2021年裕民縣工會系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析

PAGEPAGE192021年裕民縣工會系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．全總機(jī)關(guān)1948年12月遷到()，1949年3月遷到()。A、北平、沈陽B、沈陽、北平C、南京、北平D、武漢、沈陽答案：B2．經(jīng)費(fèi)審查委員會每屆任期()，具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。A、一至三年B、一至五年C、二至五年D、三至五年答案：D3．工會審計(jì)的制度和辦法由()。A、中華全國總工會統(tǒng)一制定B、各級工會制定C、同級工會制定D、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定答案：A4．《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種()。A、人身關(guān)系B、財(cái)產(chǎn)關(guān)系C、人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會關(guān)系D、經(jīng)濟(jì)關(guān)系答案：C解析：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。故選C。5．()工會的離休、退休人員的待遇，與國家機(jī)關(guān)工作人員()。A、縣級以上;同等待遇B、縣級以上;同等對待C、所有;同等對待D、全國;同等待遇答案：B6．企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織等基層單位，應(yīng)當(dāng)依法建立工會組織。有會員()人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會基層委員會。A、20人B、25人C、30人D、50人答案：B7．用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)()集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。A、不得低于B、可以低于C、必須高于D、應(yīng)當(dāng)高于答案：A解析：用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。故選A。8．()是為了抗議軍閥政府阻止工人成立京漢鐵路總工會而爆發(fā)的一次影響最大的罷工。A、京漢鐵路工人大罷工B、香港海員大罷工C、省港大罷工D、安源路礦工人罷工答案：A9．()是中國工人運(yùn)動(dòng)首次蓬勃開展的一年，同時(shí)也是中國工會組織廣泛發(fā)展的一年，因而這一年被稱為“中華勞動(dòng)運(yùn)動(dòng)紀(jì)元年”。A、1920年B、1921年C、1922年D、1923年答案：C10．用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位()。A、應(yīng)當(dāng)支付賠償金B(yǎng)、可以支付賠償金C、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行D、可以不繼續(xù)履行答案：C解析：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。故選C。11．經(jīng)審會對工會預(yù)算的審查，是指經(jīng)審會對工會預(yù)算的編制、執(zhí)行、調(diào)整、結(jié)果實(shí)施的()。A、監(jiān)督B、監(jiān)察C、全過程監(jiān)督D、全過程監(jiān)察答案：C12．()從1925年6月起，算至1927年11月為止，共計(jì)兩年零四個(gè)月。此次罷工時(shí)間之長、組織之嚴(yán)密、策略之靈活和意義之深遠(yuǎn)，在中國工運(yùn)史乃至世界工運(yùn)史上，都是少見的。A、香港海員大罷工B、省港大罷工C、安源路礦工人罷工D、京漢鐵路工人大罷工答案：B13．非全日制用工雙方當(dāng)事人()約定試用期。A、可以B、不得C、自愿D、必須答案：B解析：非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。故選B。14．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同的期限是()。A、自用工之日起滿1個(gè)月B、自用工之日起滿3個(gè)月C、自用工之日起滿6個(gè)月D、自用工之日起滿1年答案：D解析：我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。故選D。15．季某是某物業(yè)公司的水電維修工，公司安排其在國慶節(jié)期間加班3天，公司為其提供的加班待遇應(yīng)當(dāng)是()。A、安排季某補(bǔ)休，不需要支付加班費(fèi)B、按照不低于季某正常工作時(shí)間工資的3倍支付加班費(fèi)C、按照不低于季某正常工作時(shí)間工資的2倍支付加班費(fèi)D、按照雙方在勞動(dòng)合同中約定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)答案：B解析：根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。故選B。16．非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)，在多少時(shí)間內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資()。A、在半個(gè)工資支付周期內(nèi)的B、在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的C、在兩個(gè)工資支付周期內(nèi)的D、在三個(gè)工資支付周期內(nèi)的答案：B解析：非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。故選B。17．下列不屬于勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度特征的是()。A、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的實(shí)施具有強(qiáng)制性B、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以勞動(dòng)過程為其保護(hù)范圍C、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以勞動(dòng)過程及勞動(dòng)成果為其保護(hù)范圍D、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境為主要途徑答案：C解析：勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度具有以下特征：(1)勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的實(shí)施具有強(qiáng)制性;(2)勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以勞動(dòng)過程為其保護(hù)范圍;(3)勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境為主要途徑。