最新的婦產(chǎn)科個人年度工作總結(jié)

最新的婦產(chǎn)科個人年度工作總結(jié)_婦產(chǎn)科個人年度總結(jié).到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，削減中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理平安。

三、加強護士的連續(xù)訓練，培育?？谱o理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓方案，有科內(nèi)學習和外出學習參與培訓班等形式，均已完成培訓方案。科內(nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī)、健康訓練等護理學問和技術(shù)的強化訓練，從而不斷提高科內(nèi)護士的專科學問水平。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士樂觀鼓舞其連續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護士長取得主管護士職稱。

四、嚴格核心制度的落實，削減護理差錯的發(fā)生。

（一）嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等狀況進行梳理、登記，使晨間交班更具體、嚴謹，并隨時檢查基礎護理狀況，準時指出存問題準時改正，確?；颊咂桨?。

（二）完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的狀況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避開了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。

五、我們科室年青護士較多

為了讓她們有變得更加自信，在科室里提倡好學、上進的思想觀念，樂觀參與醫(yī)院組織的各項活動：

如操作競賽及學問競賽，我科等，均樂觀參與了這些活動，并在學問競賽活動中取得了三等獎的好成果，這些活動的參與，既讓他們在活動中得到歡樂，也讓他們在活動中成長！與此同時，我科護士XX被評為”優(yōu)秀護士”！

六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我科依據(jù)?？铺攸c實行表格化護理文書，大大削減了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者供應直接護理服務。

七、創(chuàng)新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關(guān)懷與關(guān)懷

為了增加我科優(yōu)質(zhì)護理服務的，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品嘗出我們的優(yōu)質(zhì)所在、如：

（一）為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉；

（二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；

（三）設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙；

（四）產(chǎn)科服務上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產(chǎn)婦群，每天派專人值守，準時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。

（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦供應便利。

（六）在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。

（七）加強出院隨訪，準時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話詢問，對特別問題，請其準時來院檢查，今年共電話隨訪X人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

八、加強產(chǎn)房的管理，樂觀掌握醫(yī)院感染

嚴格根據(jù)醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題，仔細總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：

全年年共接生X人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員.喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后.喂養(yǎng)宣教率100%。

九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調(diào)動護士的樂觀性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了肯定的成果，但仍舊存在許多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新；年輕護士的基礎理論學問和專科護理學問還需學習，服務的樂觀性和主動性有待進一步增加；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結(jié)閱歷，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)進展而不懈努力。

最新的婦產(chǎn)科個人年度工作總結(jié)篇二

20xx年，我院婦產(chǎn)科在全科醫(yī)護人員的共同努力、院領(lǐng)導的關(guān)懷支持和各職能部門的關(guān)心下穩(wěn)步進展。我科仔細貫徹實施《母嬰保健法》，樂觀協(xié)作醫(yī)院努力打造我院成為三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院的工作，以優(yōu)質(zhì)化服務模式拓展服務領(lǐng)域為核心，努力提高業(yè)務水平。現(xiàn)將我科20xx年的工作總結(jié)如下：

截至20xx年x月x日為止，我科門診接診5000余人，20xx年同期為3000余人，同比增長50%，住院病人628人，20xx年同期為450人，開展手術(shù)臺次340臺，20xx年同期為280臺，業(yè)務收入約315萬，20xx年同期約為226萬。

從數(shù)據(jù)上的統(tǒng)計可以看出：雖然20xx年全年的住院病人總數(shù)比去年同期有大幅度的提高，但是分娩人數(shù)增長比率始終不多?？偨Y(jié)緣由主要有以下幾個方面：

1、婦幼保健院的強有力的競爭。

2、.上的私立醫(yī)院多以婦產(chǎn)科為?？?，他們給我們帶來的壓力也不容小覷。

3、自身宣揚不到位，平常和四周的病人交談中得知，外界的很多人不知道我們醫(yī)院對產(chǎn)科病人有哪些優(yōu)待的政策，住院分娩的價格，以及有如此優(yōu)雅舒適的住院環(huán)境等。

科室目前最主要的任務是如何把產(chǎn)科病人的量提高到肯定的高度，樂觀協(xié)作醫(yī)院的宣揚，在報紙上，網(wǎng)站上，以及電視節(jié)目上把我院的產(chǎn)科優(yōu)勢向.各界強力推出。嚴格掌握產(chǎn)科病人住院分娩的費用，盡量降低住院費用，在提高產(chǎn)科病人數(shù)的同時，爭取婦科病人數(shù)也有更大的突破。加強與患者之間的溝通，讓患者百分百的滿足。樂觀開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療平安。以促進我院向三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院大步邁進。

最新的婦產(chǎn)科個人年度工作總結(jié)篇三

時間飛逝﹑歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬間xx年即將結(jié)束，回首一年的學習、工作和生活，本人在成長中已取得了點點滴滴的成果，同時也存在很多不足之處，現(xiàn)將這一年的思想、工作作一總結(jié)，望院領(lǐng)導批判指正，望各位同事提出珍貴的看法和建議。作為醫(yī)生，我們的工作職責就是“竭盡全力除民眾之病痛，助健康之完善，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務工，我必需奉行這一神圣使命。自xx年4月至今，多半年的實踐工作，使我對自己工作有了許多的思索和感受，在這里我作一簡潔的總結(jié)：

一、努力學習，不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。

在工作中，我把“實踐”作為檢驗理論的標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地熟悉到在當今殘酷的.競爭中，學問更新的必要性，現(xiàn)實驅(qū)使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰。我依據(jù)工作中實際狀況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題。盼望將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而懊悔，不因虛度年華而慚愧。

二、恪盡職守，踏實工作。

當我步入了神圣的醫(yī)學學府的那時起，我曾暗暗宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，恪守醫(yī)德，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面進展。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的進展和人類身心健康盡一點微薄之力”。今日，我不斷的努力著。所從事的基層醫(yī)療工作，更使我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工，肩負的責任和應盡的職責。根據(jù)分工，擺正位置，嚴格遵守職責，樂觀完成本職工作。團結(jié)同志、懇切待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認仔細真工作，更好的服務于民眾，完成一名基層醫(yī)療工應盡的職責。

三、患者至上，熱忱服務。

在患者住院的診療工作中，不管在任何時候，我都關(guān)愛每一位就診的患者。做到仔細檢查、細心治療，合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中，嚴格根據(jù)新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)章，開展住院的診療工作。熱忱接待每一位患者，對來診病人能夠耐心解釋，細致的檢查，熱忱的服務，盡量讓病人苦痛而來，滿足而歸。同時，嚴格要求自己，堅持以工作為重，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立自身良好的醫(yī)德和公眾形象。堅持把工作獻給.，把愛心捧給患者，盡快讓患者康復，盡快讓家人安心。

自進入本院工作以來，我努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，盼望院領(lǐng)導和各位同事指導及指正：

