某通信企業(yè)品牌管理部管理大綱

1、品牌管理部管理大綱Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.品牌管理部管理大綱編制人：審核人：編制日期：TOC o 1-4第一部分 部門組組織機構構及職能能 PAGEREF _Toc38860167 h 2一、品牌管管理部組組織機構構圖 PAGEREF _Toc38860168 h 2二、品牌管管理部職職能說明明書 PAGEREF _Toc38860169 h 3三、品牌管管理部崗崗位編制制表 PAGEREF _Toc38860170 h 4三、品牌管管理部各各崗位職職務說明明書 PAGEREF _

2、Toc38860171 h 51、品牌管管理部經(jīng)經(jīng)理職務務說明書書 PAGEREF _Toc38860172 h 52、品牌管管理部副副經(jīng)理職職務說明明書 PAGEREF _Toc38860173 h 63、VI管管理組主主管職務務說明書書 PAGEREF _Toc38860174 h 73.1VII執(zhí)行員員職務說說明書 PAGEREF _Toc38860175 h 83.2品牌牌調查員員職務說說明書 PAGEREF _Toc38860176 h 93.3檔案案管理員員職務說說明書 PAGEREF _Toc38860177 h 104、產(chǎn)品管管理組主主管職務務說明書書 PAGEREF _Toc

3、38860178 h 114.1產(chǎn)品品管理員員職務說說明書 PAGEREF _Toc38860179 h 12第二部分 各項管管理制度度及流程程 PAGEREF _Toc38860180 h 13第三部分 相關信信息表單單 PAGEREF _Toc38860181 h 13第一部分 部門組組織機構構及職能能一、品牌管管理部組組織機構構圖品牌管理部部組織結結構圖品牌管理部品牌管理部品牌調查組品牌調查組產(chǎn)品管理組VI管理組產(chǎn)品管理組VI管理組產(chǎn)品管理員工作協(xié)調員檔案管理員品牌調查員VI執(zhí)行員VI管理員產(chǎn)品管理員工作協(xié)調員檔案管理員品牌調查員VI執(zhí)行員VI管理員二、品牌管管理部職職能說明明書品牌管理

4、部部職能說說明書部門概況部門名稱：品牌管管理部部門編號：部門級別：二級部部門部門在組織織機構中中的位置置上級部門（直直屬上級級）：企企劃部下級部門（直直屬下級級）：VVI管理理組、 品牌調調查組、產(chǎn)產(chǎn)品管理理組； 部門職能范范圍規(guī)范管理VVI系統(tǒng)統(tǒng)；貫徹徹執(zhí)行VVI標準準；監(jiān)督督指導宣宣傳設計計方案；設計和完善善、統(tǒng)一一公司品品牌形象象（產(chǎn)品品、終端端等）借助外腦共共同制定定產(chǎn)品的的設計和和宣傳方方案；整理整合品品牌資源源，挖掘掘品牌核核心價值值，并加加以合理理利用，提提升波導導品牌形形象；部門主要職職能建立公司品品牌的規(guī)規(guī)范系統(tǒng)統(tǒng)，并應應用于公公司的營營銷推廣廣系統(tǒng)之之中；VI的貫徹徹和延伸

5、伸，包括括對VII執(zhí)行系系統(tǒng)的監(jiān)監(jiān)控和制制約；根據(jù)產(chǎn)品規(guī)規(guī)劃，規(guī)規(guī)范即將將上市產(chǎn)產(chǎn)品的設設計，廣廣告包裝裝設計及及配套物物料設計計，確認認后交于于營銷推推廣部；根據(jù)VI標標準規(guī)范范終端展展示設計計，配合合營銷推推廣部的的全國性性推廣工工作；借助優(yōu)秀外外腦，通通過對產(chǎn)產(chǎn)品的規(guī)規(guī)范設計計不斷整整合完善善公司品品牌形象象；大區(qū)及分公公司的產(chǎn)產(chǎn)品宣傳傳和形象象宣傳進進行指導導和規(guī)范范，并加加以支持持；訊行業(yè)展覽覽會（布布展等）；總部新聞發(fā)發(fā)布會、公公司活動動的設計計和布置置；公司形象宣宣傳資料料的設計計，并協(xié)協(xié)調采購購部的制制作，并并監(jiān)督質質量和價價格；10、與44A公司司合作，完完善對公公司的品品牌

