國開企業(yè)集團財務管理形考任務4試題及答案

1、國開企業(yè)集團財務管理形考任務4試題及答案一、單項選擇題（每小題1分，共10分）試題 1作為一個戰(zhàn)略經(jīng)營單位，企業(yè)集團分部財務管理分析重點更側(cè)重于（ ）。c.資產(chǎn)運營效率和效果試題 2下列指標中，不屬于償債能力的財務指標有（ ）。c.速動比率試題 3財務狀況是對公司某一時點的資產(chǎn)運營以及（ ）等的統(tǒng)稱。d.資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)試題 4凈資產(chǎn)收益率是企業(yè)凈利潤與凈資產(chǎn)（賬面值）的比率，反映了（）的收益能力。a.股東試題 5基于戰(zhàn)略管理過程的集團管理報告體系，應在企業(yè)集團管理分析報告內(nèi)容中體現(xiàn)：戰(zhàn)略及預算目標；（ ）；差異分析；未來管理舉措等四項內(nèi)容。d.實際業(yè)績試題 6從業(yè)績可控性程度，業(yè)績可分為（ ）。

2、d.經(jīng)營業(yè)績與管理業(yè)績試題 7一般認為，業(yè)績評價的目標有兩個,其一是管理控制，其二是（ ）。b.管理效益試題 8下列指標中，不屬于內(nèi)部作業(yè)流程層面的是（ ）。d.產(chǎn)品維修天數(shù)試題 9集團層面的業(yè)績評價包括母公司自身業(yè)績評價和（ ）業(yè)績評價。c.集團整體試題 10經(jīng)濟增加值（EVA）的核心理念是資本獲得的收益至少要能補償投資者承擔的風險。經(jīng)濟增加值的基本計算公式是用（ ）減去資本成本。b.稅后凈營業(yè)利潤二、多項選擇題（每小題2分，共20分）試題 11企業(yè)集團整體財務管理分析的基本特征包括( )。b.以提升集團整體價值創(chuàng)造為目標c.以合并報表為基礎(chǔ)e.以集團戰(zhàn)略為導向試題 12企業(yè)集團財務管理分析

3、所需要的外部信息有（ ）。b.國家宏觀經(jīng)濟政策c.資本市場與產(chǎn)品市場相關(guān)信息d.行業(yè)報告試題 13反映資產(chǎn)使用效率的財務指標（ ）。a.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率d.應收賬款周轉(zhuǎn)率e.存貨周轉(zhuǎn)率試題 14通過公司價值計量模式可以看出，導致公司價值增加的核心變量主要有（ ）。b.加權(quán)平均資本成本c.自由現(xiàn)金流量e.時間上的可持續(xù)性試題 15在財務管理分析與價值驅(qū)動因素中，決定公司價值的驅(qū)動因素包括（ ）。a.資本結(jié)構(gòu)c.負債成本d.權(quán)益成本試題 16與單一企業(yè)組織相比，企業(yè)集團業(yè)績評價具有（ ）等特點。 b.多層級性c.復雜性d.戰(zhàn)略導向性試題 17一般認為，反映企業(yè)財務業(yè)績的維度主要包括（ ）等方面。a.營

4、運能力c.償債能力d.盈利能力試題 18分部財務業(yè)績評價關(guān)注過程風險及最終財務成果，其核心指標主要包括（ ）。c.盈利性指標d.償債能力及風險性指標e.資產(chǎn)運營指標試題 19平衡計分卡的業(yè)績維度是（ ）。a.內(nèi)部作業(yè)流程及其指標b.學習和成長d.客戶維度及其指標e.財務維度及其指標試題 20客戶業(yè)績的核心評價指標包括（ ）。a.從客戶處所獲得的利潤率b.老客戶保持率c.新客戶獲得率d.市場份額e.客戶滿意度三、判斷題（每小題1分，共10分）試題 21與單一企業(yè)相比，企業(yè)集團財務管理分析的特殊性在于分析對象不同，其至少要包括企業(yè)集團整體分析和分部分析兩大類。對 試題 22企業(yè)集團整體分析強調(diào)集團