一、在自己主觀思想上盼望多深化多了解，以便能全面服務患者，在工作中也努力爭取去做，但在某種程度上卻給自己和他人造成了不利的影響，在今后需要也必需留意講究方法。

二、在工作態(tài)度和方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和敏捷性很好地結(jié)合起來，提高工作質(zhì)量。提高工作效率。

三、在工作中，我時常感到力量和學問的欠缺，需要進一步提高各種業(yè)務素養(yǎng)和理論水平，提高診療水平和綜合素養(yǎng)，使自己圓滿精彩地完成本職工作；有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向院領(lǐng)導和同志們道個歉，盼望有不到之處賜予見諒。幾個月來，我認為自己從思想熟悉上、業(yè)務及理論學問上有了明顯提高，這些進步都是全院新老同志們對我極大的支持和指導的結(jié)果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從布滿活力的年輕同志身上也增加了我樂觀努力、奮勉向上、勤奮工作的信念和力氣。

醫(yī)院工作，任重道遠，在今后的工作中，我盼望在院領(lǐng)導的英明領(lǐng)導下，在同事們的支持和關(guān)心下，發(fā)揮自身特長，彌補自身不足之處，精益求精，嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并仔細負責地處理每一位患者，在程度上避開誤診。爭取制造更好的工作成果，全身心的投入到醫(yī)療服務工作中。盡職盡責，盡心盡力，治病救人。為醫(yī)院謀進展，為人民盡一點微薄之力。

最新的婦產(chǎn)科個人年度工作總結(jié)篇四

人性化服務是一種制造性的、個性化的、整體的、有效的護理模式，其目的是使病人在心理、.、精神上處于滿意而舒適的狀態(tài)，削減或降低不適的程度。我科室一貫秉承人性化服務，與產(chǎn)婦心貼心，為她們制造一個溫馨的分娩環(huán)境。

一、人性化服務：

我們所從事的婦產(chǎn)科護理工作是一種專業(yè)性很強、并以特別人群為服務對象的工作。在工作中，護理人員不僅要完成好護士的角色，還要擔當病人的訓練者、組織管理者及詢問者等角色，而且孕產(chǎn)婦、病人家屬、醫(yī)生和醫(yī)院管理者都對護士的工作質(zhì)量和服務態(tài)度提出了高要求，這就要求護理人員必需加強自身學習，以人為本、以產(chǎn)婦為中心實施人性化服務。

二、與產(chǎn)婦心貼心：

當產(chǎn)婦走進病區(qū)，我們護理人員要以最甜蜜的笑容、最關(guān)愛的眼神、最愛護的語言面對，給她們更多的人文關(guān)懷，讓他們體會到護理人員真誠的愛心。同時，全面推行一對一陪伴分娩。在分娩過程中由一個有助產(chǎn)閱歷的助產(chǎn)人員在產(chǎn)前、產(chǎn)時及產(chǎn)后陪伴產(chǎn)婦，特殊是整個分娩過程中持續(xù)地給產(chǎn)婦以生理上、心理上、感情上、物質(zhì)上的支持，大大削減產(chǎn)婦心理及生理負擔，使產(chǎn)婦在整個分娩過程中無痛、舒適、平安，減輕恐驚和痛苦對產(chǎn)婦身心的損害。

將人性化、心貼心的服務運用到婦產(chǎn)科臨床護理工作中，能使產(chǎn)婦感到人性關(guān)懷的暖和，并獲得滿意感和平安感。我科自開展人性化服務以來，由于服務質(zhì)量的提高，受到了產(chǎn)婦的廣泛好評。新的實踐使我們進一步熟悉到，只有不斷改善人性化服務的服務方式，才能不斷提高服務質(zhì)量。

最新的婦產(chǎn)科個人年度工作總結(jié)篇五

一年來，在院班子和院長領(lǐng)導下，在醫(yī)院各科室的支持關(guān)心下，我科同志協(xié)調(diào)全都，在工作中任勞任怨，樂觀主動。不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞保健院中心工作。求真務實、踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了較好的成果，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅固樹立“一切為病員服務”的理念，加強醫(yī)患溝通，仔細開展自我批判，堅決低制各種不正之風。

2、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律。工作中相互支持者、相互理解，克服人手少、任務重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務工作的順當開展，嚴格根據(jù)職責、制度的要求工作，仔細定期學習“三基”理論和業(yè)務學問。

3、在科室內(nèi)實行有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用。

一是抓合理用藥；

二是抓單病種費用；

三是抓一次性材料的使用，使各項費用維持在相對軟低的水平，切實減輕群眾的負擔。

4、在全科室人員的共同努力下，統(tǒng)計到20xx年xx月底止，住院病人1175人；其中產(chǎn)科病人1033人；產(chǎn)后出血13人；危重病人11人；手術(shù)215人；無痛人流291人；其中剖宮產(chǎn)211人；宮外孕手術(shù)5人；子宮切除術(shù)6人；盆腔包塊3人。

一年來，通過全科室同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距工，思路還需要更加寬敞。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)全都，扎實工作，完成領(lǐng)導交給的各項任務。

最新的婦產(chǎn)科個人年度工作總結(jié)篇六

這一年，在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領(lǐng)域，順當?shù)拈_展了工作；在院領(lǐng)導的關(guān)懷、關(guān)心下，得到了提高，走向了成熟；在有關(guān)科室的支持、協(xié)作下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復，制造了價值，所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感謝和無限的動力?，F(xiàn)將一年來的如下。

一、思想作風上

嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培育團隊意識，提倡協(xié)作精神。強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術(shù)骨干。每周組織業(yè)務學習，并做好學習記錄。每月進行一次考試。

二、在婦產(chǎn)科業(yè)務方面

本人具備優(yōu)秀的業(yè)務素養(yǎng)和業(yè)務力量，且具有良好的醫(yī)德醫(yī)風，對待患者態(tài)度良好，深受群眾好評。在工作方面，能樂觀圍繞病情來加以治療。本人在工作中能夠嫻熟把握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病的處理，同時也能嫻熟操作婦產(chǎn)科各類手術(shù)。如：

(1)方案生育方面：人流術(shù)，鉗刮術(shù)，宮內(nèi)節(jié)育器放置術(shù)及取出術(shù)，藥物流產(chǎn)及引產(chǎn)術(shù)；

(2)產(chǎn)科方面：子宮下段剖腹產(chǎn)術(shù)，順產(chǎn)接生；

(3)婦科方面：子宮肌瘤剔除術(shù)，附件切除術(shù)，輸卵管結(jié)扎術(shù)，卵巢囊腫剝除術(shù)及卵巢成形術(shù)，并熟識腹腔鏡下子宮全切術(shù)的操作。

擅長一些婦科疾病的診治，且有著多年的臨床工作閱歷，能夠嫻熟把握婦產(chǎn)科業(yè)務。本人在長期的醫(yī)務工作中，始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務工作，嫻熟把握了婦科常見病、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)，治療疑難病診的技術(shù)及常用的急救藥品的藥理作用和副作用，在工作中努力提高業(yè)務素養(yǎng)，對技術(shù)精益求精，不斷要求自己提高業(yè)務力量。

