幼兒園保教主任考核量表

幼兒園保教主任考核量表幼兒園保教主任考核量表幼兒園保教主任考核量表幼兒園保教主任考核量表編制僅供參考審核批準生效日期地址：電話：傳真:郵編:幼兒園保教主任考核量表被考核人姓名：部門：日期：考核要素考核內容分值評分標準得分1、安全工作（10分）一季度內不出任何責任事故5出現(xiàn)一次責任事故，此項為0分出現(xiàn)一般責任事故無季度績效工資3、出現(xiàn)重大責任事故，無全年績效工資發(fā)現(xiàn)安全隱患及時給園長上報51、不及時上報此項為0分2、日常及教學管理（30分）依據(jù)園務計劃進程，制定并執(zhí)行每周工作計劃，做好工作記錄和每月工作小結81、無工作計劃，扣5分2、發(fā)現(xiàn)一次沒開展活動，記錄不完整扣3分指導各班級的計劃，定期按時下班級聽課，檢查指導日常教學，每周三節(jié)課，并有記錄8查記錄不夠三節(jié)扣2分記錄并不完整扣2分沒給出教師公正評價與指導扣4分一月至少2次組織各類業(yè)務學習，有重點的提高教師教育教學技能5發(fā)現(xiàn)少一次扣3分2、記錄不完整扣2分為教師所需的玩教具提供材料，做好服務工作。檢查交流教師使用和整理玩教具情況，作出客觀公正的評價，1月兩次51、發(fā)現(xiàn)少一次扣3分2、記錄不完整扣2分規(guī)范資料目錄及要求，按時收集、整理、修改各類資料4資料不規(guī)范扣2分無資料整理扣2分3、家長工作（15分）按計劃做好家園聯(lián)系和幼兒銜接工作，組織指導教師開展每月一次的家長會及每學期一次的向家長開放活動，并有記錄8不按要求進行的一次扣4分2、家長開放日一次不進行扣2分3、沒有及時反饋家長對教學中的意見扣2分每學期一次家長問卷調查，并分析滿意與不足，對今后工作提出建議31、無調查問卷的扣3分不能因個人工作失職造成家長投訴（包括電話）21、發(fā)現(xiàn)一次扣2分家長滿意率達95%，與家長協(xié)調溝通過，幫助家長解決實際問題，帶頭為家長做好服務工作21、少一個百分點扣2分4、教研組建設（15分）積極參加教研活動，定期召開教研組長例會，指導教研組工作101、無例會，扣7分2、記錄不完整扣3分指導教研組長開展教研活動，從管理上提高教研組長的組織協(xié)調能力和發(fā)揮她們的專業(yè)特長31、無指導且不明確扣3分關注不同層面的教師，在各類活動中提高實踐能力2經(jīng)調查教師，無關注扣2分5、課程建設（15分）積極參加園所活動，認真研討，參與構建幼兒園園本課程51、無研討活動扣5分指導教師創(chuàng)設與課程相關的有利于兒童發(fā)展的互動、優(yōu)美的環(huán)境41、無環(huán)創(chuàng)扣4分根據(jù)季節(jié)調整一日活動作息表，合理設置課程內容、安排運動場地和各班活動時間2作息表沒調整扣1分課程、活動安排不合理扣1分本著課程實施需要，能適當添置每班的用品圖書和玩教具等2班級圖書、玩教具沒有及時更換的扣1分沒有根據(jù)班級幼兒年齡更換的扣1分與教研組長共同研究制定課程內容，并檢查教師的課程實施情況21、課程內容沒制定，沒有給教師明確方向的扣2分6、協(xié)作（10分）按計劃組織教師內外培訓并督促檢查。5無組織培訓的扣3分；記錄不完整扣2分。服從園長工作安排，按時完成領導交給的各項工作。51、未按要求的每次扣2分。7、個人素養(yǎng)（5分）有良好的學習習慣，能閱讀專業(yè)書籍，用理論指導實踐開展工作5理論專業(yè)知識不夠而影響日常工