，需要的人才早已不是單方面的，而是集采、寫、編、評、播、攝、錄、制、管于一身的全媒體復(fù)合型人才，因此在廣播站為我們提供了這樣一個平臺的條件下，我們應(yīng)積極努力，盡量多的掌握相關(guān)技能。再次，促進英語組的板塊改革沒有一塵不變的事物，我們的工作也一樣，只有不斷注入新的活力，才能使我們的節(jié)目青春永駐。最后，涉獵一些邊緣化的書籍，拓寬視野唯有見多，才會識廣，在我們的工作中，廣泛的課外知識尤為重要，外國的風土人情，政治歷史等即為研究對象。總而言之一句話，自己選擇的路，跪著也要走下去。

第二篇：廣播站新學期工作計劃廣播站新學期工作計劃為了積極配合學校各項宣傳工作和豐富學生的課余生活，全面提高學生的素質(zhì)，建立健康活潑的校園文化氛圍。特制定校園廣播計劃，具體安排如下：一、主要欄目介紹（一）校園采風——以“采擷校園新風、報道校園新聞”為宗旨。捕捉學校里發(fā)生的新鮮事、重大事件、同學們關(guān)心的事情、好人好事、以及違返校紀校規(guī)、競賽情況等。（二）我們在成長——講述同學們在成長過程中的煩惱和開心等事情。采用征文、投稿、邀請嘉賓等形式?！罢f說你的學習方法、愛好、人生觀點”。請“每周一星”講述當班干部的酸甜苦辣，追尋童年留下的足跡，談?wù)勑闹械拿孛?，說說自己的家庭等（是學生的心靈之窗，開展心理健康教育）。（三）體育前線——介紹最新國內(nèi)外及校園體育消息。（四）娛樂時空——幽你一默：輕輕松松聽一聽，開開心心笑一笑，你點我播：要點歌嗎？有祝福要轉(zhuǎn)達嗎？（2元一首）（五）音樂盒——播放一些使人心情舒暢、精神放松的樂曲。使廣播站真正成為同學們心中的樂園。二、廣播站機構(gòu)設(shè)置1.成立“四隊”工作室。A播音部采用面試的形式向?qū)W生公開招聘，擇優(yōu)錄取。（8名）。B小記者部各班班主任推薦1-2名有口才、有文筆的學生參加。（5名左右）C編輯部要求各班級推選1名有文筆的學生參加。（4名左右）D調(diào)音部要求協(xié)調(diào)播音部在播音期間確保播音效果和質(zhì)量（4名左右）2.廣播站各部門工作職責：（每部設(shè)立一名部長，負責該部的全在工作）(2)副站長（趙世勇）主管廣播站內(nèi)的全面工作，協(xié)調(diào)各部門工作運行，調(diào)整有關(guān)人員配置，定期召開內(nèi)部會議，及時總結(jié)廣播站的經(jīng)驗和教訓(xùn)，搜集各方面意見，起總策劃作用，做好廣播站日常工作。(3)播音部：負責全天的播音工作、各節(jié)目組可以發(fā)揮組員的聰明才智，在學校允許、健康范圍內(nèi)，靈活設(shè)計具體內(nèi)容。(4)編輯部：審閱和編輯播出的校園新聞稿件，編輯和收集廣播站稿件，負責每天提供好的稿件。(5)小記者部：為播音部提供優(yōu)秀的校園消息、重大國內(nèi)外事件的稿件，收集報紙和雜志上的資料。三、廣播站開播時間：周一至周四上午：7：00——8：00下午：4：00——5：00。周五只播上午：7:00——8:00四、廣播站年終考評制度1．期末我們將評出：“優(yōu)秀播音員”、“優(yōu)秀編輯”、“優(yōu)秀小記者”、“最優(yōu)秀調(diào)音員”等獎項。在新的學期里，我們要努力拼搏一起奮斗，爭取把廣播站越辦越好。

第三篇：校園廣播站新學期工作計劃校園廣播站新學期工作計劃一、成員（一）成員設(shè)置及職責1、站長一名：總管所有事務(wù)，定期組織同學開會并記錄，及時總結(jié)廣播站的經(jīng)驗教訓(xùn)。搜集各方面的意見，對廣播站的發(fā)展大計起總策劃作用。2、副站長一名：協(xié)助站長做好廣播站日常工作。3、編輯員三名：負責收集.審閱和編輯稿件，并做好記錄。4、播音員若干：主要負責學校的播音工作，也可以收集準備播出稿件。觀察記錄校園生活、奇聞趣事，報道學校的各項活動、好人好事。（注：站長及編輯仍可播音，可由站長或副站長代替播音。）（二）播音員條件1、學習及生活態(tài)度積極向上；2、關(guān)心學校和集體，關(guān)注社會；3、形象氣質(zhì)佳，聲音洪亮，普通話標準，語言表達能力強；4、組織能力強，具有一定交際能力；5、具有個人才藝和特長。（四）成員選拔1、凡本校學生均可參加選拔；2、采用個人申請的方式公開選拔，所有成員都需經(jīng)過考核；13、校園廣播站成員在畢業(yè)離校、轉(zhuǎn)學或因其他原因不能繼續(xù)擔任職務(wù)之際，應(yīng)以書面形式寫好離職申請交予站長，并做好交接工作。由站長、副站長組織選拔新成員。選拔程序：（1）個人提出申請報名；（2）面試（自我介紹、演講、回答相關(guān)問題）；（3）評選出優(yōu)秀人員，并適用；（4）正式開展工作。二、稿件（一）稿件來源1、由各班同學投稿；2、由播音員、編輯員和各班小記者搜集。（二）投稿要求1、投稿用信紙，字跡工整干凈，不能有涂抹；2、在信紙第一行寫上班級、姓名及投稿欄目；3、將稿件交給站長或編輯員。（三）點歌注意事項1、歌曲內(nèi)容應(yīng)健康向上；2、說明點歌的緣由，點歌人的班級和姓名，送歌人的班級和姓名；3、最好能自己準備好歌曲。三、紀律21、各成員在工作中必須服從管理，隨時向指導(dǎo)老師和站長匯報情況；2、各成員必須保證學業(yè)正常進行；3、開會時，各成員不得無故缺席，如遇特殊情況不能參加，需提前向站長請假。四、播音注意事項1、播音時，必須按照規(guī)定操作儀器，不得損壞儀器，若遇到儀器不能正常使用，需及時告知指導(dǎo)老師或站長；2、播音員需在指定時間到場播音，若遇特殊情況，無法播音，需提前告知站長，找其他播音員代替；3、播音稿件須在播音前一至兩天內(nèi)交由站長或副站長審閱；4、每天播音完畢，播音員需做好記錄。五、獎懲1、期末評選出優(yōu)秀播音員，并給予物質(zhì)和精神獎勵；2、對于無故不開會、無故不播音、不服從領(lǐng)導(dǎo)的成員，視情節(jié)給予警告、通報批評、除名等處分；3、若播音員的工作令師生不滿意，經(jīng)過廣播站管理老師、站長及其他成員開會商討后，可予以替換。3