三、在工作力量方面

不斷提高自己的業(yè)務力量，多次參與技能培訓，還能在日常診療中仔細觀看和把握婦科病人的心理特征，并針對性地實施心理干預，準時改善病人的的心理狀態(tài)，能夠精確?????發(fā)覺病人的病情變化，同時具備正確分析和獨立處理復雜疑難癥的力量，能依據(jù)婦科病人的癥狀和體征做出正確的評估分析，制定出有利于病人身心健健康的治療方案，賜予系統(tǒng)的治療，積累了較豐富的臨床閱歷。作為婦產(chǎn)科醫(yī)師以來，仔細負責手頭業(yè)務，多次進行新的醫(yī)療學問的學習準時更新自己的學問，不斷提高業(yè)務水平，完善自己的學問漏洞，面對新的學問、新的技術(shù)，不斷地通過學習和查閱業(yè)務雜志去充實自己的生活，切實把學問把握在腦子里。20xx年在第一人民醫(yī)院婦產(chǎn)科進修。通過系統(tǒng)進修學習，使自已的理論學問又上一個新的臺階，同時嫻熟把握婦產(chǎn)科各種疾病的療法及技術(shù)操作，嫻熟把握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病的診療、護理、康復等，在治療效果方面深受患者好評。

到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，削減中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理平安。

三、加強護士的連續(xù)訓練，培育?？谱o理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓方案，有科內(nèi)學習和外出學習參與培訓班等形式，均已完成培訓方案。科內(nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī)、健康訓練等護理學問和技術(shù)的強化訓練，從而不斷提高科內(nèi)護士的專科學問水平。今年外出培訓產(chǎn)科專科護士一名，已能單獨上崗。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士樂觀鼓舞其連續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得專科學歷，護士長取得主管護士職稱。

四、嚴格核心制度的落實，削減護理差錯的發(fā)生。

（一）嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等狀況進行梳理、登記，使晨間交班更具體、嚴謹，并隨時檢查基礎護理狀況，準時指出存問題準時改正，確保患者平安。

（二）完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的狀況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避開了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。

五、我們科室年青護士較多

為了讓她們有變得更加自信，在科室里提倡好學、上進的思想觀念，樂觀參與醫(yī)院組織的各項活動：

如操作競賽及學問競賽，我科等，均樂觀參與了這些活動，并在學問競賽活動中取得了三等獎的好成果，這些活動的參與，既讓他們在活動中得到歡樂，也讓他們在活動中成長！與此同時，我科護士XX被評為”優(yōu)秀護士”！

六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我科依據(jù)?？铺攸c實行表格化護理文書，大大削減了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者供應直接護理服務。

七、創(chuàng)新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關(guān)懷與關(guān)懷

為了增加我科優(yōu)質(zhì)護理服務的，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品嘗出我們的優(yōu)質(zhì)所在、如：

（一）為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉；

（二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；

（三）設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙；

（四）產(chǎn)科服務上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產(chǎn)婦群，每天派專人值守，準時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。

（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦供應便利。

（六）在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。

（七）加強出院隨訪，準時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話詢問，對特別問題，請其準時來院檢查，今年共電話隨訪X人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

八、加強產(chǎn)房的管理，樂觀掌握醫(yī)院感染

嚴格根據(jù)醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟帲鋵嵏黜椣靖綦x制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題，仔細總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：

全年年共接生X人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員.喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后.喂養(yǎng)宣教率100%。

九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調(diào)動護士的樂觀性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了肯定的成果，但仍舊存在許多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新；年輕護士的基礎理論學問和?？谱o理學問還需學習，服務的樂觀性和主動性有待進一步增加；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結(jié)閱歷，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)進展而不懈努力。

婦產(chǎn)科優(yōu)秀個人年度工作總結(jié)匯報

時間在不經(jīng)意中消逝，要想在下一年職務和薪資上“更上一層樓”，作好婦產(chǎn)科醫(yī)生的年度工作總結(jié)至關(guān)重要，婦產(chǎn)科醫(yī)生年終工作總結(jié)究竟要怎么寫呢？以下是工作總結(jié)之家我為大家收集的“婦產(chǎn)科優(yōu)秀個人年度工作總結(jié)匯報”，歡迎閱讀，盼望您能閱讀并保藏。

婦產(chǎn)科優(yōu)秀個人年度工作總結(jié)匯報(篇一)

我進修學習的'科室是產(chǎn)房。產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀看宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠協(xié)作的產(chǎn)婦進行耐心的勸說和解釋。

產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時賜予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順當分娩的信念和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀看，細心發(fā)覺特別狀況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的；只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又勞碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或談天；只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份誕生的新生兒有六百多、十一月份誕生的新生兒有五百多，工作量大；每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚仆人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責，認仔細真地做事，到處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培育自身的預見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，許多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有閱歷；閱歷必需不斷總結(jié)、反思、理清思路，醫(yī)學，訓練網(wǎng)收集整理對實踐是特別有實際意義的。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋；眾志成誠，勢必乘風破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有學問經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)受、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力氣綜合最大化，能營造出樂觀向上、團結(jié)全都、群策群力、奮勉努力、共赴目標的團隊家園。

兩個月的時間轉(zhuǎn)瞬即過，感謝這次珍貴的學習機會。目前正值獨山子大進展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層醫(yī)務工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大進展最好的詮釋。

婦產(chǎn)科醫(yī)生年度考核個人工作總結(jié)一

這一年，在院率領(lǐng)的率領(lǐng)、撐持下，我們的團隊進入了一個全新規(guī)領(lǐng)域，順遂的開展了工作；在院率領(lǐng)的關(guān)懷、輔佐下，獲得了提高，走向了成熟；在有關(guān)科室的撐持、協(xié)作下，經(jīng)由過程我們的治療，產(chǎn)婦獲得了自動的康復，締造了價值……所以，在歲末歲首，充溢我們心房的是感恩、感謝感動和無限的動力。

2月份起頭，我們首要做產(chǎn)科場房的產(chǎn)后康復工作；8月份起頭做產(chǎn)后42天復查門診康復治療?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

一、思想作風上嚴酷要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培育團隊意識，提倡協(xié)作精神。

二、強化進修意識，在人才培訓上下功夫。經(jīng)由過程各類進修，使護士盡快成熟，成為手藝主干。

1.每周組織營業(yè)進修，并做好進修記實。

2.每月進行一次考試。

3.工作中發(fā)覺問題，實時總結(jié)、切磋，提出整改方案，羅致閱歷教訓。

三、協(xié)作病院工作，加大對外宣揚力度，把產(chǎn)后康復的理念滲入到各個階級。

1.給妊婦黌舍供應授課內(nèi)容，配發(fā)宣揚冊。

2.門診產(chǎn)前搜檢，實時指導，提前滲入。

3.住院時代，治療時奉告產(chǎn)后42天門診復查。覺得沒有恢復好的產(chǎn)婦實時治療，周全康復。

4.樂觀介入病院組織的各項勾當。在“準媽媽妨現(xiàn)斜大型勾當中，當令推出“抽獎送健美”、“健美我自傲”勾當，提高了透亮?????度。

5.協(xié)作婦?？仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復指導資料；完善了產(chǎn)后康復處事項目調(diào)研表。

