給員工過(guò)生日策劃方案

1、給員工過(guò)生日策劃方案給員工過(guò)生日策劃方案給員工過(guò)生日策劃方案V:1.0精細(xì)整理，僅供參考 給員工過(guò)生日策劃方案日期：20 xx年X月 HYPERLINK 給員工過(guò)生日策劃方案一、策劃背景如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺(tái)留人，感情留人也日趨被關(guān)注，對(duì)員工的暖心工程也日益被注重，其中越來(lái)越多的公司關(guān)心員工的生日。簡(jiǎn)單的贈(zèng)送生日蛋糕已過(guò)于程式化，這種可以被預(yù)期的結(jié)果已無(wú)法給人造成一種觸動(dòng)。二、策劃目標(biāo)1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵(lì)員工本人；2、利用此次機(jī)會(huì)，傳遞先飛公司文化、加強(qiáng)員工歸屬感。三、策劃原則及宗旨策劃原則：1、要有驚喜；2、貼近需求。 策劃宗旨：用最經(jīng)濟(jì)的方式，達(dá)到最優(yōu)

2、的效果。四、具體建議1、我們會(huì)給除了壽星之外的每個(gè)人發(fā)送手機(jī)短信告知今天是誰(shuí)誰(shuí)的生日，這樣能保證壽星當(dāng)天可以收到大家“生日快樂(lè)”的問(wèn)候。2、生日福利金劃到當(dāng)月的工資上一起發(fā)放。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)工資條上多出一欄“生日津貼100元”時(shí)一定會(huì)驚喜、感動(dòng)的。3、根據(jù)任務(wù)情況，給過(guò)生日的員工放假天。這不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人為本”經(jīng)營(yíng)理念的一種具體體現(xiàn)。 4、對(duì)公司“壽星”的宣傳。對(duì)當(dāng)月過(guò)生日的員工，公司在公告欄或企業(yè)網(wǎng)站對(duì)這些“壽星”表示祝福與祝愿，內(nèi)容包括：?jiǎn)T工照片、生日日期、對(duì)企業(yè)做出的突出貢獻(xiàn)以及老總寄語(yǔ)等。5、平時(shí)收集員工個(gè)人近期的小愿望，為了避免沒(méi)有邊際，可以設(shè)置一些選項(xiàng)，等到生

3、日那天幫助員工實(shí)現(xiàn)一個(gè)小小的心愿，既驚喜又讓員工滿意。如游覽火車(chē)票、電影票、明星畫(huà)冊(cè)、短期培訓(xùn)、情人晚餐券、小型聚會(huì)等。讓員工真正體會(huì)到公司對(duì)他們的關(guān)懷。6、送經(jīng)濟(jì)、實(shí)用的生日紀(jì)念品。包括生日蛋糕、具有激勵(lì)意義的書(shū)、當(dāng)紅歌星的CD、電影票、超市購(gòu)物卡、綠色植物一盆、KFC餐券、當(dāng)事人愛(ài)吃的零食及飲料、茶具、咖啡杯、臺(tái)燈、水壺單位可以自行設(shè)計(jì)一些有單位標(biāo)識(shí)的禮物，員工過(guò)生日時(shí)，可以當(dāng)禮物送給他，員工也可以轉(zhuǎn)送朋友，既溫暖了員工的心，也間接宣傳了單位。7、用快遞寄一份總經(jīng)理或董事長(zhǎng)簽名的賀卡及80元紅包。 8、送不同的員工不同的禮物。比如普通的員工可以送書(shū)，而公司的基礎(chǔ)員工，可以送他們?nèi)粘Ｉ钣闷?/p>

4、；高層領(lǐng)導(dǎo)則可以送蛋糕；年齡大的送健康檢查、成家立業(yè)的送家庭旅游（節(jié)省費(fèi)用的話可以是短線的）、全家福相片等；情侶或夫妻雙方在公司的送情侶套餐。因?yàn)檫@樣能滿足他們的歸屬、尊重需求。9、根據(jù)其本人的興趣，投其所好，比如：喜歡打網(wǎng)球的不妨送個(gè)網(wǎng)拍，喜歡熱鬧、活躍氣氛的人送頓生日宴。10、每月全體例會(huì)上給當(dāng)月過(guò)生日的員工發(fā)生日禮物，每個(gè)月的禮物都不一樣，可按隨機(jī)抽獎(jiǎng)的形式供其擇取。11、當(dāng)月全體例會(huì)上，讓過(guò)生日的人員站在中間,其他人員則分別給他或她真實(shí)的贊美，可以是一句話，可以是一個(gè)故事，也可以是一首歌。前提是與此人有關(guān)且真實(shí)發(fā)生過(guò)的事，原則是不能重復(fù)，不能批評(píng)， 部門(mén)經(jīng)理也可以高度的贊揚(yáng)壽星并提出改

5、進(jìn)意見(jiàn)。最后把這些夸贊的話與改進(jìn)意見(jiàn)寫(xiě)在一個(gè)提前設(shè)計(jì)好的美麗的卡片上，大家簽名，張?zhí)谵k公室的墻上。 12、當(dāng)月有10人生日，根據(jù)情況可考慮策劃一場(chǎng)生日慶?；顒?dòng)。五、費(fèi)用預(yù)算公司員工生日實(shí)際情況：公司現(xiàn)有員工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司計(jì)劃每人每次生日花費(fèi)100元以內(nèi)，一年共需2900元。六、效果預(yù)估實(shí)施此方案，有些員工生日得到的禮品未必滿100元，但那份禮物是他朝思暮想的、是他急需的，這實(shí)際價(jià)值往往超過(guò)100元，有可能超出更多，這將既減少了公