6、服務務，提升升公司形形象，了了解全面面的行業(yè)業(yè)動態(tài)，掌握優(yōu)秀企企業(yè)的成成功品牌牌推廣經(jīng)經(jīng)驗，借借鑒和學學習新的的宣傳方方式及產(chǎn)產(chǎn)品品牌牌管理經(jīng)驗；編制人：張張萬春 編編制日期期：20003.1.223批準人： 批準日日期：三、品牌管管理部崗崗位編制制表品牌管理部部崗位編編制表部門名稱品牌管理部部現(xiàn)有編制人人數(shù) 2人人今年計劃定定員人數(shù)數(shù)8人崗位名稱崗位人數(shù)現(xiàn)有人員名名單今年計劃定員人數(shù)人員增減理理由1、部門經(jīng)經(jīng)理1 張萬萬春（兼兼）11.0經(jīng)理理助理012、VI管管理組022.1 VI管理理員012.2 VI執(zhí)行行員013、品牌調調查組023.1 品品牌調查查員013.2 檔檔案管理理員1王旭

7、清14、產(chǎn)品管管理組023.1 產(chǎn)產(chǎn)品管理理員013.2 工工作協(xié)調調員0 11編制人： 編編制日期期： 審核人： 編編制日期期：批準人： 編編制日期期：三、品牌管管理部各各崗位職職務說明明書1、品牌管管理部經(jīng)經(jīng)理職務務說明書書品牌管理部部經(jīng)理職職務說明明書崗位名稱品牌管理部部經(jīng)理崗位編號崗位級別二級經(jīng)理現(xiàn)任職者張萬春隸屬部門企劃宣傳部部分支機構VI管理組組，品牌牌調查組組，產(chǎn)品品管理組組直接上級企劃宣傳部部經(jīng)理直接下級下屬各組主主管一、工作概概述： 規(guī)范整合品品牌資源源；貫徹徹和執(zhí)行行VI標標準；規(guī)規(guī)范產(chǎn)品品宣傳；提升公公司形象象；出色色完成上上級安排排的工作作。二、主要工工作職責責：1、有

8、效領領導與激激勵本部部門員工工，執(zhí)行行上級領領導指示示，并與與其他部部門相互互協(xié)調；2、搜集整整理行業(yè)業(yè)信息，挖挖掘優(yōu)秀秀企業(yè)的的成功品品牌提升升案例；3、規(guī)劃系系列產(chǎn)品品宣傳，配配合營銷銷計劃的的實施；4、規(guī)范終終端形象象和宣傳傳方向，不不斷培育育部門的的發(fā)展；5、與4AA公司合合作制定定完整的的公司品品牌提升升方案。三、工作關關系： 內(nèi)部：與企企劃部經(jīng)經(jīng)理、營營銷推廣廣部、各各大區(qū)、銷銷售分公公司經(jīng)理理聯(lián)系緊緊密 外外部：與與專業(yè)市市調、廣廣告公司司密切聯(lián)聯(lián)系，保保持良好好關系四、工作權權限：1、全權負負責本部部門的品品牌宣傳傳、VII貫徹等等工作；2、本部門門人員的的調整與與引進；3、設