四、注意溝通、友好溝通。工作中，實時體會患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受疾苦、心理經(jīng)受煎熬、.腳色轉(zhuǎn)型期的心理疏浚溝通。輔佐她們成立自傲，當令調(diào)整，有用的避開了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的糊口質(zhì)量。

五、樂觀宣揚及指導.喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏浚。勝利的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管梗阻的病例。獲得了患者及家眷的贊譽，并送來了感謝感動信。同時，也有用的分管了臨床護士的工作，增進了我們的友情。

六、注意小我涵養(yǎng)的提高及儀容儀表的安靜嚴峻。上班必需衣帽干凈、掛牌上崗。操作規(guī)范、文明用語。同患者成立公平、協(xié)調(diào)的醫(yī)患關(guān)系。全年未發(fā)生一例糾纏及醫(yī)療差錯。

七、完成工作情形

十個月來，我們共在產(chǎn)科做了3244人次的產(chǎn)后康復常規(guī)治療；165人次的催乳及乳腺疏浚治療；醫(yī)學教，育網(wǎng)|匯合清算10366人次的產(chǎn)后子宮復舊治療；199人的產(chǎn)后塑形治療；12人的產(chǎn)后全套膳縵閂處事治療。8月份產(chǎn)后門診開展工作以來，為產(chǎn)后恢復欠安的產(chǎn)婦實時供應了治療，使也述個新媽媽加倍自傲、幸福。獲得了產(chǎn)婦及家眷的一向好評。全年營業(yè)收入1016725.0元。

存在問題

一、工作中宣教還缺乏需要的專業(yè)常識。

二、溝通、溝通還需增加。

三、個體護士無菌不美觀念不強。

往后標的目的

一、增加人文常識的進修，提高護士的整體素養(yǎng)。組織進修處事禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識。

二、更新專業(yè)理論常識，提高專業(yè)護理手藝水平及宣教力量。

三、增加自己的理論進修，更新打點理念、打點技巧及處事中人文精神的培育。醫(yī)學教，育網(wǎng)|匯合清算做好和巨匠的.溝通、溝通。

四、做好打點方針查核。

五、增加治療質(zhì)量過程節(jié)制，確保治療工作平安、有用。讓病人開心，讓家眷對勁，讓.認可。

一年來，我們做出了些成就。但與病院良多若干好多科室對比，還有很大的差距。不管是從打點上，仍是從效益上，我們都有好長的路要走，都有良多若干好多的工作要做。人常說有抱負的人不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點！我們有選擇信念、有決心在將來的歲月里，依稱疾院為我們搭建的平臺不竭的進修，全力的提高。為病院明天的輝煌獻出我們應有的熱忱和力氣！全力工作，笑對糊口。

婦產(chǎn)科優(yōu)秀個人年度工作總結(jié)匯報(篇二)

時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間20xx年已經(jīng)成為過去，在院領(lǐng)導、護理部的關(guān)懷、支持、指導下，在全科室護士的共同努力下，我們緊緊圍繞“以患者為中心、以服務為核心”的原則，結(jié)合科室實際，樂觀開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動，仔細落實各項工作制度，逐步提高工作質(zhì)量及服務水平，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、開展優(yōu)質(zhì)服務，拓展服務內(nèi)涵。我科是優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)之一，從基礎護理工作入手，著重晨晚間護理，嚴格保持床單位清潔、無血漬、污漬，隨臟隨換，每周一大換的制度，確?；颊咔鍧?、舒適。做到“三短九潔”，并為術(shù)后、產(chǎn)后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊，保證了患者的清潔無污染。

二、依據(jù)二甲評審標準，進行中醫(yī)護理技術(shù)培訓，開展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術(shù)操作，體現(xiàn)了中醫(yī)特色護理、增加了科室經(jīng)濟收入、提升了患者滿足度。

三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。將工作細化，進行分工，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的樂觀性。

四、產(chǎn)房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行產(chǎn)婦及新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒平安管理。加強疫苗管理，完善疫苗上報及查對程序。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，規(guī)范處理醫(yī)療廢物，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，并做好登記。

五、加強?？茦I(yè)務學問學習，每月組織全科護理人員共同學習婦產(chǎn)科?？谱o理學問、新生兒復蘇、產(chǎn)科急癥及應急程序，實行輪番授課的方式，并進行婦產(chǎn)科危險重癥的應急演練，要求人人過關(guān)，提高應急力量及?？谱o理水平。同時，督導全科護士完成連續(xù)訓練任務，加強?？茖W問學習。

六、實習帶教實行一對一的帶教模式，每月對科室實習同學進行了護理基礎、?？茖W問的理論及操作考試。但在實習生的管理上還做得不夠，發(fā)生了一例神燈燙傷大事，到致了醫(yī)患糾紛，今后將加強實習生的帶教管理，要求帶教老師放手不放眼，確愛護理平安。

七、轉(zhuǎn)變服務意識，增加服務內(nèi)涵。免費為每一個新生寶寶供應誕生第一步腳板印，將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家，取得了特別的宣揚效果。

八、完成了“準媽咪課堂”的方案、籌備工作及邀請函的設計、印刷、發(fā)放工作，擬定于20xx年1月4日正式開課。

九、定期召開護理平安爭論會，反饋工作中出現(xiàn)的問題，仔細總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了護理工作質(zhì)量，產(chǎn)科各項工作指標完成如下：

全年年共接生514人（1—11月），開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%，圍產(chǎn)兒死亡率0%，工作人員.喂養(yǎng)技巧合格率100%，活產(chǎn)新生兒死亡率0，產(chǎn)后.喂養(yǎng)宣教率100%。

回顧去年的工作中，許多地方還做得不夠，我們吸取閱歷、總結(jié)教訓，我們將連續(xù)堅持“以患者為中心”的服務理念，進一步提高護理工作質(zhì)量，為患者及家屬供應更好的醫(yī)療環(huán)境而努力。

婦產(chǎn)科優(yōu)秀個人年度工作總結(jié)匯報(篇三)

勞碌、充實的20xx年匆忙而過，盤點收獲，總結(jié)教訓，良好的開端在勝利的結(jié)束之后。新年將至，為成為過去的20xx年畫一個圓滿的句號。

一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。

首先，婦產(chǎn)科室人員偏年輕化，工作閱歷不足，?？茖W問欠缺，為提高護理服務質(zhì)量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深化細致的開展?？平】祵W問訓練，和人性化溝通，有效的提高病人滿足度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：