5、總體的創(chuàng)造價值能力，其分析結(jié)果主要用于對所屬公司的未來管理行動與戰(zhàn)略調(diào)整。對 試題 23盈利水平反映公司管理能力，同時也反映了公司滿足利益相關(guān)者（股東、債權(quán)人、員工等）利益訴求的程度。對 試題 24如何協(xié)調(diào)成本與收益、費用與利潤的關(guān)系是資本結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵。錯 試題 25企業(yè)集團財務狀況與價值驅(qū)動因素分析中，財務狀況主要體現(xiàn)在兩個方面：一是營運能力，二是盈利能力。錯 試題 26業(yè)績評價作為集團管控的重要一環(huán)，既用于戰(zhàn)略實施結(jié)果評價，同時也為未來戰(zhàn)略修正、調(diào)整提供前提。對 試題 27利用貢獻毛益法對分部及非獨立法人單位進行財務業(yè)績評價，具有一定的主觀性。錯 試題 28非財務業(yè)績指標是指除財務業(yè)績以

6、外的、反映企業(yè)運營、管理效果及財務業(yè)績形成過程的指標。對 試題 29根據(jù)國資委相關(guān)規(guī)則，國有企業(yè)平均資本成本率統(tǒng)一為6.5%。錯 試題 30集團整體的非財務業(yè)績主要涉及戰(zhàn)略管理、發(fā)展創(chuàng)新、經(jīng)營決策、風險控制、基礎(chǔ)管理、人力資源、行業(yè)影響、社會貢獻等方面。對 四、理論要點題（每小題5分，共10分）試題 31怎樣看待企業(yè)集團整體財務管理分析與分部財務管理分析？答：企業(yè)集團整體分析著眼于集團總體的財務健康狀況，其基本特征為：（1）以集團戰(zhàn)略為導向 （2）以合并報表為基礎(chǔ) （3）以提升集團整體價值創(chuàng)造為目標。企業(yè)集團分部是一個相對獨立的經(jīng)營實體，他可以體現(xiàn)為子公司分公司或某一事業(yè)部，其特征為：（1）分

7、部分析角度取決于分部戰(zhàn)略定位 （2）分部分析以單一報表（或分部報表）為依據(jù) （3）分部分析側(cè)重“財務業(yè)務”一體化分析。試題 32什么是業(yè)績評價？在“業(yè)績”維度中需明確哪些內(nèi)容？答：業(yè)績評價是評價主體依據(jù)評價目標，用評價指標方式就評價客體的實際業(yè)績對比評價標準所進行的業(yè)績評定和考核意在通過評價達到改善管理，增強激勵的目的。需要明確“業(yè)績”維度：評價目標、評價指標與評價標準。五、查找任意企業(yè)集團的相關(guān)財務資料，完成以下命題，字數(shù)不少于1000字。（每小題25分，共50分）試題 33進行企業(yè)集團財務狀況或盈利能力的分析答：2009年11月5日，禾晨信用評級將北京王府井百貨（集團）股份有限公司的長期信

8、用評級確認為AA+、評級展望為穩(wěn)定。不晨信用分析師羅比表示：“此次評級及展望反映了我們對北京王府井百貨（集團）股份有限公司在百貨零售行業(yè)中規(guī)模、盈利能力處于中上游水平，財務狀況穩(wěn)定，以及2009年新開業(yè)門面將為公司業(yè)績帶來新的利潤增長點等積極因素表示良好支持。但與此同時，我們也將繼續(xù)關(guān)注公司的促銷策略和力度，以及國家一系列消費市場刺激力度等削弱因素?！惫緞?chuàng)立于1955年，系國有控股企業(yè)，注冊資本為39297.3萬元，是一家專注于百貨業(yè)態(tài)的全國性連鎖零售企業(yè)。公司目前在全國15個城市開業(yè)運營20家大型百貨商場，初步完成了主業(yè)連鎖的戰(zhàn)略布局，在競爭中取得了相對的優(yōu)勢地位。截止2008年末，公司銷

