(2021年整理)薪資補(bǔ)充協(xié)議書

1、薪資補(bǔ)充協(xié)議書編輯整理：尊敬的讀者朋友們：這里是精品文檔編輯中心，本文檔內(nèi)容是由我和我的同事精心編輯整理后發(fā)布的，發(fā)布之前我們對 文中內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)校對，但是難免會有疏漏的地方，但是任然希望（薪資補(bǔ)充協(xié)議書）的內(nèi)容能夠 給您的工作和學(xué)習(xí)帶來便利。同時(shí)也真誠的希望收到您的建議和反饋，這將是我們進(jìn)步的源泉，前 進(jìn)的動力。本文可編輯可修改，如果覺得對您有幫助請收藏以便隨時(shí)查閱，最后祝您生活愉快 業(yè)績進(jìn)步，以 下為薪資補(bǔ)充協(xié)議書的全部內(nèi)容。薪資薪補(bǔ)資補(bǔ)充充協(xié)協(xié)議書議書甲方：乙方:為保障勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)中華人民共和國勞動合同 法等國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲方和

2、乙方在完全自愿、平等的情況下一致協(xié)商,簽 訂本薪資補(bǔ)充協(xié)議書，作為勞動合同的附件共同遵守執(zhí)行。一、協(xié)議期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 年。二、薪資約定:1、甲方遵循以按勞分配為主體，逐步實(shí)現(xiàn)勞動、技術(shù)、資本、管理等要素參與分配的分配原 則，綜合考慮乙方的崗位職責(zé)、技能素質(zhì)、工作條件和勞動強(qiáng)度等相關(guān)因素確定乙方最終的薪 資水平.2、經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,甲方支付給乙方的月基本工資為 元，扣除雙方勞動合同中所簽署的 每月基本工資 元外（試用期工資為基本工資的八折 ,試用期一個(gè)月）。甲方為乙方繳納五險(xiǎn)， 五險(xiǎn)中乙方需要支付的款項(xiàng)，將從乙方的剩余的工資 元中直接扣除，扣除后甲方將支付 元

3、 （如社保局基數(shù)調(diào)整，按照乙方實(shí)繳金額扣除）。4、乙方應(yīng)遵守甲方員工手冊相關(guān)規(guī)定、制度，如有請假、遲到、早退等情況,將按照員 工手冊相應(yīng)規(guī)定在工資里扣除。三、保密約定：本協(xié)議存續(xù)期間甲方不得以任何理由停發(fā)協(xié)議書中所規(guī)定的每月基本工資,乙 方必須嚴(yán)格遵守甲方的薪資保密制度，不得刺探他人的工資薪酬福利待遇，不得泄露自己的薪 資福利待遇,不得評價(jià)他人薪資等情況，不得泄露簽訂薪資補(bǔ)充協(xié)議的簽訂情況。四、違約責(zé)任及協(xié)議終止約定 1、如果乙方違反本協(xié)議第三條所預(yù)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次向甲方支付違約 金兩個(gè)月薪資總和即一次性支付人民幣 20000 元整，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括 因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等.2、勞動合同終止，本協(xié)議書作為勞動合同的附件自動終止。五、因履行薪資補(bǔ)充協(xié)議書規(guī)定的相關(guān)事項(xiàng)發(fā)生的爭議依據(jù)中華人民共和國合同法的相關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。六、本協(xié)議一式貳份，甲方和乙方各執(zhí)壹份.本協(xié)議經(jīng)雙