被拆補償申請書5篇

1、Word 被拆補償申請書5篇 我們在寫申請書的時候肯定要留意格式正確，寫申請書是特別考驗我們語言組織力量的，是我們提出懇求時使用的一種文書，以下是我細心為您推舉的被拆補償申請書5篇，供大家參考。 被拆補償申請書篇1 xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)片區(qū)舊改拆遷辦公室： xxxxxxx實業(yè)有限公司于20 xx年注冊成立，公司地點位于xx大道xx鎮(zhèn)98號，公司主要經(jīng)營廢品收購，公司場地于20 xx年與xx鎮(zhèn)群山一隊租用，面積8畝，公司經(jīng)營了五年，解決了二十二個農(nóng)夫就業(yè)，運轉(zhuǎn)正常。公司場地現(xiàn)里尚存槽鋼、鐵管、角鐵等約200噸，廢鐵約500噸。 我們公司經(jīng)營場地屬于xx鎮(zhèn)片區(qū)舊改范圍內(nèi)，屬被拆遷單位，我們單位對拆遷

2、完全同意，堅決支持，只要求拆遷辦對公司被拆遷的各項補償要符合事實，合情合理地補償，以免造成我公司的太大損失就行了。詳細的要求如下： 1、我公司經(jīng)營場地8畝，原來是一塊低娃地，后來我們填土平整5300立方，每立方花了25元，共花了132000.00元。 2、在場地內(nèi)建設(shè)配套設(shè)施：打口徑井一個，花了10000.00元;裝電入戶花了4000.00元;購買三相電線300米花了9000.00元;種樹8棵，現(xiàn)值800.00元;共23800.00元。 3、現(xiàn)公司場地上存放的廢鋼廢鐵共700噸要搬遷，裝車費、運輸費每噸共需200.00元，共需140000.00元。 4、我們公司經(jīng)營有效期還有七年，現(xiàn)公司場地被

3、拆遷后，我們還要找地租用經(jīng)營，估量要用6個月的時間才能找到地，在找地期間，公司22名合同工每人每月要發(fā)放生活費1000.00元，6個月共要發(fā)放生活費132000.00元。 5、公司磚鐵結(jié)構(gòu)房58.74平方，按評估價每平方350.00元，計20559.00元，簡易房100.68平方，按評估價每平方150.00元，計15102.00元;圍墻123.98平方，按評估價每平方120.00元，計14878.00元;鐵門1個13.68平方，按評估價每平方50.00元，計684.00元。公司房產(chǎn)評估價共計51223.00元。 以上五項被拆遷造成的損失共479023.00元。為了讓我公司連續(xù)保持正常營業(yè)，特申

4、請貴辦派人深化調(diào)查核實、評估，給我們合情合理地補償，懇請審批! 特此申請! 被拆補償申請書篇2 申請目地： 1、依照國家政策返還我基本農(nóng)田經(jīng)營權(quán)； 2、補給我應(yīng)當(dāng)?shù)玫蕉两裎吹玫降难a償款； 事實及理由： 我耕種的基本農(nóng)田位于民權(quán)縣城東4公里左右310國道北側(cè)，是有承包證書的，距以前城關(guān)鎮(zhèn)立的基本農(nóng)田愛護牌子200多米。在20 xx年春，小麥已抽穗，豐收在望，有一個月左右就能收獲，這塊地被武校校長張成功看中，當(dāng)時我不同意賣。苗海洋就雇來推土機趁深夜給我推毀，十多畝小麥化為烏有。青苗一分也不予賠償。萬般無奈，只有量了地，在地西邊有個生產(chǎn)溝，也沒能給我量，但四館用地其中有條小柏油路，路兩旁路溝都給各

