2020年?；髽I(yè)安全教育培訓計劃

1、2020年?；髽I(yè)安全教育培訓計劃2020年?；髽I(yè)安全教育培訓計劃2020年?；髽I(yè)安全教育培訓計劃2020年危化企業(yè)安全教育培訓計劃編制僅供參考審核批準生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:公司 LogoLogo安全教育培訓計劃 2019年12月 25日公司安全教育培訓計劃（2020年度）根據安全生產法、生產經營單位安全培訓規(guī)定等有關規(guī)定及要求，為全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，認真開展安全生產教育培訓和安全操作技能培訓；按照“統(tǒng)籌組織，分層次、分系統(tǒng)、大規(guī)模、大力度”安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。為切實加強安全生產教育培訓工作，保障人身、設備

2、、設施及行車安全，預防事故發(fā)生，為工程的安全生產工作提供有力保障，特制定公司2020年度安全教育培訓計劃。一、培訓工作的指導思想、目的（一）指導思想 堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，認真貫徹落實安全生產法，以提高公司干部職工的安全意識、安全素養(yǎng)為目標，進而達到預防和減少各類傷亡事故的發(fā)生。（二）培訓目的通過安全培訓，進一步促使公司全體職工切實提高安全意識，牢固樹立“安全第一”的安全理念，為構建公司二級標準化企業(yè)創(chuàng)造良好的安全氛圍。使職工熟悉、了解安全生產法等法律法規(guī)，牢固樹立“安全第一”的人本思想，杜絕各類安全生產事故的發(fā)生。并熟練掌握安全操作技能，為公司安全生產提供有力保

3、障。二、安全教育培訓對象公司全體人員：安全管理、應急管理、特殊工種和從業(yè)人員（包括新入職和轉崗人員）。 三、教育和培訓時間根據生產經營單位安全培訓規(guī)定（安監(jiān)總局80號）、以及北京市危化品生產企業(yè)地方標準第33部分（DB11/T ）、特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定以及危險化學品應急救援管理人員培訓及考核要求等的規(guī)定和要求，公司各級人員培訓課時安排如下：序號參加培訓人員初次培訓（學時）再培訓（學時）備注1主要負責人、安全管理人員48162從業(yè)人員72203特種作業(yè)人員取證84應急管理人員4816四、教育和培訓的形式與內容公司2020年的安全培訓擬采取按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的

4、重點是安全生產意識和安全管理水平；操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力；特種作業(yè)重點培訓作業(yè)過程中的安全防護以及類似事故案例；應急管理人員重點培訓公司應急管理網絡以及應急知識、應急能力、應急處置、應急演練等方面。（一）培訓形式：采取因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。包括：安全知識講座、班組安全學習活動、 作業(yè)班前會、事故現場會等；張貼安全宣傳橫幅、標語、標志、 圖片、安全宣傳欄等；組織職工觀看事故案例影像資料、安全講座錄像等；集中上課形式；召開座談會討論；現場操作演示、展示；事故應急處置模擬演練；事故案例分析討論會等。（二）培訓

5、內容：1.主要負責人和安全管理人員安全培訓包括下列內容： 國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識職業(yè)衛(wèi)生等知識；重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定；職業(yè)危害及其預防措施；國內外先進的安全生產管理經驗；典型事故和應急救援案例分析；傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；其他需要培訓的內容。2.認真做好新入職工人三級安全教育工作，三級培訓內容如下：（1）公司級安全教育：本單位安全生產情況及安全生產基本知識；本單位安全生產規(guī)章制度和勞

6、動紀律；從業(yè)人員安全生產權利和義務；有關事故案例等。（2）生產部安全級教育：工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產狀況及規(guī)章制度；預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；有關事故案例；其他需要培訓的內容。（3）班組級安全教育：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；有關事故案例；其他需要培訓的內容。年度安全再培訓內容如下：國家及地方各項安全生產法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知；公司安全管理制

7、度、安全操作規(guī)程及相關安全通知文件；安全相關事故案例；公司各崗位相關安全管理知識、物料理化特性、生產工藝安全操縱及事故隱患；公司風險源辨識及應急資源和應急裝備相關內容；公司應急救援知識及預案演練；有關應急救援的法律、法規(guī)和規(guī)章；本單位應急救援相關管理制度和安全操作規(guī)程、崗位危險性和應急措施；有關應急設施的性能、應急器材的使用方法、應急預案和現場處置方案、個人防護器具的使用和安全防護措施；異常情況的鑒別和緊急處置技術要求和程序、自救、互救和避險逃生技能、應急通信聯絡方法、事故類型和應急救援案例等。特種作業(yè)人員再培訓內容：主要培訓有關安全生產的法律、法規(guī)、標準、事故案例和有關新工藝、新技術、新裝備

8、等知識以及潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。應急管理人員培訓內容如下：有關危險化學品安全生產、應急管理等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和政策。危險化學品應急救援的新理論、新技術和新方法。重大危險化學品事故應急救援典型案例的經驗與教訓。五、培訓要求1、各部門要充分認識到教育培訓工作在安全管理中的重要性，教育培訓是強化安全生產，提高安全操作技能，搞好安全生產；端正職工安全態(tài)度、強化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段。因此各部門務必按照計劃安排要求，如實開展培訓工作，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安保部提出申請，并根據實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接

9、受培訓教育。 2、每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現場提問、現場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結性評價。 3、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關要求如下： 每次培訓必須有培訓資料、簽到表、記錄表等。 a、培訓資料要結合本次培訓內容進行編寫，內容要充實全面實用易懂。 b、培訓實行本人現場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。 d、安全培訓檔案由安保部負責保管、整理、存檔。六、培訓考核及獎懲：全體干部員工必須按時接受培訓，不得無故缺席，培訓過程中杜絕遲到、早退現象。確有原因不能參加培訓者，需聽安保部安排擇時進行補加培訓。學習培訓與相應崗位責任制掛

10、鉤，無故缺席或者拒絕培訓者初次罰款100元/人次，屢范將加倍處罰，情節(jié)嚴重者將進行停工或者開除處理。有限公司2019年12月10日附：公司2020年度安全培訓教育計劃表公司2020年度安全培訓教育計劃表序號日期培訓內容培訓對象課時備注11月學習新修訂的安全生產責任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程；全員（含特種作業(yè)人員）422月國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；全員（含特種作業(yè)人員）2安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識；國內外先進的安全生產管理經驗；主要負責人，安全管理人員233月有關應急預案的法律、法規(guī)和規(guī)章；本單位應急救援相關管理制度和應急處置程序；全員244月學習公司安全生

11、產應急預案中綜合預案、專項應急預案相關內容。全員255月本行業(yè)危險有害因素、崗位危險性和應急措施；職業(yè)危害及其預防措施；全員266月自救、互救和避險逃生技能；疏散和現場緊急情況處理應對措施；全員277月防洪、防汛方案、預案；典型事故案例等；裝置停車方案及停車后相關處理措施；全員288月重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定；職業(yè)危害及其預防措施；應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；主要負責人，安全管理人員499月有關應急設施的性能、應急器材的使用方法；裝置開車方案；復工培訓；職業(yè)病危害檢測結果；崗位員工21010月個人勞動防護器具的使用和安全防護措施；崗位員工2學習特種作業(yè)安全管理制度及叉車、電氣焊作業(yè)、用電事故案例；特種作業(yè)人員31111月生產裝置異常情況的鑒別和緊急處置技術要求和程序；崗位員工21212月