褐煤綜合開(kāi)發(fā)公司運(yùn)行千項(xiàng)操作無(wú)差錯(cuò)管理標(biāo)準(zhǔn)

內(nèi)蒙古錫林浩特褐煤綜合開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司發(fā)布 運(yùn)行千項(xiàng)操作無(wú)差錯(cuò)管理標(biāo)準(zhǔn)目次TOC\o"2-2"\h\z\t"標(biāo)題1,1,標(biāo)題,1,前言、引言標(biāo)題,1,參考文獻(xiàn)、索引標(biāo)題,1,附錄標(biāo)識(shí),1"1范圍 12規(guī)范性引用文件 13管理內(nèi)容 14管理目標(biāo) 15主管、協(xié)管部門(mén)及崗位 1

運(yùn)行千項(xiàng)操作無(wú)差錯(cuò)管理標(biāo)準(zhǔn)1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了運(yùn)行千項(xiàng)操作無(wú)差錯(cuò)的管理內(nèi)容、管理目標(biāo)、主管、協(xié)管部門(mén)及崗位。本標(biāo)準(zhǔn)適用于內(nèi)蒙古錫林浩特褐煤綜合開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司生產(chǎn)運(yùn)行集控工作。2規(guī)范性引用文件下列文件的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3管理內(nèi)容我部門(mén)積極推進(jìn)運(yùn)行千項(xiàng)操作無(wú)差錯(cuò)生產(chǎn)活動(dòng)，由于每值內(nèi)人員數(shù)量少，所以對(duì)人員的素質(zhì)提出了更高的要求。為了適應(yīng)安全生產(chǎn)的需要，盡快提高生產(chǎn)人員的技術(shù)水平，確保我部門(mén)設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行，特制訂本辦法。3.1運(yùn)行千項(xiàng)操作無(wú)差錯(cuò)的定義：每位生產(chǎn)人員在上班期間每進(jìn)行一千次無(wú)差錯(cuò)操作，都可以得到相應(yīng)的獎(jiǎng)金作為該員工的生產(chǎn)表現(xiàn)獎(jiǎng)。3.2統(tǒng)計(jì)與獎(jiǎng)勵(lì)：3.2.1統(tǒng)計(jì)各值負(fù)責(zé)本值人員操作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，每季度末上報(bào)生產(chǎn)部備案。3.2.2獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)立千項(xiàng)無(wú)差錯(cuò)獎(jiǎng)：每次完成千項(xiàng)無(wú)差錯(cuò)操作的人員，一次性獎(jiǎng)勵(lì)600元。3.3考核（由各值自己負(fù)責(zé)）運(yùn)行中出現(xiàn)五次差錯(cuò)者，應(yīng)當(dāng)予以處罰，處罰限額以具體情況而定：一般情況下，每人一次性處罰300元/人。如果差錯(cuò)引起了重大的事故，每人一次性處罰1000元/人，并且要通報(bào)批評(píng)。4管理目標(biāo)規(guī)范運(yùn)行千項(xiàng)操作無(wú)差錯(cuò)的管理工作。主管、協(xié)管部門(mén)及崗位5.1運(yùn)行千項(xiàng)操作無(wú)差錯(cuò)的管理工作由生產(chǎn)部部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）主要負(fù)責(zé)。5.2運(yùn)行千項(xiàng)