中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法

1、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理方法為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生實(shí)習(xí)管理工作，維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位 的合法權(quán)益，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求，結(jié)合學(xué)院 實(shí)際，制定本方法。第一章總 那么第一條 本方法所稱(chēng)實(shí)習(xí)，指學(xué)生認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí) 習(xí)。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)是指學(xué)生由系部組織到實(shí)習(xí)單位參觀、觀摩和體驗(yàn)， 形成對(duì)實(shí)習(xí)單位和相關(guān)崗位初步認(rèn)識(shí)的活動(dòng)。跟崗實(shí)習(xí)是指不具有獨(dú)立操作能力、不能完全適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位要 求的學(xué)生，由系部組織到實(shí)習(xí)單位的相應(yīng)崗位，在專(zhuān)業(yè)人員指導(dǎo)下部 分參與實(shí)際輔助工作的活動(dòng)。頂崗實(shí)習(xí)是指初步具備實(shí)踐崗位獨(dú)立工作能力的學(xué)生，到相應(yīng) 實(shí)習(xí)崗位，相對(duì)獨(dú)立參與實(shí)際工作的活動(dòng)。第二條學(xué)生實(shí)習(xí)要精心制定實(shí)

2、習(xí)計(jì)劃安排，強(qiáng)化校企協(xié)同育 人，將職業(yè)精神養(yǎng)成教育貫穿學(xué)生實(shí)習(xí)全過(guò)程，促進(jìn)職業(yè)技能與職業(yè) 精神高度融合，服務(wù)學(xué)生全面開(kāi)展。第二章 實(shí)習(xí)組織第三條系部是本方法的具體實(shí)施者、學(xué)生實(shí)習(xí)的直接組織者、 管理者、責(zé)任主體，教務(wù)（科研）處負(fù)監(jiān)管責(zé)任，其他有關(guān)處室做好 協(xié)調(diào)、配合和服務(wù)工作。第四條系部要成立系部主任、分管副主任、班主任及指導(dǎo)教師 和實(shí)習(xí)單位指定的專(zhuān)門(mén)人員（或指導(dǎo)師傅）組成的工作組，負(fù)責(zé)學(xué)生 實(shí)習(xí)工作的安排、組織、實(shí)施和督查、管理、考核等工作。系部要安 排專(zhuān)職指導(dǎo)教師，劃片負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)，課時(shí)按教師授課課時(shí)量核 算方法核算。指導(dǎo)教師的安排與下廠實(shí)踐鍛煉的教師安排相結(jié)合， 到企業(yè)實(shí)踐鍛煉教師同時(shí)

3、可安排為管理指導(dǎo)教師。要發(fā)揮好班主任在 校外實(shí)習(xí)學(xué)生管理工作中的主體作用。第五條實(shí)習(xí)審批程序。實(shí)習(xí)學(xué)生離校一周前，系部需向教務(wù)（科 研）處報(bào)送實(shí)習(xí)審批表、合格實(shí)習(xí)單位調(diào)研報(bào)告、實(shí)習(xí)計(jì)劃安排（含 電子稿）、教育培訓(xùn)總結(jié)、校企合作雙方協(xié)議等書(shū)面資料，其中，合 格實(shí)習(xí)單位調(diào)研報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括：?jiǎn)挝毁Y質(zhì)、誠(chéng)信狀況、管理水平、 實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、 安全防護(hù)等方面；除個(gè)別專(zhuān)業(yè)外，一次集中安排實(shí)習(xí)學(xué)生20人以上 的，需有學(xué)院和企業(yè)簽訂的校企合作協(xié)議。所有材料需按程序?qū)徟?未經(jīng)批準(zhǔn)不能安排學(xué)生離校。第六條 各系部要與實(shí)習(xí)單位密切合作，共同制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃安 排，每年3月

