營(yíng)業(yè)員工作內(nèi)容及業(yè)績(jī)提成方案

1、營(yíng)業(yè)員工作內(nèi)容及業(yè)績(jī)提成方案營(yíng)業(yè)員工作內(nèi)容及業(yè)績(jī)提成方案營(yíng)業(yè)員工作內(nèi)容及業(yè)績(jī)提成方案V:1.0精細(xì)整理，僅供參考 營(yíng)業(yè)員工作內(nèi)容及業(yè)績(jī)提成方案日期：20 xx年X月營(yíng)業(yè)員工作內(nèi)容及業(yè)績(jī)提成方案工作內(nèi)容1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售。2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作。4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。5、遵守店內(nèi)規(guī)章制度及商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度。工作時(shí)間1、本店鋪實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。即以年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間,乙方每天工作時(shí)間為小時(shí)，甲方確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工

2、作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2、甲方采用輪休調(diào)休彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保乙方每月至少休息4天。月 酬1、月酬由“基本工資+提成”構(gòu)成?；竟べY： 1500 元人民幣/月，通迅費(fèi)50元/月。銷售提成：為整體提成（以店鋪聘用人員平均分配）。以每月1日至30日期間銷售貨品的價(jià)款總額為基數(shù)，若當(dāng)月銷售價(jià)款總額超過人民幣8萬(wàn)元，則提成比例為3%，銷售價(jià)款總額超過人民幣12萬(wàn)元，提成比例為%；銷售價(jià)款總額超過人民幣16萬(wàn)元，提成比例為4%（以上銷售價(jià)款總額均含本數(shù)）。 2、試用期合格后，由甲方為乙方繳納社保，乙方出個(gè)人部分。3、以法定貨幣形式按月支付工資，發(fā)薪日為次月20日。4、工衣出廠價(jià)為100元，工作滿1年，此費(fèi)用不扣除，工作不滿1年，離職時(shí)扣除此費(fèi)用。5、乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專柜，盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的折扣賠償給甲方