健身房中心管理制度3篇 職工健身中心管理制度

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健身房中心管理制度1

為規(guī)范健身房的管理，保障來賓的平安，避開平安事故的發(fā)生，現就有關事項規(guī)定如下：

一、開放時間：周一至周日早上06：00——晚上22：00。

二、健身房僅供本酒店住客使用，禁止內部員工使用。

三、留意事項：

（一）健身房內禁止吸煙，嚴禁酒后或服藥治療后的三小時內使用健身器材。

（二）自覺維護健身房內的公共衛(wèi)生，嚴禁在健身房內吐痰、亂扔果皮紙屑和大聲喧嘩；嚴禁在健身房墻壁上亂涂亂畫及踩踏。

（三）文明健身，禁止在健身房內赤裸上身。

（四）使用健身器材時，須穿運動服、鞋，禁止穿高跟鞋、皮鞋使用健身器材。

（五）健身時應根據相應健身器材說明正確使用，確保人員及健身器材的平安，防止使用不當造成的平安事故。

（六）使用健身器材時，要愛惜健身器材，不得隨便拆卸與移動，如有造成健身器材損壞，需照價賠償。

（七）對健身器材操作說明不理解或使用時發(fā)生故障或損壞，應馬上停止使用，并向23/F行政酒店工作人員求助，或致電內線電話：8008，切勿在不清晰使用方法前提下使用或擅自修理健身器材。

（八）進入健身房時，應自行保管好自己的衣物及珍貴物品，若有丟失責任自負。

（九）愛惜健身器材，應做到輕拿輕放，避開發(fā)生碰撞。

（十）健身前請先做好熱身運動，本著循序漸進的原則，逐步加大運動量。留意自我愛護，確保人身平安。

（十一）未成年人使用健身器材時，應有成年人伴隨。

（十二）健身完畢時，應自覺將各種健身器材放回原處，擺放整齊。

（十三）健身設施僅供室內使用，禁止外帶、外借或任意挪動。

（十四）健身者在參加活動過程中，肯定要遵守紀律，聽從活動負責人指揮，凡因違反紀律或不聽指揮而造成的人身損害及財產損失，由其本人負責。

（十五）違反本制度者，違反上述條款的行為，相關負責人將擔當相應責任，并禁止使用健身室進行活動。

聲明：當您使用健身器材時，本酒店視為您已具體閱讀本規(guī)定及健身器材操作說明并自愿遵守；本酒店對本規(guī)定享有最終解釋權。

健身房中心管理制度2

為加強健身房管理，特制定本制度：

一、健身房對小溪塔城區(qū)老同志開放。老同志憑有效證件入室活動。

二、健身房由一樓協(xié)管員負責管理。工作人員應加強職責心，照章管理，堅守崗位，不得擅自離崗。

三、工作人員應主動向老同志介紹各種器械的性能及使用方法，指導老同志正確使用，保證使用平安。

四、工作人員應加強對器械的管理和保養(yǎng)，登記造冊，不準外借，保證賬物相符，防止丟失，如有損壞，應準時報告。

五、健身房內應持續(xù)清潔，入室應換拖鞋，室內不準吸煙。

六、工作人員調離工作，應先辦理器材移交手續(xù)。

健身房中心管理制度3

1、前臺人員上班時間為A班08：50——21：00；

2、B班12：00—21：00收銀人員上班時間為08：50——21：00；

3、A班人員負責：到崗后先進性早播報查看交接本、檢查物品使用狀況（例如場地預約、打印紙、各種手工登記表的數量及使用狀況）、與樓層確定場地預約時間。核對羽毛球拍、籃球乒乓球、手牌等數量，同時將所檢查內容體現在交接本上；主要負責前臺工作；（晚排單車?。?/p>

B班人員負責：替換A班工作人員午餐，負責下午整體接待以及播報。B班人員進行當日晚手牌以及浴區(qū)更衣柜、私人儲物柜占用的檢查。其他時間以健身前臺為主；（當日電子表格的管理與填寫！操課查詢狀況）

4、全部上班人員到崗后的第一件事查看交接本及前臺的全部物品，如有與交接狀況不符處需準時上報到主管及經理處；

5、當班人員用餐時間為12：00——12：30，禁止健身前臺兩名接待同時去用餐（用餐時間最多不得超過20分鐘），違者處以50元懲罰；

6、當班的`全部前臺不允許在前臺做與工作無關的事情，例如：打私人電話、看書報、喝水、吃東西、閑聊、玩弄手機、指甲等；

7、每月前臺人員每人只有一次串班機會；超過一次者，每次扣罰50元；第一次遲到（早退、病事假）按公司要求正常懲罰，其次次遲到（早退、病事假），除正常扣罰外扣除100元的滿勤獎；如遇滿勤獎已扣除的狀況，除正常公司扣罰，