6、司成本開(kāi)支，又讓員工感受到公司的溫暖與關(guān)懷，以便弘揚(yáng)公司企業(yè)文化、調(diào)動(dòng)員工的積極性、減少人員流失、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，全面營(yíng)造一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍，將為公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的文化支持、精神動(dòng)力和力量源泉。 七、注意事項(xiàng)1、形式多樣化，千萬(wàn)別固定，彈性處理。（再新奇的點(diǎn)子用久了都會(huì)覺(jué)得沒(méi)有效果，要的是真心，要的是驚喜。）2、實(shí)行保密原則（不要讓員工事先知道禮物是什么，給其驚喜。）3、根據(jù)不同員工的性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好，從最深處了解員工最想得到的是什么4、以上方案花費(fèi)費(fèi)用不等，事先編好條目，根據(jù)實(shí)際情況由員工抽取，抽到什么是什么，聽(tīng)天由命，給員工帶來(lái)更多意外驚喜和歡笑。5、此方案

7、為大體方案，具體操作實(shí)施時(shí)需每月重新制作生日方案以及預(yù)算。八、其他備案說(shuō)明1、可考慮把員工的生日改為員工進(jìn)公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能讓員工無(wú)形中把公司當(dāng)成了第二個(gè)家，增強(qiáng)了歸屬感，同時(shí)讓員工感受到進(jìn)入公司一年滿一歲，像是給一個(gè)人重生的機(jī)會(huì)，擁有了第二次生命。2、再新奇的點(diǎn)子用久了都會(huì)覺(jué)得沒(méi)有效果！我們要堅(jiān)信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多樣的，永遠(yuǎn)無(wú)法完全滿足，只要用心做了，一定會(huì)給相當(dāng)一部分人留下印象。九、附件附件1:龍?chǎng)钨F金屬生日方案1附件2：龍?chǎng)钨F金屬生日方案2附件3：龍?chǎng)钨F金屬生日方案3 人事行政部 二*年二月二十五日附件1：方案

8、一一、思路：當(dāng)月生日8人以下的，生日員工每人80元生日紅包福利。二、具體操作流程：時(shí) 間事宜內(nèi)容接受對(duì)象操作負(fù)責(zé)人備 注2月25日晚群發(fā)手機(jī)短信，告知大家2月26日*生日除壽星之外的每個(gè)人*這樣能保證壽星當(dāng)天可以收到大家“生日快樂(lè)”的問(wèn)候3月10日將80元生日福利金劃到上月月份的工資上一起發(fā)放。*（核算工資人）（發(fā)放工資人）附件2： 方案二一、整體思路本月生日人滿15人，可考慮采用如下方案：1、如有外出未參加的，可采用在其生日前幾天寄一份快遞（一份總經(jīng)理或董事長(zhǎng)簽名的賀卡、一條精致的領(lǐng)帶） 2、在公司成員，工作匯報(bào)結(jié)束后給他們準(zhǔn)備一份大蛋糕，每人一份禮物（包括生日蛋糕、具有激勵(lì)意義的書(shū)、當(dāng)紅歌

9、星的CD、電影票、超市購(gòu)物卡、綠色植物一盆、KFC餐券、當(dāng)事人愛(ài)吃的零食及飲料、茶具、咖啡杯、臺(tái)燈、水壺）。二、具體操作流程時(shí) 間事宜內(nèi)容接受對(duì)象操作負(fù)責(zé)人備 注3月1日（全體例會(huì)工作匯報(bào)結(jié)束后）送生日蛋糕*工會(huì)主席全體唱生日歌、拍照留念*全體與會(huì)人員關(guān)燈、吹蠟燭、許愿、拍照*公司會(huì)議室關(guān)燈后很適合這種氛圍邊吃蛋糕、邊輪流給生日人真實(shí)的贊美（詳情見(jiàn)總方案第11條）*全體與會(huì)人員贊美能讓人更自信、更快樂(lè)將夸贊的話寫(xiě)在一個(gè)提前設(shè)計(jì)好的美麗的卡片上，大家簽名，并將相關(guān)照片洗出，公布在公告欄內(nèi)行政部對(duì)內(nèi)對(duì)外展現(xiàn)先飛公司良好的福利文化將此事形成新聞稿上傳行政部3月27日寄快遞（領(lǐng)帶及賀卡）*行政部當(dāng)事人

10、生日前一天晚上群發(fā)手機(jī)短信告知大家誰(shuí)將要過(guò)生日了除壽星之外的每個(gè)人*這樣能保證壽星當(dāng)天可以收到大家“生日快樂(lè)”的問(wèn)候人事行政部 二*年二月二十五日附件3：方案三整體思路當(dāng)月生日815人的，采用抽獎(jiǎng)方式，抽獎(jiǎng)箱中放入各種帶禮物的紙條，抽到的得到相應(yīng)的禮物。方案四附件3：*公司員工2011年生日一覽表序號(hào)姓名陽(yáng)歷生日備注（陰歷）1月（1人）1*1月30日2月（2人）2*2月4日3*2月26日3月（4人）4*3月28日5*3月30日6*3月31日2月16日7*3月31日2月16日4月（4人）8*4月7日9*4月*日2月29日10*4月14日3月1日11*4月25日3月12日5月（1人）12*5月30日4月17日6月（2人）13*6月18日14*6月24日7月（2人）15*7月9日16*7月14日8月（1人）17*8月*日9月（1人）18*9月6日10月（2人）19*10月20日20*10月23日11月（6人）21*11月*日9月26日22*11月11日23*11月15日24*