1、改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避開查對差錯發(fā)生的可能性；

2、改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；

3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人供應很大便利；

4、建立護士溝通溝通本，將日常工作質(zhì)量掌握內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，削減須開會才能傳達的周期長、不能準時改進的弊端，達到質(zhì)量持續(xù)準時改進目的。

二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的掌握護理文書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的樂觀性

三、嚴格產(chǎn)房管理，完成布局改造。

加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒平安管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，依據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標準要

四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。

針對護理人員年輕化狀況，制定操作訓練方案，將基礎操作項目納入日?？己耍恐軝z查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，尤其操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務質(zhì)量。

五、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成連續(xù)訓練及帶教工作。

不斷充實專科學問，派出助產(chǎn)一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術(shù)，改進工作，提高技術(shù)，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月兩次，開展中醫(yī)護理技術(shù)項目，學習中醫(yī)理論，完成國家級論文一篇，同時，督導全科護士完成連續(xù)訓練任務，加強?？茖W問學習。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定具體帶教方案及帶教老師授課方案，確保每批同學接受?？茖W問兩次，圓滿完成全年帶教任務。

一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿意現(xiàn)狀才是進步的開頭，在又一個年度綻開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。

婦產(chǎn)科優(yōu)秀個人年度工作總結(jié)匯報(篇四)

一、不斷學習，提高自身素養(yǎng)。

聘任以來，參與各類短期培訓班x期，參與連續(xù)醫(yī)學訓練x期，獨立撰寫論文2篇，聯(lián)合撰寫論文3篇。實踐技能接受省市幫扶專家指導幫扶人次，實踐技能考試成果為62分，學術(shù)理論和實踐力量得到較好提高。20xx年被聘為甘肅省中醫(yī)藥學會心身醫(yī)學專業(yè)委員會委員、20xx年被聘為甘肅省醫(yī)師協(xié)會婦產(chǎn)科分會第一屆委員會委員、20xx年被聘為擔當甘肅省養(yǎng)分學會圍產(chǎn)養(yǎng)分分會委員。

二、努力工作，開展創(chuàng)新業(yè)務。

五年來，我始終在臨床一線工作，出勤天數(shù)超過1650天，診治病人7600多例，病例數(shù)7000例，接收住院病人20xx例，手術(shù)710臺次，其中大中型手術(shù)64臺次，甲級病例達99%。日常做好收治病人、查房等臨床醫(yī)療工作，并帶領(lǐng)科室團隊每天查房及科室內(nèi)疑難病例、急危重癥病例的爭論。同時樂觀開展創(chuàng)新業(yè)務：20xx年初主持開辦了鎮(zhèn)原唯一一家孕婦學校，累計培訓孕產(chǎn)婦2500人次；20xx年7月開頭在科室應用組合Forley導尿管球囊宮腔填塞治療產(chǎn)后大出血，接受治療患者23例；20xx年9月在天津?qū)＜規(guī)头鲋笇拢_展宮腔鏡檢查診治工作，接受治療患者50余例；20xx年初科室首次開展宮腔錐形切除術(shù)，接受治療患者16例；20xx年7月，在慶陽市人民醫(yī)院幫扶專家指導下，開展了腹腔鏡、腹腔鏡檢查診治，治療患者7例。所在科室被單位評為20xx年技術(shù)創(chuàng)新科室。五年累計參與專題講座或培訓授課26次，其中院內(nèi)5次，科室10次，婦幼保健方案服務中心5次，連續(xù)醫(yī)學訓練項目6次。

三、做好帶教，加強梯隊建設。

根據(jù)鎮(zhèn)醫(yī)發(fā)（20xx）36文件支配，為了提高科室醫(yī)務人員綜合綜合診療水平，加快人才梯隊建設，我在20xx年至20xx年期間帶教xx、xx兩名科室下級醫(yī)生。帶教期間，我言傳身教，耐心指導，領(lǐng)先垂范，兩名帶教人員理論實踐均進步很快，均取得了醫(yī)師資格證書，并多次獲得市縣級婦幼健康技能等獎項，在臨床上均能獨立診治婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病、部分疑難病例和手術(shù)。

四、參與幫扶，助力精準脫貧

五年來，樂觀參與院內(nèi)及衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)組織的各種幫扶活動，助力貧困患者脫貧。20xx年在平泉鎮(zhèn)衛(wèi)生院參與多點執(zhí)業(yè)活動四次25天；20xx年參與家庭醫(yī)生簽約服務活動；20xx年分別參與了為期三年的院內(nèi)組織的“組團式”健康幫扶臨涇鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作和建檔立卡貧困人口因病致貧戶“一人一策”健康幫扶工作；20xx年被調(diào)整加入院內(nèi)醫(yī)共體領(lǐng)導小組并幫扶臨涇鎮(zhèn)衛(wèi)生院，期間查看病人17例，進村入戶動員18名婦女參與“兩癌”篩查，10名婦女婦查各1次等。

五、履職盡責，自覺遵紀守法。

參與工作以來，全都兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，廉潔奉公，無醫(yī)德醫(yī)風違紀問題和醫(yī)療責任事故發(fā)生。近五年來，不斷努力工作，得到了上級部門表彰嘉獎累計12項。其中20xx年8月被慶陽市技能素養(yǎng)提升委員會、慶陽市衛(wèi)生和方案生育委員會授予“慶陽市技術(shù)標兵”；20xx年5月獲得“20xx年中華醫(yī)學會雜志社宮腔疾病宮腔鏡診治基層醫(yī)師培訓”學問競賽二等獎；三個年度獲得病歷評閱第一名；或其他縣局級嘉獎7次。年度考核中20xx年為優(yōu)秀，其他年度均為合格。

雖然在工作取得了一點成果，但仍舊存在著理論水平不高，新的技術(shù)學習太少，存在肯定差距，假如能晉升勝利，是對我工作的確定和鼓舞。在今后的工作中，我將連續(xù)努力，克服不足，制造新的更好的成果。

婦產(chǎn)科年度工作總結(jié)簡短最新.(推舉5篇)

許多人都認為婦產(chǎn)科醫(yī)生工作特別無聊單調(diào)，但一名合格的工需要足夠多的專業(yè)學問，這一年婦產(chǎn)科醫(yī)生的工作表現(xiàn)如何呢？就可以總結(jié)一下，婦產(chǎn)科醫(yī)生年終工作總結(jié)要怎么寫才好呢？重點陳述哪些方面呢？以下是工作總結(jié)之家我為大家收集的“婦產(chǎn)科年度工作總結(jié)簡短最新.”，歡迎閱讀，盼望您能閱讀并保藏。

婦產(chǎn)科年度工作總結(jié)簡短最新.篇一

自xx年xx月踏上工作崗位，轉(zhuǎn)瞬間，我已在這片圣潔的土地上走過了四年，如今我是一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師，我特別喜愛自己的崗位。在過去的四年中，由于身體的特別緣由，在生育寶寶過程中，或多或少耽擱了許多珍貴的工作時間，也失去了許多珍貴的熬煉機會。現(xiàn)在，我已結(jié)束了這一特別時期，再次斗志昂揚的站在了自己的工作崗位上。

