退休人員聘用協(xié)議書

1、退休人員聘用協(xié)議書退休人員聘用協(xié)議書退休人員聘用協(xié)議書資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月退休人員聘用協(xié)議書版本號(hào)： A修改號(hào)： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 聘用退休人員勞動(dòng)協(xié)議書甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 甲方：乙方： 性別： 年齡： 身份證號(hào)： 現(xiàn)住地址：聯(lián)系電話： 親友電話： 因工作需要， （以下簡稱甲方），聘用 （以下簡稱乙方）為本單位職員，雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)協(xié)議書，并遵守以下條款。 聘用期限本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日自動(dòng)終止。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂協(xié)議。 工作內(nèi)容1、乙方從事的具體工作崗位為 ，從事的工作內(nèi)

2、容為： 。2、乙方應(yīng)履行甲方所規(guī)定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。3、協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)過雙方協(xié)商，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力、身體健康狀況等因素，隨時(shí)調(diào)整或指定乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。 工作紀(jì)律及規(guī)章制度1、乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)及道德規(guī)范，以身作則，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。2、聘用期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。3、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。 工作時(shí)間1、每周工作6天，每天工作8小時(shí)，如遇工作需要，甲方可以安排乙方加班，乙方需服從所在崗位主管的安排。乙方的具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行，考勤依據(jù)打卡紀(jì)錄。第五條 聘用報(bào)酬1、

3、在勞務(wù)聘用期間，甲方按月支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用，支付時(shí)間為每月 日前；勞務(wù)報(bào)酬為 元；甲方將依法代為扣繳個(gè)人所得稅等各項(xiàng)稅款。2、經(jīng)過雙方協(xié)商，甲方可以根據(jù)乙方的工作效率、勞動(dòng)態(tài)度、技術(shù)水平的實(shí)際情況調(diào)整乙方的勞務(wù)收入。3、經(jīng)過雙方協(xié)商，甲方可以根據(jù)乙方工作崗位或職責(zé)的變化變更乙方的月工資收入。4、甲方支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬不低于公司所在轄區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)乙方不再享受甲方提供的各種福利待遇。5、甲方不負(fù)責(zé)乙方相關(guān)社會(huì)保障費(fèi)用的交納及勞務(wù)聘用期間本人的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。 勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1、甲方向乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗前教育，乙方必須增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，嚴(yán)格遵守

4、甲方的風(fēng)險(xiǎn)管理和安全操作規(guī)程。 協(xié)議的終止和解除1、聘用期滿，本協(xié)議自然終止。2、聘用期內(nèi)，甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天告知對(duì)方。3、乙方因違紀(jì)被甲方解除本協(xié)議的，甲方無須提前通知。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議：（1）乙方不能勝任甲方安排的工作崗位或經(jīng)部門考核不合格的；（2）患病或負(fù)傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的；（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（4）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料、相關(guān)證明的；（5）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付工作報(bào)酬的； 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、本協(xié)議終止或解除的，乙方應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失還需據(jù)實(shí)賠償。 工傷、醫(yī)療1、聘用期間乙方發(fā)生的工傷，甲、乙雙方根據(jù)國家和福建省有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。2、聘用期間乙方患病醫(yī)療費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3. 聘用期間乙方未按規(guī)定進(jìn)行工作操作，而導(dǎo)致的意外傷害責(zé)任自負(fù)，所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān)。 附則1、甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度及人事管理規(guī)定為本協(xié)議的附件