第四篇：校園廣播站新學期工作計劃校園廣播站新學期工作計劃編輯：勵志天下類別：學校工作計劃新的學期開始了，同學們重新投入到緊張充實的學習生活中。同時，我們的校園廣播站，也要繼續(xù)開展工作，為全校師生奉獻精彩有意義的廣播節(jié)目，為同學們在學習之余提供一片愉快放松的心天地。我們與上屆在廣播站工作的師生交流，分析以往的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，聽取他人意見，共同商討出新學期的工作計劃。下面是具體安排。一、節(jié)目安排（一）欄目設(shè)置周一：一周新聞回顧：主要播報上一周的國際，國內(nèi)重要新聞和國際熱點問題。新聞均取材于官方媒體，以保證新聞的真實性。設(shè)欄目的是為了讓同學們清楚認識當代社會的實況，了解時事、追蹤社會熱點、關(guān)心國家大事，并引發(fā)同學們的思考和討論，幫助大家形成自己正確的世界觀和價值觀。除了重要正面的政治新聞，我們還會有選擇性插播一些發(fā)生在各國的氣溫軼事，讓同學們開闊眼界，增長知識，也放松心情。預(yù)計時長10分鐘。音樂麥田：預(yù)計時長10分鐘周三：文學天地播誦一些名篇佳作，勵志名言；或向同學們推薦一些好書，擴大閱讀面?；蚪榻B一些有關(guān)學習上東西，例如好的學習方式、如何提高學習效率等給同學們一個學習上的參考作用，讓同學們找到屬于自己的捷徑，輕松提高成績。也向全校同學征集優(yōu)秀作文，同學們可以自薦或推薦作品，生活雜記，讀書感想，或是有知道意義的考試作文均可。英語趣味短文和俚語，是應(yīng)同學們的要求，增設(shè)的內(nèi)容。這樣那個可以讓同學們在放松的同時培養(yǎng)興趣并最終提高英語成績。預(yù)計時長20分鐘周五：音樂麥田周五的音樂麥田欄目更為輕松自由，我們有專業(yè)，眼光獨到的主播每周選擇不同主題，播放新穎流行，前沿的歌曲。中間也會穿插介紹一些音樂家，相關(guān)作品。優(yōu)秀的受關(guān)注程度高的電影或是書籍，我們也會涉及。我們想通過音樂來緩解同學們一周的緊張情緒，給大家送去動力，讓大家更好的投入到下午的學習中去。預(yù)計時常20分鐘（二）播放時間每周一，三，五中午預(yù)計中午12：20到12：40預(yù)計時長20分鐘二、成員（一）成員設(shè)置及職責共35人1、站長一名：總管所有事務(wù)，定期組織同學開會并記錄，及時總結(jié)廣播站的經(jīng)驗教訓(xùn)。搜集各方面的意見，對廣播站的發(fā)展大計起總策劃作用。2、副站長一名：協(xié)助站長做好廣播站日常工作。編輯三名：負責收集，審閱和編輯播出的稿件，并做好記錄。播音員五名：主要負責播音工作，也可以收集準備播出稿件。后期制作兼錄音員：負責播音時的機器操作，后期制作。小記者：各年級2~3個班，一年級共五人。（除初高三同學）觀察記錄校園生活，奇聞趣事，報道各大學?；顒樱萌撕檬?。（附：若廣播員無法播音，可有站長、副站長代替播音。）（二）播音員條件1、學習及生活態(tài)度積極向上。2、關(guān)心學校和集體，關(guān)注社會。3、形象氣質(zhì)好，聲音洪亮，普通話標準，語言表達能力強。（三）（副）站長條件2、學習及生活態(tài)度積極向上。3、關(guān)心學校和集體，關(guān)注社會。4、組織能力強，具有一定交際能力和語言表達能力。（四）成員選拔1、凡本校學生均可參加選拔（初三，高三年級學生一般不予考慮）。2、采用個人申請的方式公開選拔，所有成員都需經(jīng)過考核。3、校園廣播站成員在畢業(yè)離校、轉(zhuǎn)學或因其他原因不能繼續(xù)擔任職務(wù)之際，將由站長、副站長組織選拔。選拔程序：（1）個人提出申請報名；（2）面試（自我介紹、演講、回答相關(guān)問題）；（3）評選出優(yōu)秀的人員；(4)正式開展工作。三、稿件（一）稿件來源1、由各班同學投稿2、由播音員，編輯和各班小記者搜集（二）投稿要求1、投稿用信紙，字跡工整干凈，不能有涂抹。2、在信紙第一行上寫上班級姓名及投稿欄目。3、將稿件交給編輯和站長。（三）點歌注意事項；1、歌曲內(nèi)容健康向上2、說明點歌的緣由，點歌人班級和姓名，送歌人的名字3、最好能自己準備好歌曲。四、紀律各成員在工作中必須服從領(lǐng)導(dǎo)，隨時向指導(dǎo)老師及站長匯報情況。各成員必須保證學業(yè)正常進行。開會時，各成員不得無故缺席。五、播音注意事項1、播音時，必須按照規(guī)定操作儀器，不得損壞。2、播音員固定時間，欄目播音，若無法播音，需向站長提前申請，找另一播音員代替。3、播音稿件須在播音前一~兩天前交由站長或副站長審閱。4、每天播音完畢，播音員要做好記錄。五、獎懲1、期末評選出優(yōu)秀站長、播音員，并給予物資和精神獎勵。2、對于無故不開會、無故不播音、不服從領(lǐng)導(dǎo)的成員，視情節(jié)給予警告、通報批評、除名等處分，由站長與其他成員協(xié)商后重新任命。3、播音員若工作不令人滿意，經(jīng)過廣播站開會商討后，可給予替換。趙倩瑩一、指導(dǎo)思想以《語文課程標準》為指針，以縣教研室和學校教科研工作計劃中的有關(guān)內(nèi)容為切入點，以“促進教師專業(yè)成長，提高學生的語文綜合素質(zhì)”為落腳點，進一步完善常規(guī)管理，深化課堂教學改革，使我校語文教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升，力爭把本組打造成為我校教科研的一處亮麗的風景。二、工作重點及措施1、進一步完善讀書學習制度，創(chuàng)設(shè)良好的學習氛圍。為進一步提升我們語文教師的教育理念，本學期我們語文組將進一步完善讀書學習制度，創(chuàng)設(shè)良好的學習氛圍。把語文教研組建設(shè)成學習型的教研組，形成學習上的互動、聯(lián)動。繼續(xù)充實語文組圖書角的數(shù)量和質(zhì)量，繼續(xù)向老師推薦一些與語文教學密切相關(guān)的網(wǎng)站，繼續(xù)不定期發(fā)放相關(guān)學習資料并集中組織學習，把校本培訓(xùn)與平時學習結(jié)合起來，要求每位語文老師每周讀一篇有關(guān)新課程的教學論文，每篇二：校園廣播站新學期工作計劃校園廣播站新學期工作計劃新的學期開始了，同學們重新投入到緊張充實的學習生活中。同時，我們的校園廣播站，也要繼續(xù)開展工作，為全校師生奉獻精彩有意義的廣播節(jié)目，為同學們在學習之余提供一片愉快放松的心天地。我們與上屆在廣播站工作的師生交流，分析以往的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，聽取他人意見，共同商討出新學期的工作計劃。下面是具體安排。一、節(jié)目安排(一)欄目設(shè)置周二：文學天地播誦一些名篇佳作，勵志名言;或向同學們推薦一些好書，擴大閱讀面?