4、10日、6月10日前，須將跟崗、頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃安排報(bào) 教務(wù)（科研）處、招生就業(yè)處，教務(wù)（科研）處按要求及時(shí)上報(bào)上級(jí) 主管部門(mén)備案。實(shí)習(xí)中，各系部須對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)情況及時(shí)總結(jié)，并于學(xué) 期結(jié)束前一周報(bào)教務(wù)（科研）處備案。第七條學(xué)生實(shí)習(xí)原那么上由系部統(tǒng)一安排，實(shí)習(xí)崗位應(yīng)與學(xué)生所 學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口或相近，并充分考慮就業(yè)因素。學(xué)生本人提交申請(qǐng)、監(jiān)護(hù) 人簽訂知情同意書(shū)、系部研究同意，可以自行選擇頂崗實(shí)習(xí)單位。 自行選擇頂崗實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，實(shí)習(xí)單位要有專(zhuān)人指導(dǎo)，班主任要及 時(shí)掌握、了解其實(shí)習(xí)情況，收取其實(shí)習(xí)手冊(cè)等，并按規(guī)定實(shí)施考 核評(píng)價(jià)。第八條 認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)須由系部統(tǒng)一安排，學(xué)生不得自行 選擇。第九條任何單位或個(gè)

5、人不能干預(yù)系部按教學(xué)計(jì)劃安排和實(shí)施 實(shí)習(xí)，不能硬性要求系部安排學(xué)生到不合格實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)。第十條學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)時(shí)間根據(jù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案、課 程標(biāo)準(zhǔn)或教學(xué)計(jì)劃確定，頂崗實(shí)習(xí)一般不超過(guò)6個(gè)月。暑假、寒假原 那么上不安排學(xué)生實(shí)習(xí)，確需安排的由學(xué)校、學(xué)生和實(shí)習(xí)單位三方協(xié)商 同意后，由學(xué)生或家長(zhǎng)填寫(xiě)知情同意書(shū)交學(xué)院備案后方可安排。 國(guó)家法定節(jié)假日不安排學(xué)生實(shí)習(xí)。第三章 實(shí)習(xí)管理第十一條系部須與實(shí)習(xí)單位共同制定學(xué)生實(shí)習(xí)工作管理制度、 安全管理規(guī)定、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案等制度性文件。系部每月 至少檢查一次實(shí)習(xí)工作和學(xué)生實(shí)習(xí)情況，要充分運(yùn)用網(wǎng)站、手機(jī)APP 等現(xiàn)代化手段，構(gòu)建實(shí)習(xí)信息化管理平臺(tái)，及時(shí)與

6、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生、 指導(dǎo)教師溝通，掌握學(xué)生實(shí)習(xí)情況。第十二條學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)前，系部、實(shí)習(xí)單位、 學(xué)生三方必須簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，協(xié)議要明確各方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié) 議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)，原那么統(tǒng)一使用學(xué)院審定的協(xié) 議。協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份。未按規(guī)定簽訂三方實(shí)習(xí)協(xié)議的學(xué)生, 不安排實(shí)習(xí)。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)由系部統(tǒng)一組織、統(tǒng)一要求，并制定計(jì)劃安排、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等，確保安全實(shí)施。第十三條滿(mǎn)16周歲但未滿(mǎn)18周歲的學(xué)生參加跟崗、頂崗實(shí)習(xí)， 學(xué)生監(jiān)護(hù)人必須同意，并在知情同意書(shū)上簽字確認(rèn)，系部負(fù)責(zé)收 取知情同意書(shū)并存檔。第十四條學(xué)生自行選擇實(shí)習(xí)單位參加頂崗實(shí)習(xí)，系部必須在學(xué) 生實(shí)習(xí)前將申請(qǐng)書(shū)

7、、安全實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)、監(jiān)護(hù)人簽字的知情 同意書(shū)、實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)（復(fù)印件）收齊存檔，否那么不準(zhǔn)安排實(shí)習(xí)。第十五條系部要依法保障實(shí)習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利，并不得有以下 六種情形：（一）安排一年級(jí)在校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)；（二）安排未滿(mǎn)16周歲的學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)；（三）安排未成年學(xué)生從事未成年工特殊保護(hù)規(guī)定中禁忌 從事的勞動(dòng)；（四）安排實(shí)習(xí)的女學(xué)生從事女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定中 禁忌從事的勞動(dòng)；（五）安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等營(yíng)業(yè)性?shī)?樂(lè)場(chǎng)所實(shí)習(xí)；（六）通過(guò)中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工 作。第十六條除相關(guān)專(zhuān)業(yè)和實(shí)習(xí)崗位有特殊要求，并報(bào)上級(jí)主管部 門(mén)備案的實(shí)習(xí)安排外，安排學(xué)生跟崗、頂崗實(shí)

