SQA品管員崗位說(shuō)明書

1、SQA品管員崗位說(shuō)明書一、基本資資料崗位名稱SQA品管管員所在部門人力行政部部崗位定員軟件人員總總數(shù)X 所在職系行政事務(wù)職職系直接上級(jí)人力行政部部經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期二、工作描描述本崗位工作作目標(biāo)：完成軟件開開發(fā)過程程的質(zhì)量量控制及及相關(guān)資資料的保保管工作作；參與與公司企企業(yè)文化化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一：對(duì)對(duì)軟件開開發(fā)設(shè)計(jì)計(jì)過程的的監(jiān)控及及相關(guān)資資料的制制作50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)針對(duì)每每個(gè)軟件件開發(fā)項(xiàng)項(xiàng)目制定定QA計(jì)計(jì)劃每項(xiàng)目一次次根據(jù)QA計(jì)計(jì)劃進(jìn)行行日常檢檢查工作作日常參與項(xiàng)目組組有關(guān)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)制定定的會(huì)議議日常參與項(xiàng)目驗(yàn)驗(yàn)收前的的版本審審計(jì)工作作檢查項(xiàng)目里里程碑會(huì)會(huì)議的過

2、過程情況況職責(zé)二：對(duì)對(duì)公司軟軟件過程程基線進(jìn)進(jìn)行改進(jìn)進(jìn)數(shù)據(jù)收收集 20%工作任務(wù)為公司的管管理層就就軟件開開發(fā)過程程提供管管理信息息日常為公司提升升軟件質(zhì)質(zhì)量提供供保證日常職責(zé)三：完完成部門門經(jīng)理交交辦的工工作，定定期向部部門經(jīng)理理匯報(bào)工工作10%日常職責(zé)四：參參與營(yíng)造造企業(yè)文文化氛圍圍，執(zhí)行行、推廣廣和強(qiáng)化化公司核核心價(jià)值值觀10%日常職責(zé)五：相相關(guān)工作作成果和和過程數(shù)數(shù)據(jù)的配配置管理理10%日常工作權(quán)限：權(quán)限一：軟軟件開發(fā)發(fā)過程中中的軟件件質(zhì)量監(jiān)監(jiān)督權(quán)權(quán)限二：軟軟件產(chǎn)品品的質(zhì)量量保證權(quán)權(quán)權(quán)限三：軟軟件開發(fā)發(fā)過程中中的文檔檔抽查權(quán)權(quán)工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系部門崗位協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率軟件工程部部產(chǎn)品質(zhì)量外部關(guān)系單位人員協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率所需記錄文文檔：所需記錄文文檔傳送的部門門/崗位位軟件工程控控制記錄錄人力行政部部經(jīng)理相關(guān)工作成成果和過過程數(shù)據(jù)據(jù)的配置置文檔網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器器三、任職資資格最低學(xué)歷本科專業(yè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用用、系統(tǒng)統(tǒng)集成、軟軟件設(shè)計(jì)計(jì)、質(zhì)量量管理經(jīng)驗(yàn)要求工作經(jīng)驗(yàn)最低工作時(shí)時(shí)間軟件設(shè)計(jì)1年以上系統(tǒng)集成1年以上所需培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式最低培訓(xùn)時(shí)時(shí)間質(zhì)量管理與與控制在職一年內(nèi)300天知識(shí)與技能能所需知