；蚪榻B一些有關(guān)學習上東西，例如好的學習方式、如何提高學習效率等給同學們一個學習上的參考作用，讓同學們找到屬于自己的捷徑，輕松提高成績。也向全校同學征集優(yōu)秀作文，同學們可以自薦或推薦作品，生活雜記，讀書感想，或是有知道意義的考試作文均可。英語趣味短文和俚語，是應(yīng)同學們的要求，增設(shè)的內(nèi)容。這樣那個可以讓同學們在放松的同時培養(yǎng)興趣并最終提高英語成績。預(yù)計時長15分鐘周三：音樂麥田周五的音樂麥田欄目更為輕松自由，我們有專業(yè)，眼光獨到的主播每周選擇不同主題，播放新穎流行，前沿的歌曲。中間也會穿插介紹一些音樂家，相關(guān)作品。優(yōu)秀的受關(guān)注程度高的電影或是書籍，我們也會涉及。我們想通過音樂來緩解同學們一周的緊張情緒，給大家送去動力，讓大家更好的投入到下午的學習中去。預(yù)計時常15分鐘(二)播放時間每周二、三下午課外活動時間預(yù)計下午16：50-17：05.預(yù)計時長15分鐘二、成員(一)成員設(shè)置及職責共11人1、站長一名：總管所有事務(wù)，定期組織同學開會并記錄，及時總結(jié)廣播站的經(jīng)驗教訓(xùn)。搜集各方面的意見，對廣播站的發(fā)展大計起總策劃作用。2、編輯2名：負責收集，審閱和編輯播出的稿件，并做好記錄。播音員8名：主要負責播音工作，也可以收集準備播出稿件。備注：各年級3-4個班，每班至少一人。(除初三同學)觀察記錄校園生活，奇聞趣事，報道各大學?；顒樱萌撕檬?。(若廣播員無法播音，可有站長代替播音。)(二)播音員條件1、學習及生活態(tài)度積極向上。2、關(guān)心學校和集體，關(guān)注社會。3、形象氣質(zhì)好，聲音洪亮，普通話標準，語言表達能力強。(三)站長條件2、學習及生活態(tài)度積極向上。3、關(guān)心學校和集體，關(guān)注社會。4、組織能力強，具有一定交際能力和語言表達能力。(四)成員選拔1、凡本校學生均可參加選拔(初三年級學生一般不予考慮)。2、采用個人申請的方式公開選拔，所有成員都需經(jīng)過考核。3、校園廣播站成員在畢業(yè)離校、轉(zhuǎn)學或因其他原因不能繼續(xù)擔任職務(wù)之際，將由站長組織選拔。選拔程序：(1)個人提出申請報名;(2)面試(自我介紹、演講、回答相關(guān)問題);(3)評選出優(yōu)秀的人員;(4)正式開展工作。三、稿件(一)稿件來源1、由各班同學投稿2、由播音員，編輯和各班搜集(二)投稿要求1、投稿用信紙，字跡工整干凈，不能有涂抹。2、在信紙第一行上寫上班級姓名及投稿欄目。3、將稿件交給編輯和站長。(三)點歌注意事項;1、歌曲內(nèi)容健康向上2、說明點歌的緣由，點歌人班級和姓名，送歌人的名字3、最好能自己準備好歌曲。四、紀律各成員在工作中必須服從領(lǐng)導(dǎo)，隨時向指導(dǎo)老師及站長匯報情況。各成員必須保證學業(yè)正常進行。開會時，各成員不得無故缺席。五、播音注意事項1、播音時，必須按照規(guī)定操作儀器，不得損壞。2、播音員固定時間，欄目播音，若無法播音，需向站長提前申請，找另一播音員代替。3、播音稿件須在播音前一~兩天前交由站長或副站長審閱。4、每天播音完畢，播音員要做好記錄。松樹中學校園之聲廣播站2011-9-1篇三：校園廣播站新學期工作計劃校園廣播站新學期工作計劃新的學期開始了。同學們重新投入到緊張充實的學習生活中。同時，我們的校園廣播站，也要繼續(xù)開展工作，為全校師生奉獻精彩有意義的廣播節(jié)目，為同學們學習之余提供一片愉快放松的心天地。我們與上屆在廣播站工作的學生交流，分析以往的工作經(jīng)驗教訓(xùn)，聽取他人意見，共同商討出新學期的工作計劃，下面是具體安排。一、節(jié)目安排周一：新聞快訊(1)新聞：以“采集校園新風、報道校園新聞”為宗旨。采用征文、投稿的形式捕捉校園里發(fā)生的新鮮事、重大事件、同學們關(guān)心的事情、好人好事、以及違反校紀校規(guī)情況等。新增播報一周內(nèi)國際、國內(nèi)重要新聞和國際熱點問題，開闊眼界，增長見識。預(yù)計20分鐘(2)天氣預(yù)報除了重要正面的政治新聞，我們還會有選擇性插播天氣預(yù)報，放松心情。預(yù)計1分鐘由于時間關(guān)系，星期一音樂模塊刪除。周二：智慧背囊(1)講故事智慧背囊為同學們開啟智慧的天窗。一則小故事蘊含著大道理，一段經(jīng)歷濃縮著生命的真諦。短小、靈動、真切、睿智、感人，是智慧背囊的特色；青春、活潑、真摯、真情、直爽，是智慧背囊的感懷。預(yù)計時長15分鐘(2)互動如果只是單純的講故事，很枯燥。廣播站征稿關(guān)于同學們自述成長煩惱發(fā)起求助或者一些心得體會的文章。例如講述班干部的酸甜苦辣，談?wù)勑闹械拿孛?，說說自己家庭等。征文要求文字流暢、優(yōu)美，內(nèi)容豐富積極向上，字數(shù)400字以上。征文通過廣播站成員進行篩選，選取最優(yōu)進行讀播。其本人有意在節(jié)日自我講述（要求：聲音洪亮，普通話標準），可在征稿上做簡要說明。給同學們鍛煉的機會，也讓廣播站更加生動，有趣。聽眾對主人翁的故事有感悟、心得、解決方法等以小短文的形勢投到廣播站信箱，將擇優(yōu)讀播。文章交予王曉露負責。預(yù)計時長10分鐘(3)天氣預(yù)報預(yù)計時長1分鐘周三：英語廣角(1)英語文章、句子等。預(yù)計時長20分鐘(2)音樂盒要求：只能點英文歌曲費用：5元/首預(yù)計時長2分鐘(3)天氣預(yù)報預(yù)計時長1分鐘周四：音樂之聲(1)播報關(guān)于音樂明星心路歷程，關(guān)于樂器的發(fā)明來歷等。預(yù)計時長10分鐘(2)音樂盒要求：⒈為了展現(xiàn)廣播站的豐富多彩，每次播放音樂要有精彩且不一樣的開場白，例如“這里有最新最炫的音樂，這里有最真最美的祝福，這里是我們心與心溝通的橋梁，這里展現(xiàn)真情至上的風采！用歌聲傳遞祝福，用祝福點亮人生，踏在季節(jié)的旋律中，點播一首歌曲，讓心與陽光一起飛揚！把你們的好心情、壞心情都交給我們的音符，我們將它散入天空，讓快樂分享，悲傷消失?！保ㄓ梢魳分暡ヒ魡T負責搜集）⒉有選擇性的進行點歌服務(wù)，接收積極向上、思想健康的歌曲⒊曲數(shù)：不超過5首費用2元/首預(yù)計時長10分鐘(3)推薦經(jīng)典、思想積極的歌曲預(yù)計時長2分鐘(4)天氣預(yù)報預(yù)計時長1分鐘周五：談天說地(1)天文、地理、古文等知識，內(nèi)容豐富即可。