9、售收入1017404.31億元，同比上升13.85%。從行業(yè)構(gòu)成，公司的銷售收入主要來源于百貨零售業(yè)，占主營業(yè)務收入比例97.36%，銷售毛利率為17.80%；從銷售收入的地域分析，華北地區(qū)占44.82%，中南地區(qū)占24.33%，西南地區(qū)占22.53%，西北地區(qū)占6、00%。我們預計公司隨著異地擴張步伐的加快以及新開營業(yè)網(wǎng)點的運營，將不斷為公司帶來新的盈利增長點。禾晨信用評級認為，根據(jù)中國經(jīng)濟和零售業(yè)發(fā)展的趨勢，公司將加快產(chǎn)業(yè)和資本資源的整合，進一步在延展品牌、拓展地域、豐富業(yè)態(tài)模式、培育人才、創(chuàng)新企業(yè)機制等方面下功夫，以實現(xiàn)新的跨躍式的發(fā)展。但與此同時，我們也將繼續(xù)關(guān)注公司的促銷策略和力度，

10、以及國家一系列消費市場刺激力度等削弱因素。試題 34選取相關(guān)指標對企業(yè)集團業(yè)績進行評價答：企業(yè)集團管理業(yè)績評價的原則：1.目標一致性原則.為了發(fā)揮企業(yè)集團的協(xié)作優(yōu)勢,實現(xiàn)集團利益的最大化,集團公司在進行評價指標的設置時必須首先考慮目標一致性原則.該原則要求,對子公司的目標設定與考核必須有助于防止子公司在違背企業(yè)集團利益的基礎(chǔ)上追求自身利益的最大化.2.戰(zhàn)略符合性原則.企業(yè)管理應是一種戰(zhàn)略性管理,即應考慮企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展.戰(zhàn)略性原則要求業(yè)績評價指標的設置要考慮以下兩個方面:注重財務指標與非財務指標間的均衡.財務指標存在以下缺陷:第一,財務指標主要是結(jié)果性指標,只能反映行為的結(jié)果,不能反映行為的

11、過程.第二,財務指標不能全面反映管理者的經(jīng)營管理業(yè)績.財務會計報表是以會計特有的語言來反映企業(yè)財務狀況,經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,這就使得許多不能用會計特有的語言來表述的非財務業(yè)績,由于不能進入財務報表而難以通過財務指標反映出來.第三,財務指標極易受到人為操縱,上述缺陷導致單純的財務指標所構(gòu)建的業(yè)績評價體系容易導致管理者的短期行為,例如管理者常常通過縮減研究開發(fā)支出來增加本期利潤,顯然這不利于企業(yè)的長遠發(fā)展.因此,為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,企業(yè)應該設置戰(zhàn)略性的業(yè)績衡量體系.注重贏利性指標與流動性指標間的均衡.在用財務標準衡量企業(yè)管理業(yè)績時,不能只看到其贏利性,還必須充分了解資產(chǎn)的質(zhì)量及其流動性.企業(yè)的賬

12、面贏利性很強,但資產(chǎn)質(zhì)量不高,流動性很差,也可能給企業(yè)帶來極大的風險.如不惜應收賬款的質(zhì)與量而大量銷售取得贏利,就可能由于大量壞賬的產(chǎn)生給企業(yè)帶來巨大的損失.3可控性原則.可控性原則就是要求對子公司管理者的業(yè)績評價應限于其權(quán)利可控的范圍.影響業(yè)績的因素有很多是管理者不能控制的,如外部市場環(huán)境的變化,總部分攤的管理費用等.只有在業(yè)績評價時剔除這些不可控因素的影響,才能使評價更為公平,合理,達到激勵,約束管理者的目的.平衡記分卡的基本內(nèi)容平衡記分卡是2世紀9年代由和研究提出的一種新型的企業(yè)內(nèi)部業(yè)績評價方法.它克服了傳統(tǒng)單純以財務指標進行業(yè)績評價的不足,既包括財務方面的衡量,又包括非財務方面的衡量;既強調(diào)結(jié)果,又注重過程.一般來說,業(yè)績評價的財務指標涉及三個方面,即贏利能力,營運能力和償債能力.對于贏利能力指標主要有三種不同的評價基礎(chǔ),它們分別是利潤基礎(chǔ),現(xiàn)金基礎(chǔ)和市價基礎(chǔ).而以利潤為基礎(chǔ)的評價指標又可具體分為會計利潤基礎(chǔ)(如銷售增長率,可控邊際貢獻,稅后利潤,等)和經(jīng)濟利潤基礎(chǔ)(如經(jīng)濟增加值和修正的經(jīng)濟增加