企業(yè)“制度學(xué)習(xí)月”培訓(xùn)方案

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)湖北格茵環(huán)保木業(yè)有限公司2016年3月“制度學(xué)習(xí)月”培訓(xùn)方案批準(zhǔn):審核：編制:二零一六年三月第一部分“制度學(xué)習(xí)月”培訓(xùn)方案說明1、培訓(xùn)目的改善公司各級各類員工的知識結(jié)構(gòu)、提升員工的綜合素質(zhì)，提高員工的工作技能、工作態(tài)度和行為模式，滿足公司的快速發(fā)展需要，更好的完成公司的各項工作計劃與工作目標(biāo)。加強(qiáng)公司各級各類員工職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，減少工作失誤，提高工作效率。提升公司凝聚力、吸引力、向心力和戰(zhàn)斗力，為公司進(jìn)一步發(fā)展儲備相關(guān)人才。完善公司各項培訓(xùn)制度、培訓(xùn)流程以及建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，實現(xiàn)各項培訓(xùn)工作順利、有效實施。2、培訓(xùn)原則以公司戰(zhàn)略與員工需求為主線。以針對性、實用性、價值型為重點。堅持公司內(nèi)部培訓(xùn)為重點、由點到面。堅持理論培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合。3、培訓(xùn)職責(zé)由人力資源部負(fù)責(zé)公司的各項培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)制度的擬定、培訓(xùn)體系的建立、培訓(xùn)流程的完善、培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)通知的發(fā)送、培訓(xùn)的組織實施、培訓(xùn)的跟蹤與反饋、培訓(xùn)效果的評估與總結(jié)等工作。4、培訓(xùn)計劃的制定人力資源部下發(fā)年度培訓(xùn)計劃通知，對公司培訓(xùn)工作做整體安排，各部門應(yīng)積極配合與支持。公司各部門的臨時培訓(xùn)需求，應(yīng)提前向人力資源部說明。5、培訓(xùn)的實施內(nèi)部培訓(xùn)的實施由人力資源部根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃負(fù)責(zé)具體組織實施，包括培訓(xùn)教材的編制或選擇、培訓(xùn)講師的選擇、培訓(xùn)場地和設(shè)備的準(zhǔn)備等。培訓(xùn)時要填寫《員工培訓(xùn)簽到表》，培訓(xùn)完畢要填寫《內(nèi)部培訓(xùn)效果評估表》，以及《培訓(xùn)訓(xùn)后總結(jié)報告》。6、培訓(xùn)資料的管理凡是公司員工所受的各種培訓(xùn)，應(yīng)將培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、相關(guān)資料都要進(jìn)行匯總，由人事專員把這些資料整理歸檔，進(jìn)入個人檔案。培訓(xùn)資料應(yīng)包括：培訓(xùn)通知、培訓(xùn)講義、受訓(xùn)名單及簽到表、受訓(xùn)效果評估、部分員工培訓(xùn)心得。第二部分培訓(xùn)方案課程計劃序號時間培訓(xùn)內(nèi)容目的講解人員培訓(xùn)人員13月7號～13號公司制度：結(jié)合實際、針對性學(xué)習(xí)《員工手冊》熟悉各項公司流程制度，遵守工作紀(jì)律張石桂、曹鈺婷全體員工23月14號～20號質(zhì)量管理制度：《“格茵”裝飾型材檢驗標(biāo)準(zhǔn)》《質(zhì)量獎懲管理辦法》提高質(zhì)量意識，出現(xiàn)問題能早發(fā)現(xiàn)、早解決明昌勛、曹嵩全體員工33月21號～27號安全管理制度：工作崗位上存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急處理了解安全生產(chǎn)應(yīng)注意的事項全體員工43月28號～31號現(xiàn)場管理制度及培訓(xùn)總結(jié)了解作業(yè)場所、生產(chǎn)規(guī)范全體員工第三部分相關(guān)附件附件一格茵集團(tuán)員工培訓(xùn)簽到表名稱主要內(nèi)容：年月日名稱序號序號姓名性別職務(wù)電話12345678910111213141516171819202122附件二內(nèi)部培訓(xùn)效果評估表部門:__________姓名:_________培訓(xùn)內(nèi)容:_________培訓(xùn)時間:____________請就下面每一項進(jìn)行評價，并請在相對應(yīng)的一欄上打“√”：課程內(nèi)容是一般否1.課程目標(biāo)是否符合我的工作和個人發(fā)展需要2.課程知識是否深度適中、易于理解3.課程內(nèi)容是否切合實際、便于應(yīng)用講解人員4.講解人員是否清楚、態(tài)度友善5.講解人員對培訓(xùn)內(nèi)容是否有獨特精辟見解6.講解人員是否鼓勵學(xué)員參與，現(xiàn)場氣氛很好7.講解人員對學(xué)員提問是否所作出的回答與指導(dǎo)培訓(xùn)收獲8.獲得了適用的新知識和新理念9.獲得了可以在工作上應(yīng)用的一些有效的技巧或技術(shù)。10.促進(jìn)客觀地審視自己以及自己的工作，幫助對過去的工作進(jìn)行總結(jié)與思考。整體上，您對這次課程的滿意程度是：A．不滿B.普通C.滿意D.非常滿意您認(rèn)為此次培訓(xùn)不足的地方