(完整版)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同

--PAGE4-XXX教育培訓(xùn)中心勞動合同甲方：XXX教育培訓(xùn)中心地址：乙方： 性別：家庭住址：現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話： 郵編：XXX教育培訓(xùn)中心（以下簡稱甲方，現(xiàn)聘用 （以下簡稱乙方）為單位工，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。一、合同期限有效期：本合同的有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。勞動合同期滿前三個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。試用期：試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方 部門工作，擔(dān)崗位；工資及福利待遇，乙方同意服從。各項(xiàng)工作任務(wù)。三、勞動保護(hù)和勞動條件工作時(shí)間甲方實(shí)行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。危害的環(huán)境條件下工作。四、勞動報(bào)酬和福利待遇工資報(bào)酬：1)甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為 元，試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定乙方月工資報(bào)酬為：崗位工資為 元。2）乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方實(shí)行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。3）繳納個(gè)人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。五、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。業(yè)技能。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。合同自動解除。乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。六、勞動合同的變更、解除、和終止6.36.5條款規(guī)定執(zhí)行。1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)或被拘留的；5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：1）不能從事由甲方另行安排的工作；2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3）法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達(dá)成協(xié)議的；6.3款的除外：乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的；實(shí)行計(jì)劃生育的乙方（指女性）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1）在試用期內(nèi)的；2）方的經(jīng)濟(jì)損失。有關(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。其他賠償1）如果乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)修（含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn)）乙雙方另簽服務(wù)期協(xié)議。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費(fèi)的權(quán)利。甲方出資培訓(xùn)未簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，乙方為甲方服務(wù)時(shí)間不到兩年，必須全額賠償。2）雙方約定違約金額為兩萬元。八、其它：等法律效力。本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同