8、習(xí)不得有以下三種情形:（一）安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有較高安全風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)習(xí)；（二）安排學(xué)生在法定節(jié)假日實(shí)習(xí)；（三）安排學(xué)生加班和夜班。第十七條系部應(yīng)明確告知接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位，應(yīng)按 照實(shí)習(xí)協(xié)議約定和有關(guān)文件要求，以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生 實(shí)習(xí)報(bào)酬。系部應(yīng)及時(shí)了解支付情況，但不得以任何形式代收。第十八條系部和實(shí)習(xí)單位均不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金、頂崗實(shí) 習(xí)報(bào)酬提成、管理費(fèi)或其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用，不得扣押學(xué)生的身份證, 不得要求學(xué)生提供擔(dān)?；蛞云渌x收取學(xué)生財(cái)物。第十九條實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和指導(dǎo)師傅要經(jīng)常教育指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生， 遵守學(xué)院的實(shí)習(xí)紀(jì)律、實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度

9、及實(shí)習(xí)協(xié)議，保護(hù)實(shí)習(xí)單 位設(shè)施設(shè)備，完成規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，填寫(xiě)實(shí)習(xí)手冊(cè)，并在實(shí)習(xí)結(jié) 束時(shí)交系部存檔。第二十條 實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和指導(dǎo)師傅負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的業(yè)務(wù) 指導(dǎo)和日常巡視工作，將學(xué)生實(shí)習(xí)情況每月通報(bào)系部。在學(xué)生實(shí)習(xí)過(guò) 程中，加強(qiáng)安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育，及時(shí)處理 實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題。第二十一條 系部組織學(xué)生到外地實(shí)習(xí)，應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生統(tǒng)一住 宿。住宿由實(shí)習(xí)單位提供、安排。系部和實(shí)習(xí)單位要建立實(shí)習(xí)學(xué)生住 宿管理制度和請(qǐng)銷(xiāo)假制度。學(xué)生申請(qǐng)?jiān)诮y(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的， 須經(jīng)學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字同意，報(bào)系部備案后方可辦理。第二十二條 鼓勵(lì)系部依法組織學(xué)生赴國(guó)（境）外實(shí)習(xí)、研修。 安排學(xué)生赴國(guó)（境

10、）外實(shí)習(xí)、研修，應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要通過(guò)國(guó)家駐外有關(guān) 機(jī)構(gòu)了解實(shí)習(xí)環(huán)境、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)派人實(shí)地考 察。要選派指導(dǎo)教師全程參與，并做好實(shí)習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工 作。第四章 實(shí)習(xí)督查及考核評(píng)價(jià)第二十三條 成立院系兩級(jí)督查組，系部督查組是責(zé)任主體。成 立以分管教學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、教務(wù)（科研）處、招生就業(yè)處主要負(fù)責(zé) 人任副組長(zhǎng)及教務(wù)（科研）處、招生就業(yè)處分管負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)院 督查組。成立以系部主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，系局部管教學(xué)、學(xué)生管理、 實(shí)習(xí)管理的負(fù)責(zé)人及實(shí)習(xí)班級(jí)班主任為成員的系部督查組。院級(jí)督查組職責(zé)：督查系部是否按程序申請(qǐng)實(shí)習(xí)；督查系部校 外實(shí)習(xí)前的各類(lèi)資料準(zhǔn)備，如合格實(shí)習(xí)單位調(diào)研報(bào)告、

11、實(shí)習(xí)計(jì)劃安排、 校企合作雙方協(xié)議書(shū)、三方協(xié)議書(shū)、實(shí)習(xí)安全教育培訓(xùn)考核及總結(jié)、 學(xué)生實(shí)習(xí)手冊(cè)準(zhǔn)備是否齊全；督查實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)繳納情況；督查 系部督查組履職工作情況；不定期抽查實(shí)習(xí)點(diǎn)學(xué)生實(shí)習(xí)情況；解決發(fā) 現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題。系部督查組職責(zé)：每月到實(shí)習(xí)點(diǎn)督查一次，督查學(xué)生校外實(shí)習(xí) 計(jì)劃安排落實(shí)情況；指導(dǎo)教師在崗情況；實(shí)習(xí)學(xué)生在崗率；實(shí)習(xí)單位 安全制度是否齊全；學(xué)生實(shí)習(xí)安全防護(hù)情況；學(xué)生實(shí)習(xí)手冊(cè)填制 情況；實(shí)習(xí)中是否存在教育部等五部門(mén)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定 禁止的九種情形等。第二十四條學(xué)生實(shí)習(xí)考核由指導(dǎo)教師或指導(dǎo)師傅每月從德（30 分）、能（20分）、勤（30分）、績(jī)（20分）四個(gè)方面進(jìn)行考核， 具體指標(biāo)執(zhí)