預(yù)計時長20分鐘(2)天氣預(yù)報預(yù)計時長1分鐘(3)音樂盒費用5元/首預(yù)計時長2分鐘廣播站接收對廣播站提意見、改良、要求等。為了提高收聽率，參與投稿積極者、對廣播站提出優(yōu)良建議者、對播音員出現(xiàn)錯誤的讀音、漏字進行正確的糾正者，一經(jīng)核實將獲得由廣播站提供的一次免費的點歌送祝福機會。每個月智慧背囊欄目邀請學生嘉賓其它欄目邀請老師嘉賓參與節(jié)目(由各節(jié)目主持人及編輯安排)，各欄目至少一次。例如，英語廣角欄目可邀請英文老師朗讀英文。邀請嘉賓的周期錯落開來，一周不要超過三個欄目邀請嘉賓，開月總結(jié)會議做好具體安排調(diào)整。每日天氣預(yù)報由各欄目編輯找副站長吳迪拿。由于新增細節(jié)，例如征文、投稿、邀請學生嘉賓，廣播站信箱，點歌歌曲要求、時間、費用等，擬好具體條目交給宣傳部在開學三日內(nèi)在各班做好宣傳讓同學們了解。二、成員要求(1)站長：總管所有事務(wù)，一個月組織廣播站成員開會并記錄，及時總結(jié)廣播站的經(jīng)驗教訓(xùn)，搜集各方面的意見，策劃廣播站的發(fā)展大計。(2)副站長：協(xié)助站長做好廣播站日常工作。下載歌曲，抄寫當日即明日天氣預(yù)報。(3)編輯：負責搜集，審閱和編輯播出的稿件，并做好記錄。按時將稿件交予相應(yīng)的播音員。(4)播音員：主要負責播音工作，也可以收集準備播出稿件。（附：若播音員無法播音，可有站長、副站長代替播音。）⒈播音時，必須按照規(guī)定操作儀器，不得損壞。⒉播音員固定時間，欄目播音，若無法播音，需向站長提前申請。⒊播音稿件須在播音前一兩天前交由站長或副站長審閱⒋每天播音完畢，播音員要做好記錄。獎懲：⒈對于無故不開會、無故不播音、編輯人員交稿、脫交，不服從領(lǐng)導(dǎo)的成員，視情節(jié)給予警告、批評，由站長與其他成員協(xié)商后重新任命。⒉播音員、編輯，若工作不負責，散漫，經(jīng)過廣播站開會商討后，可給予替換。我希望帶領(lǐng)我的團隊，打造一個人情味的校園窗口，為同學們開創(chuàng)一片視野新天地。

第五篇：校園廣播站新學期工作計劃校園廣播站新學期工作計劃新的學期開始了。同學們重新投入到緊張充實的學習生活中。同時，我們的校園廣播站，也要繼續(xù)開展工作，為全校師生奉獻精彩有意義的廣播節(jié)目，為同學們學習之余提供一片愉快放松的心天地。我們與上屆在廣播站工作的學生交流，分析以往的工作經(jīng)驗教訓(xùn)，聽取他人意見，共同商討出新學期的工作計劃，下面是具體安排。一、節(jié)目安排周一：新聞快訊(1)新聞：以“采集校園新風、報道校園新聞”為宗旨。采用征文、投稿的形式捕捉校園里發(fā)生的新鮮事、重大事件、同學們關(guān)心的事情、好人好事、以及違反校紀校規(guī)情況等。新增播報一周內(nèi)國際、國內(nèi)重要新聞和國際熱點問題，開闊眼界，增長見識。預(yù)計20分鐘(2)天氣預(yù)報除了重要正面的政治新聞，我們還會有選擇性插播天氣預(yù)報，放松心情。預(yù)計1分鐘由于時間關(guān)系，星期一音樂模塊刪除。周二：智慧背囊(1)講故事智慧背囊為同學們開啟智慧的天窗。一則小故事蘊含著大道理，一段經(jīng)歷濃縮著生命的真諦。短小、靈動、真切、睿智、感人，是智慧背囊的特色；青春、活潑、真摯、真情、直爽，是智慧背囊的感懷。預(yù)計時長15分鐘(2)互動如果只是單純的講故事，很枯燥。廣播站征稿關(guān)于同學們自述成長煩惱發(fā)起求助或者一些心得體會的文章。例如講述班干部的酸甜苦辣，談?wù)勑闹械拿孛埽f說自己家庭等。征文要求文字流暢、優(yōu)美，內(nèi)容豐富積極向上，字數(shù)400字以上。征文通過廣播站成員進行篩選，選取最優(yōu)進行讀播。其本人有意在節(jié)日自我講述（要求：聲音洪亮，普通話標準），可在征稿上做簡要說明。給同學們鍛煉的機會，也讓廣播站更加生動，有趣。聽眾對主人翁的故事有感悟、心得、解決方法等以小短文的形勢投到廣播站信箱，將擇優(yōu)讀播。文章交予王曉露負責。預(yù)計時長10分鐘(3)天氣預(yù)報預(yù)計時長1分鐘周三：英語廣角(1)英語文章、句子等。預(yù)計時長20分鐘(2)音樂盒要求：只能點英文歌曲費用：5元/首預(yù)計時長2分鐘(3)天氣預(yù)報預(yù)計時長1分鐘周四：音樂之聲(1)播報關(guān)于音樂明星心路歷程，關(guān)于樂器的發(fā)明來歷等。預(yù)計時長10分鐘(2)音樂盒要求：⒈為了展現(xiàn)廣播站的豐富多彩，每次播放音樂要有精彩且不一樣的開場白，例如“這里有最新最炫的音樂，這里有最真最美的祝福，這里是我們心與心溝通的橋梁，這里展現(xiàn)真情至上的風采！用歌聲傳遞祝福，用祝福點亮人生，踏在季節(jié)的旋律中，點播一首歌曲，讓心與陽光一起飛揚！把你們的好心情、壞心情都交給我們的音符，我們將它散入天空，讓快樂分享，悲傷消失?！保ㄓ梢魳分暡ヒ魡T負責搜集）⒉有選擇性的進行點歌服務(wù)，接收積極向上、思想健康的歌曲⒊曲數(shù)：不超過5首費用2元/首預(yù)計時長10分鐘(3)推薦經(jīng)典、思想積極的歌曲預(yù)計時長2分鐘(4)天氣預(yù)報預(yù)計時長1分鐘周五：談天說地(1)天文、地理、古文等知識，內(nèi)容豐富即可。預(yù)計時長20分鐘(2)天氣預(yù)報預(yù)計時長1分鐘(3)音樂盒費用5元/首預(yù)計時長2分鐘廣播站接收對廣播站提意見、改良、要求等。為了提高收聽率，參與投稿積極者、對廣播站提出優(yōu)良建議者、對播音員出現(xiàn)錯誤的讀音、漏字進行正確的糾正者，一經(jīng)核實將獲得由廣播站提供的一次免費的點歌送祝福機會。每個月智慧背囊欄目邀請學生嘉賓其它欄目邀請老師嘉賓參與節(jié)目(由各節(jié)目主持人及編輯安排)，各欄目至少一次。例如，英語廣角欄目可邀請英文老師朗讀英文。邀請嘉賓的周期錯落開來，一周不要超過三個欄目邀請嘉賓，開月總結(jié)會議做好具體安排調(diào)整。每日天氣預(yù)報由各欄目編輯找副站長吳迪拿。由于新增細節(jié)，例如征文、投稿、邀請學生嘉賓，廣播站信箱，點歌歌曲要求、時間、費用等，擬好具體條目交給宣傳部在開學三日內(nèi)在各班做好宣傳讓同學們了解。二、成員要求(1)站長：總管所有事務(wù)，一個月組織廣播站成員開會并記錄，及時總結(jié)廣播站的經(jīng)驗教訓(xùn)，搜集各方面的意見，策劃廣播站的發(fā)展大計。(2)副站長：協(xié)助站長做好廣播站日常工作。下載歌曲，抄寫當日即明日天氣預(yù)報。(3)編輯：負責搜集，審閱和編輯播出的稿件，并做好記錄。按時將稿件交予相應(yīng)的播音員。(4)播音員：主要負責播音工作，也可以收集準備播出稿件。（附：若播音員無法播音，可有站長、副站長代替播音。）⒈播音時，必須按照規(guī)定操作儀器，不得損壞。⒉播音員固定時間，欄目播音，若無法播音，需向站長提前申請。⒊播音稿件須在播音前一兩天前交由站長或副站長審閱⒋每天播音完畢，播音員要做好記錄。獎懲：⒈對于無故不開會、無故不播音、編輯人員交稿、脫交，不服從領(lǐng)導(dǎo)的成員，視情節(jié)給予警告、批評，由站長與其他成員協(xié)商后重新任命。⒉播音員、編輯，若工作不負責，散漫，經(jīng)過廣播站開會商討后，可給予替換。我希望帶領(lǐng)我的團隊，打造一個人情味的校園窗口，為同學們開創(chuàng)一片視野新天地。