9、計方方案的制制定、審審批與通通過；4、有權決決定金額額在 元元以下與與外部的的市調、廣廣告等公公司的合合作；五、任職資資格與要要求：1、本科及及以上學學歷，市市場營銷銷、廣告告學等相相關專業(yè)業(yè)；2、從事營營銷策劃劃與推廣廣等相關關工作經(jīng)經(jīng)驗多年年，有豐豐富的設設計及VVI規(guī)范范推廣經(jīng)經(jīng)驗；3、具備多多年管理理實戰(zhàn)經(jīng)經(jīng)驗，有有較強的的領導、組組織能力力；4、善于溝溝通與團團隊協(xié)作作，能有有效激勵勵下屬。編制人： 編制日日期：審核人： 審核日日期：批準人： 批準準日期：2、品牌管管理部副副經(jīng)理職職務說明明書品牌管理部部副經(jīng)理理職務說說明書崗位名稱品牌管理部部副經(jīng)理理崗位編號崗位級別現(xiàn)任職者隸屬部門

10、企劃部分支機構部門副經(jīng)理理直接上級品牌管理部部經(jīng)理直接下級VI管理組組，品牌牌調查組組，產(chǎn)品品管理組組，企業(yè)業(yè)文化組組一、工作概概述： 貫徹和執(zhí)行行VI標標準；規(guī)規(guī)范產(chǎn)品品宣傳；提升公公司形象象；出色色完成上上級安排排的工作作二、主要工工作職責責：1、有效領領導與激激勵本部部門員工工，執(zhí)行行上級領領導指示示，并與與其他部部門相互互協(xié)調；2、搜集整整理行業(yè)業(yè)信息，挖挖掘優(yōu)秀秀企業(yè)的的成功品品牌提升升案例；3、規(guī)劃系系列產(chǎn)品品宣傳，配配合營銷銷計劃的的實施；4、規(guī)范終終端形象象和宣傳傳方向；5、與4AA公司合合作制定定完整的的公司品品牌提升升方案。三、工作關關系： 內(nèi)部：與企企劃部經(jīng)經(jīng)理、營營銷推

11、廣廣部、各各大區(qū)、銷銷售分公公司經(jīng)理理聯(lián)系緊緊密 外外部：與與專業(yè)市市調、廣廣告公司司密切聯(lián)聯(lián)系，保保持良好好關系四、工作權權限：1、協(xié)助部部門經(jīng)理理做好品品牌宣傳傳、VII貫徹等等工作；2、協(xié)助部部門經(jīng)理理決定本本部門人人員的調調整與引引進；3、與部門門經(jīng)理共共同完成成設計方方案的制制定、審審批與通通過；4、有權決決定金額額在 元元以下與與外部的的市調、廣廣告等公公司的合合作；五、任職資資格與要要求：1、本科及及以上學學歷，市市場廣告告營銷相相關專業(yè)業(yè)；2、從事營營銷策劃劃與推廣廣等相關關工作經(jīng)經(jīng)驗多年年；3、具備相相關管理理實戰(zhàn)經(jīng)經(jīng)驗，有有較強的的領導、組組織能力力；4、善于溝溝通與團團隊

12、協(xié)作作，能有有效激勵勵下屬。編制人： 編制日日期：審核人： 審核日日期：批準人： 批準準日期：3、VI管管理組主主管職務務說明書書VI管理組組主管職職務說明明書崗位名稱VI管理組組主管崗位編號崗位級別 級級現(xiàn)任職者隸屬部門品牌管理部部分支機構VI管理組組直接上級品牌管理部部經(jīng)理直接下級VI執(zhí)行員員、VII管理員員一、工作概概述：負責調研行行業(yè)（競競品）與與消費者者市場，并對相關信息進行整理、分析與存檔。二、主要工工作職責責： 有效領導與與激勵本本組員工工，執(zhí)行行上級領領導指示示，并與與其他部部門相互互協(xié)調；VI的貫徹徹和延伸伸，包括括對VII執(zhí)行系系統(tǒng)的監(jiān)監(jiān)控和制制約；根據(jù)產(chǎn)品規(guī)規(guī)劃，規(guī)規(guī)范產(chǎn)