故選C。18．工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)之一是：()工會工作的重大問題。A、討論建設(shè)B、貫徹執(zhí)行C、討論決定D、研究討論答案：C19．我國的社會保險(xiǎn)是()。A、民主協(xié)商、自主確定的企業(yè)行為B、按職工個(gè)人意愿決定的個(gè)人行為C、國家立法、強(qiáng)制執(zhí)行的政府行為D、全民參加的公眾行為答案：C20．2011年，在瑞士日內(nèi)瓦舉行的()上，中國工會代表、中華全國總工會書記處書記江廣平以99票的高票數(shù)，成功當(dāng)選國際勞工組織理事會工人組正理事。A、第98屆國際勞工大會B、第99屆國際勞工大會C、第100屆國際勞工大會D、第101屆國際勞工大會答案：C21．訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、()、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則。A、公道B、公認(rèn)C、公開D、公平答案：D解析：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。故選D。22．違反社會保險(xiǎn)法規(guī)定，隱匿、()、侵占、挪用社?；鸬模袚?dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。A、轉(zhuǎn)移B、貪污C、截留D、炒股答案：A解析：違反社會保險(xiǎn)法規(guī)定，隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社?；鸬?，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選A。23．下列關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)特征的說法，錯(cuò)誤的是()。A、年滿16周歲的公民才具有勞動(dòng)就業(yè)的資格B、勞動(dòng)就業(yè)必須使勞動(dòng)者能夠獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入C、勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿D、勞動(dòng)就業(yè)中的勞動(dòng)不以合法為前提答案：D解析：勞動(dòng)就業(yè)具有以下特征：第一，就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡(16周歲)。第二，就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)能力。第三，就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿。第四，就業(yè)必須是一種能夠?yàn)樯鐣?chuàng)造財(cái)富或有益于社會的勞動(dòng)。第五，就業(yè)必須使就業(yè)主體能夠獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入。故選D。24．1922年5月，()發(fā)起召開了第一次全國勞動(dòng)大會。A、中國勞動(dòng)協(xié)會B、中國勞動(dòng)組合書記部C、上海共產(chǎn)主義小組D、中華全國總工會答案：B25．經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)建立()制度，對被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)回訪，督促其落實(shí)整改意見，執(zhí)行審計(jì)決定。A、審計(jì)整改督查B、審計(jì)整改落實(shí)C、審計(jì)督查回訪D、審計(jì)整改回訪答案：A26．根據(jù)《中國工會章程》，經(jīng)基層工會委員會或者()以上的工會會員提議，可以臨時(shí)召開會員大會或者會員代表大會。A、二分之一B、三分之一C、三分之二D、五分之一答案：B27．下列有關(guān)工資集體協(xié)商代表的說法，錯(cuò)誤的是()。A、集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)對等，每方至少3人B、職工一方由工會代表C、企業(yè)代表由法定代表人或其指定的其他人員擔(dān)任D、本單位以外的專業(yè)人員可以接受委托作為首席協(xié)商代表答案：D解析：工資集體協(xié)商代表應(yīng)依照法定程序產(chǎn)生。雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。職工一方由工會代表。企業(yè)代表由法定代表人或法定代表人指定的其他人員擔(dān)任。企業(yè)的首席代表應(yīng)當(dāng)由法定代表人擔(dān)任，法定代表人可以書面委托其他人員作為自己的代理人。集體協(xié)商的雙方首席代表可以書面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表。故選D。28．經(jīng)上級批準(zhǔn)，基層工會表彰的優(yōu)秀工會干部人數(shù)不得超過本單位工會干部總?cè)藬?shù)的()。A、1/2B、1/3C、2/3D、1/4答案：B29．下列選項(xiàng)中，依法不得招用未滿16周歲的未成年的單位是()。A、文藝單位B、體育單位C、特種工藝單位D、自來水公司答案：D解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。故選D。30．女職工生育享受()天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。A、56B、90C、98D、120答案：C二、多選題1．經(jīng)費(fèi)審查委員會對以下哪些事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)()。A、經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)費(fèi)計(jì)提和撥繳情況B、專項(xiàng)資金的籌措、撥付、管理和使用情況C、資產(chǎn)的管理、使用和處置情況D、對外投資情況、經(jīng)費(fèi)使用情況、撤并時(shí)的財(cái)務(wù)清算情況答案：ABCD2．