新年工作計劃篇1總結(jié)上一年的服務(wù)工作，為了更好的開展20xx年的客服工作，根據(jù)《客服工作手冊》及公司相關(guān)規(guī)定，制定20xx年度的工作計劃。客戶服務(wù)是公司的品質(zhì)窗口。了解各信息渠道，協(xié)調(diào)各小區(qū)工作，是客服服務(wù)部的主要職責。在日常服務(wù)中，客服不不僅要接聽業(yè)主的電話，還要及時向各小區(qū)反映業(yè)主的需求以及監(jiān)督和跟進工作，對完成的投訴進行回訪。在新的一年開始之際，客戶服務(wù)部將工作計劃一一闡述。一、工作內(nèi)容首先，是按上一年計劃。20xx年2月對….進行業(yè)主滿意度問卷調(diào)查，并且針對業(yè)主提出的要求以及建議做出整改方案；其次，對于網(wǎng)站上業(yè)主要求的。20xx年3月――4月對….進行問卷調(diào)查和20xx年5月――6月對….進行問卷調(diào)查，并做出整改方案；再次，針對業(yè)主投訴率較多的小區(qū)。20xx年7月――8月對….進行問卷調(diào)查，并做出整改方案。20xx年9月對….進行問卷調(diào)查，20xx年10月――XX月對….進行問卷調(diào)查，且一并做出整改方案。二、工作方法先針對各小區(qū)業(yè)主在家且人流量最多的時段進行問卷調(diào)查，反復(fù)上門，如果沒有達到預(yù)期的效果，則進行電話回訪，爭取在計劃的時間內(nèi)完成各小區(qū)的回訪工作。三、工作小結(jié)在新的一年中，我將以此為工作重點，竭盡所能的完成好本職工作，通過不間斷的問卷調(diào)查以及對業(yè)主的回訪工作，成就潤居更好的服務(wù)品質(zhì)?！?物業(yè)管理有限公司客服部…20xx年2月XX日

新年工作計劃篇2XXXX年是我縣農(nóng)村信用社深化改革關(guān)鍵之年，各項工作的開展直接關(guān)系到統(tǒng)一法人的進程和專項票據(jù)的兌付。根據(jù)聯(lián)社的統(tǒng)一安排，結(jié)合我縣信用社財務(wù)管理工作中的實際，在上年度財務(wù)管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，細致分析信用社以后發(fā)展形勢，年信用社財務(wù)工作計劃思路是“以深化農(nóng)信社改革為中心；以提高全轄經(jīng)濟效益為目標。緊緊圍繞統(tǒng)一法人和專項票據(jù)兌付工作，強化財務(wù)管理，狠抓制度落實，防范各種操作風險，全面完成各項目標任務(wù)”。一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風險。在去年會計工作計劃規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定；會計核算質(zhì)量；會計報表質(zhì)量；計算機管理；聯(lián)行結(jié)算管理；會計檔案管理；信用社網(wǎng)點管理及其它；會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范。二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《縣農(nóng)村信用社年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：1、財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內(nèi)。2、比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。3、預(yù)算操作：對培訓(xùn)費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴格按照預(yù)算控制支出。4、包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。5、成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，計劃在年月份，我社要組織工作人員對年5月以來的重要空白憑證領(lǐng)用進行了專項序時檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。四、按標準開展信息披露工作。信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標準認真開展信息披露，具體對年度的各項經(jīng)營指標完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關(guān)場合，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實準確地了解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實情況。五、做好其它各項財務(wù)工作。1、搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作。2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。3、認真搞好全年各項財務(wù)制度和政策文件的上傳下達。4、做好信用社業(yè)務(wù)和微機操作的日常指導(dǎo)。5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。6、認真編寫財務(wù)分析和項目電報分析。7、加強信用社無息資金管理。8、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作?？傊谛碌囊荒昀?，我們財務(wù)科工作計劃將借改革契機，繼續(xù)加大財務(wù)管理力度，提高員工業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)科的職能作用，積極完成全年各項計劃任務(wù)，以最大限度地服務(wù)于信用社，為我轄農(nóng)村信用社的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻！

