文員年終工作總結(jié)

1、Word 文員年終工作總結(jié) 最新文員年終工作總結(jié) 總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的閱歷或狀況進(jìn)行分析討論，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它能夠使頭腦更加糊涂，目標(biāo)更加明確，不如馬上行動(dòng)起來寫一份總結(jié)吧。我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢？以下是我整理的最新文員年終工作總結(jié)，歡迎大家共享。 最新文員年終工作總結(jié)1 千里之行，始于足下。一個(gè)人的一生就像城市里的公交車，他會(huì)到達(dá)許多個(gè)驛站。每次他到達(dá)一個(gè)郵局，就意味著一段新的旅程。他每次路過一個(gè)驛站，都能帶走許多珍貴的財(cái)寶?；仡欉@半年，是我學(xué)習(xí)的半年。工作經(jīng)受、社會(huì)交往等等都是從零開頭，從無到有，從見面到見面，從見面到熟識(shí);這個(gè)過程離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)

2、人努力。這半年是感恩的半年。誠心感謝公司給我供應(yīng)磨練自己的機(jī)會(huì)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和培育! 首先說說這段時(shí)間我心態(tài)的變化。坦率地說，說公司始終以火熱的熱忱投入到工作中去，那是虛偽的空話。在這段時(shí)間工作的過程，也是一個(gè)不斷調(diào)整和成熟自己心態(tài)的過程!一開頭覺得只要充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，無論做什么工作都不會(huì)覺得工作累，而是問自己，原來的學(xué)問怎么用，你的特長(zhǎng)在哪里?俗話說，隔行如隔山!剛畢業(yè)真的在工作上把我搞糊涂了。我不知道我的職位是否不適合這個(gè)行業(yè)。在文秘工作中，從打印文件、處理公文、收發(fā)傳真、選購辦公用品，完成工作是特別簡(jiǎn)單的，但要真正把工作做好、制造性地做好，并不簡(jiǎn)單。所以，調(diào)整心態(tài)后，我漸漸

3、意識(shí)到每個(gè)崗位都有進(jìn)展人才、增長(zhǎng)學(xué)問的機(jī)會(huì)。假如你以飽滿的熱忱做最平凡的工作，你也能成為最精湛的工;假如你以冷漠的態(tài)度做你的公正工作，你只是一個(gè)平凡的工匠!心態(tài)的調(diào)整讓我更加意識(shí)到，無論做什么，內(nèi)心肯定要做到最好! 下面我將對(duì)我過去六個(gè)月的工作做一個(gè)總結(jié)： 一、不斷提高自身素養(yǎng)和力量： 來到公司工作，才真正體會(huì)到工作的高節(jié)奏、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求?；趯W(xué)習(xí)探究的思想，虛心向同事請(qǐng)教，在學(xué)習(xí)的同時(shí)提高個(gè)人工作力量。在過去的半年里，在我平常的業(yè)余時(shí)間之外，我常常閱讀關(guān)于商務(wù)的秘書書籍和公司一些新制定的管理規(guī)定。經(jīng)過半年的努力，我對(duì)公司相關(guān)政策和秘書工作流程的理解有了很大的提高。 二、尋求工作方法

4、，不斷提高工作效率，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。在整個(gè)工作中不斷采納標(biāo)準(zhǔn)化、高效化的新方法。 (一)公文處理不斷規(guī)范和完善。在工作中，始終堅(jiān)持公司的管理規(guī)定和要求完成各種公文的處理。 1、詳細(xì)的溝通處理程序。每天將集團(tuán)和部門的文件進(jìn)行分類，并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。公文稍有疏漏、處理不準(zhǔn)時(shí)，都會(huì)給各項(xiàng)工作帶來不利影響。因此，公文的溝通處理，關(guān)鍵是要有一個(gè)清楚明確的流程，以便隨時(shí)通過查閱溝通了解目的地和處理結(jié)果。并通過實(shí)踐，設(shè)計(jì)了各種更適合文檔通信處理的表格，使通信處理規(guī)范化、詳細(xì)化、程序化。 2、做好事后處理。各部門下發(fā)的文件在辦公室領(lǐng)取時(shí)，要進(jìn)行審核，保證文件的規(guī)范性，每一份文件都要仔細(xì)審核。 (