為了彌補兩年來落下的功課，必需付出更多的努力。而且醫(yī)學是一門不斷創(chuàng)新，不斷進展的學科，面對新學問，新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，作為一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師，為了努力提高自身的業(yè)務水平必需不斷加強業(yè)務理論學習，制定嚴密的學習方案是必不行少的，醫(yī)院為我們供應了通過網(wǎng)絡和電子書刊了解最新的醫(yī)學動態(tài)的學習平臺，參與連續(xù)訓練學習，可以準時為自己充電。通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生學問，寫下讀書筆記，既豐富了自己的理論學問，也是自己工作學習的閱歷總結(jié)，積累大量的學問珍寶。

平常也常常參與各類學習活動，樂觀參與院科組織的學術(shù)講座和疑難病歷爭論，常常復習所學的學問，做到溫故而知新，準時將所學學問應用到臨床，從而極大地開闊了視野，很好地拓展了學問面。在我院爭創(chuàng)三級醫(yī)院的進程中，我明顯感覺到了一位純西醫(yī)的本科生，要想在今后的工作中有精彩的表現(xiàn)，必需從現(xiàn)在起投入到中醫(yī)的學習中去，只有把握了中醫(yī)的辨病辨質(zhì)，結(jié)合于西醫(yī)的診療方法，才能成為一名今后被病人接受的中醫(yī)院醫(yī)生。所以一是自我學習，二是抓住“西學中”討論生學習機會，不斷提升自己，完善自己。

在臨床工作中，我嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。在婦科門診，每天的就診人數(shù)都特別之多，我主動放棄每天一小時哺乳時間，仔細接診每一位患者，認真分析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教，準時總結(jié)閱歷和教訓，順當完成了五個月的婦科門診工作。在人流室和治療室，同樣想病人所想，急病人所急，特殊是在中午下班時，面對病人著急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療。

現(xiàn)在，我在產(chǎn)科工作，對于經(jīng)受過孕婦、產(chǎn)婦這一角色的我來說，現(xiàn)在的我，更能設身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮，做好自己本職工作之外，去給于她們更多一份關(guān)懷和照看。作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)師，常常會遇到一些病情復雜和急診的患者，假如不能認真的分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床閱歷，提高了應對疑難危重患者的處理力量，另一方面也提高了疑難危重患者的搶救勝利率和確診率。通過不斷的學習和臨床閱歷積累，已能嫻熟把握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診治技術(shù)，能嫻熟診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并仔細負責地處理每一位病人，在程度上避開了誤診誤治。

現(xiàn)在.，是個法制年月，必需嚴格按規(guī)章制度辦事，到處以“法”來約束自己。隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增加，醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見。今年以來，院部及醫(yī)務科多次組織學習了《病歷書寫規(guī)范》、《中華人民共和國侵權(quán)責任法》，目的是為了規(guī)范我們的醫(yī)療工作，提高自我愛護意識，削減不必要的糾紛。靜下心來認真分析，大部分糾紛的起因還是我們醫(yī)務人員工作做得不到位，與患者溝通不完善所致。這一年來，我嚴格根據(jù)院科兩級的各種規(guī)章制度辦事，到處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。在平常的工作中，樂觀與患者溝通和溝通，準時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險。嚴格執(zhí)行病情告知義務，準時規(guī)范完成各種醫(yī)療文書，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題毀滅在萌芽狀態(tài)。

今年，在院團委書記的推舉下，我擔當起了婦產(chǎn)兒團支部書記一職，平日樂觀響應院團委的各項工作號召，帶領(lǐng)青年伴侶參與活動，豐富業(yè)余生活?；厥兹辏偟母杏X是忙與累，但我覺得很充實。一年的工作學習，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己，做好自己。

婦產(chǎn)科年度工作總結(jié)簡短最新.篇二

高校畢業(yè)后，通過自己的努力在某某醫(yī)院勝利應聘，入職婦產(chǎn)科。作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)師，在這一年工作中仔細履行了自己的工作職責，恪守敬業(yè)、踏實工作。在領(lǐng)導的支持和同事們的關(guān)系關(guān)心下，各項工作均取得肯定進步，但仍需連續(xù)努力學習，連續(xù)努力工作，努力克服自己的不足，提高工作力量和效率，為能夠制造更加優(yōu)異的工作成果再接再厲。以下是這一年工作的總結(jié)和心得體會：

參與工作后我堅持每天學習，不斷吸取新的養(yǎng)分；堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格避開事故及差錯的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床閱歷，時刻保持虛心謹慎，遇到不懂的題目勇于向上級醫(yī)師請教，工作中，準時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受苦痛、心理經(jīng)受煎熬、.角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導。關(guān)心她們建立自信，適時調(diào)整，有效的避開了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。樂觀宣揚及指導.喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。勝利的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。

作為一名醫(yī)師，必需要有高度的責任感。救死扶傷是我們的天職，我信任隨著時間的增長，我的醫(yī)術(shù)會得到更多的提高。不過這些不是最重要的，思想才是第一，只要本著為人民服務的態(tài)度，我就能夠做的更好，信任我能夠做好。醫(yī)師的責任和天職就是這樣，我會在來年年工作的更好的！在過去的一年里，我取得了肯定的成果，但離我自己及組織的要求還有肯定的差距。今后我會在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做好本職工作，不辜負組織上對我的培育和期望。盼望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而懊悔，不因虛度時間而慚愧。

婦產(chǎn)科年度工作總結(jié)簡短最新.篇三

轉(zhuǎn)瞬間，一年的時間又過去了，在這短短的一年時間里，我學到了許多也收獲了許多，在科室領(lǐng)導與同事的支持和關(guān)心下，我也成長了許多，在為人處事方面變得更加得體，不會再像以前那樣慌亂，而在自己的理論與技術(shù)水平方面也有很大的提高。今年過的特別充實而且有意義，在學習上，嚴格要求自己，勤奮好學，基本上把握了些專業(yè)學問和操作技能，嫻熟的把握了?？茖W問和操作，除了專業(yè)學問的學習外，還留意各方面學問的擴張，廣泛的涉取其他學科的學問，從而提高文化素養(yǎng)。

在工作上，我樂觀協(xié)作領(lǐng)導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作，做好基礎護理，嚴格執(zhí)行無菌操作，和三查七對制度，發(fā)覺問題，準時上報，準時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的.問題準時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自己的業(yè)務水平，對待患者能文明禮貌的服務，做到舉止文明，態(tài)度和氣，急病人所急，想病人所想。樂觀和患者溝通，準時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治療。