新年工作計劃篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：新年新氣象，新的一年對自己來說是新希望的開始，工作上有新的奮斗目標和新的挑戰(zhàn)。思先于行，萬事開頭難但我已做好了充足的計劃準備，為自己新的一年工作開個好頭，引導(dǎo)自己在新年工作中收獲成長，為公司創(chuàng)造更大的價值。1、一專多能，提高自身綜合素質(zhì)?？偙O(jiān)要加強學習，不斷完善自己，使自己成為一專多能的高智力人才。監(jiān)理工程師代表公司組建或新到一個項目，必須以人為本，把人搞活，知人善任。具體是，思想上要有正確的價值觀與人生觀，要有現(xiàn)代化的管理思想，要有強烈的事業(yè)心、高度的責任感、正直的品質(zhì)和民主的作風。業(yè)務(wù)上要有扎實的工程理論基礎(chǔ)，要有比較全面的工程知識，有豐富的工程實踐經(jīng)驗，要具備現(xiàn)代化的管理技能以及組織、指揮、控制和溝通、協(xié)調(diào)能力，要會經(jīng)營、懂經(jīng)營。在處理原則問題上首先想到公司利益，在分配處理個人利益方面首先想到一線工程師，只有公司利益和一線工程師的利益得到保障和落實后，總監(jiān)的利益才能得到保障?？偙O(jiān)要有良好的職業(yè)道德。正如許多同行所說，總監(jiān)要集總工程師、總經(jīng)濟師、項目經(jīng)理的基本技能于一身。對照這個標準，要完全都做到確實很難，但作為總監(jiān)應(yīng)該朝著這個目標去努力，要不斷地學習和摸索，在實踐中鍛煉提高。總監(jiān)只有搞好了自己的學習，全面提高了自己的綜合素質(zhì)后才能當好總監(jiān)、做好總監(jiān)工作。2、明確工作定位與處事原則。總監(jiān)要給自己準確定位，做好協(xié)調(diào)工作：嚴格地說，總監(jiān)是受業(yè)主委托，代表監(jiān)理單位，在業(yè)主授權(quán)范圍內(nèi)，根據(jù)與業(yè)主簽訂的監(jiān)理委托合同，依照法律行政法規(guī)及有關(guān)的技術(shù)標準、設(shè)計文件和建筑工程承包合同，對承包單位在設(shè)計、施工質(zhì)量、建設(shè)工期和建設(shè)投資等方面，代表建設(shè)單位實施監(jiān)督。監(jiān)理單位與業(yè)主之間是委托與被委托的關(guān)系，與承包單位是監(jiān)理與被監(jiān)理的關(guān)系。在法律上這三者是平等主體，在工作上是互相促進，在管理上是互相制約，監(jiān)理是其中的中介主體。因此，總監(jiān)在協(xié)調(diào)矛盾時，必須自始至終遵守法、誠信、公正、科學的原則，樹立換位思想，既要監(jiān)，也要幫。對業(yè)主，要將業(yè)主擺到主導(dǎo)作用的位置，從工程建設(shè)的角度站在業(yè)主的立場，多為業(yè)主考慮，起到顧問的作用。對設(shè)計單位，要充分尊重設(shè)計、現(xiàn)場設(shè)計代表的意見，當好優(yōu)化設(shè)計的幫手。對工程施工單位，既要嚴格要求，又要積極維護其合法利益，還要積極幫助他們解決工作中出現(xiàn)的疑難問題。總之，總監(jiān)要做到既到位、也有位、還不越位;要能管、會管、敢管。重點做好各方面的協(xié)調(diào)管理工作，協(xié)調(diào)管理施工單位要寬嚴結(jié)合，剛?cè)岵?。一味的嚴、硬和一味的寬、軟，都不能管好現(xiàn)場。做事一定不可偏激，要明白充分取得業(yè)主的信任，是管好現(xiàn)場的關(guān)鍵。協(xié)調(diào)管理業(yè)主、設(shè)計單位、總包單位和分包單位一定要根據(jù)國家的法律法規(guī)并結(jié)合現(xiàn)場的實際情況，采取實事求是、因地制宜的工作方法進行監(jiān)理。切不可生搬硬套、極端教條，要樹立服務(wù)意識，監(jiān)幫結(jié)合才是我們正確的工作思路。總之，合格的總監(jiān)能夠"以人為本、實事求是、因地制宜"，只有這樣才能出色的完成監(jiān)理任務(wù)。3、做好監(jiān)理內(nèi)部管理工作?？偙O(jiān)要當好對內(nèi)負責人，安排工作任務(wù)一定要制度化。盡量減少臨時性的任務(wù)，健全監(jiān)理工程師的崗位責任制，做到監(jiān)理班子內(nèi)部專業(yè)配套、人員齊全、分工明確、各盡其職，加強監(jiān)理班子團結(jié)協(xié)作、步調(diào)一致、相互配合、互相支持的氛圍。然后對內(nèi)總監(jiān)的職責就是行政負責人、技術(shù)負責人。作為行政負責人，總監(jiān)要根據(jù)所監(jiān)工程的具體特點，合理設(shè)置機構(gòu)，配備監(jiān)理人員，健全監(jiān)理制度，規(guī)范監(jiān)理工作程序，明確崗位職責。作為技術(shù)負責人，總監(jiān)從一開始就要參與監(jiān)理大綱的編制，監(jiān)理合同簽訂后，應(yīng)主持編制監(jiān)理規(guī)劃，指導(dǎo)各專業(yè)制定監(jiān)理實施細則或監(jiān)理工作計劃。工程建設(shè)過程中，根據(jù)制定的監(jiān)理工作計劃、實施細則和各項規(guī)章制度，然后組織開展監(jiān)理工作，最后尚應(yīng)做好監(jiān)理總結(jié)。需要指出的是，總監(jiān)在行使對內(nèi)負責人職責時要保證各級監(jiān)理人員有必要的權(quán)力，做到責權(quán)利分配合理、科學、符合有關(guān)規(guī)定。4、加強重點工作控制能力?？