13、品品設計，廣廣告包裝裝設計及及配套物物料設計計；根據(jù)VI標標準規(guī)范范終端展展示設計計（專柜柜內(nèi)外、形形象店等等延伸設設計）；對大區(qū)區(qū)和省公公司的廣廣告、促促銷的平面設設計工作作進行指指導； 獨立完成力力所能及及的平面面設計工工作，并并協(xié)助完完成展覽覽、禮品品等設計計工作;6、對本組組人員的的調整與與引進提提供建議議。三、工作關關系： 內(nèi)部：與產(chǎn)產(chǎn)品管理理組，營營銷推廣廣部緊密密聯(lián)系外部：與專專業(yè)廣告告公司緊緊密聯(lián)系系，保持持良好關關系四、工作權權限： 1、此職位位有權決決定 元人人民幣以以內(nèi)的設設計項目目；2、對本部部門的營營銷策劃劃提供建建議；3、對本部部門人員員調整與與引進新新員工提提供建

14、議議；五、任職資資格與要要求：1、本科及及以上學學歷，廣廣告設計計、營銷銷推廣相相關專業(yè)業(yè)；2、三年及及以上設設計推廣廣經(jīng)驗；3、善于溝溝通，具具備一定定的領導導能力與與相關的的團隊協(xié)協(xié)作精神神。編制人： 編制日日期：審核人： 審核日日期：批準人： 批準準日期：3.1VII執(zhí)行員員職務說說明書VI執(zhí)行員員職務說說明書崗位名稱VI執(zhí)行員員崗位編號崗位級別 級級現(xiàn)任職者隸屬部門品牌管理部部分支機構直接上級VI管理組組主管直接下級一、工作概概述： 設設計執(zhí)行行公司即即定的VVI規(guī)范范標準，規(guī)規(guī)范產(chǎn)品品及形象象宣傳。二、主要工工作職責責： 執(zhí)行VI規(guī)規(guī)范，設設計宣傳傳方案；對合作廣告告公司的的品牌提提

15、升方案案進行整整理和修修改并按按照公司司要求對對其執(zhí)行行； 設計產(chǎn)品宣宣傳方案案，并嚴嚴格執(zhí)行行VI標標準；根據(jù)公司要要求對終終端形象象進行設設計和整整理。對對大區(qū)和和省公司司的廣告告、促銷銷的平面面設計工工作進行指導； 5、獨立完完成力所所能及的的平面設設計工作作，并協(xié)協(xié)助完成成展覽、禮禮品等設設計工作作。三、工作關關系： 內(nèi)部：與品品牌調查查員緊密密聯(lián)系外部：與專專業(yè)設計計公司緊緊密聯(lián)系系，保持持良好關關系四、工作權權限： 1、此職位位有權決決定 元人人民幣以以內(nèi)的設設計項目目；2、對本部部門的營營銷策劃劃提供建建議；3、對本部部門人員員調整與與引進新新員工提提供建議議；五、任職資資格與要

16、要求：1、本科及及以上學學歷，設設計類相相關專業(yè)業(yè)；2、兩年及及以上專專業(yè)設計計經(jīng)驗；3、善于溝溝通，具具備一定定的團隊隊協(xié)作精精神。編制人： 編制日日期：審核人： 審核日日期：批準人： 批準日日期：3.2品牌牌調查員員職務說說明書品牌調查員員職務說說明書崗位名稱品牌調查員員崗位編號崗位級別 級級現(xiàn)任職者隸屬部門品牌管理部部分支機構直接上級品牌調查組組主管直接下級一、工作概概述：負責對品牌牌調查結結果及優(yōu)優(yōu)秀公司司品牌提提升方案案信息的的分析整整理，提提交分析析報告。二、主要工工作職責責： 1、對4AA公司提提交的分分析報告告進行再再分析；2、對公司司品牌的的研究項項目，對對調查結結果進行行分