12、行學(xué)生實(shí)習(xí)手冊(cè)有關(guān)規(guī)定。考核結(jié)果按百分制記錄， 獲得相應(yīng)學(xué)分，錄入學(xué)生成績(jī)管理系統(tǒng)。實(shí)習(xí)考核結(jié)果總評(píng)不合格者, 不予畢業(yè)。第二十五條 違反規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律以及實(shí)習(xí)協(xié)議的學(xué)生，系 部應(yīng)當(dāng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位予以批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)雙方研究后，由 系部給予相應(yīng)處分。第二十六條系部負(fù)責(zé)做好學(xué)生實(shí)習(xí)情況的立卷歸檔工作。材料 包括：各種協(xié)議、實(shí)習(xí)計(jì)劃安排、教育培訓(xùn)、學(xué)生實(shí)習(xí)考核結(jié)果、學(xué) 生實(shí)習(xí)手冊(cè)、各種管理制度、調(diào)研報(bào)告等。第五章實(shí)習(xí)安全管理第二十七條系部須要求實(shí)習(xí)單位嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)， 健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù) 案，配備必要的安全保障器材和勞動(dòng)防護(hù)用品，加強(qiáng)實(shí)習(xí)

13、學(xué)生安全生 產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理，保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。第二十八條 遵循安全第一的原那么，系部定期不定期對(duì)實(shí)習(xí)安全 進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)單位不符合規(guī)定的，應(yīng)要求相關(guān)單位或人 員及時(shí)改正。第二十九條實(shí)習(xí)前，系部要主動(dòng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生開(kāi)展安全防護(hù)知識(shí)、崗位操作規(guī)程教育和培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。未經(jīng)教育培 訓(xùn)和未通過(guò)考核的學(xué)生不準(zhǔn)參加實(shí)習(xí)。第三十條落實(shí)學(xué)生實(shí)習(xí)強(qiáng)制保險(xiǎn)制度。責(zé)任保險(xiǎn)范圍應(yīng)覆蓋實(shí) 習(xí)活動(dòng)的全過(guò)程，包括學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險(xiǎn)人疏 忽或過(guò)失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡，被保險(xiǎn)人依法應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任，以及相 關(guān)法律費(fèi)用等。學(xué)院為學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)，保費(fèi)由學(xué)院承當(dāng)；系 部有責(zé)任要

14、求實(shí)習(xí)單位為學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)，保費(fèi)由實(shí)習(xí)單位承 擔(dān)。任何單位或個(gè)人不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬中抵扣保 險(xiǎn)費(fèi)。第三十一條學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受到人身傷害，屬于實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn) 賠付范圍的，由承保保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同賠付標(biāo)準(zhǔn)予以賠付。不屬于 保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度的局部，由實(shí)習(xí)單位、學(xué)院及學(xué) 生按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。系部和實(shí)習(xí)單位要積極妥善做好 救治和善后工作。第六章處理規(guī)定第三十二條 對(duì)違反方法規(guī)定，存在“九不得”的情形，分清責(zé)任, 按照干部管理權(quán)限、依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。其中：因?qū)徟殃P(guān)不嚴(yán) 的，由教務(wù)（科研）處承當(dāng)責(zé)任；沒(méi)有按方法要求進(jìn)行審批、制定計(jì) 劃安排的，沒(méi)有盡到主體管理責(zé)任的，由系部承當(dāng)責(zé)任；對(duì)實(shí)習(xí)單位 存在“九不得”情形視而不見(jiàn)，沒(méi)有及時(shí)向系部或?qū)W院匯報(bào)，導(dǎo)致沒(méi)能 及時(shí)改正的，由指導(dǎo)教師或帶隊(duì)教師承當(dāng)責(zé)任。第三十三條對(duì)違反方法規(guī)定，造成重大事故觸犯法律的，由司 法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。安排未