偙O(jiān)要使"三控制"目標系統(tǒng)達到最優(yōu)結(jié)合：監(jiān)理工作的重點是對工程建設(shè)實施"三控制"，即質(zhì)量、投資、工期的控制。總監(jiān)工作的重點同樣也是"三控制"，但質(zhì)量、投資、工期彼此是一個既統(tǒng)一又相互矛盾的目標系統(tǒng)。作為總監(jiān)，其職責就是通過對這三方面進行控制，使得這一目標系統(tǒng)達到最優(yōu)結(jié)合，故總監(jiān)所有的工作都必須圍繞這一目標去展開;尤其是當質(zhì)量與投資、工期發(fā)生矛盾時，態(tài)度要鮮明，要從對人民、對工程、對自己負責的高度去處理矛盾，然后敢于進言，敢于丟官，合理應(yīng)用賦予自己在支付方面的權(quán)力，選好、抓好質(zhì)量控制點，嚴格旁站制度和驗收制度，抓好事先、事中、事后三環(huán)節(jié)控制，扎實地做好防微杜漸工作，堅決制止或反對"獻禮工程"、"三邊工程"等違反客觀規(guī)律的工程在自己監(jiān)理的工程中出現(xiàn)。建立工期協(xié)調(diào)制度，從組織技術(shù)、合同管理、經(jīng)濟以及信息反饋等方面及時采取措施，通過動態(tài)控制，以、月保季以季保年，從而保證整個工期。5、做好信息化管理工作。抓好監(jiān)理信息工作，建設(shè)監(jiān)理信息是總監(jiān)實施控制的基礎(chǔ)，也是總監(jiān)監(jiān)理決策的依據(jù)。從事建設(shè)監(jiān)理無時無刻不在與信息打交通，如標準規(guī)范更新、設(shè)計變更、工程信息往來等，總監(jiān)要從信息收集、整理、處理、存儲、傳遞等環(huán)節(jié)上完善規(guī)章制度。加強督促檢查。計算機技術(shù)在建設(shè)監(jiān)理上已發(fā)揮越來越大的作用。尤其是在一些大中型重點工程項目中。然后所以總監(jiān)要在重視信息管理及應(yīng)用。做總監(jiān)工作，是一項系統(tǒng)工程，哪個環(huán)節(jié)處理得不好都不行。監(jiān)理工作除要求專業(yè)上的技能之外，做好監(jiān)理工作更重要和不可或缺的是身上所擔負的責任。明確法律責任。必須維護國家的利益，保證工程上使用的建筑材料、建筑購配件和設(shè)備是合格產(chǎn)品;施工完了的每一道工序都達到規(guī)范標準和設(shè)計要求，特別是要符合強制性條文的規(guī)定;竣工的工程必須確保安全可靠、滿足功能。這一責任是總監(jiān)三重責任的底線，也是后面兩重責任的基礎(chǔ)，每一個總監(jiān)必須牢牢守住這條第線。如果一個總監(jiān)守不住這條底線。作為一名總監(jiān)，一旦發(fā)現(xiàn)這種有損國家和人民利益的情況時，必須毫不猶豫地挺身而出，堅決果斷的予以制止。

新年工作計劃篇4一、訂單的管理和執(zhí)行計劃實施：4月15日前初見成效，20日后依次執(zhí)行（需要其他部門配合）。目前，生產(chǎn)部訂單積壓，除了在合理排單上需要提升等綜合因素外，業(yè)務(wù)部從接單到下單給生產(chǎn)部的中間環(huán)節(jié)，也需要合理化和科學化。為了改善這種情況，計劃流程為：1、合同簽訂：業(yè)務(wù)部在和客戶簽訂合同前，應(yīng)了解相關(guān)的物料采購周期，避免交貨期短造成采購周期長占用生產(chǎn)時間。二是要了解目前的生產(chǎn)動態(tài)，避免生產(chǎn)周期不能滿足客戶要求。2、物料采購：采購接到業(yè)務(wù)訂單后制定物料采購計劃，確保物料采購周期在計劃控制時間內(nèi)，物料質(zhì)量符合客戶訂單要求。物料采購期間采購員要及時跟蹤、業(yè)務(wù)員應(yīng)主動了解，如采購周期超過預(yù)訂的計劃時間，意味將占用生產(chǎn)時間，占用生產(chǎn)時間意味延誤交期，采購人員應(yīng)及時向業(yè)務(wù)員說明情況。3、物料入庫：倉管員應(yīng)將物料入庫情況及時告知生產(chǎn)部，異常情況告知業(yè)務(wù)員。4、物料質(zhì)量控制：物料準備入庫時，質(zhì)檢（現(xiàn)在是業(yè)務(wù)員檢驗）應(yīng)對入庫物料進行質(zhì)量檢驗（應(yīng)填寫物料檢驗單作為依據(jù)），合格準予入庫，倉管應(yīng)對主輔物料的入庫數(shù)量負責。5、訂單執(zhí)行：生產(chǎn)接到訂單后，查看物料庫存情況，結(jié)合生產(chǎn)情況編織生產(chǎn)計劃。各部門根據(jù)生產(chǎn)計劃單物料配置數(shù)量進行定額領(lǐng)料。計劃員每日統(tǒng)計各工序的生產(chǎn)數(shù)據(jù)。形成周、月生產(chǎn)匯總表。在計劃時間內(nèi)不能按時交貨的，應(yīng)及時向業(yè)務(wù)員說明情況。每周、每月形成《生產(chǎn)異常匯總表》，并據(jù)此做出針對性的改進措施。6、訂單執(zhí)行的跟蹤：業(yè)務(wù)跟單應(yīng)對訂單執(zhí)行情況進行跟蹤，將情況及時反饋給業(yè)務(wù)員；生產(chǎn)計劃員對計劃執(zhí)行情況進行跟蹤，將異常情況及時向生產(chǎn)主管反饋；倉庫將物料入庫情況向生產(chǎn)和業(yè)務(wù)反饋。7、數(shù)據(jù)統(tǒng)計：對每個訂單的投產(chǎn)數(shù)、領(lǐng)料數(shù)、損耗數(shù)、不合格數(shù)，當月總產(chǎn)量、不良率、交貨期達成，進行統(tǒng)計、分析，研究對策及提出改進措施。應(yīng)注意事項：應(yīng)倡導(dǎo)“我應(yīng)該怎樣”而不是“你應(yīng)該怎樣”；倡導(dǎo)“主動溝通、主動工作”；避免別人主動、我養(yǎng)成“他應(yīng)該的”習慣。二、質(zhì)量管理計劃實施：4月20日前見成效。盡管“好的產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的”，但缺乏必要的品質(zhì)監(jiān)督機制和體系，對于生產(chǎn)部的產(chǎn)品質(zhì)量管控工作來說也舉步維艱。產(chǎn)品質(zhì)量管理需要專人專職才能做好，因為質(zhì)檢部是監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量在生產(chǎn)過程中得到實現(xiàn)的機構(gòu)。急需質(zhì)檢主管到位，這樣質(zhì)檢部工作才有計劃性和目標性。