上半年，護理部組織全院護士人員技術(shù)操作考核，這給了我很大的壓力，護士長組織我們每天抓緊時間練習，還特地有小教員指導與考核，只要一有時間就開頭操作，重復做著同樣的動作，幾十遍的練習，有時候真的覺得很累，想過要放棄，但是一看到同事們都在仔細的練習，我也堅決了決心肯定要練好。等級評審是全院今年的一件大事，全院人員都在為這件事而奉獻著自己的力氣，整理資料，補記材料。

我們科也不例外，全科人員上下齊心，都為迎評做著預備。科室要整理資料，同事們?yōu)榱瞬坏R科里工作，常常是下了夜班也不回家，在科里整理資料，但是大家都沒有任何怨言，看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了預備，大家都很興奮。聽說等級評審的專家要來我們科室時，大家都特別的緊急，可怕出錯，影響評審結(jié)果，科室領(lǐng)導安撫大家，不要緊急，和平常一樣，按規(guī)程操作。其次天，大家懷著感動的心情等待著專家來我們科檢查指導工作，當專家來時我們科室人員熱忱接待，主任做了精彩的匯報，當?shù)弥覀兛剖覜]有檢查出大的問題時，大家心里的一塊石頭也算是落了地。

回想起這一年經(jīng)受的種種，有很多事都歷歷在目，我忘不了大家在一起共同努力，忘不了大家一起出謀劃策，忘不了大家一起歡樂、一起難受，這些都將是我以后人生中最珍貴的一筆財寶。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的心情，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝領(lǐng)導、護士長的訓練、指導、批判和關(guān)心，感謝同事們賜予的關(guān)懷和支持?；仡欉^去，有很多進步和提高，同時也存在一些不足；展望將來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與特長，克服不足。為了醫(yī)院的美妙明天而貢獻自己的一份力氣！

婦產(chǎn)科年度工作總結(jié)簡短最新.篇四

20XX年我科在市衛(wèi)生局、XX區(qū)分局、醫(yī)院領(lǐng)導及各業(yè)務部門的指導和關(guān)心下，仔細貫徹執(zhí)行《中華人民共和國母嬰保健法》，實施《中國婦女進展綱要》、《中國兒童進展綱要》及《母嬰平安工程》，通過連續(xù)開展婦幼保健工作，達到了保障婦女兒童的身體健康，減低孕產(chǎn)婦死亡率，消退新生兒破傷風等目標?，F(xiàn)將20XX年我科工作取得的成果及存在的問題總結(jié)如下：

一、各項工作指標

20XX年住院分娩產(chǎn)婦數(shù)550人，新生兒活產(chǎn)數(shù)554人，孕產(chǎn)婦死亡0人，新生兒死亡1人。

二、工作狀況

一年來，在市衛(wèi)生局的支持和XX區(qū)政府的重視指導下，我科仔細貫徹落實《母嬰保健法》，以保障母親和嬰兒健康，提高誕生人口素養(yǎng)為目標，以規(guī)范、強化母嬰保健技術(shù)服務為措施，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，逐步規(guī)范了母嬰保健技術(shù)服務市場，提高了產(chǎn)科服務質(zhì)量。特殊是20xx年x月市局對我院的產(chǎn)科質(zhì)量督查后，針對存在的問題，仔細進行了整改，取得了較好的成果。

（一）母嬰保健技術(shù)服務進一步規(guī)范

為了仔細貫徹《母嬰保健法》及相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范全科工作人員執(zhí)業(yè)行為，對全科人員進行母嬰保健法規(guī)及政策的定期培訓及考核。我們根據(jù)《母嬰保健技術(shù)服務基本標準》要求，對科室設置、設施設備、人員配備等方面進行自查與考核，對全科人員進行母嬰保健技術(shù)培訓，努力提高我科工作人員的母嬰保健技術(shù)水平。

對從事母嬰保健技術(shù)服務人員進行了科內(nèi)調(diào)查、考核。舉辦母嬰保健技術(shù)規(guī)范、母嬰保健法律法規(guī)、婦產(chǎn)科醫(yī)療平安等科內(nèi)講課。重視連續(xù)訓練，今年送我科2名醫(yī)生、5名護士參與XX母嬰保健技術(shù)服務資格考試，均取得《廣西母嬰保健技術(shù)服務考核合格證書》。每年均派遣1名醫(yī)生到三級甲等醫(yī)院進修婦產(chǎn)科。對高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒死亡和誕生缺陷支配專人負責登記、上報工作。為了掌握男女性別比例失調(diào)，我科嚴格執(zhí)行“嚴禁非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊娠”規(guī)定。并張貼醒目標志，制定工作制度和工作人員職責。

（二）《誕生醫(yī)學證明》的發(fā)放與管理得到加強

依據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于法律證件管理與使用的通知》，《誕生醫(yī)學證明》管理方法，XX區(qū)衛(wèi)生行政部門與公安部門聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)一使用的通知》等法律、法規(guī)要求，做好誕生醫(yī)學證明發(fā)放工作。對在我院誕生的新生兒準時辦理，辦理時嚴格進行核對，掌握錯發(fā)、重發(fā)等問題的出現(xiàn)，必要時與當?shù)貞艏沙鏊M行溝通，取證。對補辦《誕生醫(yī)學證明》進行了嚴格、規(guī)范管理，經(jīng)調(diào)查取證等相關(guān)程序后，符合的給與出具相關(guān)證明送XX市誕生醫(yī)學證明辦公室（XX市婦幼保健院）辦理，對不符合堅決不予辦理。

（三）婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)絡建設和功能逐步完善

在20XX年全區(qū)婦幼衛(wèi)生工作會議后，我市召開了由各縣區(qū)衛(wèi)生局長、婦幼保健院（站）長，市直各相關(guān)醫(yī)療保健機構(gòu)主要領(lǐng)導、科主任、保健科長參與的全市婦幼衛(wèi)生工作會議，下發(fā)了《XX市基層婦幼衛(wèi)生工作規(guī)范化管理方案》、《XX市基層婦幼衛(wèi)生信息資料匯編》，各縣區(qū)衛(wèi)生局和婦幼保健機構(gòu)進行了全面的支配部署。通過檢查發(fā)覺，大部分縣區(qū)建立了孕產(chǎn)婦死亡、五歲以下兒童死亡、誕生缺陷統(tǒng)計上報、評審、反饋制度，成立了孕產(chǎn)婦死亡評審委員會，市上每年組織一次死亡評審，各縣區(qū)每半年組織一次死亡評審，找出影響當?shù)卦挟a(chǎn)婦死亡的主要緣由，制定科學的干預措施；按期召開例會、“降消項目”工作得到重視，基層婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)絡建設成效顯著。

（四）產(chǎn)科服務質(zhì)量明顯提高

產(chǎn)科是臨床醫(yī)學的重要組成部分，也是婦幼衛(wèi)生工作重點，它不僅關(guān)系到孕產(chǎn)婦的身體健康和生命平安，而且關(guān)系到新生命的降生，關(guān)系到新生命的質(zhì)量和將來，加強產(chǎn)科建設和質(zhì)量管理，是降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率的關(guān)鍵，有著非常重要的意義，20xx年x月XX市開展柳州市區(qū)“降消”工作以來，隨著住院分娩費用的削減。孕婦住院分娩人數(shù)的增加，我科更加注意醫(yī)療服務質(zhì)量，提高技術(shù)水平。