17、析，撰撰寫相關關分析報報告；對行業(yè)（競競品）、消消費者市市場及優(yōu)優(yōu)秀的品品牌案例例進行匯匯總與分分析；4、對行業(yè)業(yè)進行緊緊密跟蹤蹤，掌握握其動態(tài)態(tài)變化，提提供促銷銷或是宣宣傳調整整的決策策依據(jù)三、工作關關系： 內(nèi)部：與VVI管理理組、產(chǎn)產(chǎn)品管理理組及營營銷推廣廣部緊密密聯(lián)系外部：與專專業(yè)4AA公司緊緊密聯(lián)系系，保持持良好關關系四、工作權權限： 1、對本部部門的調調查研究究提供建建議；2、對本部部門人員員調整與與引進新新員工提提供建議議；五、任職資資格與要要求：1、本科及及以上學學歷，市市場營銷銷和廣告告相關專專業(yè)；2、兩年及及以上相相關工作作經(jīng)驗；3、善于溝溝通，具具備一定定的團隊隊協(xié)作精精神

18、。編制人： 編制日日期：審核人： 審核日日期：批準人： 批準日日期：3.3檔案案管理員員職務說說明書檔案管理員員職務說說明書崗位名稱檔案管理員員崗位編號崗位級別 級級現(xiàn)任職者隸屬部門品牌管理部部分支機構品牌調查組組直接上級品牌調查組組主管直接下級一、工作概概述：對品牌調查查結果及及優(yōu)秀公公司品牌牌提升方方案信息息的分析析整理、歸歸檔。二、主要工工作職責責： 對合作4AA公司資資料進行行整理、歸歸檔；對行業(yè)信息息進行整整理、分分類；對相關分析析報告進進行整理理、分類類；4、對行業(yè)業(yè)（競品品）、消消費者市市場及優(yōu)優(yōu)秀品牌牌提案等等信息進進行整理理、歸檔檔。三、工作關關系： 內(nèi)部：與VVI管理理組、

19、產(chǎn)產(chǎn)品管理理組及營營銷推廣廣部緊密密聯(lián)系外部：與專專業(yè)顧問問公司緊緊密聯(lián)系系，保持持良好關關系四、工作權權限： 對本部門的的調查研研究提供供建議；對本部門人人員調整整與引進進新員工工提供建建議；五、任職資資格與要要求：1、?？萍凹耙陨蠈W學歷，市市場營銷銷、廣告告類相關關專業(yè)；2、兩年及及以上相相關工作作經(jīng)驗；3、善于溝溝通，具具備一定定的團隊隊協(xié)作精精神。編制人： 編制日日期：審核人： 審核日日期：批準人： 批準日日期：4、產(chǎn)品管管理組主主管職務務說明書書產(chǎn)品管理組組主管職職務說明明書崗位名稱產(chǎn)品管理組組主管崗位編號崗位級別 級級現(xiàn)任職者隸屬部門品牌管理部部分支機構直接上級品牌管理部部經(jīng)理直接

20、下級產(chǎn)品管理員員一、工作概概述：執(zhí)行VI標標準，負負責規(guī)劃劃系列產(chǎn)產(chǎn)品的宣宣傳配合合營銷計計劃實施施；二、主要工工作職責責： 有效領導與與激勵本本組員工工，執(zhí)行行上級領領導指示示，并與與其他部部門相互互協(xié)調；負責規(guī)劃系系列產(chǎn)品品的宣傳傳，與合合作廣告告公司完完成完整整的宣傳傳設計方方案；3、對本組組人員的的調整與與引進提提供建議議。三、工作關關系： 內(nèi)部：與本本部門及及營銷推推廣部緊緊密聯(lián)系系；外部：與專專業(yè)策劃劃、廣告告公司緊緊密聯(lián)系系，保持持良好關關系四、工作權權限： 1、負責本本部門的的產(chǎn)品管管理和規(guī)規(guī)劃；2、對本部部門人員員調整與與引進新新員工提提供建議議；五、任職資資格與要要求：1、本科及