審計(jì)工作底稿的主要內(nèi)容()。A、被審計(jì)單位名稱及審計(jì)項(xiàng)目的名稱以及實(shí)施審計(jì)的時(shí)間B、審計(jì)查出問題及其依據(jù)C、被審計(jì)單位對審計(jì)工作底稿中所記錄事實(shí)的認(rèn)定及部門主管人員簽字保證重點(diǎn)D、編制人員的姓名及編制日期、復(fù)核人姓名及復(fù)核日期答案：ABCD3．下列()項(xiàng)目是工會凈資產(chǎn)的構(gòu)成內(nèi)容。A、資產(chǎn)基金B(yǎng)、專用基金C、工會資金結(jié)轉(zhuǎn)D、工會資金結(jié)余答案：ABCD4．召開職代會需要準(zhǔn)備的材料，由單位行政負(fù)責(zé)的有()。A、有關(guān)經(jīng)營管理和勞動(dòng)管理情況的報(bào)告B、應(yīng)當(dāng)提交職代會審議的有關(guān)制度、方案(草案)及其說明C、上次職代會決議、提案和集體合同履行、處理、落實(shí)情況的報(bào)告D、實(shí)施和組織日常民主管理情況的報(bào)告答案：ABC5．經(jīng)審會有權(quán)要求被審計(jì)單位按時(shí)提供()以及與其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的計(jì)劃、批文、合同等其他材料。A、會計(jì)報(bào)表B、會計(jì)賬簿C、會計(jì)憑證D、會計(jì)電算化數(shù)據(jù)答案：ABCD6．審計(jì)準(zhǔn)備階段的具體步驟包括()。A、確定審計(jì)項(xiàng)目B、成立審計(jì)組C、編制審計(jì)工作底稿D、發(fā)放審計(jì)通知書，發(fā)出被審計(jì)單位基本情況自報(bào)表答案：ABD7．職工代表的權(quán)利()。A、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B、參加職工代表大會及其工作機(jī)構(gòu)組織的民主管理活動(dòng)C、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行評議和質(zhì)詢D、在職工代表大會閉會期間對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查答案：ABCD8．婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。其中包括()。A、禁止溺、棄、殘害女嬰B、禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女C、禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女D、禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女答案：ABCD解析：婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰;禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女;禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女;禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女。故選ABCD。9．根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列哪些情形的，停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇()。A、重新就業(yè)的B、應(yīng)征服兵役的C、移居境外的D、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的答案：ABCD解析：根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：(1)重新就業(yè)的;(2)應(yīng)征服兵役的;(3)移居境外的;(4)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(5)無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。故選ABCD。10．社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過()獲取社會保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)提供。A、業(yè)務(wù)經(jīng)辦B、統(tǒng)計(jì)C、調(diào)查D、核算答案：ABC11．下列()項(xiàng)目也是工會固定資產(chǎn)的分類類別。A、文物和陳列品B、圖書、檔案C、家具、用具、裝具及動(dòng)植物D、房屋及建筑物答案：ABCD12．以下()項(xiàng)目屬于工會資產(chǎn)的構(gòu)成內(nèi)容。A、流動(dòng)資產(chǎn)B、在建工程C、固定資產(chǎn)D、無形資產(chǎn)答案：ABCD13．審計(jì)報(bào)告基本要素有()。A、標(biāo)題B、被審計(jì)單位名稱C、審計(jì)項(xiàng)目的名稱D、簽發(fā)日期答案：ABCD14．下列有關(guān)審計(jì)準(zhǔn)則的表述中，正確的有()。A、審計(jì)準(zhǔn)則是審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)過程中必須遵守的行為規(guī)范B、審計(jì)準(zhǔn)則是評價(jià)審計(jì)質(zhì)量的依據(jù)C、審計(jì)準(zhǔn)則是確定和解脫審計(jì)責(zé)任的依據(jù)D、評價(jià)被審計(jì)單位的標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC15．單位和個(gè)人有拒絕或者故意拖延提供與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的文件、會計(jì)資料和證明材料的，由經(jīng)審會根據(jù)情節(jié)輕重，向同級工會提出()等建議，同級工會應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。A、批評B、處罰C、處分D、撤職答案：ABC三、判斷題1．同一人員三年內(nèi)參加同一類型職工文體活動(dòng)不得重復(fù)購置服裝。()答案：錯(cuò)誤2．上級工會對下級工會的轉(zhuǎn)移支付分為一次性轉(zhuǎn)移支付和經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付。()答案：錯(cuò)誤3．工會組織撤銷或者解散，其經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)由原工會處置。()答案：錯(cuò)誤4．文物和陳列品不屬于固定資產(chǎn)