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企業(yè)文化培訓(xùn)的目的意義企業(yè)文化培訓(xùn)的目的意義企業(yè)文化培訓(xùn)的目的意義資料僅供參考文件編號：2022年4月企業(yè)文化培訓(xùn)的目的意義版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 企業(yè)文化培訓(xùn)的目的意義前言: 目前在激烈的市場競爭條件下，一個企業(yè)想有長足的發(fā)展，就必須有人才、技術(shù)、信息，資源作支撐。其中，人才素質(zhì)高低，對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著不可估量的作用。在面臨全球化，高質(zhì)量，高效率的工作系統(tǒng)挑戰(zhàn)中，培訓(xùn)顯得更為重要。培訓(xùn)的目的和意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一使得企業(yè)全體員工明白要企業(yè)文化建設(shè)的意義，懂得為什么要建設(shè)企業(yè)文化，讓全體員工明白企業(yè)文化的作用是什么，企業(yè)文化的特性是什么。二使得企業(yè)全體員工懂得企業(yè)文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以及企業(yè)效益的密切關(guān)系，提高全員參與企業(yè)文化建設(shè)的自覺性。三使得全體員工知道本企業(yè)所倡導(dǎo)從而強四使得員工在培養(yǎng)訓(xùn)練中掌握的價值規(guī)范體系，理解它的深刻含義，領(lǐng)會它的精神實質(zhì)，并有所感受與體驗，價值判斷和標(biāo)準(zhǔn)，使得企業(yè)的各級骨干明確企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略建設(shè)的方式方法。五通過培訓(xùn)，擴大計劃，掌握組織和化全體員工對企業(yè)文化的接受與理解，傳播與實踐。領(lǐng)導(dǎo)本團體文化培訓(xùn)者的交往范圍，增進(jìn)他們的相識和理解與溝通，建立友誼，增強企業(yè)的過各方人員的共同學(xué)習(xí)和交流，進(jìn)一步完善豐富企業(yè)文化的價值規(guī)范體系，進(jìn)凝聚力。六在培養(yǎng)過程中，通一步

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