5、二)信息是對(duì)整個(gè)企業(yè)精神面貌和工作動(dòng)態(tài)的準(zhǔn)時(shí)、全面的反映，這就要求對(duì)各部門上報(bào)的信息進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)、快速的整理和處理，對(duì)重大大事進(jìn)行提示，使信息管理工作更加規(guī)范到位。 三、以身作則，加強(qiáng)管理，確保文秘工作到位。 秘書工作既瑣碎又耗時(shí)。處理緊急事務(wù)時(shí)，加班是必要的。我情愿接受并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。在這半年的工作中，在時(shí)間短、任務(wù)重的狀況下，樂觀協(xié)作各部門整理相關(guān)材料。公司招標(biāo)會(huì)上，這是我第一次親自參加這么大規(guī)模的會(huì)議的工作，安排秘書完成招標(biāo)會(huì)前預(yù)備的全部事項(xiàng)?？梢韵胂?，責(zé)任重大，工作緊急。在大家的共同努力下，工作會(huì)議將會(huì)召開前預(yù)備做到周密、細(xì)致，沒有消失差錯(cuò)，使會(huì)議勝利的召開，較好地完成了工作任務(wù)

6、。 回顧半年來，收獲很大，我得到了提高和熬煉，雖然工作還有待提升和改進(jìn)，我會(huì)努力把工作做好!工作對(duì)于每個(gè)人來說，應(yīng)當(dāng)用上孔子的那句話，那就是“在其位，謀其政”。無論我們?cè)谀囊粋€(gè)崗位上，都要想方設(shè)法把自己的本職工作做好!在以后的工作中需要改善的地方： 1、加強(qiáng)與同事的勾通，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍。 2、從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。目前要做的，就是要通過努力工作改造自己，以拓寬自身的學(xué)問結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。我信任，只要自己努力學(xué)，用心做，就肯定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望! 3、從微小工作入手，樂觀調(diào)整個(gè)人心態(tài)。做為一名入司不久的員工，處事要低調(diào)，要在榮耀面前退一步，在困難面前進(jìn)一步。要堅(jiān)持踏踏實(shí)

7、實(shí)的做人，認(rèn)仔細(xì)真的做事，堅(jiān)信細(xì)節(jié)打算成敗。 最新文員年終工作總結(jié)2 在20 xx年，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的支持和關(guān)心下，通過自己的努力，順當(dāng)完成了今年的工作，完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。我在各方面都有進(jìn)步，但也有一些不足。以后需要連續(xù)學(xué)習(xí)和積累工作閱歷，用自己的學(xué)問彌補(bǔ)不足。今年的學(xué)習(xí)和工作總結(jié)如下： 一、腳踏實(shí)地的工作態(tài)度： 一年來，我堅(jiān)持努力工作，努力工作，自覺維護(hù)公司的企業(yè)形象，做好本職工作，努力避開工作中消失任何錯(cuò)誤。辦公室文員是服務(wù)性工作，比較簡(jiǎn)單。 (1)每天做好各項(xiàng)服務(wù)，保證業(yè)務(wù)部、文件部、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部、設(shè)計(jì)部的正常進(jìn)展。 (2)文員日常工作瑣碎，需要細(xì)心和謹(jǐn)慎，

8、不能馬虎，更不能馬虎。 (3)在行政部經(jīng)理梅的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我把當(dāng)天的工作列在備忘錄里，一個(gè)一個(gè)完成，避開遺漏。 二、兢兢業(yè)業(yè)，做好行政人事工作： 仔細(xì)做好本職工作和日常日常工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)良好的工作秩序和工作環(huán)境，使檔案管理越來越正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事免除后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，樂觀主動(dòng)地做好部門的日常內(nèi)務(wù)工作。 1、日常接待工作：接電話時(shí)，使用文明用語，說話親切、熱忱、禮貌地接待工廠和外國客戶的來訪。遇到相關(guān)問題，我會(huì)盡力解答前來詢問或求助的人，或準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)解決。 2、物資管理：制作日常辦公用品選購及領(lǐng)料表，管理物資領(lǐng)料，依據(jù)部門領(lǐng)料登