但工作中既有不足，針對上級檢查發(fā)覺我科產(chǎn)科質(zhì)量平安中存在問題，我科準時開會爭論解決方法，仔細整改，使得我院產(chǎn)科服務質(zhì)量得到進一步提高，建立健全了產(chǎn)科工作制度、人員職責和操作常規(guī)，完善了產(chǎn)科登記制度，明確了孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡、誕生缺陷上報程序，加強了產(chǎn)科人員“三基三嚴”培訓，特殊是新生兒窒息復蘇技術(shù)得到了推廣；成立了產(chǎn)科急救領(lǐng)導小組，公布了急救電話；產(chǎn)科急救藥品齊全、平安有效；規(guī)范了病歷文書書寫及產(chǎn)程圖的使用；改善了科室設置與產(chǎn)科設施、設備，使產(chǎn)科服務技術(shù)和服務質(zhì)量有了進一步的提高。通過檢查考核，使得我科順當通過了xx年下半年的產(chǎn)科醫(yī)療質(zhì)量平安檢查。

（五）計生工作水平漸漸提高

人口與方案生育工作的目的是提高人口素養(yǎng)、穩(wěn)定低生育水平、促進全.經(jīng)濟協(xié)調(diào)進展為總體目標。為了加強對方案生育技術(shù)服務工作的管理，掌握人口數(shù)量，提高人口素養(yǎng)，保障公民的生殖健康權(quán)利，我院嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部制定的《方案生育技術(shù)服務管理條例》的各項規(guī)定，并且協(xié)作方案生育行政部門做好方案生育服務工作，我院是持有國家頒布的《方案生育技術(shù)服務機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療機構(gòu)，并且符合國務院方案生育行政部門規(guī)定的設置標準。

從事與方案生育有關(guān)的婦產(chǎn)科臨床醫(yī)務人員，都具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護士資格證書，都經(jīng)過方案生育專業(yè)的正規(guī)培訓上崗，并嚴格執(zhí)行執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和國家有關(guān)護士管理的規(guī)定。我院自20xx年以來從未進行過非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠，并且嚴格將方案生育手術(shù)掌握在上環(huán)術(shù)、取環(huán)術(shù)及人流術(shù)，未發(fā)生過超范圍的方案生育手術(shù)行為。而且在方案生育手術(shù)方面從未發(fā)生過醫(yī)療差錯事故。我院在施行避孕、節(jié)育手術(shù)、特別檢查或者特別治療時，堅持征得受術(shù)者本人同意，并且手術(shù)室及器械消毒嚴格，各項指標全都合格，保證了受術(shù)者的平安。

三、存在問題

成果尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已靜靜落下，在品嘗勝利的同時，我們也應當清醒地看到存在的.不足。

（一）經(jīng)費資金不足，設備儀器短缺，科室設置不健全，房屋床位緊缺，有混用現(xiàn)象存在，布局與流程不太合理科學。

（二）產(chǎn)科人員數(shù)量緊缺、結(jié)構(gòu)不合理，未形成梯隊（1線住院醫(yī)師、2線主治醫(yī)師、3線副主任），無專職助產(chǎn)士。

（三）病歷書寫、產(chǎn)程圖尚需進一步規(guī)范，疾病診斷符合率需，母嬰保健技術(shù)服務水平有待進一步提高。

（四）部分人員對母嬰保健相關(guān)法律法規(guī)不熟識，在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠，未予足夠重視。

（五）訪視和健康訓練還流于形式。

四、工作準備

（一）增加收入，加大對設備儀器的投入，盡量完善科室設置，提高住院病床使用率，努力使房屋、診室布局科學合理。

（二）充實產(chǎn)科工作隊伍，形成合理的工作梯隊，發(fā)揮各級人員的作用。

（三）加強技能培訓，樂觀參與市衛(wèi)生局舉辦的產(chǎn)科病歷書寫規(guī)范等培訓班，提高專業(yè)人員病歷書寫、業(yè)務素養(yǎng)和技能。

（四）加強母嬰保健相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務學問、及科室規(guī)章制度方面的學習。

（五）加強訪視及健康訓練方面的工作，注意內(nèi)涵，避開流于形式。

（六）進一步加強《誕生醫(yī)學證明》的管理，力爭盡快實行計算機管理。

婦產(chǎn)科年度工作總結(jié)簡短最新.篇五

扶溝縣20XX年婦幼保健工作，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在上級業(yè)務部門指導下，在婦聯(lián)、訓練、計生等相關(guān)部門協(xié)作下，通過各級醫(yī)療保健人員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務。為了發(fā)揚成果，查找不足，現(xiàn)將一年來的工作狀況總結(jié)如下：

一、婦幼保健服務機構(gòu)與人群

扶溝縣轄16個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場，411個行政村，總?cè)丝?44315人。縣衛(wèi)生局轄16個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場衛(wèi)生院，411個村衛(wèi)生所。全縣已婚育齡婦女147645人，7歲以下兒童52582人，5歲以下兒童35364人，3歲以下兒童22022人，當年誕生6411人。

二、仔細做好圍產(chǎn)期保健工作，提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率，降低孕產(chǎn)婦死亡率

圍產(chǎn)期保健工作是婦幼保健的重要內(nèi)容，始終以來黨和政府都賜予高度重視，特殊是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實施，極大地提高新法接生率和住院分娩率，孕產(chǎn)婦和新生嬰兒的生命平安得到大力保障。各級婦幼保健人員，大力開展孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作，縣婦幼保健院增設圍產(chǎn)期保健門診、高危妊娠門診及孕婦學校。當年活產(chǎn)數(shù)6411人，產(chǎn)婦總數(shù)6404人，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理5503人，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率85.84%；產(chǎn)后訪視5669人，產(chǎn)后訪視率88.43%；住院分娩6173人，住院分娩率96.29%；新法接生6351人，新法接生率達99.06%；孕產(chǎn)婦死亡3例，孕產(chǎn)婦死亡率46.79/10萬。

三、扎實做好兒童保健工作，提高兒童系統(tǒng)管理率，降低5歲以下兒童死亡率

兒童保健工作是婦幼保健另一項重要內(nèi)容，兒童是祖國的盼望，民族的將來，倍受各級黨委、政府的重視。當年7歲以下兒童保健管理46941人，兒童保健管理率達89.27%；3歲以下兒童系統(tǒng)管理19350人，3歲以下兒童系統(tǒng)管理率達87.92%。5歲以下兒童養(yǎng)分評價，實查29565人，結(jié)果顯示中重度養(yǎng)分不良患病率1.15%，說明兒童的養(yǎng)分狀況有待改善?？h婦幼保健院“六一”兒童節(jié)前夕，在縣教委大力支持下，在