5、農(nóng)戶丈量了。最近又征地，在我這塊地西邊，也是相鄰這條生產(chǎn)溝，就給農(nóng)戶量了。作為城關(guān)鎮(zhèn)工作人員不一視同仁，因人而異，量地人員和村委人員是否在量地上跟他們自己錢款上有肯定的經(jīng)濟關(guān)聯(lián)嗎？而導(dǎo)致如此。 還有這個不足百名同學(xué)的個體武校，占基本農(nóng)田百余畝，當(dāng)時立馬推毀不久就能收獲的小麥百余畝到現(xiàn)在遲遲不見施工，拉個圍欄，閑置在哪里已快滿三年，荒草1人多深（有照片為證），建武校是假，圍地占地才是真。農(nóng)夫卻無地可種，就拿我個人事說吧。我妻子體質(zhì)瘦弱，干活無人用，僅靠我一人干個短工一天掙個3050元免強度日，一年到頭只有過春節(jié)時才能吃上點肉，政府雖有救濟，但那是為有人有勢的人家預(yù)備的。輪不上我。征地后23年不建

6、設(shè)是不是按國政策由當(dāng)?shù)卣栈?。我的土地我還可以耕種嗎？農(nóng)夫沒了土地的日子真不好過，懇請上級領(lǐng)導(dǎo)理解一個農(nóng)夫?qū)ν恋氐目是蟀桑?此致 敬禮 被拆補償申請書篇3 一、離職補償金申請書 xxxx公司： 本人于20 xx年5月20日份入職于公司，至20 xx年5月20日份已在公司工作了18個月（即一年六個月），現(xiàn)被公司辭退。根據(jù)勞動法關(guān)于辭退補償標(biāo)準(zhǔn)，即第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。特向公司申請兩個月的工資￥20000元（人民幣貳萬元整）作為經(jīng)濟補償！ 申請人：

7、 20 xx年5月20日 二、離職補償金賠償標(biāo)準(zhǔn) 依據(jù)中國勞動合同法的規(guī)定：“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！彪x職補償金是勞動法規(guī)定對于職工離職時賜予必要的經(jīng)濟補償規(guī)定。 三、離職補償金要不要交稅 國家規(guī)定了對勞動

8、者取得的一次性經(jīng)濟補償金和賠償金征收個人所得稅的最低標(biāo)準(zhǔn)，只有超過該標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額在根據(jù)勞動者在用人單位工作的實際年限進行平均后，才向勞動者征收個人所得稅。詳細標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，低于該數(shù)額的，勞動者無需繳納個人所得稅;高于該數(shù)額的，勞動者需要繳納個人所得稅。 2、勞動者取得的一次性經(jīng)濟補償金等收入高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，用高出的數(shù)額除以勞動者在用人單位的工作年限(勞動者在用人單位的工作年限超過12年的，根據(jù)12年計算)，所得數(shù)額視為勞動者個人的月工資或薪金收入，對該數(shù)額超過20 xx元的部分征收個人所得稅 被拆補償申請書篇4 一、勞動法關(guān)于離職補償?shù)囊?guī)定

9、 依據(jù)勞動合同法第46條規(guī)定，用人單位根據(jù)上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要根據(jù)經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一

10、個月工資的賠償金。 二、哪些狀況公司可以解除合同 ?勞動合同法第36條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商全都，可以解除勞動合同。 第39條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法其次十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 三、離職賠償金如何計算 1、勞動合同法第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本

11、單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 2、第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求連續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行；勞動者不要求連續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定

12、支付賠償金。 3、第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 被拆補償申請書篇5 劍虹電器有限公司： 本人是貴公司倉庫部的調(diào)料員鄭虹，本人在貴公司工作期間， 于20 xx年3月25日3點多左右，為了搶救本廠的一箱電器不受貨梯壓壞，反而把自己雙手的手掌都砸碎了(這一部分要詳細的寫出地點和事情的經(jīng)過)，本廠員工 （姓名）立刻把我送進了順德區(qū)和平創(chuàng)傷醫(yī)院，因搶救準(zhǔn)時，雙手掌保住了，但 這里要詳細描述工傷造成的身體結(jié)果損傷狀況，再寫造成的對生話的影響，最終寫對身心的影響（留下了很大的后遺癥，給我今后的生活帶來了許多的苦痛，工作帶來了嚴(yán)峻的不便。至今雙手功能還沒有完全恢復(fù)正常，左手因傷到神經(jīng)，手腕骨斷，導(dǎo)致手掌手指麻痹，沒力，每當(dāng)手腕一用力，會痛。右手狀況較嚴(yán)峻，因拇指被砸斷，手背斷了三根骨頭，導(dǎo)致