9、記領(lǐng)料。 3、文件管理：依據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各種表格和文件，完成各部門指示的文件打印、掃描和復(fù)印，準(zhǔn)時(shí)上傳和下發(fā)公司下發(fā)的通知和文件。 4、人事檔案管理：對(duì)在職員工和退休員工的檔案進(jìn)行分類歸檔，并做掃描和電子存檔。新員工評(píng)估表按年份分類裝訂成冊(cè)。 5、聘請(qǐng)：查收郵件，閱讀簡(jiǎn)歷，預(yù)約支配應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試和總經(jīng)理復(fù)試。 三、在xx學(xué)到的學(xué)問： 1、行政部經(jīng)理梅的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文件管理、規(guī)范的文件書寫、敏捷的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。 2、在文書部門經(jīng)理林魯文的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)外貿(mào)基礎(chǔ)學(xué)問、國際快遞貨運(yùn)核算與成本掌握、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與計(jì)算機(jī)學(xué)問、復(fù)印機(jī)與打印機(jī)的維護(hù)與修理。 3、航運(yùn)部經(jīng)

10、理常宏的指導(dǎo)：英語軟件和學(xué)習(xí)方法的供應(yīng)，時(shí)刻提示我要加強(qiáng)英語學(xué)習(xí)和熬煉。 4、來自設(shè)計(jì)部門經(jīng)理jacky的指導(dǎo)：正確使用photoshop和公司檔案文件的簡(jiǎn)潔封面設(shè)計(jì)。 5、業(yè)務(wù)部經(jīng)理echo的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)echo在工作中如何有條不紊的處理事情。 6、財(cái)務(wù)部同事指導(dǎo)：費(fèi)用申請(qǐng)表的規(guī)范填寫，歸檔文件的正確裝訂方式。 7、外貿(mào)業(yè)務(wù)員ally和lilian的指導(dǎo)：國外郵件的分類和歸檔方法，加強(qiáng)英語閱讀力量。 8、總經(jīng)理陳女士指導(dǎo)：隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛使用，做任何事情都要專心。 四、努力的方向和思路： 助理是對(duì)我力量的確定，是公司給我的新挑戰(zhàn)。盼望通過近兩個(gè)月的學(xué)習(xí)，提高自己的工作水平，適應(yīng)新形勢(shì)下的工作需

11、要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中轉(zhuǎn)變工作方法，努力讓以后的行政工作做得更好。 感謝公司的培育和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝同事們的每一次關(guān)心。在將來，我會(huì)不斷鞭策和激勵(lì)自己，永久嚴(yán)格要求自己專心去做每一件事。盼望能學(xué)以致用，為公司做貢獻(xiàn)。我也盼望在不久的將來，我能在工作中自立，不再依靠部門經(jīng)理，不再依靠同事，不辜負(fù)那些曾經(jīng)培育過我的人關(guān)心我，讓我成長(zhǎng)! 我將以全新的面貌投入到將來的工作中，盼望與公司共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步! 最新文員年終工作總結(jié)3 在總結(jié)過去一年來所做的工作，現(xiàn)對(duì)我今年的工作做如下總結(jié)。 一、公司截止20 xx年12月人力資源現(xiàn)狀 公司20 xx年初在編18人，本年截止12月份入職人數(shù)為357人，入職率

12、為：284.5%;離職人數(shù)為142。 二、考勤管理 1、每月對(duì)員工考勤單及請(qǐng)假單的處理。 2、每月依據(jù)考勤明細(xì)，仔細(xì)做好考勤的統(tǒng)計(jì)，為造發(fā)工資供應(yīng)依據(jù)，依據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)狀況，公布考勤通報(bào)。 3、依據(jù)每月考勤狀況統(tǒng)計(jì)入考勤匯總統(tǒng)計(jì)表為轉(zhuǎn)正考評(píng)、年終評(píng)優(yōu)和年終獎(jiǎng)的計(jì)算供應(yīng)依據(jù)。 三、人事檔案管理 1、新員工入職時(shí)，告知預(yù)備所需的人事資料，依據(jù)員工供應(yīng)的人事檔案，建立人事檔案。 2、建立員工花名冊(cè)，做到電子版臺(tái)帳和紙質(zhì)檔案相符。 3、負(fù)責(zé)管理和保管公司全部員工的人事檔案。 4、下半年完成了人事臺(tái)帳匯總表的更新，在檔人數(shù)233人。 四、薪酬及福利管理 1、20 xx年，公司薪酬支出截止 五、聘請(qǐng)工作 1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。 2、依據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，有針對(duì)性、合理性聘請(qǐng)員工已配備各崗位。通過實(shí)行一系列切實(shí)措施：廣發(fā)聘請(qǐng)信息、網(wǎng)上聘請(qǐng)、內(nèi)部員工推舉、現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)、貼聘請(qǐng)廣告等各種途徑聘請(qǐng)人才。 六、勞動(dòng)合同管