人社局辦公室工作職責

1、 人社局辦公室工作職責辦公室工作職責1. 擬訂全縣文化廣播電影電視事業(yè)產(chǎn)業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃并組織實施；2. 擬訂機關內(nèi)部規(guī)章制度和年度工作計劃；3. 綜合協(xié)調(diào)機關各科室及局屬單位的有關工作，督促檢查重大事項的落實；4. 負責機關文秘、信息、公文處理、會務、檔案、保密工作；5. 負責建議、提案、議案的辦理工作；6. 負責機關后勤事務管理；7. 負責本系統(tǒng)的電子政務和信息化建設；8. 負責本系統(tǒng)計劃生育、工、青、婦等工作。辦公室工作職責一、負責協(xié)會的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協(xié)助領導搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進協(xié)會各項工作的規(guī)范化管理。

2、二、負責協(xié)會的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。三、負責協(xié)會來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。四、加強對外聯(lián)絡，拓展業(yè)務，促進協(xié)會與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的協(xié)會形象。五、協(xié)會組織系統(tǒng)及單位工作職責、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。六、下列各項管理制度的建議、推行與修訂： 1、物資管理制度。2、會計帳務、成本管理制度。 3、人事管理制度。 4、其它有關管理制度。 5、協(xié)會培訓計劃的匯總與推行。6、人員的招募、甄選、訓練計劃的擬訂。7、各部間有關事項的協(xié)調(diào)。 8、材料編號的設訂。七、負責協(xié)會的印章、法

3、人執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事務。八、完成領導交辦的其他工作。社保局職能職責貫徹執(zhí)行黨和國家有關社會保險的路線、方針、政策和法律、法規(guī)。負責轄區(qū)內(nèi)參保單位和個人養(yǎng)老、工傷、生育保險基金的征收、管理、審核、撥付工作。承辦轄區(qū)參保單位社會保險登記、變更、注銷。職工保險關系轉移，靈活就業(yè)人員參保、續(xù)保工作。審核參保職工待遇享受條件、計算其待遇，按時足額發(fā)放各類社會保險金。指導、督促、協(xié)調(diào)街鎮(zhèn)搞好社會保險和社區(qū)建設工作。負責參保單位和個人養(yǎng)老、工傷、生育保險的日常管理工作；負責社會保險數(shù)據(jù)、信息的處理和管理，參保個人帳戶的建立和管理。為參保單位和個人、提供有關養(yǎng)老、工傷、生育保險的政策宣傳咨詢服務，受

4、理群眾來信來訪。負責完成區(qū)委、區(qū)政府和上級部門交辦的其它工作事項。辦公室1、負責日常行政事務的處理、組織、協(xié)調(diào)各部門之間工作，督辦局辦公會議決議事項和目標管理，擬定工作計劃和工作總結。2、負責行政管理事務、干部人事管理、廉政建設、思想政治工作、職工培訓，計劃生育和群團組織的管理。3、負責文秘和檔案管理，文件的收、發(fā)，傳閱等工作。4、監(jiān)督業(yè)務部門嚴格依照有關政策規(guī)定辦理相關業(yè)務。5、監(jiān)督財務部門各項專用經(jīng)費的管理和使用。6、負責固定資產(chǎn)、物業(yè)管理和辦公用品的管理。7、負責本局及本局承辦的各種會議的籌備、會務工作。8、負責保密、機要、安全，后勤和信息、信訪、宣傳工作。9、完成局領導交辦的其它臨時性

5、工作。財務科1、負責參保單位和個人基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險基金管理。2、負責養(yǎng)老、工傷、生育保險待遇支付的執(zhí)行。3、負責養(yǎng)老、工傷、生育保險基金、以及經(jīng)費的會計核算，編制社會保險基金和經(jīng)費的預、決算和各類財務報表及財務分析報告。4、負責參保單位和個人各項保險基金的撥付、轉移、退繳工作，負責參保單位和參保人員保險基金繳納憑證的錄入，銀行賬的登記、校對工作。5、負責各參保單位繳納養(yǎng)老、工傷、生育保險費及支付各項待遇明細賬。6、負責局內(nèi)職工、離退休人員工資福利的發(fā)放和管理工作。7、定期分析各項基金收支情況，預測基金收支趨勢，擬定預測性研究報告。8、負責局內(nèi)部固定資產(chǎn)總賬的管理和財務報表。9、

6、完成局領導交辦的其它臨時性工作。公共業(yè)務科1、負責參保單位養(yǎng)老、工傷、生育保險的登記、變更、注銷、折分和轉移。2、負責審核養(yǎng)老、工傷、生育保險的繳費基數(shù)，確定繳費費率，編制年度征收計劃；年度結算，催收欠費。3、負責辦理單位職工養(yǎng)老、工傷、生育保險關系增減、接續(xù)和轉移。4、負責參保單位和職工基本信息資料的采集、審核和錄入。5、根據(jù)基金收繳情況，定期分配到帳基金，并記載個人賬戶，定期計算和記載個人賬戶利息。6、負責日常業(yè)務計算機操作，錄入和審核業(yè)務前臺數(shù)據(jù)，編制養(yǎng)老保險后臺業(yè)務數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)維護項目需求，審核批量錄入的后臺業(yè)務數(shù)據(jù)。7、辦理參保單位社會保險基金征收測算、結算，編制綜合分析報告。8、

7、負責接待參保單位和職工個人帳戶及其繳費情況的查詢服務。9、負責社會保險的擴面工作。10、完成局領導交辦的其它臨時性工作。待遇審核科1、負責審核參保人員養(yǎng)老、工傷、生育保險待遇的享受條件，審核確定支付項目、標準，計算養(yǎng)老、工傷、生育保險待遇。2、按照政策規(guī)定調(diào)整享受養(yǎng)老、工傷、生育保險人員的保險待遇，編制養(yǎng)老、工傷、生育保險基金支付計劃。3、負責養(yǎng)老金社會化發(fā)放和養(yǎng)老、工傷、生育保險金年度結算，編制統(tǒng)計報表。4、確保參保人員養(yǎng)老、工傷、生育保險各項待遇的按時足額發(fā)放。5、負責維護待遇享受人員基礎數(shù)據(jù)，確保記錄真實、準確。及時辦理和統(tǒng)計待遇享受人員增減變化工作。6、辦理參保單位和個人社會保險基金支

8、付結算、測算，編制綜合分析報告。7、負責享受養(yǎng)老、工傷、生育保險待遇人員情況查詢服務工作。8、定期對待遇享受人員變化情況進行現(xiàn)狀結構分析，并預測基本趨勢，擬定政策性研究報告。9、完成局領導交辦的其它臨時性工作。綜合服務科1、負責稽核參保單位如實申報繳費基數(shù)、繳費人數(shù)，足額繳納養(yǎng)老、工傷、生育保險費和監(jiān)督執(zhí)行黨和國家有關社會保險政策的情況。2、負責對各部門執(zhí)行和辦理社會保險的行為和結果進行內(nèi)部監(jiān)督和稽核。3、負責享受社會保險待遇人員的待遇支付的數(shù)據(jù)傳遞，存折發(fā)放和管理。4、負責組織實施對參保單位領取社會保險金的資格核查驗證。5、負責指導、督促、協(xié)調(diào)各街鎮(zhèn)開展社會保險服務和社區(qū)建設工作，組織并開展退管服務工作。6、完成局領導交辦的其它臨時性工作。