公司的質(zhì)量方針能得到貫徹，質(zhì)量改善得到跟蹤。1、在生產(chǎn)計劃下單前，對于有特殊要求、重要客戶、新產(chǎn)品投產(chǎn)等將要或可能發(fā)生質(zhì)量問題的訂單，生產(chǎn)部應(yīng)確保各工區(qū)主管已經(jīng)理解該產(chǎn)品的質(zhì)量要求并能貫徹到各相關(guān)崗位。2、定期和不定期的質(zhì)量培訓(xùn)，加深員工質(zhì)量意識。3、推行質(zhì)量考核機制：對于講解、說教不能達到質(zhì)量管理要求時，實行產(chǎn)品質(zhì)量合格率與車間主管及員工薪酬掛鉤、員工考核和產(chǎn)品質(zhì)量掛鉤；實行產(chǎn)品質(zhì)量的獎罰機制（可制定《產(chǎn)品質(zhì)量獎罰規(guī)定》）。三、員工管理計劃實施：5月份初見成效。1、對新進人員進行有效的甄別，實行優(yōu)勝劣汰制。2、員工培訓(xùn)：“培訓(xùn)是對員工最大的福利”。對員工創(chuàng)造培訓(xùn)機會，對好學上進者創(chuàng)造外培機會。對生產(chǎn)所屬人員進行操作技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、公司制度培訓(xùn)。3、人性管理和制度管理。對員工和下屬關(guān)心而不縱容，給予必要幫助。制度面前人人平等，以身作則。四、制度建設(shè)和推行計劃實施：在六月份基本健全1、工作職責確定：實行崗位責任制。編織生產(chǎn)管理人員的崗位職責，作為主要考核指標。使各崗位人員清楚自己的工作內(nèi)容、責任和權(quán)限，使工作有目的性。2、建立、健全生產(chǎn)管理制度討論通過后，給予相關(guān)培訓(xùn)，監(jiān)督實施。3、為營造人人遵守制度的良好氛圍，對制度執(zhí)行結(jié)果進行獎罰。五、團隊建設(shè)計劃實施：7月份初見成效1、了解部門人員的各項情況，給予客觀公正的評價，創(chuàng)造提升的機會。2、營造公平、公正、和諧的工作氛圍。3、做到目標明確、共同承諾、坦誠溝通、自我管理。4、良好的執(zhí)行力是工作業(yè)績的具體體現(xiàn)，大膽創(chuàng)新，銳意進取。六、計劃目標1、實現(xiàn)生產(chǎn)的計劃管理、預(yù)防管理和精益管理目標，實現(xiàn)全面成本管理（生產(chǎn)物料實行計劃使用），生產(chǎn)效率提升5%，質(zhì)量管理體系完善，產(chǎn)品質(zhì)量得到控制，考核機制的健全帶動員工的工作積極性和主動性，員工薪資也得到提升，從而全面實現(xiàn)年度生產(chǎn)目標。2、第四季度導(dǎo)入ERP生產(chǎn)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)全面數(shù)據(jù)化管理，帶動整個公司的協(xié)同工作能力，提升團隊的協(xié)作精神。3、本年末，生產(chǎn)員工精神面貌將得到根本改變，增加了對公司的歸屬感和榮譽感，不良行為得到有效控制。當然，這需要各個部門及有關(guān)人員的大力配合。

新年工作計劃篇5財務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的`人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。**年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里，財務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法。我做財務(wù)工作已經(jīng)好多年，深知**年財務(wù)工作計劃對加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了**年財務(wù)工作計劃。在國家各項財務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風險。在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質(zhì)量;會計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計檔案管理;信用社網(wǎng)點管理及其它;會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范。二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社**年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：一是財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內(nèi)。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴格按照預(yù)算控制支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，XX年5月份我們要組織人員對**年*月至**年*月的重要空白憑證領(lǐng)用進行了專項序時檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。四、繼續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴股工作。去年**月份，市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點為xxx元，法人股入股起點為xxxx元，投資股比例xxx%。入股起點的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，**年雖然開展了此項工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進一步規(guī)范。**年底投資股比例xxx%,還差xx個百分點,需在一季內(nèi)達到比例。**年要大力開展增資擴股工作，雖然**年底縣信用社的資本充足率已達到xxx%,但如果按票據(jù)兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據(jù),還需進一步